下面是小编为大家整理的2022年退役军人事务局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。
退役军人事务局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告
根据会议通知要求，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
一是抓履职明责任，增强党组凝聚力。切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，每月召开一次支委会议，召开党员大会×次，同时结合退役军人事务工作性质，深入街道、村（社区）退役军人服务站进行党建联动，党支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。
二是抓学习促提升，全面深化学习效果。始终把深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和推进退役军人服务保障各项工作有机结合，强化知行合一，指导实践、推动工作。组织集中交流研讨×次，交流学习心得×次，上专题党课×次。同时把领导干部上党课、理论知识测试等形式与“三会一课”、“主题党日”相融合，深化了学习效果，为进一步做好退役军人服务保障工作提供了理论基础。
三是抓服务强引领，充分发挥政治功能。始终把退役军人服务保障体系建设与党建工作融合，积极打造基层党建示范点，完成了区、乡街、村居三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”党建阵地建设，在服务窗口设立了党员示范岗，突出发挥党员先锋作用。采取“一站式”办理，让退役军人办事“最多跑一次”，甚至“一次都不跑”成为常态，实现了“小窗口大服务”的服务机制。
不足之处：一是对党建工作重视程度不够。作为党建工作第一责任人，对抓党建工作的责任意识还有待进一步加强，工作只局限于上级的精神和要求，存在重业务、轻党建的思想，平时指导机关科室和服务中心党员党建少，更多关心的是业务工作，对党建工作过问的较少，没有把业务工作与抓党建工作有机地结合。二是落实党建主体责任的办法不多。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，习惯于用老经验、老办法做事。个别党员干部存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。三是开展党内生活的标准不高。组织活动内容简单，需进一步加强创新能力。依赖开会形式，学习和教育活动以单向为主，缺少互动性。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高。党建工作建档不够细致规范，需要进一步整改。
下一步，我们将：一是加大落实力度，认真对照《准则》和《条例》要求，提高站位，紧密结合退役军人事务工作的实际情况，提升党组谋划业务发展、解决自身问题的能力。二是开展专项检查，严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治党落实落细。三是严肃党内政治生活，加强党建工作规范化建设，认真落实“三会一课”、“远程固定学习日”等组织生活制度，全面加强党内监督，推进党内监督制度化规范化，扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是依托组织领导，理论武装实现新突破。一是成立局意识形态工作领导小组，书记对局机关和下属单位的意识形态建设负主体责任，其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是认真落实党组中心组学习、党员远程固定学习日学习和领导带头上党课等制度，组织了“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”、“关于意识形态工作的专题学习”等×次集中学习。
二是突出工作特色，文明建设呈现新亮点。一是结合文明创建，安排机关工作人员在中山路-海滨大道协助交警指挥行人文明出行；
与东园社区、观海社区对接，积极做好文明共建工作。二是积极组织开展好学习活动，陆续开展“缅怀英烈明初心”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”主题党日活动、清明烈士祭扫活动；
结合抗美援朝胜利×周年，联合院前小学开展老兵讲故事等活动。三是广泛开展道德讲堂、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，建立常态化退役军人联系制度，梳理六类人群，开展“一对一”结对帮扶。组织申报市、区爱国主义教育基地评选，目前×区烈士陵园被评为市、区爱国主义教育基地。
三是结合工作特点，舆论引导取得新成效。充分利用QQ群、微信群等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会精神实质、目标任务和深刻内涵。 组织开展区退役军人事务系统微党课评比活动，深度挖掘退役军人先进典型。围绕退役军人事务工作，主动加强与区新闻中心、各级主流媒体的沟通与对接，在《学习强国》、《×日报》、《苍梧晚报》、《美丽×》等媒体刊发多篇稿件。
不足之处：一是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，同部署、同落实、同检查、同考核存在部分环节缺失。二是在新媒体时代下，意识形态工作如何抓在手上、抓出成效，形成长效机制缺少行之有效的办法措施。
下步措施：一是落实意识形态工作责任制要求。把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，做好意识形态工作、中心工作和党建工作的结合，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点，切实推动意识形态工作责任制落实，形成常态长效工作机制。二是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，结合退役军人事务实际工作，将意识形态工作融入到业务工作中，打造有系统特色的意识形态领域工作，推动意识形态工作责任落实到位。三是加强意识形态工作责任制考核。逐步完善意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。四是牢固树立网络安全意识。高度重视网络舆情工作，在敂感时期和日常维护中积极做好网络信息安全汇报和网络监测，努力营造网络信息安全的良好环境。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是扎实开展日常廉政教育。始终坚持把廉政教育作为重要政治任务，注重营造学廉、思廉、崇廉、守廉氛围，进一步弘扬艰苦奋斗的优良作风。严格贯彻中央八项规定，坚持以作风建设为重点，强化监督检查，抓日常、抓经常，做到防微杜渐，决不越雷池一步。坚持个人重大事项报告制度，领导干部带头自觉接受各方监督。通过规范财务管理，加强内部管理制度建设，做到合理开支，量入为出，最大限度地降低公务运行成本，完善厉行节约长效机制。
二是始终坚持“一岗双责”。把业务工作和廉政工作有机结合起来，真正做到“两手抓、两手硬”，坚持谁主管、谁负责，领导班子成员对分管科室全面从严治党工作进行安排，指导纪检工作的深入开展，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真落实廉政谈话制度，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟相互提醒帮助。
不足之处：对照×年审计工作和巡查工作中指出的不足，风险隐患排查不主动，防范廉政风险意识不强，对发放优抚资金、慰问物资缺乏有效监督，没有形成规范化、制度化工作流程，存在一定廉政风险。
下步措施：一是持续加强党风廉政建设。强化党员干部的理论学习，紧跟新时代纪律建设各项要求，不断深化纪律观念、底线意识，时刻紧绷作风之弦。二是认真贯彻各项规章制度。对工作时间、工作流程等方面严格要求，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是掌握思想动态。及时掌握党员干部的思想、工作动态，通过谈心、研讨等方式，对每名党员干部的发展和成长情况做到心中有数，时刻保持队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
