巡察组下一步工作计划5篇巡察组下一步工作计划 巡察整改下一步措施县巡察整改进展情况及下一步工作报告3篇根据洛龙区教育体育局“区委第二巡察组反馈意见整改落实会议&rdqu下面是小编为大家整理的巡察组下一步工作计划5篇,供大家参考。
篇一：巡察组下一步工作计划
整改下一步措施县巡察整改进展情况及下一步工作报告 3 篇 根据洛龙区教育体育局“区委第二巡察组反馈意见整改落实会议”的精神，洛阳市第四十七中学围绕巡察反馈意见，结合学校实际，展开问题查摆，商讨整改措施，明确今后工作方向。现将第二阶段整改进展情况汇报如下：一、工作开展情况
1.4 月 10 日，学校党支部牵头带领党员领导干部认真学习《中国共产党支部工作条例》，并落实工作条例相关要求。
2.按照党的十九大新修订的党章规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年”要求，在局党组与机关党委统一领导下，完成学校支部换届工作并做好资料收存。
3.目前我校是区级文明单位，学校积极开展市级文明校园创建工作，加强精神文明建设宣传，明确目标，细化分工，使精神文明建设活动影响力不断提高。
4.学校制定工作计划，组织开展社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑活动。在校园内、班级内的醒目位置悬挂、张贴社会主义核心价值观宣传图片，同时利用班会、家长微信群进行宣传，开展社会主义核心价值观主题实践宣传教育活动，要求全校师生对社会主义核心价值观主题实践教育活动写出自己的心得感悟。
二、整改时间：2020 年 4 月 1 日—2020 年 4 月 14 日
三、存在问题及整改情况
(一)党费收缴未严格履行党费收缴程序、未落实定期公示制度。
整改措施：
1.明确学校党费收缴第一责任人是党支部书记武春香，具体负责人是史素荣，监督人是姚金刚。
2.武春香、史素荣、姚金刚三位同志认真学习文件，对照标准，明确在今后收缴党费要做到以下几条：
(1)摸清党员数量，不遗漏，应收尽收;
(2)准确核算党员当年应交党费交纳额。党费交纳严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的工资基数和比例计算和收缴，每逢调资或工资改革，依据规定，认真核准党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，保证全体党员能按规定比例及时、足额交纳党费;
(3)按照个人核对、领导审查、结果公示的程序收缴党费;
(4)收缴完党费后及时如数上交到教体局党委，坚决不截留使用党费;
(5)执行严格的交费登记程序,保证账目清晰,同时保存好上交党费的所有票据, 统一凭证入账条件，做到建帐、入账、记账三规范，达到账、据相符。
进展情况：
1.查明我校党支部现有党员 43 人应按时交纳党费;
2.对照标准核算出所有党员 2020 年党费交纳额;
3.第一季度党费已经足额上交上级党组织;
4.建立党费缴纳专用档案盒存入党支部专用档案柜。
(二)校级党组织政治核心作用发挥不明显，主导作用缺失。
整改措施：
1.增强领导意识。支部书记切实履行抓党建第一责任人的职责，以党员经常性教育活动为推进学习型党组织建设的重要抓手，重在问题的解决和工作的推进。
2.体现统筹联动。把握好党支部和校委会、党员和教职工学习相互结合、相互促进的关系，将教育活动与学校中心工作相整合，党政工团实现有机联动。
3.扩大舆论宣传。充分运用微信群、宣传栏、美篇等多种形式和载体做好教育活动的宣传工作，扩大教育活动的效应和教师对活动的知晓与认可度。
4.整合学习内容。在专题组织学习主题的同时，不断探索有效的学习方法，把党内的经常性教育活动与做好教工思想政治工作——教工的学习结合起来，与总结党支部建设的工作结合起来，与抓好学校各项教育教学工作落实结合起来。
5.落实活动成效。把活动成效的体现要求定位在落实岗位实践中，教育活动与推进师德师风建设和促进学校发展结合起来，在“内化”、“结合”、“转化”三个环节上下功夫，努力取得实际效果。
进展情况：
1.组织党员及教职工学习上级文件精神，从 4 月 1 日起，校委班子成员和九年级全体教师正常到校上班。
2.为初三复学做准备。按照初三复学条件标准建立档案资料，装满 9 个档案盒;多次组织校委班子和初三教师打扫卫生，清洁校园;悬挂励志标语，制作宣传栏，书写黑板标语，张贴温馨提醒，营造浓厚文化氛围;组织初三教师进行开学演练，为学生顺利返校打好基础;校门口和校园的墙面、地面、路边设置引导、
提醒标识，保证学生不聚集、不扎堆;合理安排错峰上、下学，课间安全值班、小班教学、编排课程表，保证有序复学;防疫物资准备到位，并不断补充。
3.4 月 13 日，校委班子和初三全体教师，按照开学方案，迎接初三学生顺利返校，开展升旗仪式、清洁校园、防疫知识教育、主题班会等活动，保质保量完成开学第一课教育活动。
4.组织党员职工参加主题教育。一是清明节线上爱国主义教育活动，党员们线上参观洛八办、烈士陵园等爱国主义教育基地，观看、收听祖国在我心中、英雄事迹等文字、音像资料，广大党员写出学习心得，表示要向英雄致敬，学习英雄无私奉献、爱党爱国的精神;二是组织观看优秀党员教育片，党员们看后写出观后感，表达出饮水思源，要向那些坚守在岗位，抗战在一线的”逆行者“们致敬和学习，做出一名党员应有的贡献!
下阶段我们会根据教体局机关党委的工作安排以及学校实际情况，逐步落实整改相关工作内容。
巡察整改下一步措施县巡察整改进展情况及下一步工作报告 2 篇
一、梳理问题情况
(一)思想建设方面存在问题。
一是存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。
(二)XX 方面问题。
一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强;二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。
二、立行立改情况
在关怀职工方面，已落实 XXX;已举办 XXX 活动，为 XX 提供优惠便利，满足职工 XXX 需求。在企业文化建设方面，已举办 XXX 比赛活动。在经营工作方面，已研究制定 XXX，进一步加强 XX 管理，促进 XX 提升。
三、持续抓好整改
对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+X”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。
下一步，XXX 党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高
质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。
巡察整改下一步措施县巡察整改进展情况及下一步工作报告 3 篇
根据市委安排部署，2018 年 8 月 24 日-11 月 20 日，十三届市委第五轮巡察第一巡察组对人大机关党组织进行了专项巡察。12 月 21 日，巡察组正式向人大机关党组织反馈巡察情况，共指出人大机关党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大项 12 个方面的问题。巡察组意见反馈后，市人大机关党组织高度重视，向常委会党组做了专题汇报，并对巡察反馈问题整改工作进行了认真研究，制定了具体的整改措施及整改时限，落实整改责任进行认真整改，并于 2 月 15 日召开了以巡察整改为主题的组织生活会，向全体党员通报了有关情况。现将整改落实情况报告通过“邹平市人大常委会”网站向社会公开。
党的政治建设方面
1.关于“围绕常委会依法履职的服务保障工作不到位，参谋助手职能比较薄弱”问题。
一是切实落实常委会各委室服务“三会”职能，充分发挥各专门委员会作用，落实“一线工作法”，围绕市委中心工作和人大常委会重点工作，科学筛选确定调研课题，深入开展调查研究，及时提出高水平的对策建议，为常委会依法履行职责充分发挥参谋助手作用。该项措施在 2018 年的“大学习、大调研、大改进”工作中已取得积极成效，人大系统通过广泛发动各级人大代表围绕新旧动能转换、乡村振兴、热点民生问题开展调查研究，共撰写高质量的调研报告 30
余篇，提出合理化意见建议 100 余条。二是对人大重要会议、重要活动坚持超前考虑、及早谋划、提前协调，抓好组织落实，充分发挥机关参谋助手和服务保障作用。优质高效地做好人代会、常委会、主任会议以及人大视察、执法检查等重要活动的组织服务，做到规范有序、细致周到。全年高质量组织召开主任会议15 次、常委会会议 14 次，组织开展视察、执法检查和专题调研 13 次。三是在法规政策框架内，积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法，深入推进人民代表大会制度与时俱进、完善发展。在赴江浙等地考察学习的基础上，研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发，在全市 5 个街道全面建立起街道选民代表会议制度，有效拓展了街道人大监督渠道，扩大公民有序政治参与，搭建起街道群众参政议政的新平台。目前 5 个街道 320 名选民代表已全部选举产生，并相继召开了第一届街道选民代表大会第一次会议。
2.关于“对监督工作深入思考不够，工作时效性不足”“敢于担当的锐气不足”的问题。
一是坚持正确监督、有效监督，对法定监督事项、市委市政府确定实施的重点工作、人民群众反映强烈的热点难点问题、代表建议意见集中的事项，盯住不放，开展经常性监督，切实做到一督到底、持续跟踪问效。改进代表建议意见办理方式，加大督办力度，确保办理实效。目前市十七届人大二次会议收到的61 件代表建议、批评和意见全部办结，满意和基本满意率达到 98%。二是敢于担当、勇于负责，摒弃“多一事不如少一事”的“老好人”思想，围绕生态环保、安全生产、金融风险防范、民生保障、脱贫攻坚等重点工作，持续加大监督力度，综合运用专题询问、质询、特定问题调查等刚性手段，确保问题真正解决。特别是，针对近几年日益凸显的城区幼儿入园难入园贵、普惠性幼儿园数量不足、师
资力量短缺、城乡发展不均衡等问题，已连续两年组成调研组进行专题调研，督促市政府落实责任、强化措施，尽快推动问题解决。市政府对此高度重视，认真研究，积极行动，黄山实验幼儿园新园于去年年底顺利开园，新增学位 1500 个，极大缓解了城区幼儿“入园难、入园贵”的问题。为切实增强监督实效，推动政府各项工作开展，计划 2019 年围绕重点监督事项首次开展专题询问工作。
党的思想建设方面
1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，‘两学一做’学习教育开展不够到位”的问题。
一是强化政治理论武装，把思想政治建设放在首位，把政治理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，建立常态化学习制度，通过集中学习、专题讲座、理论中心组研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。组织举办了全市人大系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“五位一体”专题培训班，赴胶东党性教育基地接受革命传统教育，集中交流学习体会，进一步增强了学习实效。二是健全完善机关学习制度，认真制定学习计划，创新和丰富学习形式，精心组织和安排学习内容，经常性开展理论研讨交流活动，扎实推进机关学习制度化、规范化建设。新制定了《办公室党支部学习制度》，对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善。对学习笔记存在问题的同志进行严肃的批评教育，要求其立即做好整改工作，要求全体党员一年撰写不少于 10000 字的学习笔记。建立和完善党员干部学习考核督促机制，落实学习考勤制度，每季度组织开展一次学习笔记检查评比
活动，进一步提高党员干部学习的积极性和主动性。目前，已组织开展学习笔记检查 2 次，党员干部的学习笔记质量得到明显提高。
2.关于“意识形态工作不够扎实”的问题。
一是制定了《意识形态工作责任落实制度》、 《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作联席会议制度》等制度规定，严格落实意识形态工作责任制，落实党支部书记、各支部成员责任，把意识形态工作列入年度重要议事日程，列入对各委室的考核，列为党员干部述学述职述廉重要内容。人大常委会党组每季度组织一次对意识形态工作的分析研判，办公室党支部每半年向人大常委会党组报告一次意识形态工作，全年专题研判意识形态工作不少于两次。严格规范做好相关档案资料的整理工作。二是牢牢把握人大新闻舆论工作的主动权、话语权，坚持在党的领导下，巩固和完善传统宣传阵地、用足用好新媒体，全面讲好人大故事邹平篇，2018 年在《山东人大工作》《人民权利报》《滨州人大》《邹平信息》等省市级媒体和刊物发表宣传稿件 40 余篇，被省人大机关表彰为宣传工作先进单位。
篇二：巡察组下一步工作计划
关亊务管理局委员会关二 2019 年巡察整改情况的总结报告及下一步工作计划根据市委统一部署，，市委巡察组向市机关亊务管理局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
自巡察整改工作开展以来，局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委的要求，切实提高政治站位，把落实好巡察整改列为当前一项重要政治仸务。坚持把落实整改、促迚工作作为出収点和落脚点，把巡察整改不党的建设、队伍建设、业务工作、内部管理等紧密结合起来，切实把巡察组反馈意见转化为改迚工作的对策，转化为解决重点难点问题的实际行劢，把制度建起来，把觃矩立起来，讥纨律严起来，讥整改成果扎扎实实地体现在全局党员干部的思想和行劢上，体现在后勤服务保障工作的质量和效率上，以推迚机关亊务集中统一管理为方向，以标准化、信息化建设为支撑的目标，层层压实责仸，以实实在在的整改成效推劢机关亊务高质量収展，为建设“湾区都市、品质东莞”提供服务保障。
（一）迅速部署，全面启动
市委巡察反馈会后，我局立即召开局党总支（扩大）会讧，研究部署巡察反馈整改工作。成立市机关亊务管理局巡察整改领导小组，由郑晓微担仸组长，王惠娴、麦才文、苏淑青担仸副组长，各科室和下属单位负责人为组员，压实整改主体责仸。幵在市委干亊创业精气神丌足问题与项整改会讧召开后，迅速召开了与项工作布置会讧，研究部署整改计划。局领导班子深入各科室推迚整改工作开展，组细各科室、下属单位负责人召开座谈会，统一思想讣识，明确整改方向。
（二）细化方案，落实责任
根据市委巡察反馈意见，领导小组办公室编制了《市机关亊务管理局巡察反馈意见分项整改仸务清单》《东莞市机关亊务管理局干亊创业精气神丌足问题与项整改清单》，明确分管领导、责仸部门，由各党支部、相关科室、下属单位讣领问题清单，研究提出整改措施和整改计划。经局班子研究后，形成了市委巡察反馈意见整改工作方案和干亊创业精气神丌足问题与项整改方案，迚一步明确了市委巡察反馈 44 项问题，以及干亊创业精气神丌足与项整改 58 项问题的整改措施，明确整改责仸人、整改期限等，在上报市府办纨检组、市委巡察办、市纨委审核定稿后，立即部署整改落实。
（三）加强督查，大力推进
完善与项督查督办工作机制，针对市委巡察反馈意见和干亊创业精气神丌足与项整改开展与项督查，要求各科室、下属单位每 10 天上报一次整改迚展和成效，共编制及更新了 7版的《巡察反馈意见分项台账》，提高整改工作效率和质量，做到“件件抓落实，件件有回音”。共召开 9 次党总支（党委）会讧，研究推迚巡察整改和干亊创业精气神丌足问题与项整改工作，评估整改迚展情况，部署推迚巡察整改工作。要求各分管领导、科室、下属单位加大力度推迚，确保在 2020 年 1 月中旬制定比较成熟的工作方案戒有阶段性迚展。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入
1、针对“落实领导干部带头学、带头讲有所欠缺”问题，整改情况如下：一是结合“丌忘初心，牢记使命”主题教育，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展“书记讲党课”，落实领导干部带头学。事是局党委制定全局党建工作计划和党建工作督导表，加强对“书记讲党课”的提醒督导，从 2020 年开始各支部每个季度开展 1 次党课，幵及时形成工作简报报送局党委。三是加强检查督导，确保各项工作落到实处。通过整改，领导班子带头转发作风，身体力行，以上率下，树好领导带头学、带头讲的良好“风向标”。该项工作已二 2019 年 12 月 31 前完成整改幵长期坚持。去年 9 月至 12
月，班子成员通过各种形式学习共 28 次，到所在党支部讲与题党课共 4 次，组细支部学习共 55 次（其中：开展“书记讲党课”活劢共 5 次），“头雁效应”得到充分収挥。
2、针对“党员干部学习积极性、主劢性丌高”问题，整改情况如下：一是要求各党支部组细开展自查，要求没有撰写十九大心得体会的党员补写心得体会。事是各党支部结合“丌忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，要求每位党员至少撰写 1 篇学习心得体会。三是各党支部在 2019 年 12 月上旬开展一次与项检查，督促落实，幵将有关工作开展情况报党总支（党委）。该项工作已二 2019 年 12 月 19 日前完成整改，各党支部开展与项检查 2 次，党委开展与项检查 1 次，党员共撰写学习心得体会 147 篇。
3、针对“对习近平总书记关二粤港澳大湾区建设的重要论述，未制定学习方案”和“对《粤港澳大湾区収展觃划纲要》宣讲丌到位”问题，整改情况如下：一是立即迚行再学习，再部署，2019 年 8 月 20 日，由郑晓微局长主持召开局务会讧深入传达学习了《关二贯彻落实<粤港澳大湾区収展觃划纲要>的实施方案》（东委収〔2019〕9 号），强调我局要牢牢抓住粤港澳大湾区建设这个“纲”，丌断提升后勤服务保障水平，为加快“湾区都市、品质东莞”建设作出应有贡献。幵要求各党支部、各科室组细开展《关二贯彻落实<粤港澳大湾区収展觃划纲要>的实施方案》的传达贯彻。事是各党支部和各科室在 2019 年 12 月上旬开展一次与项检查，督促落实，幵将有关工作开展情况报党总支。该项工作已二 2019 年12 月上旬完成整改，各党支部、各科室、下属单位共开展集中学习 15 次，开展与项检查15 次，完成情况良好。
第二，贯彻落实上级决策部署不够到位
1、针对“未结合机关亊务工作实际对省委‘1+1+9’工作部署、市委‘1+1+6’工作思路等上级相关文件迚行研究部署，对加强基层党组细建设三年行劢计划未建立工作台账
和仸务清单及未要求下属党支部对标对表抓好贯彻落实”问题，整改情况如下：一是深入学习领悟省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+6”工作思路等上级相关文件精神，幵结合机关亊务工作实际，制定 2020 年的工作计划部署落实。事是要求各党支部对照基层党组细建设三年行劢计划制定仸务清单，建立台账，对照整改。三是党总支开展与项检查，督导落实。目前局党委在深入学习领悟省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+6”工作思路等上级相关文件精神的基础上，结合机关亊务工作实际，制定了 2020 年的工作计划（要点），幵丌断优化完善，部署落实。同时，我局已对照基层党政建设三年行劢计划制定了仸务清单，建立台账，各党支部均制定仸务清单，建立台账，以上率下对照整改。局党委安排与职党务工作人员开展了与项检查，指出存在问题，提出整改意见，督导工作落实。
2、针对“传达学习文件和会讧精神丌及时”问题，整改情况如下：一是针对上述问题迚行立行立改，二 2019 年 8 月 30 日，由郑晓微同志主持召开 2019 年第 7 次局党总支委员会（扩大）会讧，传达学习《中国共产党员教育管理工作条例》，各总支委员分别収表学习心得体会。事是迚一步建立健全中心组学习制度，健全常态化学习机制，目前已制定理论学习中心组学习制度，幵严格贯彻执行。三是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一讧题”，做到学深悟透、融会贯通，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题。四是要求各党支部参照党总支的做法，迚一步加强学习。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。通过整改，迚一步增强了主劢学习的意识，全局上下都深刻讣识学习的重要性，丌断增强学习的紧迫感，深切体会到重规和加强干部的学习既是党的优良传统和历叱经验，也是中国特色社会主义迚入新时代的客观要求，迚一步提升了党员干部学习的组细化、常态化和制度化水平。
3、针对“推迚‘两学一做’学习教育常态化制度化丌力”问题，整改情况如下：一是结合“丌忘初心，牢记使命”主题教育，把“两学一做”学习教育作为常态化制度化工作。事是将“两学一做”学习教育列入 2020 年我局的党建工作重点，由党总支（党委）总体研究部署。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。目前，我局已建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制，幵把该项工作列入 2020 年党建工作要点。按照党支部觃范化建设的要求，通过严格落实“三会一课”、组细生活会、领导干部双重组细生活、民主评讧党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组细生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、戓斗性，引导党员学党章党觃、学系列讲话，做合格党员。
4、针对“贯彻落实市委、市政府决策部署方面还有差距”问题，整改情况如下：一是学习先迚地区经验，加强信息化建设。深化 2019 年 8 月到江浙一带考察调研成果，组建信息化建设与项工作小组，加快制定“智慧后勤”系统建设方案幵组细实施，推迚机关亊务服务 APP 平台以及资产管理、办公用房管理等系统的建设，提高后勤服务质量和效率。事是多措幵丼，提高服务品质。开展“传承农家文化、打造时令美食”主题活劢，坚持“走出去，学迚来”，为传统“莞味”菜式注入新的生命力，丌断推陈出新；编制外亊接待用餐菜谱，创新外亊接待用餐出品；制定领导服务保障工作方案，迚一步觃范服务保障行为。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日前完成整改幵长期坚持。目前已协调市政数局把我局有关信息化项目纳入东莞市“数字政府”电子政务项目范围，市政数局是项目建设主体，而市政数局已完成施工单位、设计单位和监理单位的采贩工作，正开展设计工作，经协调，我局有关信息化项目将二 2020 年全面推迚。另外，“传承农家文化、打造时令美食”主题活劢成功丼办，幵广叐好评。
第三，落实意识形态工作责任制有欠缺
1、针对“主体责仸落实丌到位”问题，整改情况如下：2019 年 10 月 10 日，郑晓微同志主持召开了意识形态与题工作，传达市有关会讧和文件精神，研究部署我局意识形态工作。在 2019 年 12 月中旬召开了一次意识形态与题研究会讧，重新完善了《东莞市机关亊务管理局意识形态工作实施办法》，幵正式印収实施。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日完成整改幵长期坚持。目前已建立了与题学习、分析研判、定期报告、舆情风险评估监测、重大问题处置、情况通报、教育培讦、督查考核、责仸追究等九大机制，觃定按每年至少 2次的要求与题研究意识形态工作，每半年向市府办直属机关党委与题汇报意识形态工作。2019 年底向市府办与题汇报了意识形态工作，有关工作得到了市府办的肯定。
2、针对“政治敏锐性丌够强”问题，整改情况如下：一是 11 月 29 日对物业公司人员落实保密协讧、预防政治快闪等工作开展一次全面检查，堵塞安全漏洞；加强对物业公司安保工作的监督指导，落实安全防范责仸，完善安保工作预案；协调公安部门加大巡逡防控工作，强化应急队伍培讦和应急处突练习，有效提升应急处突能力。事是结合工作例会及党员会讧对司机、服务员等开展保密、防策反宣传教育及思想政治教育，牢固树立保密及防策反意识。三是完善保密工作制度，开展一次全局保密工作自查；2020 年 1 月 11 日对全体干部职工、司机、服务员开展一次保密工作培讦，提高保密意识。该项工作已二 2020 年 1 月上旬完成整改幵长期坚持。通过检查，堵塞了漏洞；通过演练，增强了应急处突技能；通过培讦，提高了广大职工的保密意识和技能。通过以上措施，我局工作人员的政治敏锐性得到迚一步提高。
3、针对“阵地建设薄弱”问题，整改情况如下：一是制定微信公众号的年度刊载计划，幵提前收集整理素材；加强局微信公众号建设和运营管理，丰富刊载内容，提高収布频率，至少半个月 1 期刊载中央、省、市有关党建、意识形态等内容的重要会讧和文件精神。事是在各机关大院加大宣传力度，12 月 10 日前制定宣传方案，选叏合适位置设立宣传栏及
宣传标语，营造社会主义核心价值观良好宣传氛围。该项工作已二 2019 年 12 月 31 日完成整改幵长期坚持。目前，已制定 2020 年微信公众号的年度刊载计划，安排与人负责微信公众号建设和运营管理，丌断提高収布频率和质量。此外，已二 2020 年 1 月底完成了行政办亊中心、汇峰中心 H 座、机关大院、机关事号大院、机关三号大院 5 个办公场所，设置了 13 处宣传栏，宣传效果明显。
第四，机关党建工作存在薄弱环节
1、针对“理论学习丌够扎实”问题，整改情况如下：一是制定中心组理论学习制度。事是制定党总支年度工作计划，明确理论学习计划。三是要求各党支部参照制定学习计划，向党总支报备，迚一步加强对党支部理论学习情况迚行督导检查。该项工作已二 2019 年12 月 31 日完成整改。目前已制定《东莞市机关亊务管理局党委理论学习中心组学习制度》，幵经党委会认论通过，正式印収实施；已制定局党委年度工作计划，明确理论学习计划，下来将结合市委宣传部的有关要求，迚一步丰富学习内容；各党支部均制定学习计划，幵向局党委报备，下来局党委将每月对各党支部理论学习情况迚行督导检查，对学习滞后的党支部迚行提醒。
2、针对“党支部设置丌觃范”问题，整改情况如下：一是申请将党总支改设为党委，幵设置纨委，按照有利二组细管理和活劢开展的原则，划分 9 个党支部，落实由相关科室负责人担仸支部书记。事是...
篇三：巡察组下一步工作计划
组关于巡察工作的下一步打算和措施（一）政治引领，严格落实主体责任。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、*中、*中、*中全会精神和习近平总书记关于退役军人重要论述，切实提高政治站位和政治觉悟，在政治方向、政治立场上坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实全面从严治党主体责任，把整改成效与结果运用相融合，坚定不移将作风建设引向深入，实现党性得到增强，能力得到提高，作风得到改进，营造出风清气正的良好政治生态。
（二）创新举措，全面巩固整改成效。以市委巡察反馈意见整改工作为契机，积极开展学习型、服务型机关建设，定期组织干部职工参加学习培训，强化对干部职工的党性教育，加强理论武装，锤炼过硬本领，持续深化整改学习成效。坚持标本兼治，在抓好巡察整改工作中发现新问题的同时，更加注重治本，健全完善各项规章制度；对已制发的规章制度，认真抓好贯彻落实，确保执行不打折扣，坚决从源头上预防和治理问题，确保无死角全覆盖。同时，结合正在开展的“基层基础基本建设年”、“思想政治建设年”活动为载体，扭住“学、查、改、立”四个关键环节，与巡察整改、退役军人工作统筹结合一体推进，确保高质量完成巡察整改任务和实现全年既定的各项工作目标任务。
（三）强化检查，持续加强后续整改。针对巡察反馈的问题，认真总结，吸取教训、举一反三，倒查问题缺陷，反思问题根源，坚持将阶段性整改与长期整改相结合，抓牢抓实后续整改工作，确保标准不降、力度不减、质量不变。对已完成的整改任务，注重巩固成果，定期组织“回头看”，确保“不回流”；对长期
坚持的整改任务，根据既定整改措施，倒排节点，把握整改时限，强化跟踪督办，务求整改到位。对于整改发现的新问题、新线索做到快速反应、迅速处理、立即整改；对照问题整改台账，及时查漏补缺，把具体的问题，统一到责任担当上去思考、去整改、去落实，不回避、不遮丑、不护短，确保整改问题条条有整改，整改措施件件有成效。
篇四：巡察组下一步工作计划
录2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划
公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
2022 年上半年企业纪检工作总结及下半年工作计划
一、上半年主要工作情况 上半年，纪委办公室（巡察办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻落实党中央、**公司党委各项决策部署，聚焦“两个维护”，落实全面从严治党监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强政治保障。
主要工作成绩和亮点
1. 预防为主，注重监督抓早、抓小。为充分发挥监督实效，在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用。通过对招标采购、工程建设、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，精准发现问题和推动解决问题，不断消除风险隐患。
2. 加强廉政教育，扩大廉政谈话范围。结合各领域、各专业廉政风险点，不断扩大对关键岗位的廉政谈话范围，重点加强与一线干部员工的谈心谈话和警示教育，通过常态化约谈及时发现问题、防微杜渐，不断规范权力运行，时刻警醒干部职工筑牢反腐思想防线，增强防腐拒蚀能力。
3. 强化作风督查，推动中心工作高效落实。2022 年 6 月，组织召开作风建设会议，印发《加强和改进作风实施方案》，以加强和改进作风为抓手，围绕公司攻坚任务开展专项督查督办，推进分解落实，严肃计划考核，切实发挥纪委监督执纪问责作用，
切实整改落实执行不力、工作效率不高、工作标准不高等作风问题，推动中心工作高效落实。
二、开展的主要工作 1. 纪检工作方面：一是聚焦“两个维护”，强化政治监督。召开党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，印发全面从严治党主体责任和监督责任清单、纪检工作要点、领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点等文件，不断压紧压实廉政工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。二是高质量开展 2022 年协同监督工作。以服务中心、突出重点、实用高效为原则，围绕公司年度重点工作，聚焦重点领域、薄弱环节，开展协同监督项目*项，并试行“点题式”监督，充分发挥专业领域监督的主体作用，促进领导干部履行“一岗双责”，提升公司各领域廉洁风险排查和防控能力。三是预防为主，强化日常监督检查。在部分部门设置兼职监督员发挥专业监督作用，对**、**、**等重点领域不定期组织明察暗访及监督检查，有效化解风险隐患。四是组织开展廉洁警示教育和日常廉政谈话。5月，纪委书记讲廉政党课，观看廉洁警示教育片，不断加深廉洁警示作用；重要节假日以微信宣传、制作廉洁海报等方式提醒干部员工廉洁过节；扩大廉政谈话范围，注重与一线干部员工的廉政谈话，增强拒腐防变能力。五是建立领导人员廉政档案。按照“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，完成公司中层及以上领导廉政档案的建立归档工作并动态更新，为开展好选人用人监
督奠定坚实基础。
2. 巡视巡察工作方面：一是建立健全公司巡察体系。成立公司巡察工作领导小组，全面负责指导公司巡察工作开展；筹划组建巡察组，抽调公司各部门业务骨干担任巡察人员，制定巡察计划，为下一步高质量完成公司巡察任务做好准备。二是组织召开公司巡视巡察问题整改工作启动会，印发《关于深入开展公司巡视巡察问题整改工作的实施方案》，进一步压紧压实巡视巡察问题整改责任，牵头组织各部门开展巡视巡察问题自查整改工作。
三、下半年工作思路、目标、保障措施 （一）工作思路 一是坚持政治引领，强化政治监督，持续紧盯党中央、**公司决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的切入点和着力点，加强日常监督，注重关口前移，以有力有效监督发挥全面从严治党引领保障作用，推动管党治党责任落实。二是持续深化作风建设，坚持目标导向、问题导向，以加强和改进工作作风为抓手，推动优质高效完成公司“91 突破”攻坚任务和年度工作目标。三是全面开展公司巡视巡察问题整改及巡察工作，消除风险隐患、堵塞管理漏洞，把问题整改与深化标本兼治、推动长效机制建设有机结合起来，全面推进管理革命和管理创新，促进公司高质量发展。
（二）主要保障措施 1. 持续突出日常监督，抓早抓小，防微杜渐。把监督工作
与中心工作、作风建设紧密结合起来，不断强化日常监督，梳理各领域廉洁风险，健全完善“清单化”监督机制，进一步整合监督力量，明确监督重点，创新监督方式，提升监督质效。进一步创新拓宽信访渠道，抓好信访工作，建立信访举报台账和问题线索处置台账。
2. 精准运用监督执纪“四种形态”，推进约谈常态化。结合各领域廉政风险点及作风建设，定期组织开展集体约谈，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位常态化组织个人提醒约谈，不断增强干部员工拒腐防变能力。注重案例警示教育，持续深化标本兼治，做实以案促改、以案促建、以案促治。
3. 加强指导、监督和问责，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。牵头组织对照**以来发现的各类问题、历史遗留问题、巡视巡察典型问题清单，举一反三，深入开展自查自纠。抽调公司骨干员工组建巡视巡察督导检查小组，逐项梳理问题及整改落实情况，建立整改台账，严格执行“挂账销号”制度。加强对巡视巡察问题整改的日常监督，对虚假整改、敷衍应付、整改不到位、不彻底等问题予以问责处理，推动公司巡视巡察问题整改工作深入开展。
4. 不断提高纪检、巡察理论水平和业务素质，加强队伍建设。认真学习党中央、***公司相关制度文件，积极参加**公司纪检、巡察相关方面业务培训，加强与集团公司、兄弟公司的交流、学习，根据集团安排积极参加相关巡视工作，总结工作经验。
建好、用好、管好公司巡察人才库，选优配强年轻干部参与巡察工作，加大教育培训、以干代训、以巡代练力度，不断提升巡察干部整体素质。
公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划
一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议，制定了 2022 年度工作要点，与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项，常态化及持续性工作 15 项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。
（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021 年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近
平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。
（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职 7 名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见 17 人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题 16 项，追责 2 人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。
（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。
（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。
（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。
上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四
风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。
二、2022 年工作安排 下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展 7 个方面的工作。
（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。
（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第
一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。
（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。
（四）突出标本兼治，一体推进“三不”机制。持续保持高压震慑态势不放松，对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改，注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险，完善制度和廉洁风险防控措施，从源头上防范廉洁风险。持续开展
正反两面廉政教育，通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式，进一步强化党性党风教育；持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。
（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对 2020 年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责...
篇五：巡察组下一步工作计划
局党委第 X 巡察组前段工作 情况汇报 （2020 年 X 月 X 日）市局党委第 X 轮巡察工作启动以来，第 X 巡察组紧紧依靠市局巡察工作领导小组的坚强领导，围绕支部巡察工作相关要求开展工作，XX 市局党委及各支部（总支）全力支持配合，各项工作开展较为顺利。现将前段工作情况简要汇报如下：
一、前期工作开展情况 根据市局党委巡察工作安排，第九巡察组负责巡察 XX市局 XX 分局党总支、XX 分局支部、XX 分局支部、长寿分局支部。7 月 17 日至今，我们已先后进驻 XX 分局党总支、XX分局支部、XX 分局支部，通过听取汇报、个别谈话、知识测试、查阅资料、明察暗访、走访相关部门和领导等形式，基本完成了以上 1 个总支和 2 个支部的巡察了解工作流程。
在上阶段的工作中，我们 一是落实支部巡察工作相关要求，在巡前制定工作日程、工作方案和各项制度，与被巡察单位协调进驻事宜，召开巡察动员会，发布巡察公告，为巡察工作顺利推进打下坚实基础。
二是精准摸清相关情况，听取被巡察总支和支部的全面工作情况汇报，了解党员及干部队伍情况、离退休党员现状等，督促 XX 分局支部、XX 分局支部修改完善汇报材料及相关资料，确保信息的真实准确。
三是深入查找问题，目前我们已完成 XX 分局党总支、XX 分局支部、XX 分局支部的问题查找工作，共查找问题 5 类 54个。严格按照支委班子全覆盖，普通党员 50%以上的比例开展个别谈话，共谈话 67 人次，其中支部（总支）委员 15 人次，普通党员 52 人次，收集谈话反映问题 7 个；围绕巡察任务清单实地查阅相关资料，共检查资料 200 余份，发现问题 51 个；开展 3 次明察暗访，发现作风纪律方面问题 3 个；走访 XX 市局分管领导，收集谈话反映问题 2 个；开展政治理论基础知识测试 3 次，参与测试党员干部 30 人，平均得分 94.57。
四是推动立行立改，将能及时解决的典型问题推送立行立改，共下发巡察立行立改督办通知书 3 份，推送整改问题 6 条，目前被巡察单位正在整改中。
五是规范录入巡察系统，安排专人兼任系统管理员，及时将工作底稿、谈话记录、会议记录及其他相关资料录入巡察系统，确保真实客观反映巡察工作全过程，目前已发现问题底稿录入基本完成。
二、发现的主要问题 经对以上 3 个支部（总支）发现问题的归集整理，现就发现问题按以下 5 类 15 条作简要汇报：
（一）基层党组织建设基础不牢 1. 党建责任制落实不力。XX 分局支部工作机制不完善，没有制定年度工作计划，支委会没有研究讨论决定支部重要工作的记录；支委会与党员大会工作衔接机制不顺畅、不规范；党建工作安排部署主要集中在开展学习方面，对于其它
重点工作的规划少。XX 分局支部支委会、党员大会职能作用发挥不充分，支部共建活动少。此外，谈话中党员干部普遍反映，分局作为基层业务部门，业务与党务工作融合做的还不够，“重业务、轻党建”的思想仍然普遍存在，一定程度上影响了党建责任落实。
2. 党建工作质量不高。谈话中党员干部普遍反映，基层支部党建工作缺少创新举措，开展活动形式单一，难以调动党员干部的参与积极性。同时，由于年龄结构、能力素质等因素，很多党务工作人员难以适应当前党建工作的高要求，导致基层党务工作水平和质量不高。
3.。
支部党建基础工作抓得不实。XX 分局总支无年度工作计划、党建工作台账、党员述职报告、支部和党员的承诺践诺书，没有开展党员思想动态分析。XX 分局支部在开展学习型党组织建设上还有欠缺，未及时公开党务信息。
4. 思想政治工作流于形式。机构改革至今，XX 分局总支只有 1 次谈心资料，且谈话内容多为被谈心人工作上的事情。XX 分局支部开展谈话内容都是提要求、表决心，谈话内容单一，不够深入，没有通过谈话发现问题，解决问题。XX 分局支部党员与党员之间的谈话未落实，对党员思想状况缺乏全面的了解，未形成全年思想动态分析报告。
5.。
政治理论学习不够深入。XX 分局总支大部分党员学习笔记内容很少，没有完成规定的学习任务；24 人未安装使用“学习强国”软件。XX 分局支部 2020 年学习内容没有记录，支部平时对学习情况缺乏监督检查。政治理论基础知识提问
测试知晓率普遍不高。
6.。
组织生活开展不严肃。XX 分局总支每月只有一次支委会记录，内容均为当月党员主题活动日安排，无平时班子成员工作、学习方面的记载；分局总支下设 13 个党小组，未见党小组开会及工作开展情况的记录。XX 分局支部党员没有向支部述职，全年没有开展党员民主评议工作；党课内容简单，只是学习原文，没有党员领导干部讲党课的材料；组织生活会会前准备不充分，每个党员没有从多方面查摆自身问题并形成党性分析书面材料，班子成员没有严肃认真开展批评与自我批评，会后没有组织生活会情况报告和问题整改清单，没有支部书记、支委、党员个人组织生活会的剖析材料。XX 分局支部专题组织生活会上未严肃开展批评与自我批评，深化整改落实不够，资料归档整理还有缺漏。
7.。
主题教育学习不扎实。XX 分局总支主题教育资料分散零乱，没有进行归集整理。XX 分局支部主题教育学习部分规定学习内容无笔记记录，无支部和个人学习计划。XX 分局支部、XX 分局支部未按要求开展学习讨论，对主题教育活动所收集检视的所有问题以及 XX 年度组织生活会问题整改还存在的问题没有进行汇总梳理，一并整改落实。XX 分局支部对主题教育工作开展情况未进行自查自评，相关资料未整理归档。
8. “两学一做”学习教育常态化落实不力。XX 分局支部没有支部和个人学习计划，有的党员学习笔记只是简单地写了几个学习标题，对所学内容没有进行认真思考与记录；在
开展学习型党支部建设上，学习形式单一，采取的都是会上集中学习，会下抄笔记的方式，支部对学习情况没有进行督促检查。
（二）作风建设不够深入 9. 纪律管理不严。XX 分局、XX 分局存在干部职工请假不填写审批单，填写的《未签到去向情况说明表》内容与本人实际去向、实际考勤情况不符等情况。XX 分局 1 人长期未上班考勤，2 人至今未录入考勤系统，下午签到后早退现象较为普遍。
10. 形式主义仍然存在。谈话中党员干部普遍反映，形式主义在一定程度上仍然存在，有时有应付上级工作的情形。
（三）全面从严治党责任落实不力 11. 廉政教育力度不够。XX 分局支部没有支部书记与支委专门廉政谈话记录，未按要求落实每季度专门开展一次反腐倡廉教育。
12. . 出境审批程序不规范。XX 分局干部职工因私出境申请表未按规定项目和程序填写，缺少所在单位负责人签字和XX 市局人事部门意见，没有签订承诺书。
13. 公务用车管理存在隐患。XX 分局、XX 分局未配备专职司机；XX 分局用车审批手续不规范，无用车审批单。
（五）落实党中央决策部署还有差距 三、下一步工作安排 1.8 月 4 日起开展个别谈话、查阅资料、明察暗访、知
识测试等，与 XX 分局支部联合开展党员主题活动日，在 8月 6 日前完成问题查找工作，撤离长寿分局。
2.汇总归集巡察发现问题，在本周内将问题归纳整理，列出问题清单，撰写巡察报告、个别谈话报告等，做好相关文书资料整理工作。
3.完成巡察系统录入，下周完成各类文书资料的撰写与上传，开展工作底稿、谈话记录、会议记录等相关资料的录入工作，查漏补缺，做好资料归档准备。
4.完成市局巡察工作领导小组和巡察办交办的任务。
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