下面是小编为大家整理的2023上半年党建工作总结和下半年党建工作计划,供大家参考。
2023年上半年D建工作总结和下半年D建工作计划
2023年以来，在市委、卫健党工委的坚强领导下，我院D建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以压实全面从严治党“两个责任”为抓手，紧紧围绕医院中心工作，持续深入学习贯彻党的XX大精神、***总书记视察xx重要讲话精神及自治区第x次党代会精神，始终把“初心使命”融入到医院各项事业发展的全过程。在创新中夯实基础、在实干中淬炼党性、在担当中奋发作为，实现了医院D建工作和业务工作两手抓、两手硬。现将2023年上半年D建工作报告如下。
一、基本情况
我院现有党员xxx人（正式党员xx人，预备党员x人），入党积极分子xx人。今年来，共吸收预备党员x名，有效壮大党员队伍后备力量。
二、主要做法
（一）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来
一是压实从严治党主体责任，强化责任担当。建立完善全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，将全面从严治党的主体责任牢牢杠在肩上，抓在手上。二是落实D建主体责任，全面推进D建工作。坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，2023年1月，我院组织召开全院大会，总结2022年D建工作及研究部署2023年D建工作，建立D建工作责任清单、问题清单和整改清单，把坚持党的政治建设放在首位。2023年3月，召开2022年度党组织书记抓D建工作述职评议大会，进一步压实D建主体责任，做到D建与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，推动D建和业务工作深度融合。三是坚持民主集中制，严格执行党委会议事规则。2023年召开党委会决策部署相关事宜共计35次，进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定，不断规范党委会议事规则，细化党委会议事程序。
（二）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来
我院党委始终把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务，强化党性教育，汲取思想伟力，促进干部队伍可持续发展。一是加强学习教育，强化理论武装。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展DS学习教育，继续坚持“周五固定学习日”制度，坚持党委中心组学习制度，深入学习贯彻党的XX大精神、***总书记视察xx重要讲话精神及全国两会精神，通过读原著、学原文、悟原理，运用专题培训、集中学习、研讨交流等方式，用党的创新理论武装头脑、指导工作。二是丰富活动形式，提升学习质量。组织全体党员收看“党课开讲啦”直播党课、《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》专题片、到纪念馆开展“追寻红色足迹，传承革命精神”迎“七一”红色教育基地现场教学活动，以及开展“学习强国百强有我”知识竞赛，巩固学习成果，不断激发学习教育新活力，充分提升党员干部学习教育积极性。三是严格落实“三会一课”制度和开展主题党日活动，各党支部常态化坚持“三会一课”、“第一议题”制度，以每月“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等载体，结合医院重点工作，定期开展政治理论集中学习和主题党日活动，坚持支部书记领学、支部集体专题学，不断提高党员党性修养。上半年，订阅《***新时代中国特色社会主义学习纲要》《***著作选读》等书籍，为党员干部提供学习载体；
组织党委中心组学习6次，开展专题学习研讨6次、专题宣讲2次、收看网络直播党课3次、观看红色电影1次。
（三）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
一是强化班子建设。制定《xx领导班子落实力提升年活动实施方案》，以“领导落实力提升年”为抓手，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，推动领导班子全面过硬、干部本领全面提升，切实加强我院领导班子建设，营造以担当带动担当、以作为促进作为的良好氛围。二是落实落细基层D建“五基三化”提升年行动。制定《xxxx基层D建“五基三化”提升年行动方案》，明确我院D建3大目标任务、7大主要措施、23项具体任务清单，坚持问题导向，从具体问题抓起，以点带面，高定位、严要求地推动基层D建“五基三化”提升行动走在前、出实效，以高质量D建引领xxx高质量发展。
（四）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。
一是“初心”坚守。设立“党员服务岗”“文秀先锋岗”，持续开展“三亮三好一满意”活动，亮明党员身份，接受群众监督。二是持续开展“我为群众办实事”活动。医院利用自身优势，组织广大党员、团员医务工作者深入社区、厂矿、学校，结合当前常见疾病有针对性的开展义诊、健康知识讲座，不断满足群众健康需求。上半年，各党支部、团支部共开展了义诊、知识讲座22余场次，受益群众5000余人次。三是扎实开展“双报到”活动。结合在职党员“双报到双服务”工作，医院党员干部均被编入属地社区网格，在社区党组织的统一安排下，认领服务岗位，积极参与属地的疫情防控、文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作发挥自身业务所长为群众服务。2023年累计报到101人次；
开展心肺复苏急救演练、“两癌”知识讲座等志愿服务活动5场次，进一步有效提高辖区居民健康素养。
（五）夯实党风廉政建设，筑牢反腐倡廉思想防线
一是严格落实党风廉政建设责任制，落实好主体和监督责任。3月，召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨“清廉医院”部署会议，会上，院党委书记与分管领导、分管领导与各科室主要负责人签订2023年党风廉政建设责任书，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的廉洁自律意识。二是加强廉洁从业教育。3月召开学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题会议，进一步规范医疗从业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神。5月组织全院干部职工观看《斩断围猎与被围猎的黑色利益链》警示纪录片、学习《党员干部违纪违法案件警示教育读本》，“以案说纪、以案说法”，教育广大医务人员筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立依法执业和廉洁执业，自觉抵制商业贿赂的良好风气。6月邀请市纪委副书记到我院作《全面从严治党抓好党风廉政建设和反腐败工作》廉政教育专题讲座，加深全体干部职工对反腐倡兼工作重要性和紧迫性的认识。上半年，共开展廉政教育6场／次，约谈提醒42人次。三是以家风建设带动党风廉政建设。我院结合上级《xxx家庭家教家风建设主题活动方案》，开展系列家庭家教家风建设主题活动：开展“结对家访促清廉”行动，创建“结对家访促清廉”行动对象花名册，截止6月，全体干部职工开展廉政家访共92次；
5月27日，召开家庭家教家风专题教育会议，党委书记以“注重家庭家教家风助推清廉医院建设”为主题讲授家庭家教家风专题教育课，会上，组织观看领导干部家风不正典型案例警示专题片《家风不正必有灾殃》。6月24日，开展“家风廉课堂活动”，党委书记为全体干部职工和部分职工家属上家风家教教育课，同时，为获得“廉洁家庭”的家庭颁奖，督促引导全体职工弘扬家庭助廉正能量，以纯正家风涵养清朗党风院风，助推清廉医院建设工作向纵深发展。
（六）加强意识形态建设，夯实思想信念根基
一是我院党委深入领会“意识形态是党的一项极端重要的工作”的精神内涵，把意识形态纳入年度工作计划和党委中心组学习重点内容之一。严格落实“一岗双责”，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是强化理论学习，坚定理想信念。上半年，组织党员干部集体去纪念馆接受红色教育，组织召开学习会6次，党课6次，党纪法规学习2次，集中观看警示教育片3次。党员干部积极利用“学习强国”、“八桂先锋”、微信等平台进行学习，进一步坚定了党员干部的的理想信念。三是加强意识形态工作阵地建设和管理。利用微信公众号平台，对我院的D建工作、业务工作、项目发展等内容进行推介报导，同时，确保院内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持弘扬主旋律，选树先进典范，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
三、存在问题
（一）D建工作队伍素质不高。各支部党支委本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力研究党务工作。加上党务工作者没有参加过相关培训，缺乏必要的党务知识，缺乏搞好D建工作的激情。
（二）干部培养的成果转化不明显。院党委高度重视党内教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
（三）D建工作与业务工作结合不够紧密。长期以来，D建工作脱离不了传统的工作模式，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把D建工作与单位业务工作渗透融合，D建工作创新不足，D建活动活力不够，不能充分调动党员干部的积极性，使得D建工作与单位中心工作结合不够紧密。
四、下半年工作计划
（一）突出深学真悟抓牢学习教育。以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等为重点，建立常态化长效化制度机制。各党支部、各科室要立足实际，制定详实、精准的学习计划。用好《***谈治国理政》等读本、“学习强国”平台、“互联网＋D建”、“八桂先锋”、红色资源等载体，坚持学习宣传研究相结合，让***新时代中国特色社会主义思想成为推动医疗健康工作的强大引擎。
（二）持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在抗疫最前线，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、擦亮党徽、高扬党旗，争创“模范机关”。
（三）持续在强化干部队伍上下大力气。围绕“选、育、管、用、储”等环节，统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励选拔有知识、有干劲的同志充实干部队伍中；
强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍；
计划在2023年下半年至少进行专题党课、学习研讨6次，党员教育的覆盖率要达到90％以上，每个党员年培训次数不低于2次。
（四）持续丰富基层D建载体，激发党组织活力。以“文秀先锋岗”为抓手，进一步激发党员干部干事创业热情；
以主题党日为切入点，加大新思想、新知识、新技能的学习教育水平，真正提升党员干部“四个自信”，迎接党的XX大胜利召开。
（五）持续落实D建“五基三化”，不断夯实基础管理。严格落实D建“五基三化”提升年行动工作重点，具体任务清单，不断巩固完善D建基础，持续跟进3大目标任务、7大主要措施、23项具体任务清单工作进展，力争年内取得成果。
（六）持续推进“清廉xx”建设，营造风清气正健康环境。把清廉xx建设作为党风廉政建设工作进行长效管理，强化日常监督、专项督查，对工作落实不力的，要督促整改、严肃问责。同时，加强各项廉洁防控制度措施落实，发掘医风医德先进事迹，加强宣传引导，确保清廉xx建设取得实效。
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