组织工作自查结果填什么4篇组织工作自查结果填什么 乡镇基层组织建设工作自查报告根据市委组织部下发的基层组织建设工作大督导通知要求，我们zz镇认真对照督导通知，进行了逐项自查，现将自查情下面是小编为大家整理的组织工作自查结果填什么4篇,供大家参考。
篇一：组织工作自查结果填什么
镇基层组织建设工作自查报告根据市委组织部下发的基层组织建设工作大督导通知要求， 我们 zz 镇认真对照督导通知， 进行了逐项自查，现将自查情况报告如下：一、 落实基层党建工作责任制情况一是坚持健全基层党建工作机构。
明确党委一把手工作职责， 配齐配强工作人员。
镇党建办抽调了 4 名人员从事党建工作， 各村各单位全部配备有专职党务工作者。
同时， 还实行领导班子成员党建联系点制度，经常深入到联系点， 指导党建工作开展。
二是坚持实行党建工作量化指标台帐管理。
镇党委年初制度党建工作计划， 根据与市委组织部签订的基层组织建设目标责任书， 把党建工作的重点工作内容、工作任务进行细化、 量化、 实化， 与基层党组织签订目标责任书， 指定专人负责， 具体实施。
做到年初有计划、 有方案， 每月召开党建例会， 半年有督促检查指导， 年终有总结验收评比。
有党建经费的计划安排，建立党建经费使用台帐， 保障党建工作开展。
三是坚持推行书记党建工作述职评议制度。
实行双向述职， 村党支部书记每半年向镇党委和村全体党员述职一次。
述职结束后， 由参加述职的人员和列席述职会议的人员进行投票， 对述职情况分别评出好、 较好、一般、 差四个档次， 对评出一般、 差的， 基层党组织要限期责令整改。
四是坚持实行村干部绩效考核管理。
制定村干部培训计划， 定期组织学习培训， 不断提升村干部素质。
年初结合工作做出公开承诺， 建立绩效考核台帐， 实行季申报、 半年考核、 年评总评的方式， 对村两委干部绩效管理， 并及时发放村支部书记、 村主任绩效工资，积极为支部书记办理养老保险。
积极做好离任支部书记、 村主任工资待遇发放， 贫困生活救助工作， 老支部书记、 村主任去世镇党委专门派人参加追悼会并送去慰问金。
五是坚持开展党组织晋位升级活动。
在去年的基础上，重点从活动场所、 配备设置提升入手， 不断提升基层党组建设水平。
今年圣庙村投资 15 万元对村部进行了整修， 规范村室设置。
黄寺村建立了 党史长廊， 提升
了村室品位。
现在， 全镇培育村级党建示范点 6 个，较好支部全部转化为好的支部标准。
二、“三大三争” 主题实践活动开展情况在“三大三争” 主题实践活动中， 镇党委重点抓好六个方面：
一是高度重视专题召开党委会议研究安排，制定切实可行的主题实践活动方案， 迅速召开动员会进行安排布置。
二是认真组织十八大精神学习。
制定了十八大学习培训计划， 采取集中、 分散学习、 领导讲党课相结合的方式组织十八大知识学习。
按照社区划分区域分 6 个期分别对全体党员进行了轮训。
将十八大知识要点印发到各支部， 要求各支部结合远程教育和党员学习日组织党员进行分散学习。
镇领导要深入到分包村给广大党员讲党课。
三是开展“学党章、强党性” 活动。
围绕十个一主题认真组织实施， 结合我镇实际， 认真组织开展了 学党章征文比赛、 知识竞赛、 领导带头讲党课活动， 通过活动开展， 通过活动开展使全镇广大党员学习党章真正达到了 灵会于心，内化于行。
四是结合网格化管理， 积极开展各项服务活动。
在全镇组建了医疗、 教育、 卫生、 计生、 行政服务等 9 个专业服务平台， 并积极组织开展各类服务
活动， 实行“一线” 工作法， 认真落实“五零” 工作机制， 为广大群众提升了一站式、 超市化服务。
五是认真组织开展党员志愿服务活动。
不断完善全镇党员志愿者服务活动队伍， 围绕党委、 政府的中心工作，积极开展志愿服务活动。
今年以来， 共组织开展各类服务活动 60 余次， 参与党员达 900 余人。
五是注重培育典型， 示范带动。
起草印发了 全镇广大党员向樊海凤同志学习的通知， 在此基础上在全镇各行各业选树了 sss、 qqq、 ddd、、 ppp 等 10 个先进典型， 并在全镇营造了学先进、 比先进、 超先进的浓厚氛围。
六是注重党建宣传。
积极撰写编发各类信息， 共编发学党章强实性活动信息 10 余条， 新密市以上发表 5 条， 其中，《党的生活》 1 篇。
三、 农村新型社区党建工作情况在社区党建上， 镇党委一直坚持通过配好一个好班子，建好一个好阵地， 运行一个好机制， 开展一些好活动，充分发挥社区党建作用， 努力使群众住上好房子、 挣XX 票子、 找到好乐子、 练个好身子， 切实抓好四个方面：
一是出台社区党建工作意见， 确保工作有目标。根据市委组织部社区党建工作意见， 结合超化实际，
在广泛征求意见的基础上， 制定出台了《vvv 镇 2013年农村新型社区党的建设工作意见》。
并定期召开社区党建工作会议， 研究安排布置社区党建工作。
二是健全组织配强班子， 确保工作有人干。
在去年的基础上，调整社区党组织班子成员， 5 个社区党委全部由镇领导班子担任党委书记， 各村支部书记担任副书记或委员， 还注重吸纳“双强” 干部、 优秀企业家担任社区党委成员。
认真组建党员志愿者队伍， 围绕社区建设组织开展志愿服务活动。
同时， 进一步加快社区党建综合服务中心建设， 镇 6 个社区， 龙湖河西社区已经建成投入使用， gg 新区正在建设。
其他 4 个全部是进行整合， 新、 圣社区基本整合到位。
三是推行“并轨”运行模式健全工作机制， 确保工作有法干。
为促进社区党委与村级党组织有效工作， 探索推行了党组织 “并轨” 运行机制。
同时， 积极进行社区事务民主自治管理、 社区建设公共参与、 社区工作综合协调等工作机制的探索调研， 并逐步进社区中推行。
建成社区实行物业化管理， 每月定期开展社区管理服务活动。
四是培育产业促进就业， 确保群众有钱花。
全镇 6 个社区全部规划为主导产业， 其中超化新区以耐材产业聚集区建设为主， 主要发展耐材工业。
南部山区以生态农业为主。
四、 实施非公党建“提质扩面” 工程情况全镇共有非公企业 87 家， 已建立非公企业 36 家。
为切实做好非公企业工作， 我们一是制定非公企业党建工作例会， 每季度召开一次建立党组织非公企业工作例会， 对企业开展组织工作情况进行汇报总结； 二是建立非公企业领导联系制， 每月至少 3 次到所联系企业走访了 解， 对符合建立党组织的企业及时按照要求建立党组织， 今年， 通过调查座谈已建了 申沟科瑞等5 个非公经济党组织； 三是建立企业党组织考核机制。年初与非公企业党组织签订的党建工作责任书， 半年进行一次考核， 年初总评， 对党建活动开展好， 经济发展好的企业， 在年终总结表彰会上给予重奖。
四是配齐专职党务工作者， 开展集中培训学习， 并加强考核管理。
今年确定 aa、 bb、 mm 三个非公党建示范点，进行专题培育。
五是做好耐材产业园区党建综合服务中心建设工作。
牢牢抓好产业园区与镇党委套合的机遇， 建立产业园区党建服务中心， 以党建助推产业园区建设。
五、 实施“三联两创” 党建固本工程情况
继续抓好“三联两创” 党建固本工程。
年初制定了工作方案， 建立了联建台帐， 定期召开联建会议， 促进联建工作开展。
今年以来， 重点是从成立社区党委、推进支部交叉任职、 建立联建制度、 拓宽联建形式四个方面下功夫， 促进联建对子进一步联建。
通过联建，共走访贫困党员、 贫困户 120 余户， 新建社区 320 余户， 提供就业岗位 1200 多个， 帮助群众新上致富项目10 余个。
六、 党建主题实践活动情况一是高度重视专题召开党委会议研究安排， 制定切实可行的主题实践活动方案， 迅速召开动员会进行安排布置。
二是选准载体， 开展活动。
围绕主题实践活动开展的十项主题认真组织实施， 结合我镇实际， 以 “学十八大， 庆七一” 为载体， 在全镇广泛开展了 “送红戏、 征文比赛、 书法摄影比赛、 学十八大知识比赛、创业培训、 走访慰问、 评选优秀党员” 等七个一活动，通过活动形式， 促进全镇党建主题活动深入开展。
三是认真组织召开了 领导干部民主生活会和党员组织生活会。
结合小康社会大讨论活动， 以“全面建小康，
超化怎么办” 为主题， 镇领导班子于 7 月 12 日召开了领导班子民主生活会， 各村各单位按照要求进行了班子民主生活会和党员组织生活会。
四是注重党建宣传。七一前， 专门开辟了超化镇“学十八大， 庆七一” 系列活动展览， 在七一总结会上进行了 展览。
同时， 还积极撰写编发各类信息， 共编发主题实践活动信息 10余条， 新密市以上发表 6 条。
七、 党员队伍教育管理情况一是制定方案。
年初制定发展党员计划， 印发发展党员程序规范， 对各村组织副职进行业务培训， 提高他们业务工作能力。
二是建立台帐。
坚持党员“三定一岗” 分类管理， 全镇党员 90%以上签订了党员承诺书，填定也一述三评工作手册。
每名党员公开承诺事项在《村情民意》 小报、 公开栏进行公示。
镇党委建立每个支部、 支部书记公开承诺事项完成台帐， 各支部建立党员公开承诺完成事项。
定期完善党员信息库， 建立流动党员管理台帐。
三是完善机制。
实行民主评议党员制度， 坚持党员集中（学习）
活动日制度， 每个村每月按照规定时间组织党员进行集中学习。
落实党内激励关怀帮扶机制， 建立老党员、 生活困难党员信
息台帐， 广泛开展走访慰问活动。
七一前， 镇党委专门走访慰问了镇贫困党员和老党员 60 余人， 给他们送去夏凉被、 米和 200 元， 使党员感受到了党的温暖。
八、 党员干部现代远程教育情况一是完善工作机制。
按照年初党员干部远程教育工作计划要求， 每月 12 日按照召开党员干部现代远程教育工作例会， 坚持月通报制度， 通报远程教育运行情况，安排下一步远程教育工作。
二是认真组织活动。
按照要求， 每周二、 周五定时组织党员干部进行党员干部现代远程教育集中学习， 重点收看农村实用技术知识、理论政策等。
三是培育学用典型。
确定东店村远程教育为学用示范基地， 重点培育学用典型 10 个， fff、 kkk村利用有线电视插转台把远程教育节目收视面扩大，让各家各户在家就能收看到远程教育节目。
四是及时进行维护。
每月及时与电信局沟通， 对各村远程教育情况进行维护， 确保各村远教活动能正常收听收看。五是建成社区示范站点。
ttt、 jjj 村建成了红色网络家园， 达到了有红色网吧、 直播入户、 视频互动、 学用基地的标准。
九、 大学生村干部队伍管理情况一是镇组织书记作为全镇村官管理的负责人， 高度重视村官管理。
二是积极推进大学生村官“上挂” 实习制。
大学生村官许多都是刚毕业的学生， 为了 帮助他们尽快熟悉工作， 我们轮流让村官在镇政府为期三个月到半年的上挂实习， 帮助他们了解熟悉农村情况。然后让他们回村参加工作。
提高了他们的工作效率。三是实行村官例会制， 每周一召开例会， 组织村官交流学习。
四是组织村官积极参与中心工作， 组织开展了植树、 参与社区建设、 卫生创建、 文化活动等集中活动， 通过活动开展， 使村官融入到村级各项工作中。今年， 全镇 18 名村官由 2 名村官通过考试考入行政事业单位， 3 名村官因连续三年优秀被招入行政事业单位。
十、 推行党代表任期制和乡 镇党代会常任制情况一是认真组织召开了镇党代会。
今年 3 月 27 日， 组织召开了镇党代会， 全镇 159 名党代表参加了会议， 会上听取审议了 党委工作报告、 纪委工作报告， 票决通过了新任用党委委员、 纪委委员。
二是抓好党代表活动月活动开展。
严格按照党代表活动月活动要求， 认真组织开展了 “走访慰问、 志愿服务、 集中视察、 具体问题、 座谈交流、 评先优秀代表”“六个一” 活动。
活动中， 共走访慰问党员群众 300余人， 开展志愿服务 20 多次， 解决群众关心的具体问题 30 多件， 评选优秀代表 20 名。
三是搭建平台促进党代表履职。
实行重要工作向党代表通报、 党代表列席镇重要会议、 党代表评议、 定期视察等制度， 积极为党代表搭建履职平台， 促进党代表履职。
四是积极组建党代表活动中心和联络站。
根据市委组织要求， 镇建立了 党代表活动中心， 村建立了 党代表联络站。
并对室内进行了布置， 对各类档案资料进行了规范管理。
十一、 信息调研宣传工作情况一是健全信息上报网络， 镇党委专门明确了信息员，全镇各村支部专门设立了专兼职信息员， 针对全镇组
织工作的信息， 及时上报。
二是建立奖励机制， 镇专门以文件形式出台了信息上报奖励机制。
三是领导重视， 我们每两个月组织信息员召开座谈会， 交流经验。上年来， 我们共在《党的生活》、《河南党建网》、 组织部简报等各类媒体上发布党建信息 40 余篇。
十二、 三项措施， 加强人才队伍建设人才是经济发展的基础。
为加强化才工作， 镇党委高度重视， 扎实做好人才队伍建设工作。
一是强化队伍建设。
在去年工作基础上， 对全镇人才队伍又进行了全面的登记调查， 建立完善了 bb 镇人才队伍信息库，为我镇经济发展提供了 人力支持。
二是强化机制建设。为进一步加强人才引进， 激发全镇人才干事创业积极性， 镇党委结合耐火材料集聚区建设， 专门出台了引进人才奖励办法， 鼓励有志之士到 gg 镇工作。
我镇hh 公司在全郑州市创建了首个博士研究站， 为我镇引进了 10 名高学历专业技术人员。
三是强化活动交流。为能够给全镇专业技术人才提供一个相互交流的平台， 镇每季度专门召开一次全镇人才交流会， 听取各类专业技术人才对我镇的经济...
篇二：组织工作自查结果填什么
组织人事工作自查报告 3 篇 篇一：我局自接到中共武城县委组织部(武组[20xx]1 号)关于进一步严肃干部人事工作纪律有关问题的通知后，领导高度重视，对我单位遵守干部人事工作纪律的情况进行一次全方位自查，现将情况汇报如下：
一、严格权限，不越权调配干部。我局严格按照职能分严格权限，不越权调配干部。工和管理权限，所有调配的干部都是经县委组织部和人力资源社会保障局审核批准，有干部人事部门出具的行政关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。
二、严格编制，按职数配备干部。我局自 19xx 年成立严格编制，按职数配备干部。以来，所有的工作人员，都是由干部人事部门统一招考或调配的。所设七个内设机构，也是报经编制管理部门核定批准的，没有擅自增设中层岗位和超职配备中层干部现象。
三、严格政策，按标准执行干部级别待遇。我局是全额严格政策，按标准执行干部级别待遇。财政拨款单位，在按文件执行的干部工资外，从未私自提高干部级别待遇。
四、严格制度，选拔任用中层干部。我局按照县委《关严格制度，选拔任用中层干部。制度于规范乡镇街、县直部门内设机构领导干部管理的通知》规定，对编办批准的我局七个内设机构的中层干部，实行竞争上岗、行文审批和备案登记工作。
五、严格守纪，认真执行组织决定。对县委、县政府分严格守纪，认真执行组织决定。配、调动、交流决定的干部，我局一向都是坚决 执行。
六、严格纪律，未擅自借调工作人员。我局没有借调工严格纪律，未擅自借调工作人员的现象。
今后，我局要按照县委、县政府的要求，一如既往地认真执行关于人事工作纪律的政策，进一步严肃干部人事工作纪律，建设高素质的干部队伍，立足我局本职工作，为促进全县经济社会跨越赶超贡献力量。
篇二：
自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况 20**年上半年，县人民医院公推公选副院长 3 人，选拔县疾控中心副主任 2 人，六套和县第二人民医院副院长分别各 1 人，在选拔的干部中已取得本科学历 6 人，大专学历 10 人。
二、主要做法
工作中，我局认真学习《条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“>三个代表”重要思想和党的>十八大、十八大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。
(三)坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行
空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持>群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此 同时，严把“入口关”，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。**来，通过公推公选等方式共提拔 2 人，民主直选人，任命人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。
(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。我局领导班子在不断(本文来自：WWw.bDFQy.com 千 叶 帆文摘:组织人事自查报告)加强自身建设的同时，全面落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励各级干部参加省、市、县>培训，**年，就派出名干部参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全县入党积极分子培训班。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，我局突出以创建“学习型、服务型、创新型”的“三型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、
务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了我局机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。
三、存在问题及工作打算 我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合卫生事业发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干部能下的问题。
篇三：
XX 公司 关于 20xx 织工作重点项目任务
自查报告 市委组织部：
根据《XX 关于开展 20xx 市组织工作重点任务调研督查的通知》文件要求，对照调研督查内容，公司结合实际，现将贯彻落实组织工作重点项目任务情况汇报如下。
一、精心组织，深入开展“三严三实”活动。
(一)强化组织领导，制定活动实施方案。工程建设正处筹备阶段，面临任务多、担子重和协调难等诸多难题，虽然公司法人治理结构尚不完善、不成熟，但公司十分重视群众路线教育和“三严三实”专题教育活动，在人员还不齐备，条件还不成熟的情况下，根据宜宾市委办公室和宜宾市委组织部相关文件精神，领导亲自制定了《XX 公司党委“三严三实”专题教育实施方案》，成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，班子成员为成员的“三严三实”专题教育活动领导小组，明确分工，落实责任，落实专人开展专栏、简报宣传工作和资料信息上报工作，加强了对活动的领导。
(二)认真学习贯彻，深刻领会精神实质。为了深刻领会“三严三实”专题教育活动精神，公司集中购买了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党章程》，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的纪律规 定;公司全体员工集中学习贯彻省委《两个意见》、市委《贯彻两个意见》、加强领导班子思想政治建设《十项规定》和市委从严治党
《决定》，通过形式多样的学习，切实做到认真学、用心记，让“三严三实”真正入脑、入心。
(三)领导带头示范，强化贯彻落实措施。根据《XX 公司党委“三严三实”专题教育实施方案》，党委书记和副书记分别开展了题为《切实开展“三严三实”专题教育活动，争做忠诚干净有担当的企业好干部》和《以社会主义核心价值体系为指导，深刻践行“三严三实”专题教育活动》的讲党课活动，纪委书记带头领学了《中共宜宾市委组织部关于认真学习贯彻中央、省委精神扎实开展“三严三实”专题教育第三个专题学习研讨的通知》文件精神，并组织公司全体员工集中学习南充拉票贿选案例等，通过正反面典型教材的学习和讨论，使员工心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，并从中得到一些深层次启示和警醒。
二、深化“四风”整治，全力抓好落实。
公司结合“三严三实”专题教育活动，采取有力措施查找和杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。
(一)强化理论宣传，提高反“四风”自觉意识。公司组织全体员工学习习近平总书记重要论述，及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等等，进一步提高党员干部讲规矩、守纪律的意识，强化思想自觉性和行动自觉性。
(二)着力务求实效，将整治效果纳入绩效考核。结合公司实际 情况，查找和整治“四风”问题。公司处于工程建设的前期工作阶段，有移民实物调查、专项实施方案、交叉工程提前施工的协调等诸
多事宜，而公司一些党员干部存在与工作要求不相适应的情况，深刻剖析其原因，或多或少存在“四风”问题，因此在每次党委会上，党委书记都会结合工作谈公司存在的“四风”问题，并提出整改要求，整改效果与每个人的绩效考核挂钩。
(三)规范制度建设，形成“四风”整治长效机制。公司结合《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017)》、《中国共产党纪律处分条例》和《八项规定》等要求，研究并制定《差旅费管理办法(试行)》、《日常经费管理办法》、《公车管理办法》等制度，加强了干部职工出差审批和经费、车辆管理，杜绝铺张浪费、公款消费等不良情况，通过建章立制，让制度管人，让制度管事，逐步建立整治“四风”问题长效机制。
(四)发挥示范作用，加强党政班子建设。为提升群众对党风廉政建设的监督意识，推动倡廉工作深入开展，公司组织班子成员签订2015 年度党风廉政建设责任书和公司廉洁自律承诺书，郑重承诺在工作中要以身作则，廉洁自律，坚决杜绝“四风”问题发生。
(五)强化纪委职能，切实加大监督审查。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对腐败问题“零容忍”，纪委在监督监察、拒腐防变方面发挥着重要作用。公司纪委毫不放松地抓好中央八项规定精神落实、持之以恒纠正“四风”。根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干 规定》等有关文件精神，纪委结合实际制定了《XX 公司纪委工作制度》，做好执纪执法工作，加大监管查处力度，把日常性监督与
阶段性检查结合起来，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止“问题反弹。
三、科学管理，加强领导班子功能结构模型。
(一)建立领导班子功能结构模型。公司领导班子功能结构模型管理，是按照推进治理体系和治理能力现代化，对领导班子和干部队伍建设提出的要求，根据市委组织部《关于实行领导班子功能结构模型管理的实施意见》的通知，以坚持党管干部、实行人岗相适为原则，结合公司岗位实际需求，制定了《XX 公司领导班子结构模型及对比分析表》，对照职能职数、专业结构、学历结构、经历结构、资格条件及人岗相适度等指标逐一分析、比对和调整，切实做到用指标和数据作为依据，为领导班子建设打下良好的基础。完善了《XX 市国有企业“三会一层”职数一览表》、领导班子主要工作职责及职位说明书，对照岗位工作职责、资格条件和职位要求。
(二)注重健全班子配备落实工作责任。目前，公司配备了党委书记、董事长一人，党委副书记、副董事长、总经理一人，纪委书记、监事会主席一人，党委委员、副总经理四人，财务总监一人，总工程师尚未配备，人员配比基本满足公司目前管理需要。下一步，根据公司发展需要和岗位要求，将加强现有班子成员的业务素质和综合素养培训，不断提升管理团队的能力，建议根据工程项目推进 情况，适时配备总工程师。
四、抓好党建基础，保障责任落实。
(一)明确分工，加强团结协作。为加强公司党的建设工作，公司领导班子分工中，每位班子成员都负担有党建责任，做到党建工作领导责任全覆盖，强化公司党委统揽全局和协调各方的地位。
(二)成立组织，强化基层建设。为了进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，2015 年 5 月 11 日，经公司党委会研究决定，成立中共四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司第一党支部，并按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定完善组织建设。
(三)筹备工会，搭建沟通桥梁。为了更好地维护广大职工的合法权益，促进公司健康有序发展，根据《工会法》和《中国工会章程》及有关法律法规，公司向宜宾市总工会提出申请，拟成立四川省向家坝灌区建设开发有限责任公司工会组织。收到宜宾市总工会同意成立的批复文件后，公司按照工会组织成立流程组建筹备组、发展会员、选举“两委”候选人，积极推动工会筹建成立工作。
五、完善档案管理，提高规范水平。
干部档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。结合这次自查工作，对照《干部档案工作条例》、《干部人事档案材料收集归档规定》等条规，根据市委组织部反馈材料，进一步完善了干部任免审批表，补齐了缺失资料和档案说明，填写了干部人事档案专项审核情况登记表，并按照档案管理的有关要。
篇三：组织工作自查结果填什么
县人民检察院 基层党组织活动自查自评报告 县委组织部：按照《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》 的要求， 我院组织人员对工作的开展情况进行了 详细的调查摸底， 并针对摸底情况进行自我评定。
现将自查自评情况报告如下：
一、 主要工作 （ 一）
领导班子情况 2011 年以来， 我院在院党组的领导下， 始终坚持认真学习中国特色社会主义理论， 深入贯彻落实上级党组织的部署和指示精神， 坚决服从县委领导， 善于结合检察工作实际，把党的理论和路线、 方针、 政策落实到各项检察工作中。
党组书记、 检察长徐军作为党组织的带头人， 具有较高的政治素养， 始终坚持用科学发展观指导实际工作， 并能注重理论联系实际， 做到在工作中学习， 在学习中实践， 在实践中提高， 认真分析检察工作面临的新形势、 新任务， 结合实际扎实推进社会矛盾化解、 社会管理创新、 公正廉洁执法“三项重点工作”， 使党组织建设工作能够有的放矢， 真正发挥出党组织在检察工作中应有的作用。
徐军检察长在工作中能够以身作则， 廉洁自律， 始终按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》 严格要求自己， 自觉抵制各种不正之风， 注重自身
良好形象， 坚持率先垂范的做人准则， 从不搞特殊化， 凡是要求别人做的， 自己首先做到， 禁止别人做的事， 自己首先不做， 正确行使人民赋予的权力。
能够坚持和维护党组织的团结， 坚持党的民主集中制， 自觉的开展批评与自我批评，有民主作风和大局观念， 善于集中正确意见， 善于团结同志，认真听取群众意见， 自觉接受党组织和群众的批评监督， 以实际行动在群众中树立了 良好的形象， 起到了 模范带头作用。
在他的带领下， 我院领导班子形成了 团结意识增强、 凝聚力提升、 战斗力大涨的良好氛围， 在县委对我院领导班子的多次考核中， 均取得了 很好的成绩， 得到了县委及有关领导的高度评价。
（ 二）
党员 队伍情况 我院现在有在编干警 36 人， 均为共产党员。
几年来，我们秉承“抓好党员队伍建设， 才能做好检察工作” 的工作原则， 实施有计划、 有步骤的党员队伍整体培训、 全员提高的建设思路， 通过开展“保持共产党员先进行” 教育活动、“发扬传统、 坚定信念、 执法为民” 主题实践活动、“政法干警核心价值观” 主题实践教育活动等一系列活动， 采取集中学习、 分组讨论、 自身查摆、 互帮互助、 讲党课、 主题调研等丰富多彩的形式， 对全体党员的政治素养和理论水平进行全方位的提升， 使党员队伍的综合素质和业务能力得到明显提高。
先后涌现出孔庆春、 张静超、 刘艾青、 曾鑫等一批
优秀共产党员， 组织干警向典型看齐、 向典型学习， 发挥优秀共产党员的先锋模范作用， 带动大家争先创优， 共同进步。结合检察工作实际， 开展各种主题学习活动， 用演讲比赛、重温入党誓词、 参观爱国主义教育展览等方式， 增强党员的责任感和荣誉感。
每名党员都要落实帮助任务， 采取“一帮一、 一对红” 的方式， 提高党员和群众的联系， 共同进步。并注意在年轻干警中培养优秀积极分子， 在思想上帮助他们提高对党的认识， 帮助他们早日迈进党的大门。
三年来， 共发展新党员 4 名。
每年的党费缴纳由专人负责， 按期收取，及时上缴。
（ 三）
工作机制情况 为了 抓好党组织建设工作， 做好每一名党员的考评工作， 我院结合检察工作绩效考核， 对党建工作制定出实施计划、 完成时限， 把责任落实到科室、 落实到人头， 做到人人有任务、 个个有责任。
每年年初， 检察长要与副检察长、 副检察长要与科室负责人签订党风廉政建设责任状。
科室负责人实行一岗双责， 在抓好本职工作的同时， 还要抓好党建工作。
经过充分的调研， 制定了《工作规范》、《处理办法》、《通报制度》， 要求全体人员坚决执行， 出现问题严肃处理， 并实行连带责任追究， 干警出现问题连带追究科室负责人责任， 科室负责人出现问题连带追究主管院领导责任。
通过执行各项工作制度、 工作规范， 既是避免了 违法违纪行为的发
生， 也是保护了 每名干警、 每个党员。
定期召开党支部会议、党员会议， 及时通报各项工作的开展情况， 保护党员的知情权、 参与权， 党内重大事项的决定采取集体研究的方式， 避免“一言堂”。
并利用每周二上午进行固定的学习， 开展“三会一课”、 民主生活会等活动。
通过实行一系列的工作制度，开展各项活动， 我院的党组织建设工作出现了 健康有序发展、 规范有序提高的好局面。
（ 四）
工作业绩情况 检察机关是国家法律监督机关， 检察工作要置于党的领导之下， 才能够按照正确的道路走下去。
在工作中， 院党组带领全院干警狠抓队伍建设、 狠抓业务提高、 狠抓案件质量、狠抓工作纪律， 全院上下形成了 赶、 帮、 超的工作局面、 自动自觉的学习氛围， 各项工作都取得了很好的成绩。
2011 年，我院在全省检察机关目标管理考核评比中， 取得了全市第六名的好成绩， 又一次进入全省先进院行列。
被市院授予全市检察机关调研工作先进集体。
党组织在工作成绩的取得上，发挥了巨大的作用， 共产党员和普通群众的各项权利得到落实， 全体干警的综合素质上了一个新的台阶。
（ 五）
群众反映情况 院党组在工作中坚持从严管理、 从优待检， 坚持走群众路线， 重大事项实行民主决策， 各项工作实行民主管理， 检察业务实行民主监督， 党组织的工作作风和工作实效取得了
群众的认可。
2011 年以来， 县委组织的多次测评中， 满意票均是 100%。
对于群众工作、 生活中出现的困难， 及时帮助解决， 对于来访群众、 案件当事人指定专人接待， 对提出的问题及时处理， 不等不靠。
每名干警都把群众满意不满意、 群众答应不答应作为做好工作的出发点和落脚点。
通过组织捐资助学、 帮扶贫困、 驻村等形式， 解决好群众的难点问题，让群众真正感觉到党的温暖。
二、 党组织建设工作存在的问题 在取得较大工作成绩的同时， 我们也清醒的看到， 当前我院党组织建设工作还存在着不容忽视的问题。
诸如争先创优意识不强； 个别干警对党组织建设工作还有认识不足， 认为这类工作都是务虚， 不用过多的牵扯精力； 工作开展中的方式方法陈旧， 没有做到与时俱进。
这些问题我们在今后的工作中要加以改进。
三、 基层党组织自我评价 按照中组部确定的《基层党组织分类定级参考标准》 和省委组织部《基层党组织分类定级管理办法（试行）》 的标准和要求， 结合我院自身工作实际， 自我评价结果：
A 类。
2012 年 3 月 29 日
篇四：组织工作自查结果填什么
落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告范文最新贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告
按照市委组织部、市直机关工委要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和 xx 省《实施办法》的规定，我局对各项重点内容进行了自查，现将情况报告如下：
一、贯彻落实情况及主要做法
(一)高度重视，认真学习领会精神
20xx 年《条例》颁布后，为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和 xx 省《实施办法》，局党组高度重视，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》，作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议，对《条例》和《实施办法》的学习贯彻进行组织和部署;召开专题学习会议，对《条例》和《实施办法》进行解读和辅导;利用工作宣传栏、政务平台和局系统 QQ 群、微信群等平台，以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。
(二)强化领导，把握机关党建重点
1、党委书记带头抓机关党建工作。机关党建工作开展好坏，很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。xx 同志既是党组书记、局长，也是直属机关党委书记，局属各支部书记与二级单位主要负责人也是一肩挑。作
为机关党委书记的 xx 同志认真履行“一岗双责”，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报，定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。在党组织经费的保障上，实行实报实销，确保了党组织活动的正常开展。
2、认真落实机关党建工作责任制。一是局直属机关党委履行机关党建工作职责，逐级签订目标责任书，xx 同志作为机关党委书记在年初与各支部书记、二级单位负责人签订党支部工作、党风廉政建设和业务工作三项目标责任书，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进;二是目标责任书内容具体实在，做到年初有计划，年中有检查、有督办，年末有考核，并将考核结果纳入先进单位评先内容，确保党建工作落到实处。
3、不断规范基层党组织建设。新组建的文体广电新闻出版局现有支部14 个，党员 312 名，其中在职党员 200 人。原文体局机关党委和直属 10 个党支部、新广电局党总支和直属 4 个党支部，均做到了党组织设置全覆盖，按期换届，班子健全，分工明确。今年 xx 月份，文体新机关党委和直属各支部都按时进行了换届，新广电局因新闻出版与广电职能整合，及时向市直机关上报撤销 xx 市新闻出版 xx 局直属机关党委建制，设立党总支。下一步，我们将根据机构改革后文体广电新闻出版局的实际，进一步理顺和健全党组织。
4、高度重视党务干部队伍建设。不断配齐配强机关党务干部，目前全局专兼职党务干部 48 人，占党员总数的 15%，并按要求选送党务干部参加机关工委组织的党务干部培训班，不断提升做好党务工作的能力和水平的基础上，局党组关心党务干部成长，在 20xx 年 xx 局机关支部改选中，有许多年青的同志被推选到支部工作，5 名支委中就有 4 名是 80 后。同时，注重调动党务干部工作的积极性，局党组书记和分管党建工作的领导，定期与党务干部交心
谈心，了解党务干部的思想和动态，帮助解决生活和工作中的难题。党务干部做到思想到位、职责到位、工作到位，能够尽职尽责、奋发有为、创造性地开展工作。
(二)健全制度，推进机关党建工作的规范化
1、建立健全作风建设长效机制，践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委 75 条要求，加大市纪委“十个严禁”的推进执行力度的基础上，文体局进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《工作督办制度》、《联系基层工作制度》等 12 项作风建设方面的制度。新广电局对已有制度进行了全面梳理的基础上，保留了原有的 70 项制度，修订完善了《党组会议议事规则》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论学习制度》等 10 项制度，以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实，着力解决了群众反映强烈的切身利益问题，着力解决了“四风”突出问题，着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题，得到了督导组的高度评价。
2、建立健全了党组织生活制度，提高了党组织生活质量。一是以修订完善《党组民主生活会制度》为重点，进一步规范 “三会一课”制度的落实。截至 xx 月底，已组织召开支部党员大会 5 次、支部委员会 12 次、上党课 4次、党员集中学习培训 30 次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点，制定了民主评议党员的具体标准，围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议，全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式，增强了组织活动的吸引力和实效性。
3、健全和执行了党内监督制度，充分发挥了机关党组织的监督职能。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定，采取积极有效的措施，不断健全和执行党内监督制度，除平时常抓不懈外，对重要的节点，如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等都下发严禁公款吃请、铺张浪费、公款旅游、公车私用的通知，并进行监督检查，进行每月两次的暗访，并将结果通报。坚持双重组织生活制度，今年开展党的群众路线教育实践活动，活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多，从活动的第一阶段到最后阶段，各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动，局党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。
4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。20xx 年，发展党员 4人，全部在基层一线工作，其中大专以上学历 3 人，女性党员 2 人。同时，加强对入党积极分子的培养，开展定期谈话，有计划地选送了 5 名入党积极分子到机关工委党校参加培训。按照机关工委下发的有关党费收缴的通知要求，严格按收缴标准规范党费收缴工作，严格按工资变动核定党费缴纳基数，并对20xx、20xx、20xx 年三个年度收缴党费情况进行了清收，对所属各支部党费收缴情况开展监督检查。
二、存在的不足
(一)党组织要进一步健全，党务干部要进一步配强
目前，机构改革组建新的文体广电新闻出版局后，我们要及时理顺党组织。另外，我局现有党务干部 48 人，占党员 312 人的 15%，比例不小，但全部是兼职人员，没有 1 名专职的党务工作者。虽然，这些兼职人员积极工作，认真履职，但由于承担了大量其它工作，系统性学习、钻研党建业务的机会不多，创造性地开展工作的能力和水平不够强，影响我局党建工作更好地开展。按照市直机关工委 20xx 年工作要点中提到的对符合条件成立直属机关党
委的可设立党委办公室的要求，下一步，我们要积极争取设立机关党委办公室，配备专职的党务干部，加强机关党委的力量。
(二)机关党建工作创新力度还不够
虽然原文体局、新广电局党组织都多次被市委、市直机关工委表彰为党建工作先进单位，也做了很多有特色的工作，创造了许多有亮点的成绩，但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施，也有一些党建工作还停留在方案和计划中，或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对所属支部的党建工作虽然有要求，也开展了一些经常性的具体指导，但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性，特别是结合文体广电新闻出版队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。
(三)机关党建工作缺乏更加有效的交流平台
在“三会一课”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面，我局想了一些具体的办法，采取了一些有效的举措，做了一些有益的探索，取得了一些经验，所属支部的党建工作也各有特色，各具亮点，但搭建的党建工作交流学习平台还不够，很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流，创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去，也没有在市直机关和全市得到有效地宣传和推广。
三、下一步打算
我局将借此次对《条例》和《实施方案》贯彻落实情况进行自查和迎检之际，积极采取措施，认真抓好整改。
(一)以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育，进一步凝心聚力、推动发展
把学习贯彻《条例》和《实施方案》与深入学习贯彻党的十 x 届 x中、x 中全会精神结合起来，与开展学习党章和廉政准则活动结合起来，与学
习贯彻习总书记在文艺工作座谈会上重要讲话精神结合起来，认真落实局党组中心组理论学习和周四学习日制度，组织党员干部围绕文体广电新闻出版职能整合，我该如何做，开展思想大讨论，促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升，努力把学习成果转化为工作实际成效，切实把思想和行动统一到我市大力推进五个跨越，加快建设五个城市的奋斗目标上来。
(二)以创建服务型党组织为重点加强机关基层组织建设，不断增强基层党组织活力。
围绕我市发展大局，立足文体广电新闻出版职能，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，按照市直机关党建工作目标考核的要求，创新活动载体，突出服务意识，完善党员干部直接联系群众制度，探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法，完善党内激励关怀帮扶机制，激发工作的积极性、主动性、创造性。
(三)以提高机关工作效能为重点加强机关作风建设，树立为民务实清廉的机关形象
进一步抓好党的群众路线教育实践活动的整改落实、专项整治、建章立制工作，落实好“两方案一计划一清单”，确保整改落实取得实效。进一步健全完善改进机关作风的长效机制，建立健全机关作风建设群众评价机制，使机关作风建设在群众的监督和推动下，坚持原则不动摇，执行制度不走样，履行程序不变通，遵守纪律不松懈。把党风廉政建设之弦绷得紧而又紧，着力抓好中央八项规定、省委六条意见和市委 75 条具体规定执行情况的日常监督检查，坚决防止“四风”问题反弹，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范，通过推进机关作风建设，提高机关干部的执行力，提升机关工作的效能，带头树立为民务实清廉的机关形象。
(四)以建设活力机关为重点加强机关文化建设，营造团结奋进的干事创业氛围
进一步深化机关精神文明创建，深入开展社会主义核心价值观主题实践活动，扎实开展公务员职业道德教育活动，推动学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范常态化;结合文体广电新闻出版广电局组建的实际，着力加强和改进机关思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和实效性，把握党员干部的思想动态，凝聚人心，激发斗志;努力加强机关文化阵地建设，广泛开展经常性的书画摄影、棋牌竞赛、球友联谊和体育健身等干部职工喜闻乐见、乐于参与的文体活动，丰富机关精神文化生活;要注重改革创新抓工作的落实，破解发展的瓶颈抓工作的落实，解决遇到的问题抓工作的落实，积极谋划 20xx 年的工作，提前思考“十三五”的规划。
(四)以健全细化考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设，不断提高领导机关党建工作的能力和水平。
继续抓好《条例》和《实施办法》的贯彻落实，进一步落实机关党建工作责任制，进一步加强对所属支部党建工作的联系和指导，着力细化完善符合文体广电新闻出版实际的党建工作目标管理考核评价体系，深化机关基层党组织规范化建设，进一步改进和创新机关基层党建工作机制和方式方法，推进党建工作信息交流平台建设，不断提高机关党建工作科学化水平。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况的自查报告
按照市委组织部专项检查通知要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，我局对各项重点落实内容进行了逐项检查，现将情况报告如下：
一、贯彻落实情况和主要做法
(一)学习贯彻《条例》情况
每年初，局党委认真制定党员干部理论学习计划，严格执行周五集中学习日和中心组理论学习，将中央《条例》精神纳入重点学习内容，教育引导全体党员干部充分认识《条例》的重要性，并就进一步学习领会、结合实际抓好落实提出具体要求，在全局营造了支持机关党建工作的浓厚氛围。认真学习中央八项规定以及省委、市委实施意见，并结合我局实际制定贯彻实施办法，进一步改进机关工作作风，提高工作效率。切实抓好以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点的政治理论学习，通过召开读书会、学习会，开辟学习专栏等多种形式，引导党员干部全面准确、深刻系统地领会其精神实质。大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展专题讨论，真正做到学有所思、学有所获、学有所成，进一步推进了学习型党组织建设。
(二)党委抓机关党建工作责任落实情况
局党委坚持把党建作为思想、政治、组织、作风工作的重要依靠，抓紧抓实。一是高度重视支部班子配备。局党委下设党支部 12 个，共有党员277 名。其中设立机关党支部 1 个，下设 4 个党小组，共有党员 58 名，机关支部书记一直由局领导班子成员兼任，支委成员及党小组组长均由各机关科室负责人及中层干部担任。支部委员会均由党员大会选举产生。根据工作需要，设置兼职党务工作人员
1 名，具体负责党务工作。二是将党建工作纳入整体工作。党建工作列入党委领导班子成员的分工，局党委定期研究党建专题工作，并经常听取日常党建工作的汇报，切实做到党建工作与行政工作一同研究，一同布置。三是充分保障党建工作经费...
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