下面是小编为大家整理的2022年区总工会工作总结及工作计划,供大家参考。
区总工会2019年工作总结及2020年工作计划
2019年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以X新时代X思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，切实增“三性”、去“四化”，夯实基层基础，突出主责主业，致力精准服务，在推动全区高质量发展中发挥了工会组织的作用。现将重点工作完成情况及下一步工作计划报告如下：
一、2019年工作完成情况
（一）坚持党的领导，切实增强工会工作政治性
一是把牢工会政治方向。坚持以党的政治建设为统领，全面加强工会系统党的建设，落实从严治党要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。及时传达贯彻中央和省、市、区委重要会议精神和有关文件要求，确保中央的决策部署和省、市、区委要求在工会系统落地生根。
二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用，通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传X新时代X思想、党的十九大和中国工会十七大精神，深刻领会X关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导工会干部和职工群众学原文、读原著、悟原理，坚持深入基层、下沉一线开展形势政策宣讲和专题调研活动，加强思想政治教育，引导职工群众听党话跟党走。
三是突出职工文化建设。坚持用先进文化感召职工，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，及时、有效、适势地宣传好先进模范和职工群众，传播工会声音。举办和参加“庆祝新中国成立70周年”、“传承红色经典·诵读革命华章”、职工乒乓球比赛等大型文体活动X余场。积极组织广大职工开展“全域无垃圾”环境卫生整治、厕所革命、“垃圾分类我先行”“三随”活动等志愿服务活动X余场，参与职工X余人次。
（二）服务发展大局，切实增强工会工作先进性
一是建功立业行动持续深化。充分发挥“劳模创新工作室”和先进班组引领示范作用，在全区创建劳模创新工作室X个，创新班组X个，其中，X房地产开发有限公司X物业工会小组被全国总工会授予“模范职工小家”荣誉称号，X公园园林绿化养护班组被命名为全市“创新型班组”。推荐上报城区绿化管理所“园林苗木培养器皿和花卉培育架”技术成果荣获全市职工优秀技术创新成果奖。通过评比评优和模范引领，充分调动了广大职工投身创新创业积极性。
二是技能提升工程有效实施。深入实施“职工职业技能素质提升工程”，依托职工服务中心、农民工服务站和专业培训机构，深入开展“技能培训促就业行动”，举办电工焊工、维修工、面点师等实用型技能培训X期，培训职工X余人；
承办了X市职工技能大赛月嫂月嫂决赛，举办了X区酒店行业技能大赛，组织X支代表队参加了全市卫生系统护理技能大赛，取得优异成绩，参与职工达X余人。
三是劳模示范效应不断扩大。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，承办X区庆“五·一”暨最美职工颁奖晚会，对环卫、绿化、城管系统X名“X区最美职工”进行表彰；
推选X名园林绿化系统技术能手，被评为第二届“X工匠”和市“五一劳动奖章”荣誉称号。开展劳模关爱活动，走访慰问困难劳模X名，发放困难补助金X元，不断营造尊崇劳模、关爱劳模的良好氛围。
（三）突出主责主业，切实增强工会工作群众性
一是“四送”品牌活动持续开展。冬送温暖，为X名困难职工、农民工发放生活和医疗救助金X万元；
春送岗位，为X余名下岗职工、失业人员和农民工提供就业服务；
夏送清凉，为X余名环卫、绿化、城管、企业等一线职工送去西瓜X余万斤；
金秋助学，为X名困难职工子女发放助学金X万元；
开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动，现场为X名环卫工送去了爱心元宵；
走访慰问X名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值X元的慰问品。
二是维权服务工作扎实有效。督促企业续签集体合同X份，覆盖职工X人。指导X大酒店、X餐饮有限公司等X家企业相继开展工资集体协商活动。开展“聚合力、促发展”职工代表提案征集活动，向省总工会推荐非公企业优秀职工代表提案X项；
开展“尊法守法·携手筑梦”法治服务行动，深入环卫、绿化和企业一线开展法律宣传服务活动X场次，发放职工劳动权益手册X余份；
深入开展“安康杯”竞赛，涉及班组X个，参与职工X余人。
三是解困脱困工作务实推进。按照省、市、区委关于做好城镇困难职工解困脱困工作要求，精准制定帮扶措施，对X户建档立卡城镇困难职工分类结对开展帮扶，通过落实住房补贴、购买医疗互助保险、纳入民政临时救助等举措，同时积极申报并落实专项帮扶资金X万元，目前X户建档立卡户已实现解困脱困。
四是普惠服务工作更加深化。在全区广泛推行工会会员普惠卡和职工医疗互助保障，现已办结首批工会会员普惠卡X余张。根据《X市总工会关于在全市深入开展职工互助保障工作的实施意见》，在X家单位试点开展医疗互助保障，首批参保职工X人，受益职工X人，发放互助保障金X万元，为职工医疗互助保障全覆盖奠定基础。
（四）夯实基层基础，切实增强工会组织凝聚力
一是着力加强组织建设。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及新经济组织建会入会，新成立饿了么、顺丰快递等工会组织X家，发展会员X人。
二是持续推进作风建设。持续开展“进基层、访职工、办实事、促发展”活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展城市困难群众大走访大调研，深入全区X户困难职工家庭进行了入户走访，解决职工群众关心的实际困难和问题X件，通过听民声、察民情、知民意，全心全意为职工群众办实事解难事，以实际行动践行初心使命。
三是强化干部队伍建设。健全完善区总工会干部职工考评机制，加强干部教育培训，先后组织参加省、市总工会举办的社会化工会工作者、乡镇组织建设、工会法律保障等内容培训班X期，区总工会举办职工互助保障、“尊法守法·携手筑梦”法律维权等业务培训班X期，培训干部X人次，推动形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。
四是提升工作整体水平。进一步规范工会经费收缴管理，加强工会财务经审、新闻宣传、信息统计等专项工作。认真履行工会职能，持续抓好普法、综治、禁毒、统战、双拥等工作。工会源头维护、联系协调、调查研究、指导服务的作用进一步体现，推进工会工作实现高质量发展。
二、存在的问题
2019年，在推动各项工作落实中，虽然取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题：一是面对新形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距。二是新形势下工会工作者的素质能力、创新意识需要进一步提升。三是工会“互联网+”工会工作相对滞后。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。
三、2020年工作计划
2020年，X区工会工作将以学习贯彻X新时代X思想为主线，紧扣区委、区政府和市总工会目标任务，紧紧围绕增“三性”、去“四化”，聚焦主责主业，为全区经济社会高质量发展建功立业。
（一）进一步强化理论武装。把学习贯彻X新时代X思想作为重大政治任务，认真贯彻落实X关于工人阶级和工会工作的重要论述，参悟透、领会准、运用好，做到常学常新、常思常明、常践常得、常悟常进。
（二）持续开展工会“四送”品牌活动。强化区总工会职工服务中心建设，健全帮扶、维权、服务机制，创新服务模式，实施就业创业、法律援助、大病救助等专项帮扶，做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等民心工程。
（三）落实“八大群体”建会入会任务。深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，以成立区域性、行业性联合工会和工会联合会为主要手段，持续开展新经济组织及货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”集中入会行动，入会率达90%以上。
（四）全面推行职工医疗互助保障。制定下发《X区总工会关于在全区深入开展职工互助保障工作的实施意见》，开展职工互助保障培训班，广泛宣传发动，推动全区职工医疗互助保障实现全覆盖，着力提高职工群众抗疾病风险能力。
（五）大力开展新时代劳动技能大赛。深入开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动技能竞赛，推动文教、卫计、园林、酒店餐饮等行业（领域）举办的优质课、护工护理、园艺等示范性技能竞赛向“效益型”“智力型”“创新型”转变。
（六）加强“职工之家”建设。按照“建设职工之家、打造服务品牌”目标要求，坚持把“职工之家”建设作为工会组织建设的重要内容，推动全区工会“职工之家”建制率达80%以上。广泛建立户外工作者爱心驿站，为环卫工人、城管队员、快递员等群体提供爱心服务。
（七）做好城镇困难职工兜底保障。在巩固X区城镇困难职工解困脱困成效的基础上，聚焦重点群体和薄弱环节，用好用活工会就业创业小额借款扶持资金，通过激励措施提升困难职工就业创业意愿，“造血”“输血”齐发力，做实困难职工就业扶持和兜底保障工作。
（八）充分发挥劳模创新引领作用。不断彰显劳模、工匠的先进性，充分发挥劳模、工匠传帮带和示范引领作用，以创建“工人先锋号”“模范创新工作室”为载体，开展技术评比、技术展演、技术革新等活动，高标准建成劳模创新工作室2个，推动企业广泛开展创新班组评选活动。
（九）举办首届“相约在工会”单身职工交友联谊会。针对单身职工交流机会相对较少的现状和职工诉求，择时举办单身职工交友联谊会，为单身职工提供交友互动平台。
（十）不断加强职工文化建设。切实抓好职工活动中心、职工书屋和图书角等文化阵地建设，办好职工运动会，开展乒乓球羽毛球比赛、X培训班等职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，不断丰富职工业余文化生活。
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