下面是小编为大家整理的2022年区人社局关于上半年工作总结汇报范本,供大家参考。
区人社局关于2022年上半年工作总结汇报范文
一、目标任务完成情况
城镇新增就业×人，失业人员再就业×人，就业困难人员实现就业×人，分别完成全年目标任务的×%、×%、×%；
城镇登记失业率控制在×%以内，就业形势总体稳定。区内基本养老保险、工伤、失业保险参保达×万人次，较上年底增加×万人次。为全区×万企业、机关事业单位和城乡居民养老保险养老金领取人员发放养老金×亿元，为×人次发放工伤保险待遇×元。
二、重点工作推进情况
一是举办“春风行动”“送岗下乡”“直播带岗”等线上线下招聘会×余场、发布岗位×余个，保障区内重点企业用工。
二是开发公益性岗位，兜底×城镇和农村就业困难人员×人，发放补贴资金×万元，动态消除零就业家庭。
三是落实失业保险稳岗返还政策，采取“免申即享”，为×家企业发放稳岗补贴×万元，涉及×名企业职工；
为×人发放技能提升补贴×万元。
四是强化高校毕业生就业创业，×月×日牵头举办×年×市×区首届人才交流文化节，×余家高新科技企业参加，提供×余个优质岗位，×家企业与×所高校签订了校企合作协议；
鼓励企业建立见习基地，×年新增×家企业申报见习基地，提供见习岗位×个；
为×届×名高校毕业生发放一次性求职创业补贴×万元。
（一）全力以赴促就业保就业稳就业。一是举办“春风行动”“送岗下乡”“直播带岗”等线上线下招聘会×余场、发布岗位×余个，保障区内重点企业用工。二是开发公益性岗位，兜底×城镇和农村就业困难人员×人，发放补贴资金×万元，动态消除零就业家庭。三是落实失业保险稳岗返还政策，采取“免申即享”，为×家企业发放稳岗补贴×万元，涉及×名企业职工；
为×人发放技能提升补贴×万元。四是强化高校毕业生就业创业，×月×日牵头举办×年×市×区首届人才交流文化节，×余家高新科技企业参加，提供×余个优质岗位，×家企业与×所高校签订了校企合作协议；
鼓励企业建立见习基地，×年新增×家企业申报见习基地，提供见习岗位×个；
为×届×名高校毕业生发放一次性求职创业补贴×万元。
（二）做细农民工服务保障工作。一是制定《×市×区做好今冬明春农民工服务保障五件实事行动方案》，开展走访慰问、就业招聘、根治欠薪、证照办理、旅途暖冬五件实事，走访慰问×名农民工，发放慰问金×万元。二是统筹做好农民工疫情防控工作，根据市人社局及区疫情防控指挥部要求做好上海、吉林等地区返乡农民工统计、返乡后就业创业工作；
不定时到各镇、村开展农民工疫情防控督导工作。三是积极组织实施省级返乡入乡创业示范镇、返乡入乡创业示范园区、返乡入乡创业明星申报工作。
（三）做优返乡下乡创业工作。一是全面落实省、市促进返乡下乡创业“×条”“×条”措施和我区“黄金×条”，以“做优产业、做优政策、做优服务”集聚区域返乡创业吸引力，×年为×人发放创业补贴×万元，落实创业担保贷款×万元，有力扶持各类人员创业。二是持续实施创新创业活动，积极组织我区×名青年创业者参加第五届“中国创翼”创业创新大赛暨第五届×市“千里眼”创业大赛，我区选手邹俊路演的蟠龙新型农民合作联合社项目荣获二等奖，展现我区青年创业者的风采。推荐张艺凡为“四川省最美基层高校毕业生”，省人社厅已赴罗考察。
（四）筑牢社会保障体系。一是深入推进全民参保工作。持续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、新就业形态从业人员和未参保城乡居民等重点群体精准扩面，推动实现法定人员全覆盖。目前，区内参保企业×家、参保职工×人；
全区×个建设施工项目×%参加工伤保险、参保×人，推动落实×岁及以下超龄从业人员、顶岗实习生和快递行业优先参加工伤保险。二是实施阶段性降费政策。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策期限延长至×年×月×日，×-×月，已为参保单位减少失业保险支出×万元；
加强“困难行业阶段性缓缴企业社保费政策”的宣传和经办服务，目前，全区累计×家单位申请了缓缴，涉及金额×万元。三是落实缴费困难群体社保代缴政策。为×名低保对象、特困人员、重度残疾人等困难群体完成政府代缴城乡居民养老保险个人缴费部分，全年目标任务完成率×%，四是加强社保基金监管。深化社保基金管理问题专项整治，今年以来，开展工伤保险管理服务提升和社保基金管理提升年行动；
加大社保基金信息核查、待遇追缴力度，追缴死亡冒领、重领、服刑人员违领养老金×万元、工伤保险先行支付待遇×万元。
（五）深化人才发展体制机制改革。一是事业单位人才队伍进一步充实。近年来，通过考核招聘、公开考试、校园招聘、“团聚工程”等方式，有效补充事业单位工作人员共计×人，完成了计划数的×%，为×经济社会高质量发展注入了强劲活力。二是政策红利得以释放，干事创业热情得以激发。稳步实施事业管理岗位职员等级晋升制度，打通事业单位管理岗位人员晋升第二通道，进一步营造了干事创业、担当作为新氛围，为推动全区经济社会高质量跨越发展凝聚“新动能”。半年来，全区共计完成职员等级晋升共计×人。其中：七级职员× 人、八级 ×人、九级×人。三是积极推进信息化建设进一步，提高人事管理工作水平。借力“四川省人事管理信息系统”信息化平台，全面促进事业单位人事管理转型发展。截至目前，已完成×余个事业单位岗位设置及×余名事业人员（机关工勤）信息采集。
（六）实施“和谐劳动关系”行动。一是开展根治欠薪工作春季行动、打击超时加班违法专项行动等，有效提升劳动保障执法效能，维护劳动者合法权益。×年以来，共协调处理欠薪投诉×余件，涉及劳动者×余人，帮助劳动者讨回工资×余万元；
×月×日，保障农民工工资支付考核工作迎“省检”，工作成绩得到肯定。二是坚持“调解优先、调裁结合”的原则，采用案外调解与立案调解、当庭调解与庭后调解相结合的调解方式，提高仲裁办案效率。上半年受理劳动争议仲裁案件×件，结案×件（其余×件正按程序进行办理），依法维护劳动者合法权益×万元。
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