医院工会工作总结20226篇医院工会工作总结2022 第1页共6页2022中心幼儿园工会工作总结（详细版） 2022年即将过去,今年正好又是我园工会换届、委员们新老交替调整的一年。一年来,下面是小编为大家整理的医院工会工作总结20226篇,供大家参考。
篇一：医院工会工作总结2022
1 页 共 6 页 2022 中心幼儿园工会工作总结 （详细版）2022 年即将过去,今年正好又是我园工会换届、委员们新老交替调整的一年。一年来,我园工会工作在上级教育工会、园党支部的领导和指导下，在全体工会委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，紧紧围绕七幼中心工作，以创建“市级文明校园、优秀教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会，组织教职工开展有益活动、积极维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。
一、加强师德建设, 提升教工素养 为贯彻落实“十三五”规划，全面展示教育系统学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神的行动举措和进展成效，展现我园教师坚定信念、默默耕耘、匠心如初的精神风貌，进一步提升教师荣誉感和使命感。
1、依托教师节系列活动：“最美七幼教师”教师摄影活动、“绿色教师节拒绝收红包”师德宣传活动、“教师职业需要工匠精神”微论坛活动、“重拾匠心梦，再塑匠人魂”教师节主题演讲暨表彰活动等形式，挖掘先进事迹，弘扬师德标兵，加强教工师德建设。
第 2 页 共 6 页 2、弘扬互助互济的优良传统，开展教工爱心一日捐活动。老师们以实际行动践行着“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神。
二、关心教工生活，体现七幼人文关怀 1、通过各种途径方式（生病住院探望、生日送蛋糕券、婚丧喜事等），关心教工生活，做好帮困探望工作。一年来，七幼党政工领导及中层干部分别走访慰问教职员工 286人次，其中在职教职工 163人（包括党员、困难教工、家属大病、病产假教师等），。
2、组织教工健康体检，为切实保障全体教职工的身心健康，为教职工办实事做好事，增强学校教师队伍的凝聚力，构建和谐魅力七幼。上半年组织教工到医院体检中心进行健康体检。下半年组织女教工到国妇婴进行妇科体检，让教工感受大家庭的温暖。
3、积极为教工办理各项保险，为教工工作生活提供保障。
三、党工团携手，扎实推进教职工精神文化建设，维护教职工身心健康 1、开展以“弘扬民俗文化，追逐幸福梦想”为主题的迎新年晚会。整个晚会节目精彩纷呈，独具匠心，既有以弘扬、传承经典传统文化、地方民俗文化为主题的小调大串烧——《上海的早晨》、《白娘子新传》、猜灯谜戏曲联唱等，又对传统而又经典的弄堂文化、民
第 3 页 共 6 页 间游戏的进行探寻，从而让传统民俗文化之花更好地盛开于七幼！
2、组织教工开展冬季运动会。本次运动会共有五大项目：教师幼儿操比赛、开火车、步步高升、同心协力、撕名牌以及传统拔河。无论是竞赛还是游戏环节，七幼教职工们都拿出自己的最佳状态面对每个挑战。运动、团结、向上，为七幼的明天添砖加瓦，大家齐参与，共拼搏，同超越。
3、开展三大员到闵行区水博园拓展训练活动：杯子舞节奏训练。从手忙脚乱到整齐划一，队员们通过训练体验了到了团队协作带来成功的喜悦。大家也一致表示会将这种精神带到工作中去，为七幼美好明天共同团结协作。
4、组织教师开展“探民俗文化行非遗展馆”系列活动。为进一步了解的地方民俗特色，实现着地方民俗特色的丰富、拓展和延伸，七幼的教师们主动行走在上海的非遗展馆中。一年来，我们以班组为单位开展活动，行走探寻了老街、黄道破纪念馆、林曦明现代剪纸艺术馆、上海宝山国际民间艺术博览馆、皮影艺术馆、长宁民俗文化中心、上海洋泾绒绣陈列馆、江南三民文化村等地。在行走中教师们亲身感受上海民俗文化的源远流长和博大精深；在增进了解的同时，体会着自己与地方民俗文化的息息相关；在挖掘非遗展馆的地方民俗文化元素中，走进幼儿生活、走进幼儿心灵…… 5、积极开展社团培训讲座等活动，丰富教工生活，提升生活理
第 4 页 共 6 页 念。一年来，我们为教工开展了主题为《健康自我管理—糖尿病—饮食与运动》、《投资理财》讲座；还进行了烘焙、剪纸、瑜伽、古筝等社团活动，多彩的活动不仅丰富了教工生活，又让他们陶冶情操、提升生活理念。
6、开展公园徒步活动和《我真的很不错》之中心幼儿园环体育公园定向挑战赛活动。通过两次活动，教职工感受到挥洒汗水的同时、大家得到了健康、得到了快乐，更加体验到了团队活动非比寻常的乐趣，教工们在活动中凝炼智慧、锻炼意志、历练精神！
7、关心退休教工，经常了解退休教职工疾病痛苦和生活困难，及时进行传达新政策。按时发放共享费和补充养老金，为他们办理补充医疗保险。今年又组织老教师们到五四医院体检；开展好“逢五逢十送蛋糕、回娘家活动、开展“情聚七幼，感恩有你”——2022 年退休教工迎新活动及闵行滨江大道一日游”等活动，踏踏实实做好“六必访”，让他们幸福地安度晚年生活，感受七幼大家庭的关怀。
四、加强班组建设，进一步维护教职工合法权益 1、按时完成工会换届选举工作。5 月底，七幼全体教工召开工会第九次会员大会，进行工会换届选举。大会按照《工会法》有关任期的规定和上级教育工会的文件通知要求，体现公开、民主、公正，反映教师们的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，充分发挥了每位会员的民主权利。
第 5 页 共 6 页 2、积极参加区教育工会“一校一品”工会特色工作交流活动。为了加强校园内涵建设，推动幼儿园课程特色的开发与建设、提升办园质量，七幼积极参与教育系统“一校一品”工会特色交流活动。围绕园所特色课程开发和建设将“民俗文化”作为重点开展系列活动。“探民俗文化、行非遗展馆”为七幼特色发展带来生机，为教师成长展示搭建平台，挖掘了教师的“一技之长”让一批多才多艺的教师崭露头角，显示自身的才能，从不同的程度提升了教师的专业知识，专业技能、课程执行力以及园本课程的探究能力。
3、倾听教工民声，促进和谐发展。多次召开教代会，分别通过《七幼 2022年教职工绩效工资调整方案》；《关于建议 50周岁教职工每学期增加一天园假》及《关于建议 52 周岁每年享受五天休假》的提案。不断提高代表参政议政、民主管理的能力。6月，召开全体大会，商讨、审议并全票通过了《七幼 2022 年教工疗休养方案》；展现七幼教工民主参与管理、积极维护权益的和谐团队精神！9 月，工会向教工征询合理化建议，共收集了 24 条，大家为七幼的发展献计献策，争做学校主人，促进七幼和谐稳步发展。
五、荣获成绩 1）2022年 2月，中心幼儿园友谊园中班组（现大班组）荣获 2015年度闵行区巾帼文明示范岗；万泰园、广海园及佳宝园荣获 2015 年度闵行区教育系统巾帼文明岗称号。
第 6 页 共 6 页 2）2022年 3月——4月举办了，我们友谊园区的钱玲、沈碧清、潘峰三位老师最终获得镇第一届乒乓球赛中小幼组第八名的好成绩。10 月，我园有卢佳、钱玲和沈华勤三位老师组队，荣获区教育系统乒乓比赛优秀组织奖。
3）2022年 5月，七幼工会在参与教育系统“一校一品”工会特色交流汇报中荣获优秀奖。
新的一年里，我们要认真学习、深刻理解、积极跟上上级组织决策部署，在经济新常态下，在教育新发展中，努力推进工会作风建设，坚持工会工作群众化、民主化的同时，推进工会工作法治化，把组织教工、引导教工、服务教工和维护教工合法权益的各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在教育综合改革中，最大程度地调动广大教工的积极性主动性创造性，团结引领广大教工立足本职、建功立业，为七幼教育发展夯实工会群众工作坚实的基础。
篇二：医院工会工作总结2022
22 年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
篇三：医院工会工作总结2022
2022 年总工会工作总结报告这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。
一、* * 年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业。开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。
助力平安建设。组织开展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走• 奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代• 丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工
思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感。充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳
动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。
加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*
家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进 DS 学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗 2 责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
二、* *。
年工会工作总体要求和主要任务。（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为
核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“*• 劳动美——喜迎*大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。
三要强化引领成效。将*年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。
（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。
一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。
二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。
三要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，*年创建市级示范性劳模和工匠创新工作室*
家。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，激励和引导广大职工争做技术能手，提升广大职工创新创造活力。
四要发挥工会组织优势，助力其他中心工作。组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，常态化做好疫情防控。以服务职工为重点，持续做好“六稳”“六保”工作。开展省级文明单位创建，开展职工志愿者服务活动，积极组织动员广大职工...
篇四：医院工会工作总结2022
1 - 立足新起点 开创新局面 组织动员全体职工 为全方位推动公司高质量发展勇立新功 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)各位代表、同志们：
现在，我代表公司工会第 x 届委员会作工会工作报告。
一、2021 年工会工作回顾 2021 年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，在 xx 工会和公司党委的正确领导下，在各部室和所属各单位的配合下，全面贯彻落实公司 x 届 x 次职代会精神，紧紧围绕构建新发展格局，突出高质量发展，加强职工政治引领，凝心聚力，服务公司“十四五”开好局起好步，为推动公司各项工作再上新台阶作出了重要积极的贡献。
（一）深入开展党史学习教育，强化理论学习 公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，系统研读“四史”系
- 2 - 列书籍，将党史学习教育贯穿全年，引导职工群众从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量。
（二）深入开展“我为群众办实事”活动，不断增强职工幸福感、获得感 1. 持续深入实施服务职工“十项行动”。公司工会扎实开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，切实为广大职工办实事、解难题，认真贯彻落实 xx“夏送清凉”走访慰问奋战在基层一线的职工，为职工群众送去清凉物资及组织关怀 x 人，慰问资金支出 x 万元；慰问因病致困职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，慰问生病住院职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，为职工购买职工医疗、安康等互助保障计划，参保人数 x 人，投保金额 x 万元，理赔 x人次，理赔金额 x 万元；法定节日慰问职工 x 人次，慰问资金支出 x 万元；职工生日、结婚、生育慰问 x 人次，慰问资金支出 x万元；职工健康体检 x 人，支出 x 万元；推进 2021 年度企业年金，全年支出 x 万元，建立企业补充医疗保险制度，2021 年度支付企业医疗保险 x 万元，进一步提升职工福利体系，为员工办实事、办好事，增强职工幸福感、归属感和凝聚力；指导 x 等所属单位联合项目施工单位建立 x 个职工服务站，增强施工项目的职工服务力度，关心关爱一线职工和农民工，践行“我为群众办实事”。
2. 积极围绕职工权益办实事。
。
一 是坚持以需求为导向，拓宽服务职工领域，根据年度职工体检报告开展健康讲座，普及健康
- 3 - 知识。
二是坚决贯彻落实“外防输入、内防扩散”工作要求，从严从紧抓好各项防控措施落实落地，完善应急处置预案，投入专项疫情防控资金 x 万元，为员工购买防疫物资，切实保障员工健康安全。
三是强化计生责任目标管理，狠抓责任落实，顺利完成了 2021 年度计划生育考核，为公司职工独生子女办理独生子女保险。
3. 履行企业社会责任办实事。一是积极参加消费扶贫（x 人次），扶贫资金支出 x 万元； 二是精心组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动，捐款资金 x 万元，巩固脱贫攻坚成果。
（三）加强工会自身建设，健全服务职工管理基础 1. 圆满完成工会换届选举工作。x 月 x 日，召开第 x 届工会会员（职工）代表大会，顺利选举产生公司第 x 届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，健全工会组织，为建立服务型工会提供组织保障。
2. 进一步健全所属单位工会组织建设。结合 2021 年新成立增城建鑫公司和所属单位人员调整等实际，积极推动 xx 公司建立工会小组，调整 xx 公司工会小组组长人选等，切实加强所属单位工会组织建设，保障职工合法权益。
3.。
加强工会经费管理。
一是组织工会干部和工会财务管理人员参加 xx 工会组织的工会经费管理相关培训，提高工会经费管理工作水平； 二是公司工会认真贯彻落实《xx 公司工会委员会财务管理办法》《xx 公司工会委员会财务管理实施细则》等相
- 4 - 关规定，进一步规范经费使用支出范围和严格所属工会小组经费使用流程，做好慰问品发放实名签收等手续，加强工会经费管理；三是指导协助 xx 公司工会小组、xx 公司工会小组，申报小微企业工会经费全额返还，提高工会经费使用效能，确保工会经费取之于职工用之于职工。
（四）发挥职工代表作用，推进民主管理工作 1. 召开职工代表大会及其联席会议。2021 年，公司工会全年组织召开职工代表大会 x 次，职工代表联席会 x 次，会议审议通过《xx 公司企业补充医疗保险实施方案》等涉及职工切身利益的重要事项，保障职工参与企业民主管理的权利。
2. 积极向 x xx 。
职代会提交议案。充分发挥公司职工代表作用，2021 年，通过公司 xx 职工代表向 xx 职代会提交了《实行 xx 系统青年职工安居计划的提案》，本着以人为本、关怀 xx 系统内青年职工的发展理念，改善 xx 系统内青年职工住房现状，助力青年职工实现安居乐业，推动企业实现高质量发展，并以此带动辐射省属国企、各市青年职工安居计划的实施，推动省级人才安居平台的落地，既承担国有企业社会责任，又解决了 xx 自身人才发展问题。该议案荣获 xx 职代会优秀提案。
（五）搭建职工素质培养发展平台，引导广大职工建功立业
1. 深入开展 x xx 重点工程保障性住房项目劳动竞赛 。在 xx工会的精心指导下，公司承办了 xx 竞赛，公司投资建设的 x 个xx 项目参与竞赛，通过比团队建设，赛能力提升，比责任落实，
- 5 - 赛安全环保，比过程控制，赛质量安全创优等 x 项竞赛内容考核评比，加强了团队管理和建设能力，提升项目进度、质量、安全等各项管理水平，使广大职工在劳动竞赛中展示才华、提升素质、建功立业。
2. 广泛开展 “ xx ” 竞赛活动。与“安全生产月”、《安全生产法》宣传周等活动相结合，积极深入工程现场开展“xx”竞赛检查活动，进一步落实群众性安全生产，推动职业健康活动继续深化，作业场所的安全健康状况持续改善，职工安全健康的意识和安全技能不断增强，持续保持公司所属投资项目的安全生产、消防安全“零”事故。公司所属单位 xx 公司、xx 公司等 x 家所属单位参与“xx”活动，进一步落实公司各级主体责任，夯实公司安全生产和职业防治工作基础，为促进公司安全生产形势持续稳定提供坚实有力的安全保障。
3. 组织开展 投资策划管理技能竞赛。积极响应 xx 有关职业技能竞赛要求，组织开展“2021 年 xx 职业技能大赛——xx 公司投资策划管理技能竞赛”，通过“考”“竞”相结合方式稳步推进理论学习、策划方案评审和实战竞赛答辩路演决赛 x 个环节的实施，确保比赛质量和成效。通过全员动员和广泛参与，进一步提升了竞赛团队的市场分析、营销策划、投资测算等各项专业能力，并在公司上下营造了敢于创新、勇于竞争、团结协作、崇尚技能的良好氛围。
- 6 - 4. 创建职工创新工作室。制定印发《公司职工创新工作室创建工作实施办法（试行）》，并指导总部部室和所属单位创建了xx 创新工作室（领衔人:xx）、xx 创新工作室（领衔人:xx）等x 个创新工作室，为职工搭建施展才华、岗位成才的平台，也为公司改革发展战略，创新驱动，汇聚发展新动能，助力企业发展。
5 5. .。
积极开展职工队伍素质教育活动。积极主动争取党政领导对职工工作的支持，人才培养和岗位职级晋升得到加强，进一步提高职工队伍综合素质。
一是鼓励员工参加资格考试，取得注册会计师 x 名、咨询工程师 x 名、初级会计师 x 名的成绩；积极参与各类专业技术职称评定，教授级高级工程师 x 名，高级工程师x 名，初级工程师 x 名。
二是鼓励职工积极参与上级组织的人力资源管理能力等专业知识培训，公司组织开展 x 期“xx”学习培训活动，开展包括党务工作、2021 年劳动关系法律风险防范专题培训班、新员工培训、企业文化培训等培训活动，全面提升了广大职工群众政治理论水平、业务能力和综合素质。
6. 积极组织开展和参加评优评先活动。一是支持和指导公司女职委开展第 x 届“xx”评选活动，共评出 x 名 xx，增强了女职工敬业意识和开拓创新精神，激励全体女职工主动作为，为推动公司高质量快速发展贡献巾帼力量。
二是积极组织参加 xx 工会组织的评先活动，公司荣获 2020 年度“先进集体”称号，x人荣获“先进生产者”称号，x 人荣获“女职工之友”称号。
三是推出 xx 宣传专栏。在公司情况通报和微信公众号推出《xx 宣
- 7 - 传专栏，大力宣传公司先进典型，弘扬先进事迹，发挥典型模范作用，鼓舞、激励公司全体党员和职工群众学先进，赶先进，以奋斗姿态书写公司“十四五”新篇章。
（六）积极开展文体活动，激发职工队伍活力 注重职工全方位发展，丰富职工业余文化生活，积极组织开展多种形式的文体活动。
一是参加 xx 庆祝中国共产党成立 100周年书画、摄影比赛，选送的《xx》书法作品荣获 x 等奖。
二是积极组织女工参与 xx 开展的 xx 红色故事诵读比赛活动，选送的作品《xx》荣获 x 等奖。
三是积极支持和指导女职委开展“xx”的国际劳动妇女节庆祝活动，分批组织公司女职工及公司第 x 届“xx”前往 xx 参加主题活动。通过开展丰富多彩的文体活动，引导广大职工传承红色基因，赓续精神血脉，汲取奋进力量，进一步坚定在新时代 xx 的信念。
同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：
一是工会干部能力建设和工会阵地建设还有待加强； 二是基层工会组织的动力活力较弱，战斗力还有待进一步增强； 三是工会服务职工载体不够丰富，活动特色不够鲜明。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实予以改进。
二、2022 年工会工作打算 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕 xx 工作会议提出的贯彻“两个
- 8 - 坚持”、锚定 “两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务” 工作部署，深入结合 xx 工会和公司工作部署，积极赋能工会主责，全面推进工会各项工作再上新台阶，为推动公司高质量发展作出积极贡献。
（一）强化思想政治引领，加强教育宣贯 持续加强党史教育学习。把加深学习十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为工会持续教育宣贯的重点之一，以思想政治引领凝聚力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定地捍卫“两个确立”，更加坚决地做到“两个维护”。
加深学习新时期工会工作的相关理论，加强行动指导。组织广大干部职工，特别是工会干部和职工代表做好理论学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面系统学习领会新修订的《工会法》，加深学习《企业民主管理规定》等相关法规，为工会工作正本清源、夯实根基。
重视 x xx 及公司“十四五”发展战略的宣贯。健全各工会小组常态化学习制度，鼓励基层工会小组积极开展与公司发展及业务动态相关的学习教育，让职工充分了解公司宏观布局、微观动态，与企业发展同呼吸，加强职工的归属感、责任感。
（二）竭诚服务职工群众，让职工感受到工会的温暖 持续践行“我为群众办实事”实践活动，实施好服务职工“十
- 9 - 项行动”，继续做好对坚守疫情防控一线、生产一线职工的关心关爱工作，及时开展形式多样的慰问和服务；结合实际在公司重点项目推进爱心驿站、职工之家、一线职工服务站等服务阵地建设，为职工提供维权帮扶、素质提升、心理关爱、趣味运动等多元化服务，不断扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面。深入基层开展调研活动，听取职工呼声，反映职工诉求，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。
（三）切实维护职工合法权益，推动企业民主管理工作再上新台阶 充分发挥 职代会 作用。
。进一步规范厂务公开制度，加强公司重要事项源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。保障职工代表按民主管理规定审议企业重大改革方案，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题。持续推进职工代表提案征集活动，发动职工代表献计献策，充分发挥职工代表在风险防控、生产、经营、管理等方面的积极作用，做实“解决小诉求、凝聚大力量”活动。
维护劳动领域政治安全。及时签订《集体劳动合同》及女职工专项协议，保障职工合法劳动权益。主动化解基层各类矛盾，使涉及职工利益的劳动纠纷化解在基层和萌芽状态。加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置和舆论引导。
维护女职工合法权益和特殊利益。实施“女职工关爱行动”，
- 10 - 做好女职工健康检查、女职工心灵护航行动等工作。开展女职工维权行动月活动，切实落实女职工生育保险、休息休假等权益维护工作。
继续深 入开展“ xx ”竞赛活动。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。
（四）立足争先创优，进一步激发职工潜能 加大评优评先活动。不拘一格，多方位挖掘职工潜能，积极搭建评先树优平台，把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来。
积极推动 职工创新工作室发展。
。加强对现有 x 个职工创新工作室的工作指导，制定切实可行的工作室建设规划及其实施步骤，搭建交流平台，采取岗位示范、名师带徒等措施，吸引更多职工立足岗位，主动投身到企业管理创新工作中，发挥示范作用和培育...
篇五：医院工会工作总结2022
企业工会工作总结及 2022 年党建工作思路20**年以来，***有限公司（以下简称“公司”）工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神和中国工会十*大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动公司工会工作实现更高质量发展。
（一）旗帜鲜明讲政治，加强思想政治建设
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极鼓励引导职工群众坚持读原著、学原文、悟原理，主要以《习近平谈治国理政（第三卷）》等原著和十九届历次全会精神、习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，组织工会干部开展政治理论学习，参与党组织活动，积极向党组织靠拢，实现了政治理论学习制度化、常态化。
（二）一心一意谋发展，加强职工民主管理
组织广大职工积极参与单位的民主管理，是工会的一项重要工作，按照《工会法》、《工会章程》有关规定，公司工会认真建立健全民主管理相关制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用。20**年*月召开了年度职工大会，审议通过《集体合同》并完成了签订工作，加强职工民主管理，积极引导干部职工为公司发展出谋划策。
（三）尽心竭力抓落实，加强日常工作推进
1.公司工会结合工作实际，紧紧围绕解决职工群众“急难盼愁”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动取得实效，进一步深化工会工作与生产经营深度融
合：一是召开“**”座谈会，全体员工集思广益，为推动公司新的一年持续健康发展献计献策，明确了今年“一个目标、两条主线、三方回款、四项重点、五个工程”目标思路鼓舞激励干部职工团结协作，共同在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二是确定了以“**”为主题的“我为群众办实事”重点民生项目清单，并将该主题列为 20**年度“**”，完善了具体措施，落实责任人以及完成时限。截至目前，共组织开展集体活动*次，切实丰富职工文化生活，增进沟通交流。三是为公司员工们送去夏日“清凉”，在办公区域添置降暑设备，为员工发放蚊香以及驱蚊水，适时提供清凉降暑饮品，真正将职工关爱落到实处。同时，于**月开展年度**活动，进一步增强团队意识，凝聚合力攻坚克难。
2.结合公司项目推进和重点工作，配合地方政府推进“爱国卫生运动”，强化疫情防控：一是强化疫情防控常态化，消除办公区域火灾隐患，组织公司员工开展新冠疫苗接种，切实保障干部职工队伍身心健康；二是开展爱国卫生运动*次，对公司办公区域进行卫生大清扫，同时配合**市“创卫”工作，结合站前广场项目推进，联合**管委会组织干部群众到**广场清扫白色垃圾，助力项目建设加速。三是助力项目建设，保障疫情防控，为**工友群众捐赠防疫口罩*万余只。
3.不断延续***文旅理念，积极践行央企责任与担当：一是积极履行社会责任，向**市*镇卫生院和*镇*村委会捐赠防疫物资，进一步加强一线医护工作人员和守边“战士”的物资保障，进一步推进企地融合；二是开展联合共建活动，支持参与党组织共建活动，加强与*管委会工会、*广电台工会的沟通交流，为 2022 年组织共建活动奠定基础。三是围绕**集团打造“100 个美丽乡村”使命，工会出谋划策，对**村现有村庄景观环境进行提升改造，突出原生雨林风情与民族特色，打造***基诺生物多样性半山酒店及生物多样性保护展示基地，着力构建新自然生态保护实践区，促进民族传统文化传承与生态保护的同时多渠道为村民实现创收，
巩固脱贫攻坚成果，贡献了工会力量。
（一）从工会层面弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
（二）工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
三、2022 年工作思路及措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实党支部和上级工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，为公司高质量发展积极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领，永远听党话跟党走
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。
（二）引导职工强化主人翁意识，积极参与公司治理
持续深化职工工人队伍建设，聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，为职工创造更加良好的发展条件和环境。聚焦职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以“匠心筑梦奋进十四五”系列活动部署，开展建功立业、献言献策、劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动。
（三）加强服务职工工作，促进劳动关系和谐稳定
一是持续开展“我为职工办实事”服务主题实践活动，着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉等关心关爱工作。二要切实维护职工权益，督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。
（四）深化工会自身建设，促进党的建设向纵深发展
坚持把政治建设放在首位，自觉践行以职工为中心的发展思想，抓好作风建设，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，以钉钉子精神贯彻落实党风廉政建设要求，营造风清气正的公司环境；加强工会财务资产管理工作，推进常态化经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和工会基础建设上。
篇六：医院工会工作总结2022
-坚持服务大局 加强能力建设 为奋力推进公司高质量实现双千亿目标而不懈奋斗 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)
各位代表、同志们：
现在，我代表 xx 工会第 x 届委员会作工会工作报告，请予审议，并请列席的同志提出意见。
一、2021 年工作回顾 2021 年，xx 工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢记习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在 xx 党委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕 xx 工作部署，聚焦中心，提升能力，各项工作取得积极进展，职工思想政治引领明显加强，建功立业活动深入开展，维权帮扶力度持续加大，服务职工水平日益提升，工会基层基础不断筑牢，为推动 xx 高质量快速发展再上新台阶作出了积极贡献。
（一）加强党的创新理论学习，职工思想政治引领明显加强 党的创新理论入脑入心。组织引导广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会和“五一”国际劳动节前夕重要讲话精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持不懈加强党
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的创新理论武装，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
。
党史学习教育深入推进。各级工会组织积极响应 xx 党委工作部署，迅速动员，明确具体任务及推进时间，认真组织学习宣传贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神和“七一”重要讲话精神,通过以讲带学、以赛促学等形式，积极推进党史学习教育进基层、进项目、进班组。xx 工会重点围绕党史学习教育的目标任务和各项要求，深化服务职工“xx”，开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，推进党史学习教育走深走实；xx 女工委组织开展“xx”红色故事诵读比赛；xx 部组织全体工会干部参加“xx”党史学习教育培训活动；xx 开展“xx”主题竞赛活动，开办“xx”；xx 和 xx 联合举办《xx》专题宣讲。各级工会在广大职工中开展了有特色、接地气、入人心的群众性主题宣传教育活动，通过职工大讲堂、专题培训、实践教育等形式，在广大职工群众中掀起了“xx”的热潮，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
庆祝建党百年活动广泛开展。xx 工会统筹谋划、周密部署了工会系统系列主题活动，积极营造庆祝建党 100 周年浓厚氛围，推动伟大建党精神深入职工群众。举办了以“xx”为主题的书画摄影大赛和优秀作品展览，共征集作品 x 余幅，评选各类优
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秀作品 x 多幅。xx 公司举办企业文化节活动；xx 公司举办“xx”职工文艺汇演和“xx”职工书法摄影作品展览活动。各级工会通过观看红色电影、举办党史知识竞赛、拍摄快闪视频、开展文艺表演等群众性庆祝活动，进一步弘扬红色传统，凝聚起广大职工群众感恩奋进、拼搏赶超的磅礴力量，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
主题教育宣传亮点纷呈。开展 xx 劳动竞赛、“xx”先进事迹、xx 创新工作室、“xx”等系列主题宣传，以先进典型为榜样，激发广大职工争当先进的劳动热情和创造活力，引导广大职工xx。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，加强职工文化建设，增强舆情防控和舆论引导，唱响文化思想主旋律，积极引导干部职工树立社会主义核心价值观。
疫情防控有效发力。xx 系统各级工会坚持疫情不结束，警惕不放松，强化上下联动、左右协同、全员参与的工作机制，严格落实疫情防控各项措施。组织职工群众积极开展核酸检测、疫苗接种、志愿者服务等工作，开展走访慰问活动，设立专项资金对疫情防控一线工作人员进行慰问。
（二）开展劳动和技能竞赛，xx 活动深入开展 重点工程劳动竞赛纵深推进。分 x 个赛区，在 xx 等 x 个项目开展以“xx”为主题，以“xx”为内容的重点工程劳动竞赛。xx 作为独立赛区组织参加粤港澳大湾区 xx 劳动竞赛和 xx 劳动竞赛启动仪式，加强日常监督检查和定期考核通报，有力推进保
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障性住房项目建设。xx 公司牵头 xx 赛区参赛项目开展交叉检查、交流学习，推进项目对标学习。xx 公司获得 xx 奖状，xx 公司获得 xx 奖状。xx 公司 xx 获 xx 奖章，x 个集体和 x 名个人分别获得 xx 奖状和 xx 奖章。xx 工会在全国 xx 企业工会研究会上作开展劳动竞赛的经验交流，并获得论文 x 等奖。
职工职业技能竞赛屡获佳绩。进一步健全技能竞赛扩面机制，形成了以岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为龙头、xx系统技能竞赛为主体的竞赛体系。xx 举办了 xx 技术员、建设项目管理技能竞赛 x 项省级技能竞赛和“x”创新成果竞赛等 x 项职业技能竞赛，授予 xx 技术能手 x 人，其中 x 人获得广东省技术能手；参加省住建系统职工职业技能竞赛 x 人获得广东省技术能手。xx 公司 xx、xx 公司 xx 被广东省政府授予 xx 荣誉称号。xx公司xx通过参加xx技能竞赛连续获得广东省和全国xx奖章。
职工 创新工作室创建成果丰硕。按照服务生产一线、服务技术创新的要求，加大职工创新工作室创建力度，职工创新工作室的运作更加规范，创新创效成绩更加突出，品牌影响力更加显著，xx 系统表彰命名 xx 个劳模和 xx 创新工作室。xx 公司 xx 创新工作室、xx 公司 xx 创新工作室等 x 个创新工作室被命名为“广东省 xx 和 xx 创新工作室”。
女职工建功立业活动丰富多彩。xx 女职委表彰命名了 x 个女职工创新工作室，授予“xx”x 人。各级女工组织围绕女职工素质提升，深入开展各类 xx 活动，充分调动了广大女职工的劳
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动积极性和创造性，进一步提升女职工素质。
（三）推进“我为群众办实事”实践活动，服务职工水平日益提升 服务职工“十项行动”更加普惠殷实。2021 年，实现 xx系统补充医疗保险制度全覆盖；xx 及所属符合条件的企业全部实施企业年金制度；在大型重点工程项目建立职工服务站 x 个，xx 命名表彰 x 个；困难职工帮扶和金秋助学 x 人次，帮扶金额 x万元；开展“送温暖”“送清凉”慰问施工一线建设者累计 x 万人次，累计支出 x 万元；组织职工参加广东省总工会发起的广东省职工安康互助保障计划，xx 工会系统投入工会经费 x 万元，参保人数 x 万人；xx 工会系统即时慰问生病职工 x 人次，支出金额 x 万元；在法定节日向全体会员发放节日慰问品 x 万人次，工会经费开支 x 万元；累计慰问生日、结婚、生育职工 x 万人次，工会经费支出 x 万元；组织职工体检 x 万人，费用支出为 x 万元，组织 x 多位农民工参加省总工会免费体检。xx 工会和 xx 公司工会购买羽绒衣、饮料等全力保障抗疫一线医务人员生活工作；xx公司工会为职工子女申请入学名额。通过一系列多元化、个性化的服务措施，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
困难职工帮扶更加精准有力。xx 工会坚持以职工为中心的工作导向，抓实困难职工摸底排查工作，建立完善困难职工档案，对困难职工做到底数清、情况明，全覆盖、不遗漏。2021 年，
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xx 工会利用 xx 困难职工帮扶专项资金在春节、七一、中秋期间帮扶困难职工 x 人次，发放困难帮扶资金 x 多万元。xx 所属二级企业多措并举解决问题，结合重大节日走访慰问活动，开展上门慰问帮扶。xx 及所属各单位工会把法定节假日职工慰问与扶贫消费相结合，消费扶贫支出 x 万元。
“解决小诉求、凝聚大力量”更加扎实有效。xx 及所属各单位工会坚持以解决职工群众的诉求为导向，树立“群众利益无小事”意识，结合自身实际，创新活动方式，挖掘服务资源，大力推动活动有效开展，切实维护好职工群众合法权益。在解决职工群众诉求过程中，实时关注职工的思想动态，及时察觉和消除不良情绪，化解矛盾。2021 年，通过推广开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，收到职工小诉求 x 件，办结 x 件，正在办理x 件。
女职工权益保护工作落到实处。xx 开展女职工“两癌”筛查 x 人，慰问帮扶困难女职工、单亲女职工和女农民工 x 人。建成“工会爱心妈妈小屋”x 个，其中 xx 爱心妈妈小屋获评省级爱心妈妈小屋示范点。xx 续签《女职工权益保护专项集体合同》，做好女职工“x 期”合法权益保护。
（四）加强工会自身建设，工会基层基础不断强化 企业民主管理更加规范。严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立长期信息交流平台，收集职工的意见，维护职工的合法权益，坚持重大决策听取职工意见，涉及
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职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或职工代表组长联席会审议。2021 年，通过召开工会主席联席会、总部职工代表大会审议通过《企业补充医疗保险管理暂行办法》、薪酬绩效调整等事项。持续开展职工代表提案征集工作，共征集提案 x件，经审查，立案 x 件，办复 x 件，表彰优秀提案 x 件、提案办理先进单位 x 个。大力推进厂务公开制度化、规范化建设，努力提高厂务公开民主管理的质量。积极协商将职工董事、职工监事制度相关要求纳入《公司章程指引》，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
基层工会组织建设更加规范。xx 重组后同步成立工会组织，xx、xx、xx 等单位完成工会换届，并同步完成女工组织换届。完善 xx 女职工组织自身建设，增补了 xx 第 x 届工会女职工委员会委员。因地制宜推进项目工会组织建设，实现重点工程、重大项目工会工作全覆盖。加强工会干部队伍建设，举办工会干部暨工会财务业务培训，进一步提升岗位能力和履职水平。xx工会获得广东省模范职工之家荣誉称号。
工会经费管理使用更加规范。修订 xx 工会经费管理制度，加强工会经费收支管理。坚持工会经费使用向基层倾斜，加大对创建创新工作室、建立职工服务站、开展劳动和技能竞赛、开展疫情防控等工作的经费补贴力度，补贴下级经费 x 万元。完成省总工会经审委审计反馈事项整改 x 项，督导二级企业工会完成经费审计整改 x 项，整改完成率 x%。
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过去一年 xx 工会取得的成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导的结果，是 xx 党委、省总工会高度重视的结果，是各级党组织加强领导、各级经营班子大力支持的结果，是全体职工群众和工会干部共同奋斗努力的结果。在此，我代表xx 工会，向 xx 党委、董事会、经营班子，向 xx 各级党组织、经营班子，向广大职工、工会干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩来之不易，未来更需努力。我们深切地体会到，做好工会工作，必须始终坚持做到以下几点：
必须始终坚持党的领导。将坚持和加强党的领导作为工会最高政治原则，贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不折不扣将党中央决策部署贯彻到工会各项工作中去，将党的意志主张落实到广大职工中去，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
必须始终坚持正确方向。持之以恒以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
必须始终坚持服务大局。围绕企业工作大局，找准工会工作的主攻方向和结合点、切入点、着力点，充分发挥工会的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，最大限度调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以满腔热情投身高质量快
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速发展的伟大实践。
必须始终坚持职工为本。牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让职工在改革发展中得到更多的实惠，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
必须始终坚持改革创新。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应新形势新任务新要求，不断推动工会工作创新、制度创新、实践创新，增强工会工作动力和活力。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：一是随着职工实际需求日益多样化、差异化，职工思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是基层工会组织建设还需持续巩固和发展，项目工会建设还有待加强；三是部分基层工会工作方法传统滞后，工作方法缺少创新，在做好企业发展的好帮手，积极建言献策方面做得不够；四是部分工会干部干事创业劲头不足，推动工作落实力度不够，在思想观念、工作作风、创新能力等方面还需持续改进和提高。对此，我们要坚持问题导向、目标导向和结果导向，直面问题挑战，认真研究，采取有效措施加以改进。
二、2022 年的主要任务 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会
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精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实 xx 工作会议精神和贯彻“两个坚持”、锚定“两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务”工作部署，以满足职工日益增长的美好生活需要为主线，使职工的理想信念更加坚定，权益保障更加充分，劳动关系更加和谐，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固，推动 xx 系统工会各项工作再上新台阶，为 xx 作出积极贡献！
（一）强化思想政治引领，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围听党话、跟党走 加强职工理论武装。要始终恪守自觉接受党的领导的优良...
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