政治处先进集体事迹材料3篇政治处先进集体事迹材料 x县委政法委：忠诚履职攻坚克难锐意创新助推县域治理体系和治理能力现代化（1） 近年来，x县委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为下面是小编为大家整理的政治处先进集体事迹材料3篇,供大家参考。
篇一：政治处先进集体事迹材料
县委政法委：忠诚履职 攻坚克难 锐意创新 助推县域治理体系和治理能力现代化（1）近年来，x 县委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，忠诚履职尽责、勇于担当作为、锐意改革创新，全体干部齐心协力、攻坚克难，风雨同舟、患难与共，助力 x 顺利夺取全省首批一星平安金鼎，连续两年平安考核名列全市第一，2020 年平安考核名列全省第一。在这期间，x 县委政法委也被中央综治委授予“全国社会治安综合治理先进集体”。
一、敢啃最硬的骨头 去年 6 月，全市开展“消除陈尸（冰尸）”专项行动，我们主动向难题发起挑战。面对困难，我们没有退缩，积极协调公安、信访、民政、属地乡镇联合攻坚。三十余次联席会议、一百多次联合走访……我的同事们坚持不懈用真情感化受害人家属，他们的态度从最初的强烈对抗到最后的全面合作，从最初的拒绝交流到最后的敞开心扉，从最初的恶语相向到最后的笑脸相迎。我永远记得火化当天受害人家属激动地拉着我们领导的手说：“感谢你们帮我化解了这积压在心头六年多的大事。” 每一个潜藏的风险隐患，每一次突发的群访群诉，每一起痛心的非正常死亡案件，都深深的揪着每一个政法人的心，为此我们创新实施“三前调解法”，筑牢社会维稳“第一道防线”，全县各类矛盾纠纷调处成功率达 x%，从源头上实现了定纷止争，助推 x 连续六年实现“零非访”，连续三年创成全省唯一的全国信访工作“三无县”。
二、敢接最烫的山芋
x 是“小县大城”发展战略首创地和先行实践地，随着人口、产业、资源的高度集聚，各种不同利益诉求在县城交织，衍生出各类社会治理难题。20xx 年，x 被列入全国乡村治理体系建设试点，县委审时度势作出了“街乡共治”战略部署。
城南的大坪社区，有 x 个乡镇（街道）下山脱贫的农民，还有畲族、水族等 x 个少数民族。人员结构复杂、行政管理重叠、冲突上访不断，我们把办公室搬到了这里，开始探索“街乡共治”治理模式。
在大家的齐心努力下，“街乡共治”大坪服务中心挂牌了，越来越多的新大坪人在这找到了“家”。以大坪社区为试点的“街乡共治”社会治理新模式，如今正逐步在全县范围内总结推广。
三、敢闯最新的路子 为了让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”，我们坚持在传承和求实中推陈出新，在探索推进矛盾纠纷和风险隐患化解的路上走得踏实、改得扎实。
20xx 年 x 月，我们依托 x 的“和”文化，打破人民调解、行政调解、司法调解多门受理困境，在全省率先建立平安“和”中心。20xx 年 x 月，我们深化“最多跑一地改革”，打破部门间“信息孤岛”，整合资源、再造流程，打造县级矛盾纠纷调处化解中心。20xx年 x 月，我们坚持数字赋能，打破部门和行业壁垒，统一指挥、整体智治，打造县级综合指挥中心。短短的两年时间，我们从部门独立办公到联合办公，从信息孤岛到信息共享，从人工治理到数字治理，探索走出了一条数字赋能整体智治的基层治理之路。20xx 年，x 人民群众安全感满意率达 x%。
启航“十四五”，奋进新征程。x 政法委将聚焦聚力“全国最平安县”建设，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，着力锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代政法铁军，以 x 政法之干担纲“x 之赞”，为加快实现县域治理体系和治理能力现代化贡献新的更大贡献！
x 市委政法委“平安中国建设先进集体”事迹材料范文（2）
在近日召开的平安中国建设表彰大会上，xx 市委政法委被表彰为“平安中国建设先进集体”。此前，x 市荣获了“20xx-20xx 年度平安 x 建设先进县”荣誉，20xx 年、20xx 年连续两年实现群众安全感测评达到 100%，成功创建全国信访“三无”县、全国法治先进县和全国“七五”普法中期先进县，为全市奋力夺取脱贫攻坚和全面建成小康社会创造了良好的和谐稳定环境。
近年来，x 市委政法委牢牢把握习近平总书记“建设更高水平的平安中国”要求，以“四个一提升四力”，有力推动平安 x、法治 x建设取得历史性突破。
建立了一套组织体系，提升政治“引领力”。x 市成立以市委、市政府主要领导任“双组长”的平安建设领导小组，将平安建设纳入党委政府重要议事日程。将全市 x 个乡镇（街道）和 x 个相关单位纳入平安建设领导小组成员单位，成立命案防控等 x 个专项组，建立动态调度、专题会商、专案协调等工作机制，确保平安建设工作实现齐
抓共管格局。将平安建设纳入经济发展总体规划，列入年度综合目标考核体系。
建强一套指挥体系，提升基层“治理力”。x 市成立 x 市平安建设联动指挥中心，全力推进“一中心一张网十联户”治理机制建设，划分网格 x 个，配备专（兼）职网格员 x 名，建立网格党小组（支部）x 个，划分“十联户”单元 x 个，选配联户长 x 名，通过召开“警务联席会”“警民议事会”“法官嗑子匠”“群众院坝会”“村规民约会”，将矛盾纠纷排查化解在基层、解决在萌芽状态。依托县乡村三级综治中心，构建“县乡村三级联调+警民联调+专业调委会”多元化解平台 x 个，在 x 个村（社区）标准化打造警务室 x 个，下沉警力 x 名常态化开展基础信息采集、特殊人员管理、矛盾纠纷排查化解、社情民意收集和服务群众工作，切实将矛盾纠纷化解调处关口前移到一线。
依托一套操作体系，提升为民“服务力”。x 市围绕“打、防、管、控、建”，持续推进扫黑除恶专项斗争、电信网络诈骗、行业场所监管、治安重点地区等常态化排查整治，严厉打击各类违法犯罪行为，全面提高见警率和管事率。以服务群众为导向，大力推进政法综合改革，强化“放管服”改革，全面优化政法各部门“窗口单位”和一线执法岗位建设，出台各项便民利民措施。做优“亲和力”，组织全市 x 名政法干部入村寨进社区走企业访群众，开展“三送一连心”活动，了解群众所思、所需、所急，拉近干群关系。
完善一套保障体系，提升工作“推动力”。x 市大力开展“岗位交流”和“一专多能”培训，提升岗位履职能力，20xx 年以来，该
市对表现优秀的 x 名政法干部提拔任用。打好“科技牌”，建立空中、地面、网格三位一体立体化社会治安防控体系，对各区域网格进行全天候、全过程监测预警，实现治安防控“全覆盖、无死角”。用好“问责剑”，综合运用通报、约谈、挂牌督办等问责机制倒逼工作落实。
市委政法委“平安中国建设先进集体”事迹材料范文（3）
近年来，x 市统筹平安、法治、社会治理和政法队伍建设，保障和促进了经济社会高质量发展。
一、坚持党管政法原则，提升平安建设统筹力 x 市委政法委认真履行党管政法职责，在全省率先建立党政主要领导“双组长”的组织领导体系，市委常委会、市政府常务会议定期研究部署平安建设工作。落实平安工作责任制，建立平安建设协调机制，完善平安建设（法治、信访）考核办法，纵向依托四级综治中心，横向搭建“一办五组”和部门单位平安办，形成纵横联动、政企互动、专群齐动的工作格局。根据平安建设重点任务，成立 9 大专项工作组，按行业领域细化为 20 项系列平安建设活动。
二、维护社会和谐稳定，打好平安建设整体仗 出台“无黑城市”创建指标体系，创新开展“六安”行动，在全省推广非法金融专项整治，群众安全感连续多年保持全省前列。创新实施社会治理“码”上行动，推进房屋管理“二维码”、城市部件“识别码”、服务管理“流程码”关联融通，社会治理精细化、智能
化水平显著提升。打造“爱帮 360”网格、农民工法律援助“百日维薪”等民生法治品牌。探索形成一调、二评、三定、四助、八公开“12348”疑难复杂矛盾和信访积案化解模式。“石榴籽工作室”获评“江苏省民族团结进步模范集体”，其做法在全省推广。
三、打造过硬政法队伍，激发平安建设新动力 全力打造过硬政法队伍，致力筑牢政治忠诚，出台贯彻《中国共产党政法工作条例》的实施办法，推动《中国共产党政法工作条例》和省实施细则落地见效。深入开展政法队伍教育整顿，提升政法干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重发挥先进典型示范引领作用，组织“忠诚卫士”“最美法治人物”等评选表彰，激发广大政法干警忠诚履职、为民服务、担当作为的自主性。
篇二：政治处先进集体事迹材料
政治处先进集体事迹材料—先进事迹作为一支尽职尽责勇于开拓勤于奉献的政工队伍多年来马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人以模范言行感召人将枯燥的政工工作抓得有声有色使干警队伍素质不断提高为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。
一、以人为本点滴真情暖人心
以人为本这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警 每年都要对全院干警个人以及家庭的基本情况进行掌握统计随时关心和解决干警的实际困难。在院党组的领导下他们认真落实从优待警措施创造一切有利条件对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、生活上体贴。定期组织干警进行身体检查每名干警生日之际代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕倡导实行“四必访”即思想困惑或遭到重大挫折时必访家庭遭遇丧事或挫折时必访干警生病住院时必访遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事都要挤出时间去探望慰问坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会 掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为帮助干警家庭解决一些实际困难坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰问离退休干警使老同志“老有所依老有所为”专门建起“老年人活动中心室”为他们订阅报刊和购买娱乐器具使离退休干警感受到院党组对他们的关怀争取他们继续发挥余热支持法院工作坚持每年“六一”儿童节关心慰问干警未成年子女通过为干警及其家属子女办实事以此得人心、暖
人心、稳人心。如此一来不仅凝聚了人心也激发了广大干警的工作积极性整个法院队伍的精神面貌焕然一新。
二、以业为重保障工作感人心
为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航 这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了更好的保障业务部门工作的展开马龙法院政治处制定详细的工作流程把工作日常化、细致化。
把握干警的思想动态是有必要的马龙法院政治处积极主动的与干警交流完善与干警交流机制定期向干警们了解最近的工作情况及时缓解干警们的思想压力帮助他们甩掉了思想包袱使得法院的审判、执行等工作有序的开展。
为便于对法官及人民陪审员的管理和考核加强审判业绩的规范化建设在全市范围内马龙县人民法院第一个建立和完善了干警和人民陪审员业绩档案档案详细记载了每一个干警和陪审员的工作情况和工作效能 充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能在规范管理的基础上挖掘干警的工作潜能激发干警的工作激情提高的干警工作效能。
法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上及时掌握各项法规和政策的变化在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人就是在人少任务重的情况下 2007 年 他们顺利完成了 10 余名法官的等级首评、 晋升和选升工作毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作 得到全院干警的认可业绩考核关系到干警福利发放马龙法院政治处严格按照《岗位目标考核
办法》 结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。
公务员的录用和调入的政治审查工作 决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题保证未来的法院队伍不出问题政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作本着认真负责的精神在政审过程中他们仔细核对资料认真了解情况努力做好审查工作把好进人关为法院的审判工作注入了新鲜的血液。
组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手对每一位法官进行锻炼提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前全院 47 名干警中本科以上学历的干警占全院总人数的 93.75%先后有 13 人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德职业道德深化法官文化”为要旨通过开展学术研讨、 调查研究、 读书活动、 庭审观摩等 对司法理念、 法律思维、 学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨创新形式丰富内容为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。
三、以优为先争创工作聚人心
开展创建文明单位、 青年文明号、 党员先锋、 审判能手等各种争优创先活动是人民法院司法文明的重要体现也是凝聚干警人心的重要手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之一。为此马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案充分发挥党、工、团、妇齐抓共管的作用努力做好各项争创工作。
在政治处的精心努力下 争先创优成为了全院一道亮丽的风景线被表彰为曲靖市 “人民调解工作先进集体” 被市委、 市政府授予 “文明单位” 被市妇联命名为“优秀妇女之家”被市委政法委评为“社会主义法治理念教育活动先进集体”被评为马龙县“群团工作先进集体”、马龙县“保密工作先进集体”、马龙县“平安单位”、马龙县“优秀学习型组织”和马龙县“模范职工之家”先后有 3 个庭室荣获各级青年文明号院办公室更是成为了“省级青年文明号” 连续两年获全市法院系统党风廉政建设一等奖和基层法院考核一等奖信息宣传调研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作政治处在核实了干警的审判质效掌握了工作业绩的情况下提出评优评先方案在党组研究决定后政治处即精心组稿努力做到文字清新内容充实真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖掘出来彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格工作必须要做到耐心细心这样才不能出丝毫的差错为能及时精确的完成各项奖励的报送 政治处的干警经常加班加点 使得各项奖励报送无一次差错。
荣誉的取得是干警们踏实、努力工作的结果是他们用辛勤的汗水换就的成绩。
但政治处的锦上添花也功不可没。马龙法院政治处就是这样一如既往的工作着做到所有的工作耐心、精心、用心、细心、费心、安心用自己的真情护人心、得人心、暖人心、稳人心、聚人心。
篇三：政治处先进集体事迹材料
法院政治处主任先进事迹材料和法院政治处先进集体事迹材料汇编
法院政治处主任先进事迹材料
，包涵了法院各个方面的工作，做到了有章可循，制度化建设初见成效，在后来两年多时间的贯彻落实和实践中，针对形势的变化，对一些不合时宜的又进行了修补和完善。
20**年又组织了人员对过去的规定制度进行了全面修订工作，没有的新建，过时的废除修改，缺少的补充，到目前为止，已整理成册，待研究定稿，颁布实施。
近几年来，通过采取有效手段，进一步加强了队伍建设，队伍整体素质明显提高，在审判工作中涌现了一大批先进典型。近两年来，市中院、阳西县法院、江城区法院等四个单位、部门先后被省法院记集体二等功；江城区法院平冈中心法庭被省委政法委评为全省五个“政治先进基层单位”之一；有 1 人被最高法院记个人一等功，有 10 人被省法院记个人二等功；还涌现出我市首个“全国人民满意的好法官”柯军法官和“全国法院调解工作先进个人”李向阳法官。
20**年柯军、李向阳同志被阳江市委评为十大“为民务实清廉”人民公仆。
四、抓固本强基工程，强化党建工作 按照省委、市委的统一部署，积极开展固本强基工程建设，稳步推进机关党建工作。利用我院已有的办公自动化应用系统，在内部信息网络内设置党建专栏，以深入开展固本强基工作，加强党的领导，发挥支部的战斗堡垒作用，进一步提高队伍的整体素质。目前党建专栏已建成，包括制度建设、党的知识、中心组学习、党员学习、党团论坛、党员电教、重大会议等 8 个模块，并通过两级法院联网实现资源共享，让两级法院广大干警利用内部网参与党建学习和讨论。我院机关党建工作得到了市直工委组织的固本强基工程检查组的一致好评。
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五、抓计生工作，连年评为达标单位 这几年来，施杰同志带领政治处认真贯彻执行《中华人民共
法院政治处主任先进事迹材料 和国人口与计划生育法》和《广东人口与计划生育条例》，并按照与市政府签订了《市直单位人口与计划生育目标管理责任书》的要求，积极开展计划生育各项工作，努力完成各项责任目标，较好地完成了计划生育工作任务。
20**年以来，我院年终考核均被市政府评为计生达标或先进单位。
六、抓典型、树正气，营造良好氛围 几年业，施杰同志组织政治处全体同志认真对本院干警进行年度考核，对全市法院和本院立功受奖的单位和个人进行审查和报批。
20**年以来，报请院党组会议评定全市法院先进集体 31 个（次）、先进个人133 人（次）、集体二等功 4 个、集体三等功 17 个、个人一等功 1 名、个人等功 7名、个人三等功 40 名，并进行了表彰和颁布荣誉证书。政治处对历年来上报的“文明窗口单位”、“严打”先进集体、“全国法院系统调解先进个人”、“南粤百优女政法工作者”等先进典型评选人进行审查审核，呈报党组会研究决定，在我市法院树立“全国人民满意的好法官”柯军法官和“全国法院调解工作先进个人”李向阳法官等先进典型。由于表彰及时，使全市法院的干警的正气得到上升，形成学先进、赶先进、当先进的良好气氛，促进了工作，促进了“三个文明”建设。
七、以身作则，廉洁自律，表率作用强 施杰同志坚决服从组织的安排，在部队是这样，转业到阳江中院工作也是一样。在中院研究室、法警支队、政治处工作，干一行爱一行，从不拈轻怕重，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，不断提高政治和业务素质。多年来，能严格遵守党的纪律，自觉接受各种监督，能摆正自己“人民公仆”这个位置，时刻告诫自己要为人民掌好权、用好权。严格要求自己。不断加强作风建设和廉政建设，带头自律，要求干警做到的，自己首先要带头做好，要求干警不做的，自己坚决不违反。在
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工作和日常生活中，坚决反对请吃送礼，不讲享受和排场，不利用职权为自己及亲属办私事，正确履行好自己的职责，用好手中的权力。
法院政治处主任先进事迹材料
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法院政治处先进集体事迹材料
作潜能，激发干警的工作激情，提高的干警工作效能。
法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上，及时掌握各项法规和政策的变化，在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人，就是在人少任务重的情况下，20**年，他们顺利完成了 10余名法官的等级首评、晋升和选升工作；毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作，得到全院干警的认可；业绩考核关系到干警福利发放，马龙法院政治处严格按照《岗位目标考核办法》结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩；为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。
公务员的录用和调入的政治审查工作，决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题，保证未来的法院队伍不出问题，政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作，本着认真负责的精神，在政审过程中，他们仔细核对资料，认真了解情况，努力做好审查工作，把好进人关，为法院的审判工作注入了新鲜的血液。
组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此，该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路，以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手，对每一位法官进行锻炼，提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力，努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变，从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前，全院 47 名干警中，本科以上学历的干警占全院总人数的 9
3.75%，先后有 13 人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化”为要旨，通过开展学术研讨、调查研究、读书活动、庭审观摩等，对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。
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三、以优为先，争创工作聚人心 开展创建文明单位、青年文明号、党员先锋、审判能手等各种争优创先活动，是人民法院司法文明的重要体现，也是凝聚干警
法院政治处先进集体事迹材料 人心的重要手段。法院的争先创优是政治处的重要工作之一。为此，马龙法院政治处结合自身实际制定了详细的争先创优规划和实施方案，充分发挥党、工、团、妇齐抓共管的作用，努力做好各项争创工作。在政治处的精心努力下，争先创优成为了全院一道亮丽的风景线：
被表彰为曲靖市“人民调解工作先进集体”，被市委、市政府授予“文明单位”，被市妇联命名为“优秀妇女之家”，被市委政法委评为“社会主义法治理念教育活动先进集体”；被评为马龙县“群团工作先进集体”、马龙县“保密工作先进集体”、马龙县“平安单位”、马龙县“优秀学习型组织”和马龙县“模范职工之家”；先后有 3 个庭室荣获各级青年文明号，院办公室更是成为了“省级青年文明号”；连续两年获全市法院系统党风廉政建设一等奖和基层法院考核一等奖，信息宣传调研工作在全市法院名列前茅。为了做好这些争先创优工作，政治处在核实了干警的审判质效，掌握了工作业绩的情况下，提出评优评先方案，在党组研究决定后，政治处即精心组稿，努力做到文字清新，内容充实，真正把相关部门和先进干警的突出事迹挖掘出来，彰显干警的风采。申报奖励要制作各种审批表格，工作必须要做到耐心细心，这样才不能出丝毫的差错，为能及时精确的完成各项奖励的报送，政治处的干警经常加班加点，使得各项奖励报送无一次差错。
荣誉的取得是干警们踏实、努力工作的结果，是他们用辛勤的汗水换就的成绩。但政治处的锦上添花也功不可没。马龙法院政治处就是这样一如既往的工作着，做到所有的工作耐心、精心、用心、细心、费心、安心，用自己的真情护人心、得人心、暖人心、稳人心、聚人心。
法院政治处先进集体事迹材料
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