下面是小编为大家整理的2023年度县烟草专卖局（分公司）机关党建工作总结,供大家参考。
县烟草专卖局（分公司）2022年机关D建工作总结
2022年以来，**县烟草专卖局（分公司）机关D建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和**烟草年度工作会议要求，聚焦“双建争先”工作目标，持续完善“123”D建工作品牌，切实做到D建引领贯穿全局、党业融合服务大局。现将工作开展情况总结如下：
一、2022年D建工作亮点与成效
（一）DS学习教育长效化。始终坚持把加强思想政治建设摆在首位，认真贯彻落实推进DS学习教育常态化长效化工作要求，扛牢省一大召开地政治担当，丰富学习教育形式，切实筑牢信仰之基。唱响党的20D精神宣贯主旋律。自觉把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过组织开展领导班子赴基层宣讲领学、劳模进红色驿站客我共学、机关青年座谈交流研学、邀请专家老师上课助学等活动，迅速掀起学习宣贯热潮，全力推动党的20D精神在**烟草落地生根。打好思想政治理论学习组合拳。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，落实与时俱进，注重学习实效，通过钉钉推送、“三会一课”、青学堂、学习强国等载体，及时跟进学习全国两会、**省第十五次党代会、党的20D开幕会等重要会议精神，确保用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。做实理论学习思考成果转化课。坚持D建引领，红色赋能，注重把组织优势、学习优势转化为工作优势和共富动力。今年，**烟草党支部代表荣获县直机关工委党团知识竞赛一等奖；
“学习强国”月度积分排名稳居全县前30名；
“我为群众办实事”累计解决一线急难愁盼问题12个；
“书记办实事”做法成效被央媒报道。
（二）香溢志愿服务品牌化。传承红色基因，厚植为民情怀，延伸D建着力点，聚焦群众所需、烟草所能，积极开展“四大共富行动”，助推“香溢”志愿服务发光发热。开展“香溢帮扶”行动，“实打实”乡村振兴。与重点结对帮扶村***村建立D建联建，盘活用足政策优势、组织优势、人才优势和资源优势，全面推动乡村振兴和共同富裕。自结对以来，已开展理论文件共学3次，普法进村服务2场，精实公益助学4人，困难群众慰问13人，“一路两爿”帮扶项目扎实推进，目前已完成绿道开标施工。开展“香溢助农”行动，“手牵手”深度协作。深耕全链条助农，通过参与包装设计解决马蹄笋保鲜难问题，再通过直播带货、工会采购等为***村拓销马蹄笋超三百斤；
瞄准群众急难愁盼问题，先后组织开展了桑葚、毛芋等应季农产品抢收志愿活动；
全力巩固脱贫工作成效，香溢购平台上架23个标准化农产品、3个非标准化农产品，目前已达成交易额67592.96元。开展“香溢公益”行动，“心连心”真情服务。依托“香溢红色驿站”和“户外劳动者服务站”主阵地，充分发挥香溢志愿者主力军作用，用心开展了“高温送清凉”“香溢暖阳”“圆梦微心愿”、“香溢顺风车”、发放爱心早餐、普法进村进校园、创城共建、疫情防协等系列志愿服务，参与人次264人，总服务时长1337小时。开展“零售终端赋能”行动，“点对点”指导提升。推动“香溢帮扶小店”落地深化，通过全面走访摸排，一户一策一专班，软硬件改造双管齐下，累计帮扶大龄困难零售客户165户，进一步提升了零售客户的获得感和幸福感。
（三）党业深度融合项目化。聚焦主责主业，深化党业融合，服务中心大局。用好“党小组＋课题”机制。充分发挥党组织战斗堡垒作用，聚焦各条线重点、难点工作，发动党小组组长头雁效应，申报党业融合项目4个，定期汇报项目进展情况，开展进度督导和质量点评2次，有效锤炼了的基层党组织的战斗力。抓实“红动平烟”专项行动。充实“123”D建品牌，坚持“项目＋人才＋团队”，落实聚焦重点、攻坚难点、打造亮点，谋划开展了“红动平烟”专项行动，各条线累计申报A类项目12个，B类8个，通过季度专项督导、阶段成果评比，有效服务中心大局。推动QC创新应用。紧扣行业重点和热点工作，组织党员干部开展QC课题攻坚。今年以来，专卖科党员干部申领的“提高辖区非法卷烟查获量”项目荣获省三等奖，其工作成果被**市局（公司）引进；
财务科党员干部申领的“缩短企业应收款项平均到账时长”课题荣获市三等奖。
（四）D建组织管理数字化。紧扣新时代基层D建工作新要求，主动融入数字化改革大局，依托“OA党政工团”、“红色根脉”两大平台，实现D建基础工作“全员可视、全面可查、全程可控”。打造D建工作规范化。探索搭建“D建活动管理”“组织生活”等模块，将支部“三会一课”的开展情况纳入平台管理，定期查阅把关开展频次、参与人数、会议议程等是否规范，实现“电子留痕、月度管理、过程监管”。打造党员管理动态化。搭建完善“党员管理”模块，建立党员数据资源库，多维度全方位掌握党员年龄、党龄、学历、专业、岗位等，实现党员同志数据信息一屏尽览、精准画像，进一步提升了党组织的掌控力。
（五）D建干部队伍专业化。严格落实《**县直机关党组织集中换届选举方案》，按照程序规定，扎实周密部署，精心组织开展，于2022年5月30日下午召开党员大会，顺利完成换届选举。新一届支委领导班子共计*人（含支部书记），专职党务管理员*人，平均年龄38岁，女性党务干部*人，研究生学历*人，涵盖专卖、业务、财务、综合四大科室，呈现出年龄结构优、知识经验强、分工搭配好的工作新气象，为机关D建工作高质量开展提供了坚强的组织领导和队伍支撑。
二、2023年工作思路
2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年，是**打造高质量发展建设共同富裕示范区山区26县标杆的关键之年，机关D建工作总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的20D精神，持续深耕“123”D建品牌，依托“双建争先”，做实“四化四力”，全面推进高质量机关D建工作。
一是强化理论充电，提升思想引领力。把加强思想政治建设作为机关D建工作第一议题和首要任务，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，突出抓好党的20D精神的学习宣传贯彻，重点抓好党员干部的党性修养淬炼，不断在盘活学习资源、创新学习形式和提升学习实效上下功夫做文章，突出红色味、烟草味、**味、基层味，落实规定动作不打折、自选动作有特色，确保党的创新理论成果入脑入心。
二是深化党业融合，锤炼攻坚战斗力。坚定“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”工作导向，深化“业务难题就是D建课题、业务短板就是D建看板”的理性认知，围绕条线重点难点，结合工作实际，谋划开展“头雁领航我先上”“对标竞航我最棒”“清廉护航我示范”“数字助航我开讲”等系列党业融合活动，加强申报把关和工作质量督导，进一步挖掘党员干部创新攻坚潜能，激发干事创业活力，推动组织优势转化为发展优势。
三是净化队伍生态，巩固清廉向心力。巩固拓展DS学习教育和纪律作风建设专项整治工作成果，弘扬伟大建党精神，推进全面从严治党，开展体检自查和专项督导，坚决整治基层党小组软化弱化虚化边缘化等问题；
持续加强党员理想信念教育和党纪行规教育，坚持“线上＋线下”“正面＋反面”“日常＋重点”联动发力，强化协同监督力度，落实发现一起、处理一起、通报一起，督促党员时刻牢记身份纪律，持续充盈清风正气，打造清廉平烟对外形象。
四是优化志愿服务，扩大品牌影响力。聚焦群众所盼、地方所需、烟草所能，发挥省级文明单位和县级D建示范点工作优势，持续用好“香溢红色驿站”、“户外劳动者服务站”主阵地和香溢志愿服务队**分队主力军，完善D建联建工作机制，优化志愿服务工作形式，突出志愿服务项目化、品牌化、长效化，进一步增强人民群众获得感，提升烟草社会美誉度，擦亮香溢志愿服务红名片，助力**创成全国文明城市，高质量打造山区26县共同富裕示范区标杆。
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