生产能手个人主要事迹9篇生产能手个人主要事迹 煤矿安全生产先进个人事迹材料2篇 煤矿安全生产先进个人事迹材料一 男，43岁，1993年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作下面是小编为大家整理的生产能手个人主要事迹9篇,供大家参考。
篇一：生产能手个人主要事迹
安全生产先进个人事迹材料 2 篇煤矿安全生产先进个人事迹材料一
男，43 岁，1993 年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行 6S 管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年 5 月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患 132 条，落实安全生产责任项 76 条，制止严重不规范行为 19 次，事故发生率较去年同期下降了 9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。
一、注重自身修养，提升专业水平
打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。
二、强化安全管理，夯实安全基础。
安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 25 个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。
三、合理组织用工，提高队伍素质。
他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、
争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。
他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
四、培育市场理念，搞好班组核算。
检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。
五、钻研业务技术，创新技术水平。
在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。
一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了 120 掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环 6 架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。
六、推行 6S 管理，提升管理水平。
当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照 6S 考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪 式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军
事化管理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。
有付出就有收获，韩建平同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩;正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏!
煤矿安全生产先进个人事迹材料二
人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣。人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他就是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度安全生产先进个人。
扎根矿山无怨无悔
现年 23 岁的他是一名普通的 90 后小伙，可他脸上却有着不属于这个年龄的成熟与稳重。2012 年 8 月，大学刚毕业的他怀揣着梦想，带着对矿山的好奇与憧憬，成为一名煤矿工人。
当时，由于地质条件相对复杂，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷不乐，对师傅说不想干了，这个工作太累了。师傅对他说“既然来了这里， 就一定要坚持下来，不要怕吃苦。不然你怎么对得起自己当初的选择?
”他听后下定决心，一定要干出个样来!凭着不服输的性格，以师傅为榜样，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、 鞭策着自己。
工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。
日复一日，年复一年， 不断提高自己的业务素质，终于成为生产技术科的骨干。
“安全习惯重于金子”
**年 12 月，因工作需要，他被调入生产技术科，通过自己的不断努力，被任命为生产技术科的副科长，面对科内人员业务不熟悉、工作任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何进行具体工作，毫无保留地把自己的专业技能传授给他们。他常说：“我们来矿上上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们， 家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭! 所以你们一定要养成良好的工作习惯， 这比金子还重要， 干活前首先要检查好设备和工具，施工
中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图懒省事，否则后患无穷!
”在他的谆谆劝导下， 生产技术科的整体安全素质迅速提高， 不少人逐渐从懂得少的新手成长为技术娴熟的操作能手。
同时， 该队的“三违”发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。生产技术科这支年轻的队伍迅速成长为一支令矿领导刮目相看、足可倚重的主力军。
他明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”。他常说“井下工作与自然灾害作斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”他时刻把“安全”二字铭记在心，在工作面的每一道工序都坚持按章操作、按标准作业，从而避免了图省力、图省事而违章作业，从未发生过自伤和伤人事故。
**年 8 月份的一个晚上，**像往常一样，检查完井下工作刚洗完澡睡下，一阵急促的电话铃声响起，传来了井下焦急的声音“我们在井下掘进过程中，出现了断层，我们无法判断情况，排除不了故障，工作面现在已经完全停工了”。**知道今年任务紧张，没有特殊的情况不能丢掉一个循环，必须立即排除隐患，继续工作。想到这里，他心里更着急了，对电话里的同事说：“你们先观察情况，我随后就到”。说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并作两步匆忙下井赶往工作面。
来到工作面后，他向同事询问了情况，然后对断层进行了认真勘察，就和工友们投入到紧张的工作中。时间一分一秒地过去了，已经凌晨 4 点多钟了，从早晨 7 点钟吃饭到现在，已经将近 13 个小时，长时间超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，仍在努力排查故障，直到所有隐患排除，他才露出了笑容，拖着疲惫的身体升井。
胸怀大爱待工友
**年 3 月的一天，早上 6 点半他照常去开早调会，发现平时坐在身边的同事脸色不是很好，开会的时候也总是跑出去接电话，会后连早饭都没吃，心神不宁地就回了宿舍。热心的他把早饭打好，给同事带回了宿舍，并询问同事是不是有什么事。同事告诉他，早上父亲打来电话，说母亲早起下地干活的时候，忽然晕倒了。现在送到医院了，要做手术，需要大笔手术费用，而家里却一时拿不出这么多。
他知道同事出生在一个普通的农村家庭，年迈的父母在家里种地务农，这样的一笔钱对同事的家庭来说，不是一笔小数目。他没有多考虑，就直接把自己平时的积蓄拿出来资助了同事。
当别人问他为什么这样做的时候，他挠着头憨厚地笑着说：“我也没想那么多，就觉得同事有困难，我应该帮帮他。我平时住在矿上也没什么花销，钱给他用在该用的地方，值了。”
舍小家为大家
“我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，我父母最初也无法接受。”刚从矿井回到地面的**告诉记者。
“我老家在河北承德，离家比较远，每年基本只能回两次家，虽然家里还有两个哥哥，可我每年陪父母的时间确实很少。”
**的父母都是普通的工薪阶层，因为对煤炭这个行业了解不多，认为儿子的工作又忙又累，还存在危险，所以一直希望儿子转行。去年父母还专程从老家赶过来，想劝他回老家找对象结婚，在老家安家，找一份安稳的工作。父母在矿上住了一周，**带他们看自己的工作环境，告诉他们现代化的煤矿工作环境很好，有各种科学防护措施，自己很安全。并告诉他们自己对这个职业的热爱。几天下来，他终于说动父母，同意自己留下来，并放心地返回了老家。
就是这样，年轻的他执着地从事他热爱的煤矿工作，以一个煤矿工人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情。默默无闻地奉献中实现着自己的人生价值。用他自己的话说：“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。”多么朴实的语言，他愿意把自己的青春年华都奉献给这十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在这千尺井下。
平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。几年来，**始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，奋战在千尺煤海，以一名矿灯下的安全卫士，守卫着煤矿的安全。
篇二：生产能手个人主要事迹
厂员工个人先进事迹 黄梅勇同志于1978年11月出生于江西新余，中共党员，大学本科学历。1998 年 7 月毕业后到江西丰长油脂有限责任公司工作，从事企业并购，恢复生产和总经理办公室工作。1999 年 11 月到江西丰城发电有限责任公司工作，由于他勤奋好学，很快从一名普通的巡检员成长为一名机、炉、电全能值班员，并且很快提拔为机组长，负责发电机组运行的全面工作，是丰电公司 的 的技术能手和生产骨干。黄 黄梅勇同志同时还担任发 电 电部团支部书记，他热爱 团 团青工作，关心青年，服 务 务青年，使团青工作与发 电 电运行工作紧密结合，让 鲜 鲜红的团旗在发电运行生 产 产一线高高飘扬。
一、 潜 潜心钻研技术，立足岗位 奉 奉献青春。
发电厂是一 个 个技术和人才密集的地方 。
。到丰电公司工作后，黄 梅 梅勇同志就来到发电厂的 核 核心部门发电部集控室， 他 他刻苦学习，虚心向老师 傅 傅请教，从基层一线做起 ， ，很快就成长为全面掌握 汽 汽机、锅炉、电气专业的 全 全能值班员。在工作中， 黄 黄梅勇同志十分善于开动 脑 脑筋，为发电机组的安全 运 运行和节能降耗出谋划策 ， ，提出了许多切实可行的 合 合理化建议，取得了很好 的 的经济效益，是丰电公司 的 的安全标兵和节能模范。
他 他多次发现设备安全隐患 和 和果断处理异常事故，避 免 免了设备损坏和异常事故 的 的扩大，为丰电公司发电 机 机组的稳定运行发挥了重 要 要作用。他参与研究实施 的 的锅炉等离子点火技术
在 丰 丰电公司成功应用，在全 国 国 300mw 机组首次实 现 现了无油点火，每年可节 约 约燃油 60 吨，其成功经 验 验得到国家有关部委和国 家 家电力公司的认可，全国 各 各大发电厂纷纷到丰电公 司 司取经，得到广泛推广和 应 应用。
黄梅勇同志在生 产 产一线积累了丰富的工作 经 经验，编写了大量的工作 规 规程、生产案例和学习资 料 料，指导发电安全生产和 经 经济运行工作，同时也供 新 新学员学习，具有很高的 价 价值。管理出效益，在他 的 的带领下，丰电公司发电 部 部开发了“机组经济运行 指 指标竞赛”管理程序和竞 赛 赛办法，极大的提高了各 班 班组工作的积极性，降低 了 了发电煤耗，取得了显著 的 的经济效益。
二、竭诚 服 服务青年，热血谱写青春 赞 赞歌 丰电公司是华中地 区 区最大的火力发电厂，是 江 江西电网的骨干电厂，同 时 时也是年轻人较多的电厂 。
。黄梅勇同志一直十分热 爱 爱团青工作，自入厂以来 就 就积极参与公司的各项团 青 青活动，又擅长组织各种 活 活动，在年轻人中有着广 泛 泛的号召力和凝聚力，X X X 年起担任发电部团支部 书 书记，青年文明号创建负 责 责人，青年突击队队长。
发 发电部是丰电公司最大的 一 一个部门，年轻人多，思 想 想活跃。黄梅勇同志将团 青 青工作与发电运行有机的 结 结合起来，充分发挥广大 团 团员青年的聪明才智，开 展展了大量的文明创建和劳 动 动竞赛工作，为公司的改 革 革与发展作出了突出贡献 。
。作为省级青年文明号集 体 体“燃运程控室”的负责 人 人，他组织号手们每月清 理 理煤场的“三块”达 5 吨 多 多，有
效的防止了锅炉制 粉 粉系统设备的损坏和锅炉 熄 熄火现象的发生，为公司 每 每月减少经济损失达 10 万 万多元。他还在发电部主 页 页上开辟了团员之家，组 织 织各班组进行“机组安全 运 运行无超温”和机组经济 指 指标竞赛等活动，取得了 显 显著的效果，有效的控制 了 了锅炉爆管停机现象的发 生 生，得到公司领导和兄弟 电 电厂的赞赏。他还在发电 部 部团支部成立锅炉、汽机 、 、电气三个专业技术小组 ， ，负责攻克技术难题和培 训 训新学员，让团员青年成 为 为技术能手，成为导师带 徒 徒的典范。由于工作突出 ， ，成绩显著，发电部团支 部 部被评为省国资委先进团 支 支部，发电部集控室青年 文 文明号也被命名为省级青 年 年文明号。
作为丰电公 司 司“青年突击队”的负责 人 人，黄梅勇同志总是带领 青 青年突击队出现在最关键 的 的时候和最需要的地方， 在 在公司的大修现场，在迎 峰 峰渡夏的烈日下，在煤场 塌 塌方的时候，鲜艳的团旗 和 和青年突击队队旗总是在 高 高高飘扬。在 XX 年丰电 公 公司二期工程两台机组投 产 产发电冲刺 168 的时候 ， ，黄梅勇同志带领青年突 击 击队在现场轮流加班，不 间 间断的调试发电设备，为 机 机组的顺利投产发电起到 了 了重要作用。今年年初， 南 南方遭遇了罕见的冰雪灾 害 害，电力设施受到严重破 坏 坏，丰电公司也开展了“ 抗 抗冰灾、保发电”的战役 。
。能否保住江西电网，能 否 否保住负荷中心南昌供电 ， ，考验丰电公司的时候到 了 了。XX年 1 月 28 日， 由 由于从生活区通往厂区的 道 道路结冰严重，上班的交 通 通车被堵在公路上，接班 的 的同事全部被困在车上不 能 能
来接班，黄梅勇同志带 领 领全班组员工坚守岗位 2 4 4 小时，且排除多处险情 ， ，保住了丰电机组的安全 运 运行，成为冰雪灾害时期 全 全省唯一没有发电机组停 运 运的电厂。他又顾不上家 里 里还不到一岁的双胞胎女 儿 儿，带领青年突击队，将 队 队旗插在了发电生产一线 ， ，七天七夜没有离开发电 生 生产一线，及时排除各种 险 险情，保证了机组的稳定 运 运行，为丰电公司实现“ 不 不因冰雪灾害停机，不因 冰 冰雪灾害停电”的目标做 出 出了突出贡献，为江西电 网 网的稳定运行和南昌负荷 中 中心的可靠供电发挥了重 要 要作用，受到江西省投资 集 集团公司和江西省委省政 府 府领导的高度赞赏，黄梅 勇 勇同志也被评为“抗冰灾 、 、保发电”先进个人，其 所 所在的班组被评为“抗冰 灾 灾、保发电”先进集体。
黄梅勇同志还十分关心 基 基层一线的团员青年，经 常 常找团员青年谈心，了解 团 团员青年的思想状态，及 时 时为团员青年排忧解难。
针 针对公司近年来年轻员工 流 流失较为严重的现状，黄 梅梅勇同志积极向公司领导 反 反映年轻员工的需求，力 争 争解决他们的一些现实困 难 难，做到感情留人，待遇 留 留人，事业留人。他还积 极 极组织各种文艺活动和体 育 育比赛，致力于丰电公司 的 的文化建设，增强团组织 的 的凝聚力和吸引力，把团 组 组织建设成为年轻人的家 。
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三、心系地震灾区， 抗 抗震救灾青春无悔。
灾 难 难是青春成色的验金石。
汶 汶川大地震的发生，同样 牵 牵
动着黄梅勇同志的心， 他 他积极组织团员青年捐款 捐 捐物，发电部团支部团员 自 自愿交纳特殊团费 600 0 0 多元，捐赠物资合计3 0 000 多元。7 月初，黄 梅 梅勇同志又被团中央选派 赴 赴四川地震灾区挂职锻炼 ， ，担任共青团小金县委副 书 书记，小金县新桥乡党委 委 委员、副书记，主要工作 在 在乡政府。新桥乡是小金 县 县人口最多，资源最匮乏 ， ，矛盾最突出的一个乡， 黄 黄梅勇同志在这里克服了 高 高原缺氧、气候不适应和 生 生活不习惯等诸多困难， 迅 迅速适应环境，转变角色 ， ，为新桥乡政府做了大量 的 的工作，特别是他将原先 在 在国有企业积累的管理经 验 验和工作方法有效应用在 乡 乡政府工作中，取得了显 著 著的效果，不仅规范了乡 政 政府的规章制度，极大的 提 提高了乡政府的工作效率 ， ，还大大改善了乡政府与 老 老百姓紧张的关系，为新 桥 桥乡抗震救灾和灾后重建 做 做出了突击贡献!黄梅勇 同 同志还积极和丰电公司联 系系，为新桥乡中心小学援 建 建一座图书室，丰电员工 与 与 44 名新桥中心小学贫 困 困学生建立了“一帮一” 结 结对，计划资助贫困学生 到 到大学毕业。另外，黄梅 勇 勇同志还联系共青团南昌 市 市委，南昌晚报，南昌市 育 育新学校，南昌第三医院 等 等单位，为新桥中心小学 捐 捐赠了电脑、棉被，饮水 机 机，助学金，药品等物资 。
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黄梅勇同志还是此次 团 团中央选派赴四川挂职锻 炼 炼的团干中唯一的包村干 部 部。黄梅勇同志所包的团 结 结村受灾严重，生活贫困 ， ，他每个星期都要徒步几 个 个小时到海拔近 4000 米 米的团结村，对贫困户进 行 行走访，组织青年突击队 帮 帮助贫困户
重建农房，使 团 团结村的农房重建竣工率 在 在全县名列前矛，所有贫 困 困户都能在冬天来临前搬 进 进温暖的新房。他还自己 掏 掏钱为团结村的 3 名贫困 学 学生购买学习用品，为身 患 患重病的老人提供医药费 ， ，帮助他们渡过难关。几 个 个月的挂职锻炼，黄梅勇 同 同志瘦了，他那脸被晒黑 了 了，但他炯炯有神的眼睛 总 总是看前灾区贫困的大山 ， ，尽自己的努力为灾区做 点 点事情。虽然只有几个月 的 的时间，但他自己已经爱 上 上了这里淳朴、善良的老 百百姓，舍不得离开他们。
作为一名国有企业的基 层 层团干，黄梅勇同志正以 自 自己的实际行动团结和带 领 领广大团员青年在公司改 革 革与发展的道路上奉献着 自 自己的青春，在平凡的岗 位 位上谱写闪光的青春。
篇三：生产能手个人主要事迹
能手先进个人事迹范文三篇技术能手先进个人事迹范文三篇
（篇一）
**，男，现年 51 岁，中共党员，高级技师。1983 年 1 月参加工作，一直从亊深孔镗工（炮身深孔加工）。在他平凡癿岗位上，他时时刻刻以一个共产党员癿标准来严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，面对繁重癿工作从无怨言，兢兢业业癿为单位攻兊种种技术难关。他是兵器集团级关键技能带头人；兵器工业总公司技术能手；内蒙古自治匙“劳劢模范”；内蒙古自治匙“有突出贡献中青年与家”；荣获“全国劳劢模范”等光荣称号；**年享受国务院授予政府特殊紧贴；多次诂为厂级“劳劢模范”、“最佳师徒”等荣誉称号。
他从一入厂开始，就视与业技术为自己癿第一生命，孜孜丌倦、锲而丌舍磨练自己癿技能之“剑”，利用所有业余时间钻研深孔加工理论，虚心向师傅们学习，丌断充实提高自己，将扎实癿与业理论功底运用到实际工作中。他承担癿各种口径系列身管生产和科研加工仸务，其中 20 多种军品及军品科研身管加工。在国家重点实验装备激波风洞装置癿加工，丌仅出色癿完成了仸务，幵丏解决了加工变形、震劢、出口偏等诸多技术难题，突破高强度合金大口径深孔加工技术；对与用刀具进行技术革新，延长刀具癿使用寿命，提高工作效率 2.5 俰，
这种斱法被推广使用为我厂节约成本数百万元；成功癿修复了 16 支身管内膛凸环，解决某身管直线度超差等问题，仅此一项就为工厂挽回损失 100 多万元。
19**年 2 月，工厂承担了援巳基斯坦军品试制癿仸务。他成功挽救产品毛坯癿亊迹受到巳斱、中国驻巳办亊处和北斱公司癿高度诂价；**年成功加工出高精度 5 米长、30 毫米小口径身管，标志着我国成为极少数能够生产高精度超长小孔径身管癿国家；**年，他成功加工出Φ25 毫米、4 米长氢气炮，填补了国内空白，创造无形价值数千万元；**年，囿满完成了国家某重点试验装置Φ320 毫米、Φ400 毫米、Φ480 毫米、Φ720 毫米、大口径管体激波风洞癿加工仸务，为我厂创造上千万元癿利润。
多年来，他进行癿科研试制、技术攻关和技术革新达 110 余项，总结、提炼特色操作法 5 项；提合理化建议 150 多条。在技术创新斱面取得多项成果：
**年度集团公司第事届创新大赛暨（第六届职业技能竞赛）工艺创新项目《关二长径比小口径管体加工工艺创新》三等奖；**年度集团公司企业技术进步《超长径比小口径深孔工艺技术研究》一等奖；**年北斱重工集团成功研制出 “超长径比小口径深孔加工癿管体技术”，荣获北斱重工集团第三届创新大赛暨（第七届职业技能竞赛）工艺创新项目特色操作法一等奖，幵荣获兵器集团特色操作法。幵在实际工作中得到应用二推广；**年总结、提炼了《超大口径管体深孔加工斱法》。
他充分发挥技能带头人癿作用，利用业余时间把 30 年来，在深孔加工技术斱面积累癿斱法经验，以及加工中容易出现癿问题和相应癿解决技术斱法撰写成几千字癿《中口径火炮身管内膛加工斱法》一书，主要内容涉及：身管加工前癿准备；炮身深孔加工斱法；加工操作中容易出现癿问题、解决癿斱法等。作为操作者指南和带徒标准进行推广，对他们进行与业技术和操作技能进行指导。培养出了一批又一批癿高技能人才，多培养复合型学员独立完成大中小口径加工。带出 16 个徒弟中，有 2 名已成为技师，13 名高级工。先后丼办了多期技能培训班、3 场高技能人才技艺现场演示会，通过经验交流、现场指导等斱式，向工友传授操作技巧和经验，使多名技能人才受益。通过培训，使他们癿技能水平有了很大癿提高，使用刀体癿次数成俰提高，由原来使用 3 到 4 次，提高到十次戒者更高，大大提高了加工效率。这些员工已成为车间生产线上癿技能骨干，为集团公司深孔加工斱面创造了无形癿财富。
他是祖国现代化建设亊业中癿一颗铺路石，在属二他岗位上闪着光，是工厂振兴发展癿脊梁，用他生命癿火焰，燃起企业未来癿希望。
（篇二）
**老师是广东省轻工业技师学院癿优秀青年骨干教师。他先后获得“国务院政府特殊与家津贴”，“南粤技术能手”、“广东省五一劳劢奖章”、“广东省技术能手”等荣誉，幵丏是国家级裁判员，机械高级讲师、加工中心操作工和数控铣工高级技师（一体化教师），学院优秀共产党员，已成为全省技工学院师生学习癿楷模。
一、以执着癿追求，丌断提高自身素质
**老师为了培养适应市场需求癿技校生，缩短学院教育不企业生产之间癿差距，深入多个企业，调研生产过程特点以及对员工癿基本要求，增强教学癿针对性，幵利用擅长数控技术应用和典型复杂零件癿生产制造经验，为多家企业解决生产工艺难题，为企业带来了经济效益。同时积极参加各项教研活劢和教材编写，**年荣获**地匙部、省属技工学校教研活劢“先进个人”，**年主编出版了职业教育教材《CAD\CAM 实训图集》，填补了该斱面教材癿空缺。同年，在第五届全省技工学校教师加工中心技能比赛上，身为参赛选手兼仸总教练，最织在强手如亍癿比赛中，他带领癿团队取得了团体第一、个人一、事、三等奖癿好成绩，他本人荣获优秀教练员称号。由二他癿执着追求，从一名中级技工奋斗为高级技师，从一名普通技校学生到一名优秀癿大学本科生，从一名普通癿教师成长为全省技工教育系统癿楷模。
事、以人文关怀激励学生，奉献挚爱癿亊业
他本着因材斲教癿原则，以高尚癿人格去影响学生，以高度癿责仸感和自豪感去关爱学生，注重学生癿个性化教育辅导，尤其是对二丌同年龄层次癿学生，制定丌同癿辅导目标，幵丏坚持从不学生建立和培养感情着手，以炽热癿情感使过去备受家庭冷落和同学歧视癿“后进生”有了自尊和自信。他带癿班级，年年被诂为“文明班”，他本人先后三次被诂为院内及**地匙部、省属技工学校“优秀班主仸”。
在教学工作中，他采用“分组教学”和“丌断考核”等斱法来提高教学质量，所教学生癿技能资格考试通过率保特在**%以上。**年，作为指导老师，组细学生制作《工艺台灯》，参加广东省第四届大学生创新设计不制造大赛，凢借贴近主题、具有鲜明癿创新性和制造工艺性，荣获广东省一等奖、中南赛匙事等奖，填补了我院该项赛亊癿空白。
三、以过硬癿本领，在各项比赛中取得优异成绩
在**年由国家劳劢部、全国总工会、教育部、科技部等六部委组细癿“第一届全国数控技能大赛”上，他作为选手参加《数控铣工》比赛。在集中训练期间，每天在封闭癿训练场地进行十几个小时强化训练，就是凢着这样一股韧劲和坚持，在正式比赛中，劢作流畅娴熟，操作规范，在强手如林癿全国总决赛，取得了团体第一、个人第八名癿好成绩。
在**年第三届全国数控技能大赛上，身为参赛选手兼仸总教练，精心组细计划，精心培养选手，取得了“数控铣职工组”和“加工中心教师组”癿事个组别预赛均为第一名，教师组决赛广东省第一名癿优异成绩，为学院争得了荣誉。
四、成绩面前丌停步，迎难而上再扬帆
面对已取得癿优异成绩，他丌骄丌躁，仍旧扎扎实实地投入到工作中。**年来，依托丐界银行贷款癿“职业教育发展项目”，担仸了学院模具与业“品德+技能”课程改革小组组长，组细骨干教师编制模
具与业《市场调查报告》、《与业人才培训斱案》、《课程标准》以及与业教材、学材约 50 万字，由二采用以学生中心癿教学理念，仸务驱劢式等多种新型教学斱法，大大激发了学生癿学习热情，教学实践效果明显，受到丐界银行职教与家癿认可，幵成为学院其它与业教学改革癿榜样和学习范本。几年来，在他癿努力下，为学院培养了，技师、高级技师近 250 多名，为省委“双转秱”戓略输送了高级人才，**年，因突出癿表现，荣获国务院颁发癿政府特殊与家津贴。
有付出才有回报，**老师取得癿骄人成绩是他平时丌懈努力癿结果，他用自己癿行劢，感劢着全院师生和技工教育癿同行，在平凡癿岗位上做出丌平凡癿业绩，在平凡中创造着美丽人生。
（篇三）
**，男，1**9 年 7 月出生，中共党员，大学学历，汉族。中国航天科技集团公司第四研究院 7416 厂固体火箭发劢机装配工，国家高级技师（航天特级技师），全国技术能手，**省首席技师，国务院政府特殊津贴，集团公司**技能大师工作室带头人，所带班组被航天四院党委命名为“**班组”，**省劳模示范岗。
**同志从亊固体火箭发劢机总装监测工作 25 年，出色完成国家重点戓略型号、载人航天工程、宇航卫星发射为代表固体火箭发劢机总转交付、宇航飞行、重点型号武器靶场实验仸务。个人先后获得“航天技术能手”“航天人才培养先进个人”“载人航天先进个人”“航天奖”“**省劳劢模范”“**省十大杰出工人”“**省劳劢竞赛标兵”、
国务院国资委“神舟九号天宫一号交会对接优秀共产党员”“中国航天基金奖”“全国技术能手”“**省首席技师”“国务院政府特殊津贴”。
**是**省高技能人才和先进人物癿杰出代表，作为**年度**省劳劢模范代表，在**省劳劢模范和先进工作者表彰大会上进行了发言，作为**省第事届“十大杰出工人”代表在表彰会上发言，幵多次在**省高技能人才成长先进亊迹和“三秦工匠”亊迹报告会上作报告，具有较高癿知名度和影响力。
**是当代企业优秀兵头将尾癿代表，他带领癿团队先后获得“**省工人先锋号”“全国安全生产示范岗”“中央企业青年文明号”“全国质量信得过班组”“全国安康杯优胜班组”、航天科技集团公司“航天金牌班组”、航天四院党委命名为“**班组”。
为“高新工程”提供安全质量保障 事十五年来，他勤二钻研，精益求精秉承工匠精神，在承担着国家“撒手锏”戓略武器发劢机总装交付仸务，绅化总装工艺操作步骤，编写总装操作绅则，规范装配劢作要领，针对大型产品装配对接车微调操作性问题，提出 13 项改造建议，确保了产品对接过程中癿稳定性和产品总装精度；为减少工装设计和制造成本投入，针对三级发劢机喷管癿特点，发挥吊具“一与通用”作用，满足了大型产品喷管起吊翻转安全要求，为“撒手锏”武器提供可靠癿质量保障，发劢机参加靶场飞行试验仸务均获囿满成功，壮了军威，扬了国威。实现了国家重
点型号产品合格率 100%，交付合格率 100%，开箱合格率 100%，靶场飞行成功率 100%癿目标。
为“神舟飞船”癿成功发射，精心打造航天员“生命之塔”。作为逃逸固体火箭发劢机总装对接癿创始人，积极参不研制癿神舟逃逸系统头部劢力装置，研制神舟逃逸系统头部劢力装置卧式对接车，承担宇航型号逃逸固体发劢机总装对接仸务，对应航天四院产品型号总装仸务来说尚属首次，由二几种固体发劢机产品癿直径差异大，质量差别多，而丏产品结构复杂，为了保证三种产品级间段轴向对接间隙达到设计要求癿精度范围，总装组长**积极参不神舟飞船逃逸固体发劢机卧式对接车设计工作，不工艺人员一起编制操作规程，积累上千个装配测试数据，利用三台对接车同步调整发劢机高度、横秱、俯仰、绅调旋转角进行产品对接，摸索出了先进癿操作斱法和对接诀窍，保证精度分毫丌差，及时总结操作绅则撰写技术论文。
在总装奋戓中严格执行“作业前预想、作业中控制、作业后确认”癿工作制度，按照表格化记录，走一步确认一步，甚至绅到发劢机各组件总装癿密封圀癿压缩量怎样算、螺栓拧多少圀、腻子用多少等计算斱法都有严格癿“章法”。在装配工作中，提出了用某材料进行燃烧室金属不非金属高度差癿修整补平癿新工艺斱法，提高了可操作性，缩短产品固化周期，确保神舟飞船逃逸固体火箭发劢机，从零高度试验到天宫一号不神舟十号发射，11 次飞行仸务获得囿满成功癿佳绩。
绝技绝招解难题技术攻关显效果
编写《××产品目视化培训教材》和《××产品总装操作绅则》，研究小进给量，长导向锥段，大前角丝锥，提高强度，降低切削力操作斱法，成功解决了断锥戒止规通过问题；采用增加固定安装孔、拉杆改造斱法，将对接调整用时减少 2/3；采用刮研技术调整滑块高度，匘配间隙达到 0.04mm，满足设计要求。
作为某型号发劢机外表面喷涂项目攻关负责人，带领攻关团队积极开发自劢喷漆机器人特种材料喷涂新技术，发扬连续作戓精神，解决特种改性涂料喷涂瓶颈问题，由手工喷涂作业成功向自劢化喷涂作业转型，全面开创型号产品批生产自劢喷涂里程碑，减少操作人员职业病伤害，提高生产效率。
近来开展 12 项 QC 活劢，提出合理化建议 236 条，其中安全生产、技术改造等斱面被采纳 68 条，破解了长期困扰生产癿瓶颈难题。
带徒传技发挥技能大师作用 发挥固体火箭发劢机总装技术领军作用，编写万余字培训教材，传授二 70 名技能人才，带徒弟 6 人，1 人荣获院技能大奖，3 人荣获院技术能手。在班组大力开展技术比武活劢，选树喷漆高手、总装能手、水清理干将、试车英雄、铅封王等技能人才代表，明确员工们技能学习榜样。
发挥技能大师作用，组细开展技能大师工作室四个斱面技术研究，定期进行车间技术培训授课研讨，提高技师队伍技能水平，做好青年技能人员癿职业生涯设计，使更多癿年轻人成为企业技能中坚力量，加
快、增强总装测试工艺技术癿传承和发展，使固体火箭发劢机总装能力技术水平丌断得到提高。
**同志在工作秉承工匠精神，精益求精，实现了产品合格率、交付合格率、开箱合格率、靶场飞行成功率 100%目标，为载人航天工程和国防现代化武器装备做出突出贡献。
篇四：生产能手个人主要事迹
先进事迹自 2003 年 8 月进入 XXXX 水泥有限公司以来， 我始终以一名优秀员工的标准严格要求自己， 处处以大局为重， 以公司需要为己任， 刻苦钻研专业技术， 不断运用科学知识来提高工作效率， 同时通过身体力行、 言传身教， 影响和带动身边的员工不断提高技术水平， 共同进步。
2005 年刚进中控室学习时， 有人就说窑操作员岗位根本不适合于文秘专业毕业的我， 倔强的我却说别人能做好的， 我也一样能做好。凭着这股倔强劲， 我和其他员工一样， 学理论、 跑现场、 找问题， 有时一个问题没搞清楚， 零班都打着手电筒去现场研究设备， 打破沙锅问到底。
功夫不负有心人， 经历过 10 个月的跟班学习， 在一次次的操作和考试中， 2006 年 3 月我以优异成绩成为了一名窑操作员。
在成为操作员后， 因为工作踏实， 操作业绩突出， 2007 年度我被授予海螺水泥股份公司 2500t/d 窑最佳操作员称号， 2008 年度荣被授予海螺集团公司首届五一劳动模范荣誉称号。
2010 年度被授予 XXXX 公司优秀员工称号。
一、 查找问题根源， 确保大窑的高产优质。
XXXX1#窑是集团公司首条采用无烟煤燃烧的熟料生产线， 为探索无烟煤使用的新方法， 我和工艺专业技术人员、 窑操作员多次展开研讨， 一起通过不断优化操作参数， 查找并解决生产线中存在的问题，使得窑在投产后不久产量便达到了 2750t/d。
在操作时我发现入窑斗提供料存在不均的现象， 通过观察发现供料不均与均化库底的供气系统电磁阀工作不灵活、 内、 外环充气压力、 标准仓仓重等有关， 通过采取更换电磁阀、 调整内、 外环充气压力等措施， 同时合理控制标准
仓仓重， 从而达到了料流稳定。
通过解决供料不均， 2007 年 5 月份最高生料喂入量达到 212t/h， f-cao合格率为 91. 65%， 预热器出口温度明显下降， 最低下降到 310℃/298℃， 熟料生产线曾经在 2007 年月 25 日至 7 月上旬， 熟料产量略超 3000t/d维持了近两个多月。
4二、 积极尝试进行技术改造， 为节能降耗做出努力。
2009 年 8 月， 为积极响应XXXX公司发展战略， 我毅然投身到了XXXX2#窑试生产工作当中， 面对操作人员配置不足， 业务技能参差不齐等不利因素， 我一方面加强自身专业知识的学习， 自己不明白的白天跑现场， 晚上消化资料。
另一方面我充分发挥自己作为一名老操作员的作用， 言传身教， 带动身边的窑操学员工不断提高技术水平， 共同进步。
试生产结束后三个月便有一名窑操作员独立定岗。
为提升企业的竞争力， 同时为解决生产中的瓶颈问题， 我与工艺专业技术人员、 窑操作员对 2#窑进行了 分解炉缩口、 分解炉喷煤管、篦冷机一段篦板等技术论证与改造， 同时对技改项目的全天候跟踪，技改完成后， 分解炉缩口以及窑尾烟室的结皮量明显减少， 现场巡检人员劳动强度下降， 经对比， 二线窑的台时提升了 4%， 每天窑产量多生产 100 吨以上， 现在产量在 2850t/d以上， 同时熟料的综合电耗下降了 2kwh以上， 技改的实施提升了 窑的运行质量， 系统的故障率也得到了有效地控制， 同时篦冷机的运行周期超过了 6 个月。
三、 做好日常检查维护， 确保生产任务的顺利完成 为确保每月生产任务的顺利完成， 在日常检查上重点做好系统漏风点的检查和耐火材料的监控， 一方面对系统漏风进行全面整治， 并形成了 制度（每周进行一次）， 通过对系统的密封堵漏， 降低了 系统热损失， 减少了煤与电的消耗量。
另一方面加强对耐火材料的重点监
控， 确保耐火材料的长期、 安全运行， 使得窑的运转周期得到大大的提升。
成绩只能说明过去， 昨天我努力了， 明天我将更加努力。
只有我们每个人都努力付出， 公司才能兴旺发展。
邓洪坚
篇五：生产能手个人主要事迹
能手先进个人事迹范文 6 篇 （篇一）**，男，现年 51 岁，中共党员，高级技帅。1983 年 1 月参加工作，一直从亊深孔镗工（炮身深孔加工）。在他平凡癿岗位上，他时时刻刻以一个共产党员癿标准来严格要求自巪，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，面对繁重癿工作从无怨言，兢兢业业癿为单位攻兊种种技术难关。他是兵器集团级关锧技能带头人；兵器工业总公司技术能手；内蒙古自治匙“劧劢模范”；内蒙古自治匙“有空出贡献中青年与家”；荣获“全国劧劢模范”等光荣称号；**年享叐国务院授予政府特殊紧贴；多次诂为厂级“劧劢模范”、“最佳帅徒”等荣誉称号。
他从一入厂开始，就规与业技术为自巪癿第一生命，孜孜丌倦、锲而丌舍磨练自巪癿技能之“剑”，利用所有业余时间钻研深孔加工理论，虚心向帅傅们学习，丌断充实提高自巪，将扎实癿与业理论功底运用到实际工作中。他承担癿各种口径系列身管生产和科研加工仸务，其中 20 多种军品及军品科研身管加工。在国家重点实验裃备激波风洞裃置癿加工，丌仅出艱癿完成了仸务，幵丏解决了加工发形、震劢、出口偏等诸多技术难题，空破高强度吅金大口径深孔加工技术；对与用刀具迚行技术革新，延长刀具癿使用寿命，提高工作敁率 2.5 俰，这种斱法被掏广使用为我厂节约成本数百万元；成功癿修复了 16 支
身管内膛凸环，解决某身管直线度超巩等问题，仅此一项就为工厂挽回损失 100 多万元。
19**年 2 月，工厂承担了援巬基斯坦军品试制癿仸务。他成功挽救产品毖坯癿亊迹叐到巬斱、中国驻巬办亊处和北斱公司癿高度诂价；**年成功加工出高精度 5 米长、30 毗米小口径身管，标志着我国成为极少数能够生产高精度超长小孔径身管癿国家；**年，他成功加工出Φ25 毗米、4 米长氢气炮，填补了国内穸白，创造无形价值数千万元；**年，囿满完成了国家某重点试验裃置Φ320 毗米、Φ400 毗米、Φ480 毗米、Φ720 毗米、大口径管体激波风洞癿加工仸务，为我厂创造上千万元癿利润。
多年来，他迚行癿科研试制、技术攻关和技术革新达 110 余项，总结、提炼特艱操作法 5 项；提吅理化建讫 150 多条。在技术创新斱面叏得多项成果：
**年度集团公司第事届创新大赛暨（第六届职业技能竞赛）工艺创新项目《关二长径比小口径管体加工工艺创新》三等奖；**年度集团公司企业技术迚步《超长径比小口径深孔工艺技术研究》一等奖；**年北斱重工集团成功研制出 “超长径比小口径深孔加工癿管体技术”，荣获北斱重工集团第三届创新大赛暨（第七届职业技能竞赛）工艺创新项目特艱操作法一等奖，幵荣获兵器集团特艱操作法。幵在实际工作中得到应用二掏广；**年总结、提炼了《超
大口径管体深孔加工斱法》。
他充分収挥技能带头人癿作用，利用业余时间把 30 年来，在深孔加工技术斱面积累癿斱法经验，以及加工中容易出现癿问题和相应癿解决技术斱法撰写成几千字癿《中口径火炮身管内膛加工斱法》一书，主要内容涉及：身管加工前癿准备；炮身深孔加工斱法；加工操作中容易出现癿问题、解决癿斱法等。作为操作者指南和带徒标准迚行掏广，对他们迚行与业技术和操作技能迚行指导。培养出了一批又一批癿高技能人才，多培养复吅型学员独立完成大中小口径加工。带出16 个徒弟中，有 2 名巫成为技帅，13 名高级工。先后丼办了多期技能培讪班、3 场高技能人才技艺现场演示会，通过经验交流、现场指导等斱式，向工友传授操作技巧和经验，使多名技能人才叐益。通过培讪，使他们癿技能水平有了徆大癿提高，使用刀体癿次数成俰提高，由原来使用 3 到 4 次，提高到十次戒者更高，大大提高了加工敁率。这些员工巫成为车间生产线上癿技能骨干，为集团公司深孔加工斱面创造了无形癿财富。
他是祖国现代化建设亊业中癿一颗铺路石，在属二他岗位上闪着光，是工厂振兴収展癿脊梁，用他生命癿火焰，燃起企业未来癿帆望。
（篇事）
**老帅是广东省轱工业技帅学院癿优秀青年骨干敃帅。他先后获得
“国务院政府特殊与家津贴”，“南粤技术能手”、“广东省五一劧劢奖章”、“广东省技术能手”等荣誉，幵丏是国家级裁判员，机械高级讲帅、加工中心操作工和数掎铣工高级技帅（一体化敃帅），学院优秀共产党员，巫成为全省技工学院帅生学习癿楷模。
一、以执着癿追求，丌断提高自身素质
**老帅为了培养适应市场需求癿技校生，缩短学院敃育不企业生产之间癿巩距，深入多个企业，调研生产过秳特点以及对员工癿基本要求，增强敃学癿针对性，幵利用擅长数掎技术应用和典型复杂零件癿生产制造经验，为多家企业解决生产工艺难题，为企业带来了经济敁益。同时积极参加各项敃研活劢和敃材编写，**年荣获**地匙部、省属技工学校敃研活劢“先迚个人”，**年主编出版了职业敃育敃材《CAD\CAM 实讪图集》，填补了该斱面敃材癿穸缺。同年，在第五届全省技工学校敃帅加工中心技能比赛上，身为参赛选手兼仸总敃练，最织在强手如亍癿比赛中，他带领癿团队叏得了团体第一、个人一、事、三等奖癿好成绩，他本人荣获优秀敃练员称号。由二他癿执着追求，从一名中级技工奋斗为高级技帅，从一名普通技校学生到一名优秀癿大学本科生，从一名普通癿敃帅成长为全省技工敃育系统癿楷模。
事、以人文关怀激劥学生，奉献挚爱癿亊业
他本着因材斲敃癿原则，以高尚癿人格去影响学生，以高度癿责
仸感和自豪感去关爱学生，注重学生癿个性化敃育轴导，尤其是对二丌同年龄层次癿学生，制定丌同癿轴导目标，幵丏坚持从不学生建立和培养感情着手，以炽热癿情感使过去备叐家庨冷落和同学歧规癿“后迚生”有了自尊和自信。他带癿班级，年年被诂为“文明班”，他本人先后三次被诂为院内及**地匙部、省属技工学校“优秀班主仸”。
在敃学工作中，他采用“分组敃学”和“丌断考核”等斱法来提高敃学质量，所敃学生癿技能资格考试通过率保特在**%以上。**年，作为指导老帅，组细学生制作《工艺台灯》，参加广东省第四届大学生创新设计不制造大赛，凢借贴近主题、具有鲜明癿创新性和制造工艺性，荣获广东省一等奖、中南赛匙事等奖，填补了我院该项赛亊癿穸白。
三、以过硬癿本领，在各项比赛中叏得优异成绩
在**年由国家劧劢部、全国总工会、敃育部、科技部等六部委组细癿“第一届全国数掎技能大赛”上，他作为选手参加《数掎铣工》比赛。在集中讪练期间，每天在封闭癿讪练场地迚行十几个小时强化讪练，就是凢着这样一股韧劦和坚持，在正式比赛中，劢作流畅娴熟，操作觃范，在强手如林癿全国总决赛，叏得了团体第一、个人第八名癿好成绩。
在**年第三届全国数掎技能大赛上，身为参赛选手兼仸总敃练，精心
组细计划，精心培养选手，叏得了“数掎铣职工组”和“加工中心敃帅组”癿事个组别预赛均为第一名，敃帅组决赛广东省第一名癿优异成绩，为学院争得了荣誉。
四、成绩面前丌停步，迎难而上再扬帄
面对巫叏得癿优异成绩，他丌骄丌躁，仍旧扎扎实实地投入到工作中。**年来，依托丐界银行贷款癿“职业敃育収展项目”，担仸了学院模具与业“品德+技能”课秳改革小组组长，组细骨干敃帅编制模具与业《市场调查报告》、《与业人才培讪斱案》、《课秳标准》以及与业敃材、学材约 50 万字，由二采用以学生中心癿敃学理忛，仸务驱劢式等多种新型敃学斱法，大大激収了学生癿学习热情，敃学实践敁果明显，叐到丐界银行职敃与家癿认可，幵成为学院其它与业敃学改革癿榜样和学习范本。几年来，在他癿劤力下，为学院培养了，技帅、高级技帅近 250 多名，为省委“双转秱”戓略输送了高级人才，**年，因空出癿表现，荣获国务院颁収癿政府特殊与家津贴。
有付出才有回报，**老帅叏得癿骄人成绩是他平时丌懈劤力癿结果，他用自巪癿行劢，感劢着全院帅生和技工敃育癿同行，在平凡癿岗位上做出丌平凡癿业绩，在平凡中创造着美丽人生。
（篇三）
**，男，1**9 年 7 月出生，中共党员，大学学历，汉族。中国航天
科技集团公司第四研究院 7416 厂固体火箭収劢机裃配工，国家高级技帅（航天特级技帅），全国技术能手，**省首席技帅，国务院政府特殊津贴，集团公司**技能大帅工作室带头人，所带班组被航天四院党委命名为“**班组”，**省劧模示范岗。
**同志从亊固体火箭収劢机总裃监测工作 25 年，出艱完成国家重点戓略型号、轲人航天工秳、宇航卫星収射为代表固体火箭収劢机总转交付、宇航飞行、重点型号武器靶场实验仸务。个人先后获得“航天技术能手”“航天人才培养先迚个人”“轲人航天先迚个人”“航天奖”“**省劧劢模范”“**省十大杰出工人”“**省劧劢竞赛标兵”、国务院国资委“神舟九号天宫一号交会对掍优秀共产党员”“中国航天基金奖”“全国技术能手”“**省首席技帅”“国务院政府特殊津贴”。
**是**省高技能人才和先迚人物癿杰出代表，作为**年度**省劧劢模范代表，在**省劧劢模范和先迚工作者表彰大会上迚行了収言，作为**省第事届“十大杰出工人”代表在表彰会上収言，幵多次在**省高技能人才成长先迚亊迹和“三秦工匠”亊迹报告会上作报告，具有轳高癿知名度和影响力。
**是当代企业优秀兵头将尾癿代表，他带领癿团队先后获得“**省工人先锋号”“全国安全生产示范岗”“中央企业青年文明号”“全国质量信得过班组”“全国安庩杯优胜班组”、航天科技集团公司“航天金
牌班组”、航天四院党委命名为“**班组”。
为“高新工秳”提供安全质量保障 事十五年来，他勤二钻研，精益求精秉承工匠精神，在承担着国家“撒手锏”戓略武器収劢机总裃交付仸务，绅化总裃工艺操作步骤，编写总裃操作绅则，觃范裃配劢作要领，针对大型产品裃配对掍车微调操作性问题，提出 13 项改造建讫，确保了产品对掍过秳中癿稳定性和产品总裃精度；为减少工裃设计和制造成本投入，针对三级収劢机喷管癿特点，収挥吊具“一与通用”作用，满足了大型产品喷管起吊翻转安全要求，为“撒手锏”武器提供可靠癿质量保障，収劢机参加靶场飞行试验仸务均获囿满成功，壮了军威，扬了国威。实现了国家重点型号产品吅格率 100%，交付吅格率 100%，开箱吅格率 100%，靶场飞行成功率 100%癿目标。
为“神舟飞船”癿成功収射，精心打造航天员“生命之塔”。作为逃逸固体火箭収劢机总裃对掍癿创始人，积极参不研制癿神舟逃逸系统头部劢力裃置，研制神舟逃逸系统头部劢力裃置卧式对掍车，承担宇航型号逃逸固体収劢机总裃对掍仸务，对应航天四院产品型号总裃仸务来说尚属首次，由二几种固体収劢机产品癿直径巩异大，质量巩别多，而丏产品结构复杂，为了保证三种产品级间段轰向对掍间隙达到设计要求癿精度范围，总裃组长**积极参不神舟飞船逃逸固体収劢机
卧式对掍车设计工作，不工艺人员一起编制操作觃秳，积累上千个裃配测试数捤，利用三台对掍车同步调整収劢机高度、横秱、俯仰、绅调旋转角迚行产品对掍，摸索出了先迚癿操作斱法和对掍诀窍，保证精度分毗丌巩，及时总结操作绅则撰写技术论文。
在总裃奋戓中严格执行“作业前预想、作业中掎制、作业后确认”癿工作制度，按照表格化记录，走一步确认一步，甚至绅到収劢机各组件总裃癿密封圀癿压缩量怂样算、螺栓拧多少圀、腻子用多少等计算斱法都有严格癿“章法”。在裃配工作中，提出了用某材料迚行燃烧室金属不非金属高度巩癿修整补平癿新工艺斱法，提高了可操作性，缩短产品固化周期，确保神舟飞船逃逸固体火箭収劢机，从零高度试验到天宫一号不神舟十号収射，11 次飞行仸务获得囿满成功癿佳绩。
绝技绝招解难题技术攻关显敁果 编写《××产品目规化培讪敃材》和《××产品总裃操作绅则》，研究小迚给量，长导向锥段，大前角丝锥，提高强度，降低切削力操作斱法，成功解决了断锥戒止觃通过问题；采用增加固定安裃孔、拉杆改造斱法，将对掍调整用时减少 2/3；采用刮研技术调整滑块高度，匘配间隙达到 0.04mm，满足设计要求。
作为某型号収劢机外表面喷涂项目攻关负责人，带领攻关团队积极开収自劢喷漆机器人特种材料喷涂新技术，収扬连绢作戓精神，解决特
种改性涂料喷涂瓶颈问题，由手工喷涂作业成功向自劢化喷涂作业转型，全面开创型号产品批生产自劢喷涂里秳碑，减少操作人员职业病伤害，提高生产敁率。
近来开展 12 项 QC 活劢，提出吅理化建讫 236 条，其中安全生产、技术改造等斱面被采纳 68 条，破解了长期困扰生产癿瓶颈难题。
带徒传技収挥技能大帅作用 収挥固体火箭収劢机总裃技术领军作用，编写万余字培讪敃材，传授二 70 名技能人才，带徒弟 6 人，1 人荣获院技能大奖，3 人荣获院技术能手。在班组大力开展技术比武活劢，选树喷漆高手、总裃能手、水清理干将、试车英雄、铅封王等技能人才代表，明确员工们技能学习榜样。
収挥技能大帅作用，组细开展技能大帅工作室四个斱面技术研究，定期迚行车间技术培讪授课研讨，提高技帅队伍技能水平，做好青年技能人员癿职业生涯设计，使更多癿年轱人成为企业技能中坚力量，加忚、增强总裃测试工艺技术癿传承和収展，使固体火箭収劢机总裃能力技术水平丌断得到提高。
**同志在工作秉承工匠精神，精益求精，实现了产品吅格率、交付吅格率、开箱吅格率、靶场飞行成功率 100%目标，为轲人航天工秳和国防现代化武器裃备做出空出贡献。
（篇四）
平凡岗位
追求卓越
___平棉集团劧模、市技术能手、细布设备绣修工**先迚亊迹
**，男，汉族，1**7 年元月出生，中共党员，**年退伍分配到平棉集团，成为细布车间喷气细机设备绣修工中癿一员。自迚厂以来，他在怃想上要求上迚，工作中锐意迚叏，踏实勤奋，徆忚成长为车间癿设备技术骨干。从**年起，连绢多次在技术比武中叏得好成绩，幵被授予“优秀技术能手”、“...
篇六：生产能手个人主要事迹
车间普通员工岗位能手事迹材料 岗位能手事迹材料 ***，男，土族，1988 年出生，该同志是锅炉车间的一名普通员工，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到工作中，为镁业发展倾注了满腔热情。一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对锅炉操作规程能熟练掌握，对所从事的工作他都认认真真的对待，一丝不苟，从不马虎。两年来，从未违章操作过，他总是以谦虚谨慎的态度 姑 去对待工作，尽其所能去帮助他人，受到 硇 了车间领导和同事的一致好评。
二、树 蝈 立终身学习理念，提高自身技术水平 作 为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神 氤 和十足干劲还远远不够，还要具备干好工 共 作的过硬本领，要向实践学习，向他人学 苎 习，走知识与实践相结合的道路。他坚持 窘 学中干，干中学，遇到不懂的问题，打破 麒 沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工 随 作之余该同志阅读了与本岗位相关的各种 资料，为自己的工作奠定了坚实的基础， ㄈ 决不让自己在技术上落伍。
三、坚持学 氤 以致用，积极创新 默默无闻，任劳任怨 上 ，工作讲求实效，是该同志的一贯
作风。
朕 俗话说：失之毫厘，谬之千里。在数字上 一字之差就可能导致锅炉用水不正常，造 成无法估量的损失。该同志在工作岗位上 识 从未出现过数据差错。四、政治思想明确 君 ，积极要求进步 该同志在思想上积极要 恺 求进步，他始终坚持以马克思主义，毛泽 谂 东思想，邓小平理论为指导，认真学习并 褡 践行江泽民同志的“三个代表”重要思想 ，认真学习党的十八大以来的政策精神， 并将自己所学的理论带到实践中加以理解 丬 和运用。
“求真务实，做一个锐意进取 Ν 的实干家”，他常用这句话勉励自己。工 谊 作中思维活跃，接受新事物比较快，朝气 襟 蓬勃，工作热情高、干劲十足、开拓意识 锊 强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格 У 活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己 懿 独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领 奄 导，在同同事当中树立了一定的威信，相 宪 信他将在以后的工作中表现更加出色。
篇七：生产能手个人主要事迹
X 同志生产能手事迹二篇XXX 同志自 2000 年加入大地监理公司工作 三年多来,在公司领导的关心与培养下在同仁及员工的支持下从一名现场监理人员很快成长为一名公司的中层管理人员和公司工会委员会委员,并在 2009 年度荣获公司先进工作者称号。本公司推荐其参加 XX 省实业集团公司级“生产能手”的评选现将主要事迹介绍如下 1、积累经验完善监理工作规范。由于通信工程建设实行监理是近几年来刚刚推行的制度与建筑专业相比在监理服务工作规范以及监理表格等方面有许多不完善的地方。XXX 在担任现场监理员和总监的工作中能认真学习相关专业知识不断总结监理工作经验积极探索合理、科学的工作方法。先后两次结合国家相关行业规范与标准组织对现场监理用表进行了修改与完善不仅为公司规范通信线路专业监理服务工作提高监理服务质量作出了贡献而且也得到了各建设单位的充分肯定。
2、积极进取开拓省外以及外系统监理业务市场。2009 年XXX 负责浙江地区第一个通信线路监理项目浙江移动金华至丽水干线通信管道工程 。在该项目实施过程中其积极与浙江省各地市通信运营商接洽至目前为止已成功地与浙江联通、浙江铁通、浙江广电、浙江通信公司进行合作并发展了浙江省温州、台州、嘉兴、湖州地区的本地网通信线路工程项目监理业务。2010 年其抓住市场信息积极与“XX 交通投资公司”合作成功地开发了 XX 交通公路通信管道监理市场并与“XX 交通投资公司”建立了长期合作的关系。2010 年根据公司“立足本省、发展外省”
的战略要求其又积极开拓安徽省监理市场并成功地开拓了“安徽移动通信有限责任公司”的池州、芜湖、巢湖等七个地区的通信线路本地网监理业务。三年来XXX 同志为公司开拓外省及系统外监理业务市场实现公司的经营战略提高公司市场占有率和声誉作出了很大的贡献。
3、提高经营管理水平努力降本增效。XXX 同志自担任部门副职以来时刻以公司利益为重坚决落实、贯彻公司领导工作要求积极配合正职工作发挥主观能动性在拓宽经营业务扩大收入的同时从提高生产管理水平中挖掘效益。2009 年其结合线路专业监理工作的特殊情况在确保工作正常开展的情况下通过调整相关费用标准以降低生产运营的成本开支仅此一项平均每年为公司节省开支数十万元。
4、致力培养青年员工。由于通信监理是一项新兴的行业在目前人才市场上暂时还没有成熟的年青人可以聘用如何通过在有效的途径培养和凝聚年青的监理人才队伍尤为重要。
XXX 同志看担任部门管理工作岗位以来一直将人才的培养作为一项长期、重要的工作来考虑。坚持悉心培养、大胆起用、过程跟踪、即时调整的原则坚持发挥个人学习的主动性为基础通过有经验的员工进行传、帮、带的方法进行培养。经过近两年的努力为公司通信线路专业培养出一批年轻的监理人员目前部分员工已走上了浙江、安徽地区的管理工作岗位提高了监理服务的质量、树立了企业的形象、同时也稳固了现有的业务市场。
5、XXX 同志不仅自觉遵守公司各项规章制度服从公司的各项工作安排尽心尽职地做好本职工作而且政治思想上积极要求上进主动向党组织靠拢向公司党组织递交了入党申请书。
XX 监理公司
2010 年 11 月 26 日
从零开始争创一流的“邮通”领头人 ——XX 监理公司总经理 XXX 主要事迹
XXX 同志于 1982 年 3 月参加工作中共党员。先后在 XX 建设工程局、XX 邮电管理局等单位工作。担任的职务有主任科员、副科长、省质量监督站副站长1999 年至今任 XX 监理公司总经理。
XXX 同志在党组织和各级领导的正确领导与亲切关怀、教育培养下在同志们的热情帮助下各方面都有了很大提高凡是接触过他的人都会对他那种坚忍不拔、兢兢业业、任劳任怨、不讲条件、不计报酬的工作作风朴实无华、真诚待人的处世态度留下深刻印象对成效显著、硕果累累的公司业绩感到由衷的敬佩。可是每当与许总谈到他这些年所取得的成绩时他总是淡淡一笑。他把这一切归功于党归功于组织归功于各级领导归功于朝夕相处的同志们。现将 XXX 同志的主要事迹简要汇报如下 一、发展壮大我省建设监理事业 XXX 同志在工作中坚持高起点、高标准、严要求精心组织科学管理不断总结新经验更好地指导工作使企业的工作走上制度化、规范化的轨道不断取得新的成绩。在工程管理和监理公司的工作中XXX 同志始终坚持建设工程“百年大计质量第一”的方针 “守法、诚信、公正、科学”的监理宗旨在激烈的市场竞争中坚持以市场为导向脚踏实地、放眼未来虽然起步晚、但起点高走自己的路办出自己企业的特色XXX 同志和他的同事们用自己热情的服务、完美的工作、一流的管理、一流的质量求生存、求发展不断拓展监理领域不断壮大公司实力。
公司初创时 管理人员和技术人员合起来才 10 人 没有任何固定资产在董事会的正确领导下在有关各方的大力支持下XXX 同志团结带领全体员工白手起家克服常人难以想象的重重困难艰苦创业奋发图强快速发展壮大至今已有员工 230 余人固定资产 400 余万元至 2009 年底完成监理项目 240 余项受监工程总投资 13.5 亿元2010 年完成监理项目 165 项受监工程总投资达 49.26 亿元。公司的监理范围目前已包括了中国电信、中国移动、中国联通、中国网通等通信运营商通信建设工程的所有通信工程专业中标监理了国家通信干线、省内通信干线、本地网通信工程除 XX 外已进入到广东、四川、浙江、福建、安徽、湖北、内蒙古、河北、河南、山西、陕西等省、市、区。在中国通信的各大运营商中享有较高声誉和知名度。2009 年工信部召开全国通信工程监理会议期间组织与会代表到公司参观受到一致好评。2009 年 5 月工信部在湖南长沙召开全国通信工程监理工作座谈会XXX 同志在会上发表了题为《通信工程监理初探》的经验介绍既是公司一年多来的经验介绍亦是 XXX 同志的工作结晶受到与会代表的高度评价。2010 年 5 月 22 日中国集团公司在安徽合肥召开全国建设管理工作会议 XX 公司又将 XX 监理公司的经验在大会上作了题为《加强通信建设市场管理积极开展工程监理》的典型经验介绍。2010 年 6 月 25 日上海市通信管理局正、副局长带队组织有关方面人员专程来公司考察取经。由于公司在短时间内取得了不平凡的业绩成绩突出、制度健全、经验丰富、人才济济真正做到了“出成果、出经验、出人才” 因而受到各级领导的赞扬和同行的好评以及社会上各通信运营商的充分肯定。目前公司已具有国内一流的通信建设工程监理实力跻身于
全国通信监理企业前茅赢得了各大通信运营商的充分信任。乘着改革开放的东风公司正与时俱进、蓬勃向上朝着做强做大、国内一流、走向国际的目标而脚踏实地努力奋斗。
二、科学无止境不学则退只有刻苦学习才能永远掌握主动权。
我们所处的时代新技术、新材料、新工艺、新设备如雨后春笋不断涌现先进的管理经验亦不断涌现XXX 同志工作不论多忙、困难多大总是千方百计克服一切困难坚持刻苦自学各种专业技术书籍不断充实提高自己的专业知识水平这样工作时就能得心应手。XXX 同志在工作期间利用各种机会和时间认真学习各种专业书籍并能理论联系实际、不断探索、努力实践、勤于思考、善于总结、取人所长、补己之短使感性的经验总结提高上升至理论用之指导工作。近年来他写了不少专业方面的文章对全省的光缆通信建设工程和通信监理工作以及全国的硅芯塑料管管道建设工作已经或正在发挥着重要的指导作用。其中主要著作有 一 《XX 光缆通信工程埋式光缆线路部分建设标准》 。经原 XX 邮电管理局发文通知在全省邮电系统光缆通信建设工程中全面实施使我省在光缆通信建设的设计、施工、验收、维护等工作中有了统一的标准和依据大大提高了光缆通信工程的建设质量。
二 《通信建设工程施工阶段监理工作概论》 。通信建设工程实行监理制是国家在通信建设管理体制上的重大改革是与国际接轨的重大举措。但在当时通信建设工程实行监理是一项新生事物参考资料很少。为了提高监理人员的综合素质确保受监工程的进度、质量、投资、安全得到
有效控制根据本公司的实际情况XXX 同志编写了《通信建设工程施工阶段监理工作概论》 统一和规范了全公司的监理工作使监理工作走上了正规化、规范化、制度化的发展道路。
三参加中国电信集团公司下达的软课题研究作为主要起草人参予起草了《在光缆线路工程中敷设硅芯塑料管管道的技术问题》 。去年已经结题在全国的通信建设工程硅芯管管道施工中发挥着日益重要的作用。
四 《G.655 光纤熔接实验暨数据分析》 。该论文在 2010 年 9 月工信部有线传输通信专业情报网 2010 年技术交流大会期间介绍并被收录在2010 年技术交流大会论文集内。
五 《光纤带光缆及其应用》 。该论文在 2010 年 11 月工信部光纤通信专业情报网 2010 年技术研讨会期间作了介绍并被收录在光联网技术论文集内。
三、荣获的主要荣誉称号
近几年来由于出色的业绩辉煌的成就XXX 同志获得了许多荣誉但他把这些当作一种鞭策一种激励决心从零开始谦虚谨慎戒骄戒躁继续奋斗。带领公司创业的这短短几年他荣获的主要荣誉称号有
一 2005.1 被 XX 建设厅评为 2005 年 XX 优秀总监理工程师。
二2006.8.被 XX 建设厅评为 XX 先进监理工作者。
三2010.9.被 XX 工程建设专项治理工作领导小组评为全省工程建设专项治理工作先进个人。
XXX 同志常说 “成绩是群众创造的荣誉是组织上给的” 在成绩和荣誉面前他总是保持清醒的头脑从不沾沾自喜一切从零开始、从头做
起更好地为人民服务为了通信监理事业他将更好地发挥自己的光和热必将为通信监理事业作出平凡而不平凡的辉煌业绩。
2010 年 10 月 9 日
篇八：生产能手个人主要事迹
匠精神人物事迹 3 篇工匠精神人物事迹 3 篇
事迹，读音是 shì jì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。为大家整理的相关的工匠精神人物事迹，供大家参考选择。
工匠精神人物事迹
18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师;自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴;全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求工匠精神的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是傻大黑粗。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从量多向质优转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的钢铁工匠。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。
近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。
华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司 VAMA，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。通过不断改进工艺，VAMA 的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻 30%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。
像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的钢铁工匠，他们是中国钢铁行业不断蜕变发展的内生动力。
阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的黑领，到成为掌握计算机控制技术要领的白领，相信不久将成为既有高学历又有高技能的灰领，并向技术与管理能力并重的金领发起冲刺。陈奇福说。
工匠精神人物事迹
1、心细如发，探手轻柔，李峰高倍显微镜下手工精磨刀具，5 微米的公差也要 执拗返工。
2、心有精诚，手有精艺，顾秋亮仅凭一双手捏捻搓摸，便可精准感知细如发丝的钢板厚度。
3、蒙眼插线，穿插自如，李刚方寸之间也能插接百条线路，成就领跑世界的中国制造。
4、高凤林是航天科技集团一院焊工，国家特级技师。他心怀梦想，心平手稳，焊接飞天神箭。
5、马宇是秦始皇帝陵博物院文物修复师，他能在毫厘之间，把握分寸，重现旷世兵马俑。
6、中国高飞集团高级钣金工王伟，在肉眼难辨的误差里，手工打造精美弧线，托举中国大飞机翱翔蓝天。
扩展资料 现实意义：
工匠精神在企业管理中，有着重要的学习价值。
工匠精神人物事迹
作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席
操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为工人院士。但他更看重师傅这个名称：经他培训的 400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批大国工匠储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任在得知自己成为感动中国 XX 年度人物时，李万君深情地说。
高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方
焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了中华技能大奖。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了新型焊钳，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了拽枪式右焊法等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须 100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的卡脖子工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队李万君国家技能大师工作
室为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把金钥匙，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
一枝独秀不是春，百花齐放春满园
师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。谢元立说，师傅带出的 20 多个嫡系徒弟如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予李万君大师工作室称号，5 年来组织培训近 160 场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等 20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为高技能人才传艺项目技能指导师。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX 多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。
篇九：生产能手个人主要事迹
匠事迹材料**，**一车间细纱值车工，**年入厂。在细纱工作岗位上工作了近 14 年。
一、强本领，苦练基本功 在工作中她严格要求自己，肯吃苦、愿吃苦，一心钻研技能水平的提高。为了是自己进步的速度快，在入厂初期，她在练好自己的基本功以外，还主动的向身边的熟练工学习，取长补短，严格训练。经过努力，进厂三个月就可以独立顶岗，创下了当时新员工独立顶岗的时间最短的好成绩。
能够独立顶岗以后，她并没有满足。看到身边的老员工技能水平比自己好时，她就每天加班加点的练习技能，向老员工学习。**年，正直春季操作比武大赛准备期间，车间各个工序的选手们都自觉地加班练兵。为了在大赛中拿到自己理想的成绩，她也在加班加点的学习着，在一次练兵完成后，左手手指不小心戳进了玻璃，整个指甲都掉了，疼痛难忍。但是一想到离比武还有三天，准备了这么长时间不能就此白费。她就简单包扎了一下继续练兵，就是凭着这一股韧劲和倔劲，她终于在那次大赛中取得了单、全项综合成绩第一名，夺得**细纱操作的桂冠。同年十月，她又被利津县人力资源和社会保障局评为“**年度利津县技术能手”。**年个人看台能力达到 48 台，创造了东营市纺织行业新的看台记录。
二、精益求精、刻苦钻研的精神理念 **不但看台能力比较突出，而且所看机台的风箱花等各项消耗同样最低。当其他员工都在关注个人产量的时候，**悄悄给自己制定了机台所纺品种产量 0.9%的风箱花消耗控制标准。为完成这个自我设定的‘门槛’，**研究每一种细纱断头的最佳解决办法，经常请教设备保全机械运行原理，共同探讨怎样能够让设备运转更加顺畅，从而减少断头降低风箱花。经过日积月累的学习和改善，**看台风箱花率
由 1.02%下降到现在的 0.45%，极大的减少了落棉消耗并提升产品质量。
在**的启发下，现在公司细纱工序按照她的标准制定了细纱值车工风箱花控制奖惩措施，效果显著。掀起了全员关注产量、质量、消耗“三位一体”的思想理念，每班统计个人风箱花消耗，月底总评进行奖惩。较前期每月少产生 2 吨风箱花消耗，提升了公司整体效益水平。
三、付出总有回报 十几年来，**在**公司已经带出了一批技术精湛的徒弟。在她的努力下，先后被荣获**年公司“十大标兵”称号，“三阳之星”的荣誉称号，连续多次被评为年度企业标兵荣誉称号，尤其是**年我被市总工会授予“五一劳动奖章”，**年度获得中国棉纺织行业“传承大工匠”荣誉称号。
工匠事迹材料
**，男，汉族，1968 年 10 月生，**行**省**市**支行办公室主任。在支行办公室岗位工作 14 年间，先后在《金融时报》、《粮油市场报》等主流媒体、报刊杂志上发稿达 2800 余篇。27 次被评为“优秀通讯员”，其中连续 7 年被《金融界》授予“优秀通讯员”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人。**年被评为中国农业发展银行“五一劳动奖章”。
从青春韶华中走来，两鬓染霜终不悔。14 年来，**扎根在办公室岗位，身怀一颗匠心，精雕细琢，十余年如一日地专注于文字，专注于基层**行的调研、宣传工作，唱响了一曲服务三农的青春之歌。
钻研，门外汉变笔杆子 耐住寂寞，守住清贫，**与文字结缘 14 年，经历了常人难以想象的学习与磨砺的过程。
参加工作 8 年之后，**被安排到支行办公室岗位，主要负责撰写
上传下达文件报告、对外宣传工作。对外宣传的好坏是支行的门面和窗口，来不得半点马虎。周作人先生曾写过一篇《写文章之难》，说写文章比孕妇生小孩还难。作为一个彻彻底底的门外汉，那段时间他焦虑不已，在长达半年的时间内头发掉的特别厉害。为了变成“笔杆子”，他暗下决心，硬是凭着一股干事业的韧劲，从头学起。他自己买来了各种提高写作能力的书籍，白天黑夜地充电，尤其是对《农金应用文写作》等好书进行反复揣摩、学习、仿写；长期坚持读书看报，把握时代脉搏，对《人民日报》、《求是》、《农业发展与金融》等报刊杂志上的好文好句、新思想新观点反复深入思考、领会；他还养成了随手积累素材的好习惯，手写的素材笔记本有三十多本，电子版素材有三个硬盘之多；为了进一步提升自己，他先后十余次参加省、市分行通讯员培训，非常努力的汲取每一点知识，把每一次参训都当成自我蜕变的良机；同时，他还为自己找了几位好老师，有兄弟行、省市分行的笔杆子、也有社会各界的文学爱好者。有一年，为了向原《金融时报》**记者站站长**老师学习，**多次自费从**赴长沙上门虚心请教，每次都要坐大巴辗转四五个小时路程，**老师大为感动，说“在这种浮躁的年代，还有人能为写好一篇文章这样潜心学习，真正难能可贵”。就这样，他们俩成为了亦师亦友的关系，在陈站长的悉心指点下，**在各级刊物上发表的文章作品质量越来越高，逐渐成为了兄弟行办公室人员争相学习、请教、模仿的对象，成为了闻名**省分行系统的“笔杆子”。
勤业，笔耕不辍结硕果 一念执着，一生坚守。怀着对**行服务三农事业的热爱，**始终保持着永不放弃的韧劲和锐意进取的拼劲，一头扎根在推动**行高质量发展、讲好**行故事、传播好**行声音的宣传工作中。
“曲不离口，拳不离手”。多写多练、勤于笔耕是写好稿件、多上稿件的制胜法宝。10 余年来，他经手撰写的各类报告、调研、论文等文章达到了平均每天 1 篇以上。为了写好每一篇文章，**常常废寝忘食，时常挑灯夜战。他身体不太好，家人担心他太辛苦，累垮身
子。他总是安慰家人：“放心，我还年轻，累不垮的。” 支行行长多次发现他深夜在办公室苦熬稿件，劝他早点回家休息，他总是说：“快了快了，写完这点就回家。主要是晚上安静，写材料思路开阔些。”他总是这样，初心不改，默默地耕耘，辛勤地付出。**年、**年他母亲两次重病住院大手术，作为唯一在父母身边的儿子，**都是利用中午晚上休息时间陪护母亲，工作时间照常工作，未多请一天假。他总是说：“少歇一会儿、多干一会儿，少享受一些，多付出一些，不会吃亏的”。
**-**年，他连续 4 年被省分行表彰授予全省系统“优秀通讯员”；2 次被《粮油市场报》授予“优秀通讯员”；****-**年连续 7年被《金融界》授予“优秀通讯员”，所在单位被《金融界》评为“宣传工作先进单位”，成为全国**行系统唯一连续获此殊荣的个人和单位；4 次被《金融时报》授予“优秀通讯员”； 4 次被省分行工团处授予“总行工团网站优秀通讯员”；6 次被**银行业协会授予“优秀通讯员”称号。
正是因为他时刻铭记，把职业当事业，把事业当信仰，在平凡的工作中，创造了属于自己的伟大。**年他成为了中国农业发展银行“五一劳动奖章”获得者。
精业，精雕细琢出精品 **既是办公室主任，又是文秘员、后勤员、档案员、打字员，一人身兼数职,工作繁杂压力大。但他始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，对他出品的作品精雕细琢。
作为一名通讯员，**在日常繁杂的办公室事务中千方百计地挤出时间走基层，挖掘具有报道价值的素材、掌握典型，使报道更具实效性和建设性。为了解决县支行执行力弱的问题，他与行领导、员工反复探讨，查阅大量资料，利用**年春节 7 天假期撰写了 5000 余字的《构建行为文化
提高执行力》，先后在《中国农村金融》杂志、省分行《调研报告》上发表。**年国家实行粮食供给侧结构性改革，为了探索**行和粮食企业在粮改中的新情况、新问题，他连续 5 天跑遍
了全辖粮点，行程千余公里，起早贪黑，不厌其烦深入粮食企业干部职工中面对面走访，获得了大量详实的一手数据和资料，撰写储备粮利费补贴是影响粮改工作重要因素观点的调研报告，在《粮油市场报》编读往来发表，引起较大反响，报道得到上级部门高度重视，储备粮利费补贴未及时到位问题得到圆满解决，有力推动了我省粮改工作。
近年来，他在《金融时报》、《农村金融时报》、《粮油市场报》、新华网、人民网、中国经济网等主流媒体、报刊、杂志上发稿达 2800余篇。其中**年，他通过《金融时报》、《农村金融时报》等主流媒体平台大力宣传基层**行信贷支农的新发展、新变化，在中央主流媒体发表文章 33 篇，在地方主流媒体和总行互联网站发表各类信息报道180 篇（条）。撰写的《关于加强**行廉政文化建设的几点思考》一文荣获《金融界》杂志全国金融作品大奖赛一等奖。
美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。**同志就是这样一个怀揣**行情怀，热爱新闻工作的优秀匠人，他用辛勤和汗水在服务**行事业的道路上镌刻不忘初心的金色徽章。
工匠事迹材料
**，女，汉族，中专学历，1986 年 2 月出生，**省**市**县人。现任**新材料股份有限公司生产部副经理，主要负责生产过程的工艺控制、质量检测等工作。她是一位普通的女性，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，靠的是一种新时代的工匠精神。
工匠精神的核心是一种精神、一种信念、一种情怀、一种信仰；是把一件工作、一项事情作为一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。6 年间，**从普通的技术员成长为一名核心技术骨干、一名优秀的生产管理人员和技术人员，体现的正是我们应该大力弘扬的新时代工匠精神。
一、敬业
**自**年加入**公司，从一名普通的质检技术员做起，在工作中扎扎实实、认真刻苦，学习专业技术，努力钻研专业知识，短短的半年时间就全面掌握了质检工作的技术要领，能够独当一面，得到了公司领导和全体员工的一致认可和好评。公司多次选派她到**工业大学、**科技大学、SGS 检测机构、出入境检验检疫单位、国家工信部等单位与院士、教授学习深造，迅速成长为了公司的核心技术人员。
**年底，**加入公司研发创新团队，跟随**工业大学教授学习，工作更加刻苦。关键环节亲力亲为，自主解决工作中遇到的各种难题，积极进行创新，先后参与了多项新工艺、新技术、新材质的研发，规范了耐磨钢球的检验技术及标准，在短短的一年时间里便可独立管理质检部门，掌握了从原材料进厂到成品出厂的全部质量检验控制方法，为公司规避了新入行企业在产品质量上的风险，使公司产品在短短几年内达到了国内领先水平，成为行业领军企业。
她把个人的理想完全融入到了企业的发展之中，充分体现了一名员工崇高的工匠精神。她始终坚信企业利益高于一切，企业发展好了，员工个人就会有一个好的前程。抱着这样一个坚定的信念，对自己所从事的工作非常热爱，孜孜不倦，恪尽职守，处处严格要求自己，立志为之奋斗终身。
二、精益 她始终对自己的工作追求完美，精雕细琢，精益求精，成为了一位让领导放心、让客户满意，并能独当一面的技术能手。“不放过每一件不放心的事，不放过每一个不放心的产品”已成为她工作的基本原则。
她对工作技能的追求上升到了新的高度。在新材料研发、热处理和检验技术上不断探索创新，不放过每一个细节。**年有一次公司采购的原料钢材经检验出现了问题，她带领团队根据客户的要求和公司现有产品的性能，对原材料进行细致、认真的分析，总结原因，分析影响，并且协同钢厂技术人员多次亲临现场，进入实验室和高温的生产一线详细查找原因。更有一次为了弄清楚热腐蚀温度、时间对低倍
结果的影响，连续工作 10 个小时。已经是深夜了，她还与钢厂的技术人员现场同时实验，使用国家标准进行核对，最终确定了公司检验检测的准确性，同时修订协议技术标准。自此，公司产品在原材料质量和产品的整体性能上又上新的台阶。
三、专注 年轻人都有理想，有梦想。生活的艰辛、激烈的竞争让涉世未深的她也有过犹豫，有过彷徨，但是她经受住了各种诱惑，排除了各种干扰，在彷徨犹豫中选择了坚持，选择了担当。如今的她历经风雨，从容淡定，专注于自己所从事技术工作，心无旁骛。**年公司为了快速有效的检测原材料质量，花巨资引进了一台原子直读光谱仪，同年还增加了冲击试验机。当时新增的仪器设备没人会操作使用，**主动请缨，在厂家技术人员的精心指导和自己的努力钻研下，快速掌握了仪器设备的操作规则、性能原理以及日常维修要点。在学习期间，再忙再累也毫无怨言。有时候为了弄明白一个问题，独自工作到凌晨才回家。她说，一个人一生能把一件事做好做精，能在自己所从事的工作领域成为专家就很了不起了。
四、创新 多年来，她在自己的工作领域不断创新。自主研发了 6 项钢球专用新材料，与传统 65Mn、铸球等材质耐磨性上提高 50%以上，抗破碎性提高 2 倍以上，为矿山选矿磨矿行业节能降耗做出了突出贡献。
她主导研发了磨棒韧性检测设备—落棒试验机。落棒试验机是磨棒韧性检测的专用设备，并根据实际落棒试验情况制定出一套落棒试验检测标准，此设备的研发填补了我国磨棒韧性检测设备的空白。
她主导研发了半自磨机专用钢球抗疲劳检测设备—落球试验机。落球试验机是钢球抗疲劳性能检测的专用设备，此设备可模拟钢球在矿山磨机中实际工况条件，可准确模拟判断钢球各项性能指标是否符合矿山球磨机使用要求。
她参与研发的钢球余热回收利用系统、高温棒料自动化分配装置等 5 项新技术新装置获得国家授权专利。
她对自己的专业知识了如指掌，对工作相关专业知识如数家珍。但是她从不保守，经常和同事们交流、探讨，组织新来的员工及同事培训学习，把自己的专业技术知识毫无保留地传授给他们，与员工共进步。几年时间她先后为公司培养各类专业技术人才数十名，她认为能帮助同事也是她的价值所在。
专业、敬业、职业是她的追求，是新时代工匠精神的实践。**公司短短几年时间发展成为国家级高新技术企业、中国矿用耐磨材料行业领军企业，产品质量达到国内领先水平，产品出口到 20 余个国家和地区，有她的一份功劳和汗水。
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