下面是小编为大家整理的2022年四篇“比学赶帮”工作措施、经验材料汇编（街道、司法局三比三学三赶三帮工作总结汇报报告）【精选推荐】,供大家参考。
四篇“比学赶帮”工作措施、经验材料汇编（街道、司法局三比三学三赶三帮工作总结汇报报告）
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xx街道：比学赶帮促发展真抓实干谱新篇
xx街道：“五四三三”举措力促“比学赶帮”浓氛围见成效
xx街道：全力打造贯彻新发展理念的xx样板。
“比学赶帮超”，xx县司法局多措并举推进司法所工作规范化再提升
xx街道：比学赶帮促发展真抓实干谱新篇
为了进一步贯彻落实区委、区政府提出的“三比三学三赶三帮”要求，连日来，xx街道认真学习，积极行动，在街、社两级干部中迅速掀起了“比学赶帮促发展，真抓实干谱新篇”的创业热潮。
一、早动员、早落实、早行动
xx街道第一时间召开“比学赶帮、xx在行动”全体干部会议，会上，分管领导、中层干部结合李勇书记的唯物主义辩证工作法，聊体会、讲感悟、谈收获，在“三比”中引导党员干部立足岗位“做”，落实职责“干”，树立理想“创”，号召全体干群比学赶帮，真抓实干，谋求跨越发展。街道对区委、区政府“3456”xx方案相关重点项目实行责任分解，倒计时抓落实，要求相关领导和科室社区要迅速投入到项目建设中。
二、加压力、加干劲、加班点
街道层层向下传导压力，把具体任务分解到每个包挂领导、每个社区科室、每个人，形成人人肩上有担子，个个心中有目标，激发所有干部的责任意识、工作干劲、创业激情，自发形成“白加黑”、“五加二”工作制，发挥“宁可掉肉不可掉队”的工作作风、争先创优的工作激情、知难而上的工作干劲，加班加点，超常规地开展征交地工作。
三、抓进度、抓成果、抓深化
下半年，xx街道一要打造万科淮海天地风情街，积极响应区委区政府关于遵循新发展理念推动民生实事“六心工程”的实施意见精神建设“绿色怡心工程”，建设特色文化街区，发展“月光经济”。二要开展拆迁扫尾工作，中天仕名清零，淮坡、4S店、渔市3个遗留地块，附属物清零净地上市。三要保质保量完成基层整合审批服务执法力量工作。四要推进“飞线”治理和充电桩安装全覆盖，在城西小区、万科1-6街区等18个小区，安装可以使用的充电桩点位。五要积极促进在建项目尽快完成成果转化，有效推进万科七街区、淮海一号等5个地产项目及港华燃气管道服务中心及淮海木雕产业园、小康人家地下空间站建设。与此同时，xx街道还要抓好社区党委换届、党建创新、“两城同创”、人口普查、计生工作、安全生产、安定稳定、老旧危楼加固改造等各项工作，统筹兼顾，齐头并进，推动xx街道跨越发展。
xx街道：“五四三三”举措力促“比学赶帮”浓氛围见成效
“先锋xx”“比学赶帮”活动开展以来，xx街道党工委、办事处坚持“五融入、四贯穿、三夯实、三提升”“五四三三”举措，积极浓厚活动氛围，全面提升活动效能，为街道高质量发展奠定了坚实基础。
一、统一认识，夯实比的基础，提升比的自觉
一是加强组织领导形成工作合力，成立以街道党工委书记为组长，班子其他成员为副组长、街道各科室负责人及社区为成员的街道“比学赶帮超”活动工作领导小组，全面加强活动的组织领导，按照区活动总体要求结合实际研究制定街道活动实施方案，坚持把“比学赶帮超”活动与强化党的建设相融合、与深化“不忘初心牢记使命”主题教育相融合、与深化“两城同创”相融合、与深化3456“xx方案”相融合，与加快经济社会发展相融合，使“比学赶帮超”活动成为加快街道高质量发展的助推器。二是全面加强宣传思想工作，提高思想认识。组织召开街道、科室及社区“比学赶帮超”宣传动员会议，分析研判当前地区发展面临的新情况、新问题，使街道、社区广大干部职工充分认识到“比学赶帮超”活动和“五个融入”的重要性、必要性，为“活动”的扎实有序开展夯实基础。
二、统一路径，夯实比的内容，提升比的动能
xx街道党工委、办事处坚持以党的建设为引领，持续大力推进“党建+产业发展”、“党建+城建城管”、“党建+社会治理”、“党建+富民安民”、“党建+生态环保”、“党建+作风效能”等工程建设，将“比学赶帮超”融入街道工作、学习、管理、服务的方方面面，坚持把“比”贯穿于“学”的始终、贯穿于“赶”的始终、贯穿于“帮”的始终、贯穿于“超”的始终，在“五个融合”中不断增强比的力度、提升比的成效。比境界，看谁的大局意识更强、看谁的创新锐气更强、看谁的斗争精神更强；
比学习，看谁的综合素质提升的更快、更高；
比帮助，看谁帮扶的对象更多、解决的问题更多；
比追赶，看谁的项目更多、速度更快；
比超越，看谁的数量更多、幅度更大。同时，在街道各科室和各社区中开展“先锋xx”“比学赶帮超”评选活动，对成效突出的科室和社区进行保障并授予“流动红旗”，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，为开拓创新、勇争一流注入新的动力。
三、统一标准，夯实比的成效，提升比的境界
坚持以问题为导向、以实干为依托，以实绩论英雄。完善街道绩效考评办法，不断把“比学赶帮超”推向深入。
一是量化活动指标，增强可比性。全员全面排查梳理各自长处、优势和存在的问题与短板，分析问题根源，并在一定范围内进行公开，做到问题清、情况明，为“比学赶帮超”提供参照、夯实基础；
制定各自详细学习计划，明确并量化提升的具体事项和具体指标；
开展结对帮扶活动，明确帮助的对象、事项和成效；
确定赶超的方向、对象和具体的目标。
二是强化活动考评，增强时效性。依托全年目标任务，按照“五个融入”，对标3456“xx方案”和具体工作要求，严格工作落实。坚持每月对“比学赶帮超”具体事项的进度和成效进行统计考评，使活动常态化推进、长效化落实。活动中，街道各科室、各社区及党员干部职工积极争先锋做表率，大力强素质、促发展、解难题、惠民生。通过比学赶超：加强基层党的建设，增强学习成效，推动经济发展，强化城市管理，加强安全生产与环境保护监督管理，积极办好民生事实惠及一方百姓。
三是注重考评结果运用，增强比的激励性。坚持以放大格局的“赶超精神”、独具优势的“创新精神”、持之以恒的“钉子精神”、追求卓越的“专业精神”、只争朝夕的“奉献精神”深入贯彻落实“先锋xx”比学赶帮活动，以更高的效率、更高的效能和更优的业绩完成各项工作任务。加强活动落实情况督查，将活动评比结果作为年终综合评先评优的重要依据，使“比学赶帮超”活动真正成为加快区域高质量发展的助推器，成为提升区域高质量发展的倍增器，为“强富美高”新xx的建设做出积极的更大贡献。
xx街道：全力打造贯彻新发展理念的xx样板。
“先锋xx”三比三学三赶三帮“比学赶帮”活动开展以来，xx街道认真贯彻落实区委部署要求，把活动落实作为奋力夺取“双胜利”的重要举措，作为推动“3456”布局xx方案的重要实践，作为打造贯彻新发展理念xx样板的重要突破。
一、树典型、立标杆，以先进经验引领发展水平提升
先进典型是有形的正能量，也是鲜活的价值观。弘扬榜样精神，主要目的在于激发奋斗热情，比学赶超。街道以先进典型为突破点，坚持用好先进经验，把“三项机制”贯彻于工作的各个方面，以过硬举措推动“三项机制”落地生根，不断激发干部职工改革创新的热情和内生动力，有力推动街道发展水平提升。
街道要求各社区、科室要在全区范围内确定学习的典型，赶超的榜样，坚持取长补短，为我所用。“比学赶帮”活动开展以来，街道工作呈现百花齐放、齐头并进的良好局面。信访科通过完善阳光信访工作机制，抓好阳光信访四率工作，辖区信访形势明显好转。上半年，共接待x批x人次，辖区集访共x批x人次，对所有来访人员均进行答复回应，实现信访问题有效解决。经济科挂图作战、倒排工期，对每一个经济指标、每一项任务进行细化分解，根据序时进度进行推进，同时动态调整。上半年，街道一般公共预算完成x万元，全区排名第三；
房地产税收完成xx万元，社会消费品零售总额，完成x万元，同比增长x%；
四新项目上报x家。
二、找差距、补短板，以改革精神攻坚遗留问题解决
街道坚持把群众所需所急所盼作为工作的出发点和落脚点，敢于直面问题，直视挑战。坚持不等不靠不要，发扬钉钉子的精神，用改革精神去攻坚，去突破，有效地推进了多年来遗留问题的解决，拉近了干群关系，让发展的成果惠及广大人民群众。
针对群众反映强烈的张小楼社区三、四、五组民房开裂搬迁问题上，街道坚决推行“党政挂帅、部门参与、各司其职、齐抓共管”的工作机制，成立xx街道重点遗留、疑难问题解决推进领导小组，确定搬迁选址，委托徐州中国矿大岩土工程新技术发展有限公司完成了《张小楼搬迁安置地块煤矿采空区场地稳定性和工程建设适宜性评价报告》，下一步将加快进行采空区治理，完成招投标工作。
近年来，受xx等项目建设影响，街道xx人需要办理被征地农民入保。街道安排专人负责被征地农民社会保障工作，成立工作专班，全面排查梳理应报未报人员信息，做到底数清、情况明，积极与市、区两级部门对接，协调资金，目前所有人员全部入保。
三、抓重点、带全面，以创新举措推动目标任务落实
安全是全面建成小康的基本底线、企业健康发展的生命线、高质量发展的应有之义，只有拥有安全稳定的社会环境，才能实现经济快速发展、社会和谐稳定、人民幸福安康。通过创新安全监管方式，采取齐抓共管的方式，有效的避免了安全事故发生，为发展营造宝贵的环境。1-6月份未发生一起安全事故，现场检查xx家，下达执法文书xx份，下达执法文书xx份，查出隐患问题xx条，整改隐患xx条，复查率100%，关闭企业x家，上半年共立案处罚x起，罚款金额x万元。
初心不改，使命在肩。下一步，xx街道将紧紧围绕“3456”布局的“xx方案”，比学赶帮，真抓实干，以更加积极主动的作为，锐意进取，奋勇前进，全力打造贯彻新发展理念的xx样板。
“比学赶帮超”，xx县司法局多措并举推进司法所工作规范化再提升
x月份，xx县司法局组织开展了司法所半年观摩活动暨第二季度司法所工作考核，局副科级以上干部、各股室负责人、各司法所所长等x余人共同到x个司法所进行了现场观摩，通过听取亮点汇报、查看档案资料，对各司法所业务工作开展情况进行打分，并召开7月份工作调度会，现场公布了各所成绩同时进行点评。通过此次活动，各司法所之间对业务工作进行了交流学习，同时也在“比学赶帮超”的良好氛围中促进司法所工作上水平、上台阶。
今年是司法所“规范提升年”，为推进司法所工作规范化建设再提升，xx县司法局结合实际，多措并举，积极打造司法行政机关服务群众、服务社会的高水平、专业化前沿阵地。
一、狠抓制度落实到位
按照树目标、抓落实、强措施的工作思路，建立科级干部联系司法所制度，增强工作合力，强化督查指导，制定了《2020年度司法所工作考核办法》、《干部职工千分制目标管理考核办法》以及财务审批管理制度，从组织建设、业务开展、资料分类、收集归档等方面作了统一要求，明确工作规范和办事程序，真正做到按制度用权、用制度管人、依制度办事，不断提高司法所各项工作的科学化、规范化水平。
二、提升司法队伍素质
坚持抓班子、扩队伍、强素质的工作要求，x月份通过轮岗、竞聘等方式调配更多优秀干部充实司法所队伍，激发工作活力，切实发挥所长在基层建设中的“领头雁”作用；
开展队伍建设大整顿、纪律作风专项整治等活动，切实增强司法所干警纪律意识；
积极通过以会代训、专题培训、实地指导和组织到先进所、先进地区观摩等形式，全方位、多层面提升司法所工作人员的整体素质和业务能力。
三、加强督促考核力度
着力解决工作不规范、亮点少、缺典型的问题，建立了司法行政基层工作周总结、月汇报、季考核制度，采取季度考核与年终评定相结合的办法，每周报送工作总结，每月召开工作调度会，每季度由局机关各业务股室根据考核细则对司法所工作进行考核并通报，通过各所汇报创新做法和典型经验、分管领导点评、主要领导总结，实现了司法所工作督导、互学、考评常态化，极大地促进了基层业务工作规范。
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