工伤保险总结与计划7篇工伤保险总结与计划 12018年工伤与医疗保险工作总结及2019年工作任务 2018年度，工伤保险与医疗保险科认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，在局党委的下面是小编为大家整理的工伤保险总结与计划7篇,供大家参考。
篇一：工伤保险总结与计划
2018 年工伤与医疗保险工作总结 及 2019 年工作任务2018 年度，工伤保险与医疗保险科认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，在局党委的正确领导下，认真执行《工伤保险条例》，加强工伤保险政策及职业病防治宣传力度，努力扩大工伤保险覆盖面，着力提高服务质量，加强基金安全管理监督，积极维护工伤单位和职工合法利益，圆满完成了年度目标任务。
一、年度工作完成情况 （一）征缴扩面成效显著。按照省厅工作要求，全面落实《关于省铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实施意见》和《关于加快推动小微服务企业参加工伤保险的意见》文件精神，全面落实六大行业及企业单位参加工伤保险，大力推进参保扩面。着力推进小微企业、农业地区合作经营组织参加工伤保险计划，进行了前期调查摸底。目前工伤保险参保 XXXX 户、XXXX 人，累计结余 XXXX 万元。当年，扩大参保 XX 户，XXXX 人，基金收入 XXXX万元，基金支出 XXXX 万元（其中 XXXX），当年基金节余 XXXX 万元。生育保险支出万元（其中医疗待遇支出 XX 万元，生育津贴支出 XXXX万元），生育保险基金当年结余 XXXX 万元，累计结余 XXXX 万元。
（二）工伤预防效果明显。加强工伤保险政策宣传，普及工伤保险知识，积极推进工伤保险扩面工作。充分利用“职业病防治法宣传周”、“工伤保险集中宣传周”活动的有利契机，在人群密集的区域和建筑施工项目中农民工比较集中的地域有针对性的开展宣传。上半年，在全市区县同步开展工伤保险政策集中宣传工作，把宣传单、手
2 册、画册、印有工伤保险政策的扑克、扇子发放至从业人员的手中，指派具有丰富工作经验的工作人员“走街入巷”在人群密集的区域开展现场政策宣传咨询，并深入大企业分发宣传品及解惑答疑。充分利用局网站、医保、就业和人才网站及各类新闻媒体，提高工伤保险政策知晓度。着手制定《V 市工伤预防费使用管理办法》，尽快征求各部门意见，在制度层面形成工伤预防宣传的保障措施。今年来，共为 XX人次支付康复费用 XXX 万元。为 XX 人次配置辅助器具，合计工伤基金支出 XXX 万元。
（三）依法依规做好业务工作。及时受理工伤认定申请，丰富取证手段，快速调查核实，确保准确公正。截止 12 月底，作出工伤认定XXX 件（工亡 XX 人）。加强劳动能力鉴定工作管理，规范劳鉴程序，严肃劳鉴工作纪律，缩小初次、再次鉴定结论差异，避免因省、市劳鉴结论差异大而引发矛盾和争议。全年进行劳动能力鉴定 X 次，XXX 人次。工伤待遇审核、工伤证办理 XXX 人次，实现全市一网通办，一网查询。
（四）加强培训提高业务能力。上半年举办了全市工伤保险工作人员业务培训；下半年，多次深入 XX、XX、XXX、XX 等企业宣讲条例，提高了工伤保险政策知晓率，降低工作保险发生率。建立了《工伤保险业务倒计时系统》,下发了《关于进一步加强工伤认定工作的通知》，规范统筹地区工伤认定的组织领导、程序步骤及职责权限。
（五）加强服务水平建设。简化群众办事程序，规范业务工作流程，全面提升服务效能，自觉接受社会舆论及群众监督。案件办理全面提速，对简单案件实行即来即办，复杂案件按规定时限办结；落实“一网通办”要求，对一次性待遇审核实行“一次办，马上办”。做
3 好信访维稳工作，热情接待群众来信来访，及时对信访件进行调查处理，接待群众来电来访 XXXX 余人次，化解突出矛盾 X 起。
二、工作亮点 一是案件维持率不断提高。我们加强与法制办、法院、市司法局律师协会的沟通和协调，及时化解和调节，取得了一定成效。今年来，参加行政复议 X 件,维持 X 件，X 件未出结论；行政诉讼应诉 X 件，维持 X 件，撤消 X 件，X 件未出结论，维持率较去年同期明显上升。
二是化解突出矛盾成效明显。至少 X 起多年的积案得到根本解决。XXX 案件，10 多年来家属累计上访 XXX 次，我们借助中央巡视组反馈意见时机，协调法制办、法院、公司和职工家属，破解了政策瓶颈，主持达成和解，家属送来锦旗表示感谢；原 XX 厂 2 起老上访户，多年得不到解决，我们协调企业，查找原始凭证，提出协商方案，最终在政策框架内得到解决；XX 案件，职工家属多次到省厅、市局上访，针对他的情况，我们派专人到医院查找其原始病历，核实情况，最终也得到解决。
三、2019 年工作任务 一是继续扩大工伤保险覆盖面。参保扩面业务是省标，按照省厅工作要求，全面落实《关于 V 省铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实施意见》、《关于加快推动小微服务企业参加工伤保险的意见》和人社部 “工伤保险进央企”文件精神，全面落实建筑业、交通运输六大行业及企业单位参加工伤保险。在 2018 年扩面的基础上，全面推进辖区内小微企业和农业合作组织参加工伤保险工作。
二是加强工伤政策预防宣传。继续深入 XXX 等重点企业宣讲条例。
4 制订《工伤预防费使用管理办法》和《工伤预防宣传工作方案》，强化《工伤保险条例》及安全生产的宣传学习，各方联动做好工伤预防和宣传工作，切实减少工伤事故和职业病的发生，提高了工伤保险政策知晓率，降低工作保险发生率。
三是完成工伤保险上线工作。2019 年内实现工伤保险使用金保工程系统，做好工伤待遇核销业务在金保系统录入交接，统筹协调好信息、社保部门和医院等单位，用好金保系统。实现工伤认定，劳动能力鉴定受理事项网上办理，实现认定和鉴定工作信息化、便民化。
四是组织好各项业务培训。完成机构改革任务，组织全市工伤保险政策业务培训。1、组织全市工伤保险工作人员业务培训，提升服务交通；2、组织企业工伤经办人员培训，提高经办人员业务能力。3、组织县区行政、经办人员业务培训，规范统筹地区工伤认定的组织领导、程序步骤及职责权限等。4、更新劳动能力鉴定专家库，组织全市劳鉴专家培训，提升全市劳动能力鉴定水平。
五是提升服务效能。按照上级文件要求，设立工伤认定和劳动能力鉴定事项受理窗口，配备业务政策熟练人员办理业务；案件办理全面提速，对简单案件 7 天内办结，无异议劳鉴案件 30 日内办结；对一次性待遇审核实行“一次办，马上办”，做好“一网通办”业务。设立律师服务窗口，为发生工伤企业和工伤职工免费咨询，为贫困职工免费代理工伤案件。
六是做好信访维稳工作。随着经济社会发展，当前工伤保险部门群众来信来访及业务咨询人次屡创新高，接待量巨大，化解矛盾任务仍然很重。
篇二：工伤保险总结与计划
疗工伤生育保险科半年总结医疗工伤生育保险科半年总结
201x 年上半年，根据年初制定的工作计划，在局党委的正确领导下和各有关部门的大力支持下，按照局的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，围绕中心，关注民生，突出重点，兼顾全面，认真执行劳动保障的工作方针政策，围绕着科室的工作职能，落实抓好各项工作任务。结合我县医保工作实际，认真努力工作，顺利完成了各项工作任务。
新的工伤保险条例出台，它扩大了条例的适应范围，调整了工伤认定的范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，更大程度的保障了人们的利益。鉴于这些修改内容，我们在实际工作中，在坚持“以人为本”的理念，“精益求精，一丝不苟”的原则上，同时也不断的改进，改变了以往的工作方法，一是简易了认定程序，对于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请，将在 15 日内作出工伤认定的决定。二是针对调查取证，特别是上下班途中发生的工伤事故，不再像以往由用人单位找好证人等我们去调查，这样容易出现弄虚作假，而是我们亲自去现场寻找目击证人。今年上半年我们就杜绝了这样一起造假案例，也避免了工伤基金的流失。三是对各用人单位加大安全事故的宣传，从而避免工伤事故的发生。有效的服务于需要帮助的人，让劳动者的权益能够及时有效的得到维护。
上半年，我们科室共认定工伤职工 20 人，工亡 2 人，劳动伤残能力等级鉴定 11 人，其中。
为加强对医疗保险基金的管理，规范定点医疗机构和定点零售药店的经营行为，维护参保职工的合法权益，我们真抓实干、常抓不懈，把计划落到实处，在工作过程中，强化了对定点医疗机构和定点零售药店的管理。进一步规范定点医疗机构执业行为，提高医疗质量，及时掌控参保职工住院动态，保障医保患者的权益，我们还会加大监督检查力度和密度，将不定期的对两定机构执行医疗保险政策，履行医疗保险协议，并加大处理力度，对医疗费用结算及医疗服务质量等情况进行监督检查，我们严格按照《对两定机构的处罚条列》的规定，对检查中发现的违规行为，坚决予以处理，绝不姑息迁就，这样我们有效地规范了定点医疗机构和定点零售药店的经营行为，防止了医疗保险基金的流失，保护了参保职工的合法权益。
根据人社部发 10 号文件精神及省人民政府召开的关于解决全省国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理电视电话会议要求，为从制度上解决老工伤人员的保障问题，减轻用人单位负担，维护社会和谐稳定，我们采取多种措施，加大宣传力度，利用新闻媒体广泛宣传，做好国有企业老工伤人员等全部纳入工伤保险统筹管理工作，数据核实是基础，也是制定政策的依据，为此我们对国有企业老工伤
人员进行实名制登记核实，工作我们要做细做实，确保数据的真实可靠，并对集体企业老工伤人员进行摸底调查，我们通过一步步的程序，全面做好了、妥善解决好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理工作，切实保障国有企业老工伤人员的合法权益。
1、工伤保险制度是我国法制体系的重要内容，用人单位和劳动者对它的认识还不到位，用人单位为了追求自身的经济效益、以及农民工其自身缺乏对工伤保险的正确认识以及维权的意识，给工伤保险扩面工作也带来了负面的影响。我们还应加大力度对用人单位和劳动者的政策宣传力度，促使他们重视自己的合法权益。
2、工伤保险中出现了很多的争议和矛盾，对于一些没有参保的用人单位职工，矛盾直接是用人单位和职工的，争议有很多，很多工伤劳动者更是难以获得相应的治疗和赔偿，被迫走上漫漫维权路，从而没有参保的工伤职工他们的权益很难得到保障，我们要鼓励每一个职工参加工伤保险，只有参保了，才能从根本上保障自己的利益。
篇三：工伤保险总结与计划
工伤保险工作总结和工作总结 8 2018 汇编
工伤保险工作总结
篇一：工伤保险个人工作总结 一、目标完成情况 1、确保了全旗 4553 名离退休人员、689 名遗属人员和 7188 名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金 8099 万元（其中职工养老保险金支出 6599 万元、农保养老金支出 1500万元），社会化发放率达 100％。2、养老保险参保人数达 24874 人，其中在职职工20321 人，离退休人员 4553 人，比去年净增 1720 人，完成市级下达全年 1700 人任务的 101％。
3、医疗保险参保人数达 25227 人，比去年净增 1120 人，完成市级下达全年1100 人任务的 102％。其中农民工参加医疗保险 1363 人，比去年净增 705 人，完成市级下达 700 人任务的 101%。
4、工伤保险参保人数达 18175 人（其中高危行业有 40 个单位 3984 人参保），比去年净增 2175 人，完成市级下达全年 20**人任务的 109％。
5、生育保险参保人数达 15120 人，比去年净增 416 人，完成市级下达全年 320人任务的 130％。
6、农保新增 14691 人，达到 43016 人，完成旗政府下达任务的 293％。
7、社会保险费收缴 17872 万元，其中职工养老保险收缴 8319 万元、农村养老保险收缴 6100 万元、职工医疗保险收缴 2827 万元，工伤保险收缴 603 万元，生育保险收缴 23 万元。共支出 11386 万元，其中城保支出 9886 万元，农保支出 1500 万元。社保基金累计积累 9 亿元，其中城保积累 7694 万元，农保积累 1 亿元。8、全旗已有
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15248 名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人 2882 人、学生 12366 人，收缴医保基金 35 万元，共为 9 名住院患者支付医药费 1.1 万元。
二、工作措施和效果 （一）狠抓扩面收缴工作扩面收缴是社保工作的生命线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴责任制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种“链条”式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，时间长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过广播电视报纸等新闻媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作，确保各项基金及时足额到位。另外，采取灵活措施，根据任务进度，施以阶段性目标，严格处罚，促进工作。通过以上措施，今年又有 8 个新成立的单位 142 人纳入参保范围，个体户参保 1432 人，断保职工续保率达到 97%以上。共收缴社保基金17872 万元，共支出社保基金 11386 万元（其中城保支出 9886 万元，农保支出 1500万元），社会化发放率达 100%。由于我旗社会保险工作思路超前、发展迅速、体系健全、成果显著，在自治区、国家影响很大，年初我旗被自治区确定为中瑞合作项目社会保障子项目示范旗，8 月 1 日，自治区、市两级项目组领导来我旗检查项目区工作，对我旗项目区工作开展情况非常满意，尤其是对我旗社保工作在体系建设、模式构建、制度创新、难点突破等方面给予了高度评价。4 月份我旗又被列入全国农村牧区养老保险重点县。8 月 21 日，国家社保中心主任孟昭喜、自治区劳动和社会保障厅厅长冀秉峰一行来我旗视察社会保险工作，对我旗的社会保险工作给予了高度评价。（二）加强社会保险稽核为了堵塞基金跑冒滴漏，今年我们在做好对重点对象日常探望监控工作的同时，6 月份开始进行了一年一度的集中生存认证工作，利用指纹验证
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系统，对离退休人员、工伤残人员、二等乙级以上伤残革命军人、遗属人员共 5552人进行了认证，认证率达 100%，重点对象平时探望率达 100%，共查出 132 人死亡，未发生冒领现象。10 月份开始，利用三个月的时间对所有参保单位的缴费基数进行了实地稽核，稽核率达 100%。为了有效堵塞诈骗医药费现象，我们加强了对医疗、工伤医药费的稽查力度，严格住院登记审批，建立查房制度，做到逢住必查，逢住必回查，并严格审核报销程序，从而使诈骗医药费现象无空可钻。由于管理监控措施得力，无一例诈骗保现象发生。
（三）进一步提高社会化管理服务水平今年我们在不断提高 3 个中心和 14 个社保所的管理服务水平，在元旦等重大节日继续组织包括享受农保待遇农牧民在内的所有离退休人员开展各种赛事活动，丰富离退休人员的生活外，加强了对参保对象的服务，为了让参保者能够方便快捷地了解社保政策，查询自己的养老保险缴费情况，了解用人单位是否按时足额为自己缴纳养老保险费，社会保险局建立了服务网站，设立了政策法规、办事指南、政策解答、视频新闻等栏目，公开了各股室职能职责、工作流程和电话，并在本局服务网站建立了养老保险个人帐户缴费信息查询系统，凡参保者打开敖汉旗社会保险局服务网站，进入个人帐户查询系统，输入自己的身份证号码或养老保险个人编号就可查询到自己的养老保险缴费和记帐情况。实现了个人帐户管理工作透明化、公开化。
（四）做好城镇居民医疗保险启动开展工作按照上级的有关规定，3 月份社保局对城镇居民医疗保险应参保人数进行了摸底调查。6 月份做好了启动的全面准备工作，专门成立了城镇居民医疗保险股，配备了工作人员，配齐办公设施设备，实现办公管理手段现代化、信息网络化。按照《赤峰市城镇居民基本医疗保险试行办法》，结合我旗的实际，制定出台了《敖汉旗城镇居民基本医疗保险实施细则（试行）》，同时做好与财政、民政、教育、残联等部门的协调配合工作。8 月份，正式步入开展阶段，对居民医保政策通过各种新闻媒体，采取散发传单、张贴标语、悬挂横幅等形
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式进行了广泛宣传，做到了家喻户晓、人人皆知。今年全旗已有 15248 人（其中成人2882 人、学生 12366 人）参保登记缴费。
20**年收缴医保基金 35 万元，共为 9 名居民支付医药费 1.1 万元。（五）严格抓好社保基金管理工作为确保我旗社保基金安全完整、合理使用和有效运转。严格了工作制度和工作流程，结合劳动保障部、自治区、赤峰市的有关规定，制定了我旗社会保险经办机构内部控制管理制度，规范了各股室职能职责，细化了各股室工作流程，并建立了检查监督制度，从而使社会保险从参保、登记、缴费、建帐、运营、管理等整个收支运转全过程都建立在全面监控之中，实行双人双控，严格内部审计对帐制度，4 月份我们对全旗各发放点的发放情况进行了一次全面排查清理，对一年以上积压的养老金全部清回入户，有效杜绝了发放点挤占挪用发放基金的现象。未出现一例违规违纪、挤占挪用现象。由于我旗社保基金管理到位，措施得力，效果明显，3月 20 日，市审计局局长徐连生在全市审计工作会议上，对敖汉社保基金管理使用给予了充分肯定。
（六）认真做好个人帐户管理自查工作为了更好地维护广大参保人员的合法权益，实现养老保险工作的规范化、精细化管理，按照国家、自治区、赤峰市的要求，对我旗企业职工基本养老保险个人帐户情况进行一次全面的自查，做到不留死角，不留隐患，全面梳理分析了个人账户管理工作存在的问题和原因，并对发现的问题进行了整改纠正，夯实了管理基础，提高了个人帐户管理质量。为确保此项工作取得实效，我旗社保局专门成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的自查工作领导小组，下设数据信息工作小组和文字材料工作小组，全面负责清查工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。并确定 5 月 15 日——6 月 10 日为自查阶段，6 月 10 日——6 月 30 日为整改阶段。同时搞好政策培训，使业务人员切实学深吃透，保证工作有序开展。通过整改，更新使用了新的软件，个人信息完整率提高了 15%，准确率提高了 8%，记帐率提高了 10%，及时率提高了 12%。消除了重复建户和人户分离等现象。解决了记帐不及时、人员转移变更不及时、对账方式单
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一、账户信息不全等问题。
（七）建立了乡镇社保所与局机关联网办公 8 月份，政府投入 40 多万元资金优化了社保局办公管理软件，集中采购了微机、打印机、扫描仪等设备，建立了乡镇社保所与局机关联网办公，参保登记、收缴保费、生存认证等工作手续可就地办理，各项数据利用网络传输，实现了办公管理手段现代化、科学化、网络化，简化了办事程序，提高了工作效率。
三、存在的主要问题 1、城镇居民医保工作开展难。由于有关部门配合不力，参保登记不及时，导致居民医保开展难度加大。
2、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保扩面难问题。按照自治区内政发（20**）221 号文件要求，将所有非公有制企业、私营企业、外商投资企业等全部纳入社会保险范围，但由于政府的特殊政策，导致招商引资企业不能及时参加社会保险，足额缴纳社会保险费，大部分招商引资企业仍游离于社会保险之外，损害了职工的社会保险权益，影响了扩面收缴任务的完成。
四、20**年工作思路按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以国家试点为动力，以中瑞合作为契机，进一步深化社会保险制度改革，建立一个符合旗情、统筹城乡、五险合一的社会保险体系。
1、继续加大城镇职工养老、医疗、工伤、生育保险和农村牧区养老保险的扩面续保收缴工作力度，以责任制为平台，多渠道筹措社会保险资金，规范征收流程，强化征收管理措施，严格征收奖惩机制，做到应扩尽扩、应收尽收，实现养老、医疗、工伤、生育保险扩面各增 1000 人，农保新增 5000 人的目标，收缴工作实现收支平衡，并略有节余。
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2、加强基金监管。一是强化稽核审计和基金监察的监管力度，严格工作流程，严格监督检查对账制度，确保基金安全完整和有效运营。二是在做好城保享受待遇人员的认证工作的同时，强力抓好对农保享受待遇人员的生存认证工作，就像抓计划生育对象一样，做到不漏一村、不丢一人，实现认证率 100%的目标，杜绝养老金冒领现象。
3、深入开展城镇居民基本医疗保险工作，加大宣传工作力度，将所有符合参保条件的城镇居民全部纳入参保范围，保障城镇居民的医疗保险权益，实现其病有所医，彻底解决其看病难看病贵的问题。
4、进一步完善社会化管理服务体系，提高社会化管理服务水平。一是积极探索建立老年公寓的养老方式，顺应社会养老的趋势，为老年人建立集生活、餐饮、医疗、娱乐、学习于一体的“一条龙”服务家园。二是继续组织包括享受农保待遇农牧民的所有离退休人员的大型文体比赛活动，丰富老年人的晚年生活。
篇二：工伤保险工作经验汇报材料今年，我局在省厅和**市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快发展。是国务院《安全生产许可条例》颁布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业 141 家，新增参保 3545 人，工伤保险基金净增 390 万元，覆盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率今年，我局在省厅和**市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快发展。是国务院《安全生产许可条例》颁布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业 141 家，新增参保 3545 人，工伤保险基金净增 390 万元，覆盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率 95%，基金结余 400 余万元，保障了全市工伤工亡职工家属待遇的发放，了社会的稳定。下面，将的主要做法汇报如下：一、强力宣传，营造声势，为工伤保险我市属典型的资源型城市。全市有矿山企业 353 个，铁矿 254 个，煤矿 99个，从事矿山企业生产人员
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2．1 万人，从事产业及产业人员 1 万余人。近年来，小矿山企业工伤工亡事故增多，从事矿山生产的农民工在因工致伤致残后，生活上和精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法逃避赔偿责任，侵害职工正当利益的严重，工伤纠纷案件居高不下。为此，安全生产，从稳定的劳动关系入手，把弱势群体的利益上升到密切与关系的来抓，把那些最迫切需要工伤保险的农民工纳入社会保障覆盖范围。为这项工作，加大宣传，在新闻媒体刊登工伤保险政策问答，发放宣传单、刊登工伤保险专版专刊，电视宣传等，了宣传效应。另一，有些业主现在矿山企业日子不好过，安全生产要求，每年停工停产长，又不给更多的优惠政策，错误地参加工伤保险会使人工成本，加重企业的负担，有无工伤、工亡事故都要交钱，不划算的思想。
上门去做矿主的工作，从工伤无过错赔付到劳动能力鉴定，使业主真正认识到了参加工伤保险的好处，使职工了工伤保险的“保护伞”作用。还帮助企业算大账和长远账，用贴切典型的事例教育，从企业的长远生存与发展看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购买了商业保险，不愿意参加工伤保险，解释工作，使业主理解社会保险的不可替代作用，商业保险与社会保险的界限。措施了矿山企业的参保性和性。
二、，，齐心协力促参保年初，武安市政府将工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委常委会、市长办公会全市安全生产，把小煤、铁矿参加工伤保险列入日程，人劳局、安监局、冶金局、煤炭局等直接，职责，合力，工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程，安全、冶金、煤炭对即将复工生产的小矿山企业的参保工作督促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在安全检查和复工生产时，向主管提交社会保险经办机构出具的“参加工伤保险...
篇四：工伤保险总结与计划
19 年工伤保险工作总结篇一：20**年工伤保险工作总结
一、目标完成
1、确保了全旗 4***名离退休人员、***名遗属人员和 7***名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金 8***万元(其中职工养老保险金支出 6***万元、农保养老金支出 1***万元)，化发放率达**%，。
2、养老保险参保人数达 24***人，其中职工 20***人，离退休人员 4***人，比去年净增 1***人，完成市级下达全年 1***人任务的**%。
3、医疗保险参保人数达 25***人，比去年净增 1***人，完成市级下达全年1***人任务的**%。其中农民工参加医疗保险 1***人，比去年净增***人，完成市级下达***人任务的**%。
4、工伤保险参保人数达 18***人(其中高危行业有***个 3***人参保)，比去年净增 2***人，完成市级下达全年 2***人任务的**%。
5、保险参保人数达 15***人，比去年净增***人，完成市级下达全年***人任务的**%。
6、农保新增 14***人，达到 43***人，完成旗政府下达任务的**%。
7、社会保险费收缴 17***万元，其中职工养老保险收缴 8***万元、养老保险收缴 6***万元、职工医疗保险收缴 2***万元，工伤保险收缴***万元，生育保险收缴***万元。共支出 11***万元，其中城保支出 9***万元，农保支出 1***万元。社保基金累计积累**.*亿元，其中城保积累 7694 万元，农保积累**.*亿元。
8、全旗已有 15***名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人 2***人、学生
12***人，收缴医保基金***万元，共为 9 名住院患者支付医药费 1.1 万元。
二、工作和效果
(一)狠抓扩面收缴工作
扩面收缴是社保工作的线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种“链条”式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过电视报纸等媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作，确保各项基金及时足额到位。另外，采取灵活措施，根据任务进度，施以阶段性目标，严格处罚，促进工作。
通过以上措施，今年又有 8 个新成立的单位***人纳入参保范围，个体户参保1***人，断保职工续保率达到**%以上。共收缴社保基金 17***万元，共支出社保基金 11***万元(其中城保支出 9***万元，农保支出 1***万元)，社会化发放率达**%。由于我旗社会保险工作思超前、发展迅速、体系健全、成果显著，在自治区、国家影响很大，年初我旗被自治区确定为中瑞社会保障子项目示范旗， 8 月 1 日，自治区、市两级项目组来我旗检查项目区工作，对我旗项目区工作开展情况非常满意，尤其是对我旗社保工作在体系建设、模式构建、制度创新、难点突破等方面了高度。4月份我旗又被列入全国农村牧区养老保险重点县。8月21日，国家社保中心主任孟昭喜、自治区和社会保障厅厅长冀秉峰一行来我旗视察社会保险工
作，对我旗的社会保险工作给予了高度评价。
(二)加强社会保险稽核
为了堵塞基金跑冒滴漏，今年我们在做好对重点对象日常探望监控工作的同时，6 月份开始进行了一年一度的集中认证工作，利用指纹验证系统，对离退休人员、工伤残人员、二等乙级以上伤残革命军人、遗属人员共 5***人进行了认证，认证率达**%，重点对象平时探望率达**%，共查出***人死亡，未发生冒领现象。10 月份开始，利用三个月的时间对所有参保单位的缴费基数进行了实地稽核，稽核率达**%。为了有效堵塞诈骗医药费现象，我们加强了对医疗、工伤医药费的稽查力度，严格住院登记审批，建立查房制度，做到逢住必查，逢住必回查，并严格审核报销程序，从而使诈骗医药费现象无空可钻。由于监控措施得力，无一例诈骗保现象发生。
(三)进一步提高社会化管理服务平
今年我们在不断提高 3 个中心和***个社保所的管理服务水平，在等重大节日继续组织包括享受农保待遇农牧民在内的所有离退休人员开展各种赛事，丰富离退休人员的外，加强了对参保对象的服务，为了让参保者能够方便快捷地了解社保政策，查询自己的养老保险缴费情况，了解用人单位是否按时足额为自己缴纳养老保险费，社会保险局建立了服务网站，设立了政策法规、办事指南、政策解答、视频新闻等栏目，公开了各股室职能职责、工作流程和电话，并在本局服务网站建立了养老保险个人帐户缴费信息查询系统，凡参保者打开敖汉旗社会保险局服务网站，进入个人帐户查询系统，输入自己的身份证号码或养老保险个人编号就可查询到自己的养老保险缴费和记帐情况。实现了个人帐户管理工作透明化、公开化。
(四)做好城镇居民医疗保险启动开展工作
按照上级的有关规定，3 月份社保局对城镇居民医疗保险应参保人数进行了摸底。
6 月份做好了启动的全面准备工作，专门成立了城镇居民医疗保险股，配备了工作人员，配齐办公设施设备，实现办公管理手段现代化、信息网络化。按照《赤峰市城镇居民基本医疗保险试行办法》，结合我旗的实际，制定出台了《敖汉旗城镇居民基本医疗保险细则(试行)》，同时做好与财政、民政、教育、残联等部门的协调配合工作。8 月份，正式步入开展阶段，对居民医保政策通过各种新闻媒体，采取散发传单、张贴、悬挂横幅等形式进行了广泛宣传，做到了家喻户晓、人人皆知。今年全旗已有 15***人(其中成人 2***人、学生 12***人)参保登记缴费。2008 年收缴医保基金***万元，共为 9 名居民支付医药费**.*万元。
(五)严格抓好社保基金管理工作
为确保我旗社保基金完整、合理使用和有效运转。严格了工作制度和工作流程，结合劳动保障部、自治区、赤峰市的有关规定，制定了我旗社会保险经办机构内部控制管理制度，规范了各股室职能职责，细化了各股室工作流程，并建立了检查监督制度，从而使社会保险从参保、登记、缴费、建帐、运营、管理等整个收支运转全过程都建立在全面监控之中，实行双人双控，严格内部审计对帐制度， 4 月份我们对全旗各发放点的发放情况进行了一次全面排查清理，对一年以上积压的养老金全部清回入户，有效杜绝了发放点挤占挪用发放基金的现象。未出现一例违规违纪、挤占挪用现象。由于我旗社保基金管理到位，措施得力，效果明显，3 月 20 日，市审计局局长徐连生在全市审计工作上，对敖汉社保基金管理使用给予了充分肯定。
工作总结编辑推荐
工伤保险办公室工作总结
一、目标完成情况
1、确保了全旗 4***名离退休人员、***名遗属人员和 7***名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金 8***万元(其中职工养老保险金支出 6***万元、农保养老金支出 1***万元)，社会化发放率达**%。
2、养老保险参保人数达 24***人，其中在职职工 20***人，离退休人员 4***人，比去年净增 1***人，完成市级下达全年 1***人任务的**%。
3、医疗保险参保人数达 25***人，比去年净增 1***人，完成市级下达全年1***人任务的**%。其中农民工参加医疗保险 1***人，比去年净增***人，完成市级下达***人任务的**%。
4、工伤保险参保人数达 18***人(其中高危行业有***个单位 3***人参保)，比去年净增 2***人，完成市级下达全年 2***人任务的**%。
5、生育保险参保人数达 15***人，比去年净增***人，完成市级下达全年***人任务的**%。
6、农保新增 14***人，达到 43***人，完成旗政府下达任务的**%。
7、社会保险费收缴 17***万元，其中职工养老保险收缴 8***万元、农村养老保险收缴 6***万元、职工医疗保险收缴 2***万元，工伤保险收缴***万元，生育保险收缴***万元。共支出 11***万元，其中城保支出 9***万元，农保支出 1***万元。社保基金累计积累**.*亿元，其中城保积累 7***万元，农保积累**.*亿元。
8、全旗已有 15***名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人 2***人、学生12***人，收缴医保基金***万元，共为 9 名住院患者支付医药费**.*万元。
二、工作措施和效果
(一)狠抓扩面收缴工作
扩面收缴是社保工作的生命线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面
续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴责任制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种链条式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，时间长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过广播电视报纸等新闻媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作，保险工作总结
保险工作总结篇一
光阴似箭，转眼间***年即将进入尾声!作为保险公司一份子来说，
首先感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将***年工作结如下：
1、提高自身素质，履行自己的职责。
今年 2 月份我步入到**保险公司，从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，达到了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在工作中我会继续竭尽全力做好自
己的事情。
2、执行做好领导交办的任务。
做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我积极配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。
3、在工作中存在的问题。
在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出积极有效、简捷明了的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指出。
我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，**保险公司会做的更大、更强、更辉煌!
保险工作总结篇二
我主要分管车险发展工作及公司理赔工作，现就这两项工作年做如下安排，首先我对理赔工作作如下安排：
一、牢固树立服务意识，加强客服理赔人员培训，提高客服理赔人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释等各项工作。现有专职查勘定损人员 3 名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高支公司业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。
二，进一步加快理赔速度，落实新保险法，进一步明确理赔各环节工作时限，协调做好市公司理赔集中后的环节衔接，确保案件处理率达到**%以上，积极推进
理赔差异化服务，建立优质大客户档案，对优质业务实行理赔绿色通道。
三，严控理赔，紧压水分，加强现场查勘工作，确保车险第一现场查看率打到**%非车险进一步加强能繁母猪无公害处理。
车险方面：
机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，年车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。
一，进一步加大公关力度，继续加强与运输公司合作，车队业务占**公司车险业务比例很大，我们要牢固要好这方面的业务，采取积极有效措施，开拓业务新领域，推进业务快速发展。
二，对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保
在新的一年里，虽然市场的竞争将更加激烈，但有市公司的正确领导，武陟支公司将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，为做大做强公司保险事业而奋斗。
保险工作总结篇三
二○**年初，我加入到了国寿**支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一年来的工作情况汇报。
一、努力提高政治素养和思想道德水平
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无...
篇五：工伤保险总结与计划
17-工伤保险工作总结 篇一：2017 年工伤保险工作总结 一、目标完成1、确保了全旗 4553 名离退休人员、689 名遗属人员和7188 名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金 8099 万元(其中职工养老保险金支出 6599 万元、农保养老金支出 1500 万元)，化发放率达 100%，。
2、养老保险参保人数达 24874 人，其中职工 20321 人，离退休人员 4553 人，比去年净增 1720 人，完成市级下 延 从 达全年 1700 人任务 延 的 从 101%。
3 斟 、医疗 从 保险参保人数达 斟 2522 从 7 人，比去年 斟 净增 112 从 0人，完成 斟 市级下达全年 从 1100 斟 人任务的 102 从 %。其 斟 中农民工参加医疗 从 保险 斟 1363 人，比去年 从 净 斟 增 705 人，完成市级 从 斟 下达700 人任务的 10 从 斟 1%。
4、工伤保 斟 险 从 参保人数达 1817 斟 5 人 从 (其中高危行业有 斟 40个 从 3984 人参保 斟 )，比去 赫 年净增 217 斟 5 人，完成 赫 市级下达全 斟 年2000 人 赫 任务的 1 斟 09%。
5 赫 、保 斟 险参保人数达 151 赫 2 斟 0 人，比去年净增 41 赫 斟 6 人，完成市级下达全年 赫 庸 320 人任务的 130% 庸 赫 。
6、农保新增 庸 14 赫 691 人，达到 4 庸 301 赫 6 人，完成旗政 庸 府下达任 赫 务的 293% 庸 。
7、 赫 社会保险 庸 费收缴 1787 赫 2 万元 庸 ，其中职工养老保 赫 险收 庸
缴 8319 万元、养 赫 老 庸 保险收缴 6100 万元 赫 庸 、职工医疗保险收缴 28 赫 庸 27 万元，工伤保险收缴 庸 赫 603 万元，生育保险 庸 收 赫 缴 23万元。共支出 庸 11 赫 386 万元，其中 庸 城保支 赫 出 9886 万元 庸 ，农保支 赫 出 1500 万 庸 元。社保基 赫 金累计积累 庸 亿元，其中城 赫 保积累 7 猎694 万元，农 赫 保积累 猎 亿元。
8、全 赫 旗 猎 已有 15248 名城镇 赫 猎 居民参加了居民医疗保险 赫 猎 ，其中成人 2882 人、 猎 赫 学生 12366 人，收 猎 缴 赫 医保基金 35 万元， 猎 共为 赫 9 名住院患者支付 猎 医药费 地 万元。
二、工作 猎 和效果 ( 地 一)狠抓扩 猎 面收缴工作
地
扩面 猎 收缴是社保工作的 地 线， 猎 为此我们积极采取各 地 种 猎 措施，努力做好扩面续 地 猎 保工作，做到应扩尽扩、 地 猎 应收尽收、颗粒归仓。首 猎 地 先，建立扩面征缴制， 猎 层 地 层分解指标，人人落 烯 实任 地 务，全局上下从股 烯 到所到 地 中心，人人都有 烯 扩面任务 地 ，并做到奖罚 烯 分明，有效 地 地调动了职 烯 工的扩面续保 地 积极性， 烯形成了一种“链 地 条”式 烯 的扩面征缴工作局 地 面。
烯 其次，通过收取利息 地 的 烯 形式促进扩面续保，对 地 两 不能按时缴费的中断人员 地 两 ，在补齐原来欠费的同时 两 地 ，收取利息，长不缴费 两 ， 地 利息就越多，再加上 两 新软 地 件的使用，利息将 两 利滚利 地 ，更加增多。对 两 此，我们 地 通过电视报纸 两 等媒体，加 地 大了这方面 两 的宣传，从而 地 使大部分 两 断保人员补齐了 地 欠费。
两 再次，建立专职的 地 基金 酋 征缴大队，具体负责 地 养 酋 老保险、医疗保险、工 地 酋 伤保险、
生育保险基金收 地 酋 缴催缴工作，确保各项基 酋 地 金及时足额到位。另外 酋 ， 地 采取灵活措施，根据 酋 任务 地 进度，施以阶段性 酋 目标， 地严格处罚，促进 酋 工作。
仰
通过以上 酋 措施，今年又 仰 有 8 个新 酋 成立的单位 14 仰 2 人纳 酋入参保范围，个体 仰 户参 酋 保 1432 人，断保 仰 职 酋 工续保率达到 97%以 仰 酋 上。共收缴社保基金 17 仰 酋 872 万元，共支出社保 酋 仰 基金11386 万元( 酋 其 仰 中城保支出 9886 酋 万元 仰 ，农保支出 150 酋 0 万元 仰 )，社会化发放 酋 率达 10 仰 0%。由于我 慕 旗社会保险 仰 工作思超前 慕 、发展迅速、 仰 体系健全 慕 、成果显著，在 仰 自治区 慕 、国家影响很大， 仰 年初 慕 我旗被自治区确定为 仰 中 慕 瑞社会保障子项目示范 仰 慕 旗，8 月 1 日，自治区、 仰 慕 市两级项目组来我旗检查 慕 仰 项目区工作，对我旗项 慕 目 仰 区工作开展情况非常 慕 满意 仰 ，尤其是对我旗社 慕 保工作 仰 在体系建设、模 慕 式构建、 仰 制度创新、难 慕 点突破等方 仰 面了高度。
慕 4 月份我旗又 仰 被列入全 慕 国农村牧区养老 仰 保险重 慕 点县。8 月 21 日 仰 ，国 慕 家社保中心主任孟昭 仰 喜 慕 、自治区和社会保障厅 仰 慕 厅长冀秉峰一行来我旗视 仰 乔 察社会保险工作，对我旗 乔 仰 的社会保险工作给予了 乔 高 仰 度评价。
(二)加 乔 强社会 仰 保险稽核
乔 为了堵塞基 迂 金跑冒滴漏 乔 ，今年我们在 迂 做好对重 乔 点对象日常探望 迂 监控工 乔 作的同时，6 月份 迂 开始 乔 进行了一年一度的集 迂中 乔 认证工作，利用指纹验 迂 乔 证系统，对离退休人员、 迂 乔 工伤残人员、二等乙级以 乔 迂 上伤残革命军人、遗属 乔 人 迂 员共 5552 人进
行 乔 了认 迂 证，认证率达 10 乔 0%， 迂 重点对象平时探 乔 望率达 1 迂 00%，共查 乔 出 132 人 迂 死亡，未发 乔 生冒领现象。
迂 10 月份 乔 开始，利用三个 迂 月的时 乔 间对所有参保单位 迂 的缴 芜 费基数进行了实地稽 迂 核 芜 ，稽核率达 100%。
迂 芜 为了有效堵塞诈骗医药费 迂 芜 现象，我们加强了对医疗 芜 迂 、工伤医药费的稽查力 芜 度 迂 ，严格住院登记审批 芜 ，建 迂 立查房制度，做到 芜 逢住必 迂 查，逢住必回查 芜 ，并严格 迂 审核报销程序 芜 ，从而使诈 迂 骗医药费现 芜 象无空可钻。
迂 由于监控 芜 措施得力，无一 迂 例诈骗 芜 保现象发生。
(三 迂 ) 芜 进一步提高社会化管理 迂 芜 服务平
今年我们在不 芜 迂 断提高 3 个中心和 14 芜 个 迂 社保所的管理服务水 芜 平， 迂 在等重大节日继续 芜 组织包 迂 括享受农保待遇 芜 农牧民在 迂 内的所有离退 戎 休人员开展 秀 各种赛事， 戎 丰富离退休人 秀 员的外， 戎 加强了对参保对 秀 象的服 戎 务，为了让参保者 秀 能够 戎 方便快捷地了解社保 秀 政 戎 策，查询自己的养老保 秀 戎 险缴费情况，了解用人单 秀 戎 位是否按时足额为自己缴 戎 秀 纳养老保险费，社会保 戎 险 秀局建立了服务网站， 戎 设立 秀 了政策法规、办事 戎 指南、 秀 政策解答、视频 戎 新闻等栏 秀 目，公开了各 戎 股室职能职 秀 责、工作流 男 程和电话，并 秀 在本局服 男 务网站建立了养 秀 老保险 男 个人帐户缴费信息 秀 查询 男 系统，凡参保者打开 秀 敖 婉 汉旗社会保险局服务网 秀 婉 站，进入个人帐户查询系 秀 婉 统，输入自己的身份证号 婉 秀 码或养老保险个人编号 婉 就 秀 可查询到自己的养老 婉 保险 秀 缴费和记帐情况。
婉实现了 秀 个人帐户管理工 婉 作透明化 秀 、公开化。
婉 (四)做好城 艺 镇居民医 婉 疗保险启动开展 艺 工作 婉
按照上级的有关 艺 规 婉 定，3 月份社保局对城 艺 婉 镇居民医疗保险应参保人 艺 婉 数进行了摸底。6 月份做 婉 艺 好了启动的全面准备工 婉作 艺 ，专门成立了城镇居 婉 民医 艺 疗保险股，配备了 婉 工作人 艺 员，配齐办公设 婉 施设备， 艺 实现办公管理 婉 手段现代化 艺 、信息网络 婉化。按照《赤 艺 峰市城镇 少 居民基本医疗保 艺 险试行 少 办法》，结合我旗 艺 的实 少 际，制定出台了《敖 艺 汉 少 旗城镇居民基本医疗保 艺 少 险细则(试行)》，同时 艺 少 做好与财政、民政、教育 少 艺 、残联等部门的协调配 少 合 艺 工作。8 月份，正式 少 步入 艺 开展阶段，对居民 少 医保政 艺 策通过各种新闻 少 媒体，采 艺 取散发传单、 少 张贴、悬挂 嗅 横幅等形式 少 进行了广泛宣 嗅 传，做到 少 了家喻户晓、人 嗅 人皆知 少 。今年全旗已有 1 嗅 52 少 48 人(其中成人 2 嗅 8 少 82 人、学生 1236 嗅 少 6 人)参保登记缴费。2 嗅 少 017 年收缴医保基金 3 少 嗅 5 万元，共为 9 名居民 少 支 嗅 付医药费万元。
( 陷 五)严 嗅 格抓好社保基金 陷 管理工作 嗅
为确保 陷 我旗社保基金 嗅 完整、合 陷 理使用和有效运 嗅 转。严 陷格了工作制度和工 嗅 作流 陷 程，结合劳动保障部 嗅 、 陷 自治区、赤峰市的有关 嗅 陷 规定，制定了我旗社会保 怎 陷 险经办机构内部控制管理 陷 怎 制度，规范了各股室职 陷 能 怎 职责，细化了各股室 陷 工作 怎 流程，并建立了检 陷 查监督 怎 制度，从而使社 陷 会保险从 怎 参保、登记、 陷 缴费、建帐 怎 、运营、管 陷 理等整个收支 怎 运转全过 陷 程都建立在全面 怎 监控之 陷 中，实行双人双控 怎 ，严 陷 格内部审计对帐制
度 怎 ， 陷 4 月份我们对全旗各发 怎 陷 放点的发放情况进行了一 怎 疲 次全面排查清理，对一年 疲 怎 以上积压的养老金全部 疲 清 怎 回入户，有效杜绝了 疲 发放 怎 点挤占挪用发放基 坯 金的现 怎 象。未出现一例 坯 违规违纪 怎 、挤占挪用现 坯 象。由于我 怎 旗社保基金 坯 管理到位，措 怎 施得力， 坯 效果明显，3 月 怎 20 日 坯 ，市审计局局长徐 怎 连生 坯 在全市审计工作上， 怎 对 坯 敖汉社保基金管理使用 怎 坯 给予了充分肯定。(六) 怎 坯 认真做好个人帐户管理工 坯 怎 作
为了更好地维 坯 护广 怎 大参保人员的合法 坯 权益， 怎 实现养老保险工 坯 作的规范 怎 化、精细化管 坯 理，按照国 怎 家、自治区 坯 、赤峰市的要 怎 求，对我 坯 旗企业职工基本 怎 养老保 坯 险个人帐户情况进 怎 行一 尤 次全面的自查，做到 怎 不 尤 留死角，不留隐患，全 怎 尤 面梳理了个人账户管理工 怎 尤 作存在的问题和原因，并 尤 嘘 对发现的问题进行了纠 尤 正 嘘 ，夯实了管理基础， 尤 提高 嘘 了个人帐户管理质 尤量。为 嘘 确保此项工作取 尤 得实效， 嘘 我旗社保局专 尤 门成立了以 嘘局长为组长 尤 ，分管领导为 嘘 副组长， 尤 相关股室负责人 嘘 为成员 尤的自查工作领导小 嘘 组， 尤 下设数据信息工作小 嘘 组 尤 和文字工作小组，全面 嘘 尤 负责清查工作，形成了一 嘘 尤 级抓一级，层层抓落实的 尤 嘘 工作机制。并确定 5 月 尤 1 嘘 5 日——6 月 10 日 尤 为自 嘘 查阶段，6 月 10 尤 日—— 嘘 6 月 30 日为整 折 改阶段。
嘘 同时搞好政策 折 ，使人员切 嘘 实学深吃透 折 ，保证工作有 嘘 序开展。
折 通过整改，更新 嘘 使用了 折 新的软件，个人信 嘘 息完 折 整率提高了 15%， 嘘 准 折 确率提高了8%，记帐 嘘 折 率提高了 10%，及时率 嘘 折 提高了 12%。消除了重 折 嘘 复建
户和人户分离等现 折 象 嘘 。解决了记帐不及时 折 、人 嘘 员转移变更不及时 折 、对账 嘘 方式单一、账户 折 信息不全 嘘 等问题。
( 折 七)建立了乡 嘘 镇社保所 折 与局机关联网办 嘘 公
折
8 月份，政府投入 嘘 4 折 0 多万元资金优化了社 嘘 折 保局办公管理软件，集中 嘘 折 采购了微机、打印机、扫 折 嘘 描仪等设备，建立了乡 只 镇 抑 社保所与局机关联网 只 办公 抑 ，参保登记、收缴 只 保费、 抑生存认证等工作 只 手续可就 抑 地办理，各项 只 数据利用网 抑 络传输，实 只 现了办公管理 抑 手段现代 只 化、科学化、网 抑 络化， 只 简化了办事程序， 抑 提高 只 了工作效率。
三、存 抑 只 在的主要问题 1、城镇居 只 抑 民医保工作开展难。
只
抑 由于有关部门配合 只 不力， 抑 参保登记不及时 只 ，导致居 抑 民医保开展难 只 度加大。
抑
2、养 只 老保险、医疗保 抑 险、工 只 伤保险、生育保险 抑 参保 只 扩面难问题。
按 抑 只 照自治区内政发(201 抑 只 7)221 号文件要求， 浙 抑 将所有非公有制企业、 浙 私 抑 营企业、外商投资企 浙 业等 抑 全部纳入社会保险 浙 范围， 抑 但由于政府的特 浙 殊政策， 抑 导致招商引资 浙 企业不能及 抑 时参加社会 浙 保险。
篇二：
抑 201 浙 7 年工伤保险工作 抑 总结 浙
2017 年我们 抑 浙 认真落实全市人力资源和 抑 浙 社会保障工作会议部署， 浙 锈 坚持以人为本、和谐发 浙 展 锈 为主线，以巩固和扩 浙 大
工 锈 伤保险覆盖面为重 浙 点，切 锈 实加强自身建设 浙 努力提高 锈 保障水平，全 浙 面完成各项 锈 目标任务， 浙 促进了我区工 锈 伤保险事 浙 业又好又快的发 锈 展。
浙 一、目标任务完成情 锈 况 迂
全年新增参保人数 锈 迂 4186 人，完成年度任 迂 锈 务的 233%，征缴工 岩 伤 锈 保险基金 371 万元 岩 ，完 锈 成年度任务的 13 岩 3%， 锈 全年支出工伤保 岩 险基金 2 锈 59 万元，基 岩 金滚存结余 盐 470 万元 岩 。
二、工作开 盐 展情况 岩
(一)征缴扩面工 盐 作 岩 稳步推进
今年来我 盐 岩 们采取三项措施强化征缴 岩 盐 扩面。一是明确工作目 岩 标 盐 。我们根据上级下达 岩 的工 盐 伤保险扩面征缴目 岩 标，按 盐照市级统筹管理 岩 考核体系 盐 的要求，制定 岩 了《鹤城区 盐 工伤保险管 岩 理中心人员考 盐 核实施细 幼 则》明确了每个 盐 股室、 幼 每个工作人员的任 盐 务和 幼 职责，量化标准，奖 盐 罚 幼 分明。二是突出重点加 盐 幼 强征缴，今年我们继续把 盐 幼 行政机关和事业单位工作 幼 盐 人员参加工伤保险工作 幼 做 盐 为征缴的重点来抓落 幼 实， 盐 积极与财政部门衔 幼 接，做 盐 到工伤保险基金 幼 代扣到位 盐 。三是加大宣 幼 传，促进扩 盐 面。我们以 幼 贯彻落实《社 盐 会保险法 幼 》和修改后的《 盐工伤保 幼 险条...
篇六：工伤保险总结与计划
伤保险工作自查总结工伤保险工作自查总结 转眼 xxx 年度过了一半，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关怀帮助与支持下，在本职工作中兢兢业业，取得了一定的进步，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将半年来的思想和工作情况汇报如下：
1、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。
2、工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。在日常工作中，我主要负责工伤保险申报登记等日常事务性工作。在领导的带领下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日，走上街头，采取咨询、宣传单等多种形式，就工伤保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇等进行了大力宣传，取得了较好的效果。在今后的工
作中，我将继续努力，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立工伤保险机构的新形象努力。
篇二：工伤保险工作总结
xxx 年我们认真落实全市人力资源和社会保障工作会议部署，坚持以人为本、和谐发展为主线，以巩固和扩大工伤保险覆盖面为重点，切实加强自身建设努力提高保障水平，全面完成各项目标任务，促进了我区工伤保险事业又好又快的发展。
一、目标任务完成情况 全年新增参保人数 4186 人，完成年度任务的 233%，征缴工伤保险基金 371 万元，完成年度任务的 133%，全年支出工伤保险基金 259 万元，基金滚存结余 470 万元。
二、工作开展情况 (一)征缴扩面工作稳步推进 今年来我们采取三项措施强化征缴扩面。一是明确工作目标。我们根据上级下达的工伤保险扩面征缴目标，按照市级统筹管理考核体系的要求，制定了《鹤城区工伤保险管理中心人员考核实施细则》明确了每个股室、每个工作人员的任务和职责，量化标准，奖罚分明。二是突出重点加强征缴，今年我们继续把行政机关和事业单位工作人员参加工伤保险工作做为征缴的重点来抓落实，积极与财政部门衔接，做到工伤保险基金代扣到位。三是加大宣传，促进扩面。我们以贯彻落
实《社会保险法》和修改后的《工伤保险条例》为契机，分别在 7 月、10 月举办了两期“一法一条例”培训班，并印刷了份工伤保险及安全生产挂图等宣传资料，对工伤保险新政策进行了及时宣传，全力开展工伤保险扩面工作。
(二)基金收支运行安全规范 今年是市级工伤保险实施统筹管理的第一年。我们进一步加大工作力度，优化服务措施。在全面开展基金征缴工作的同时严格基金监管力度，确保基金运行安全有序。一是进一步完善基金监管制度。严格执行工伤保险基金财务制度，切实加强基金年度预算与决算工作，严格收支两条线管理办法。认真贯彻工伤保险政策法规，切实规范工伤保险基金部分支出项目管理，严格实行预算控制，严格管理使用项目，严格执行审批程序，严格开展专项检查。二是切实加强内控管理。认真执行劳动保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，切实做好了组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息控制等项工作。三是加强基金稽核工作。我们将优势企业和民营企业作为稽核重点。延伸稽核范围，加强征缴稽核，夯实缴费基数，确保应收尽收。加强待遇稽核，有效防止虚报冒领工伤保险基金现象发生。四是强化待遇支付管理重点，维护工伤职工利益。依法给付工伤保险待遇，坚决做到足额、及时。重点抓好了交通事故、人身伤害事故“全额赔偿”政策的落实、长期待遇社会化发放、农民工待遇一次性发放等项工作，切实落实工伤保险惠民政策。同时加强待遇支付管理。完善待遇支付制度，规范待遇支付环节，加强对非足额缴费单位、无故停保单位工
伤保险待遇的支付管理 (三)认真开展老工伤人员纳入统筹管理工作按照国务院的决定，2011年将分步实施国有、集体企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。人社部发[2011]10 号文件下发后，我们在去年调查摸底的基础上继续做好各项基础准备工作，对全区 234 名老工伤人员进行了逐一分类分批测算，并做好工作方案，积极向政府汇报，争取配套专项资金，确保这项工作在年底前完成。
(四)经办能力进一步增强 面对工伤保险任务重、压力大、挑战多、要求高的现状，为全面完成好各项目标任务，提高服务效能，我们采取了四项措施来加强行政效能的提升。一是继续抓好“创先争优”和“优质服务窗口”行动，增强全中心的凝聚力和执行力。二是抓好制度建设。结合贯彻落实《社会保险法》和新《工伤保险条例》进一步完善和简化工作流程对工伤参保登记、人员异动、待遇给付、工伤医疗工作程序进行了全面的整理，使之做到简单、便捷、明了。三是抓好网络平台建设。积极争取领导和上级部门的支持，截止到 11 月底，人员数据信息已接入市级工伤统筹管理系统，待遇支付审核、基金财务管理结算也将从 2012年 1 月起开通，经办服务条件和服务手段得到了新的提升。四是抓好廉政建设。一方面加强内部管理和健全内部监督机制，建立健全工保内控制度，严格执行基金财务管理制度;另一方面我们自觉接受财政、审计、社会舆论及群众监督，认真落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定。没有发生任何违规违纪行为。
三、存在问题 一是辖区内个体工商户雇工参保工作力度不大。二是经办机构基础建设滞后，工作条件亟待改善。
四、明年工作重点 (一)继续扩大工伤保险覆盖面;一是全面推进辖区内商服企业、个体工商户参加工伤保险工作;二是加大对未纳入财政代扣的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的征缴力度;三是进一步完善财政代扣代缴制度，做到基金应收尽收。
(二)加大老工伤统筹工作力度;为解决我区老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后出现的缺口，我们将积极争取政府把配套专项资金列入财政预算，以确保老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的正常开展。
(三)切实落实工伤保险待遇。新《工伤保险条例》增加了基金支出项目。也大幅提高了工伤保险待遇，为此在抓好征缴的基础上加强待遇支付管理，依法核定待遇资格，维护工伤职工的合法利益。
篇七：工伤保险总结与计划
《工伤保险条例》及《江苏省实施工伤保险条例办法》的总结 笔者博客：http://blog.sina.com.cn/daiwangfei727 工伤认定的条件（《工伤保险条例》）第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在 上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、 一般工伤待遇 企业或劳动者在工伤发生之日起 30 日内进行工伤申报的情况，待遇如下表：
一般工伤 单位支付 保险基金支付 备注 医疗费
住院伙食补助费 当地保险机构认可的标准 外地就医的交通、食当地保险机构认可的标准 宿费 停工留薪期的全额工康复性治疗费
资的发放，及各种福假肢、矫形器、假眼、假牙利待遇不变（12个月， 辅助器具费 和配置轮椅等 最多可延长 12 个月）
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自停工留薪期单位保险理或者生活部分不能自理 3费用的支付； 生活护理费 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者30%。
如企业没有按规定申报工伤，则工伤认定期间的医疗费用、住院伙食补助、外地就业交通、食宿费用等工伤认定下来之前的费用全部由单位自行承担。
二、伤残等级认定后待遇 伤残等级 一级 保险基金支付 1、一次性伤残补助金（ 27单位支付 1、保留劳动关系至备注 保险基金支付的待遇
个月本人工资）
退休； 自劳动能力鉴定结论的次月支付 2、按月支付 90%本人工资的 2、以伤残津贴为基伤残津贴并不低于当地最低工资标准。
1、一次性伤残补助金（ 25个月本人工资）
二级 数缴纳基本 医疗保险 1、保留劳动关系至退休； 保险基金支付的待遇自劳动能力鉴定结论的次月支付 2、按月支付 85%本人工资的 2、以伤残津贴为基伤残津贴并不低于当地最低工资标准。
1、一次性伤残补助金（ 23个月本人工资）
数缴纳基本 医疗保险 1、保留劳动关系至退休； 三级 2、按月支付 80%本人工资的 2、以伤残津贴为基伤残津贴并不低于当地最低 数缴纳基本 医疗保工资标准。
险； 1、 一次性伤残补助金（ 21个月本人工资）
1、保留劳动关系至退休； 保险基金支付的待遇自劳动能力鉴定结论的次月支付 保险基金支付的待遇自劳动能力鉴定结论的次月支付 四级 2、按月支付 75%本人工资的 2、以伤残津贴为基伤残津贴并不低于当地最低工资标准。
数缴纳基本 医疗保险； 1、保留劳动关系，如劳动者自 行提出1、一次性伤残补助金（ 18个月本人工资）
解除可终止 劳动关系； 如劳动者自行提出解除单位及保险基金需支付：
五级 单位支付：一次性伤2、单位可安排工作； 残就业补助金； 2、如个人提出解除劳动关无法工作的 按月发系，保险基金还需支付备注给个人 70%的伤残津 保险基金支付：一次中注明的一次性工伤医疗补贴并不低于 当地最 性工伤医疗补助金； 助金； 低工资标准； 原劳动者不解除期间3、单位缴纳五险； 享受单位待遇停止 如劳动者自行提出解1、保留劳动关系，除单位及保险基金需如劳动者自 行提出支付：
解除可终止 劳动关系； 单位支付：一次性伤1、一次性伤残补助金（ 16个月本人工资）
六级 2、如个人提出解除劳动关残就业补助金； 系，保险基金还需支付备注 2、单位可安排工作；中注明的一次性工伤医疗补助金； 无法工作的 按月发保险基金支付：一次给个人 60%的伤残津性工伤医疗补助金； 贴并不低于 当地最
低工资标准； 3、单位缴纳五险； 原劳动者不解除期间享受单位待遇停止； 如劳动者自行提出解除单位及保险基金需1、一次性伤残补助金（ 13个月本人工资）
2、如个人提出解除劳动关系或合同到期企业提出解除，保险基金还需支付备注中注明 的 一 次性 工伤 医 疗补 助金； 劳动合同期 满或劳动者自行提 出解除可终止劳动关系； 单位正常安排工作 支付：
单位支付：一次性伤残就业补助金； 保险基金支付：一次性工伤医疗补助金； 原劳动者不解除期间享受单位待遇停止； 如劳动者自行提出解除单位及保险基金需七级 1、一次性伤残补助金（ 11个月本人工资）
2、如个人提出解除劳动关系或合同到期企业提出解除，保险基金还需支付备注中注明 的 一 次性 工伤 医 疗补 助金；
劳动合同期 满或劳动者自行提 出解除可终止劳动关系； 单位正常安排工作 支付：
单位支付：一次性伤残就业补助金； 保险基金支付：一次性工伤医疗补助金； 原劳动者不解除期间享受单位待遇停止； 如劳动者自行提出解除单位及保险基金需八级 1、一次性伤残补助金（ 9 个月本人工资）
2、如个人提出解除劳动关系或合同到期企业提出解除，保险基金还需支付备注中注明 的 一 次性 工伤 医 疗补 助金； 支付：
劳动合同期 满或劳动者自行提 出解除可终止劳动关系； 单位正常安排工作 单位支付：一次性伤残就业补助金； 保险基金支付：一次性工伤医疗补助金； 原劳动者不解除期间享受单位待遇停止； 九级 1、一次性伤残补助金（ 7 个月本人工资）
十级 2、如个人提出解除劳动关系或合同到期企业提出解除，保险基金还需支付备注中注劳动合同期 满或劳动者自行提 出解除可终止劳动关系； 单位正常安排工作 如劳动者自行提出解除单位及保险基金需支付：
单位支付：一次性伤
明 的 一 次性 工伤 医 疗补 助金； 残就业补助金； 保险基金支付：一次性工伤医疗补助金； 原劳动者不解除期间享受单位待遇停止； 注：1、七至十级工伤除劳动者自行提出解除外，如单位因劳动合同到期终止单位不续签及单位主动提出解除劳动关系的（不包括员工劳动能力鉴定结论下来正常工作后重大违反公司劳动纪律）的情况，还需要支付劳动者一年一个月，不满半年半个月的经济补偿金。
一次性伤残就业补助金标准：单位：个月
年龄 20 周岁以下 20—30 周岁 等级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 36 30 24 18 12 6 30 25 20 15 10 5 24 20 16 12 8 4 18 15 12 9 6 3 12 10 8 6 4 2 6 5 4 3 2 1 30—40 周岁 40—50 周岁 50—55 周岁 55—60 周岁
注：20—30 周岁含 20 周岁，不含 30 周岁，依此类推。
三、江苏省关于用人单位破产、撤销、解散等情况的处理办法。
第二十八条 用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理：
（一）一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金； （二）五级、六级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的１２０％发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止；
（三）七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的１１０％发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
第二十九条 用人单位分立、合并、转让，工伤职工不转入承继单位的，按照本办法第二十八条规定从原用人单位有效资产变现收入中安排工伤职工的有关费用。
用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
四、职工因工死亡，其直系亲属领取：
（一）丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）； （二）供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 注一：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金［＊职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定］1、完全丧失劳动能力的；2、工亡职工配偶男年满 6O 周岁、女年满 55 周岁的；3、工亡职工父母男年满 60 周岁、女年满 55 周岁的；4、工亡职工子女未满 18 周岁的；5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的；6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的；7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。
注二：应按月享受的供养亲属抚恤金，未成年子女一次性支付至 18 周岁。配偶、完全丧失劳动能力的成年子女和父母一次性支付至 75 周岁，最长不超过 20 年。
（三）一次性工亡补助金 标准为４８个月至６０个月(苏州 60 个月)的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第（一）项、第（二）项规定的待遇。(注：停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。) 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本职工因工死亡的规定处理。
