党委书记抓党建工作述职评议考核办法8篇党委书记抓党建工作述职评议考核办法 公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度 第一章 总则第一条 根据中央全面从严治党的重大战略部署和中央组织部、集团公司党组关于开展下面是小编为大家整理的党委书记抓党建工作述职评议考核办法8篇,供大家参考。
篇一：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度第一章
总则 第一条
根据中央全面从严治党的重大战略部署和中央组织部、集团公司党组关于开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的部署要求，为促进公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度化、常态化、长效化，特制定本制度。
第二条
开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，坚持党要管党、从严治党，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、奖惩和选拔任用看抓党建情况，促进党组织书记把抓党建工作作为主业，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实履行党建工作第一责任人职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，聚精会神抓好党建工作，不断提升公司党建工作科学化水平，为全力打造最具核心竞争力的区域一流能源企业提供坚强保证。
第三条
主要原则
（一）坚持实事求是原则。述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
（二）坚持发扬民主原则。述职大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、职工代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
（三）坚持注重实效原则。述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第二章
范围及方式 第四条
公司所属基层单位党委（直属党支部）书记及各单位基层党支部书记（主持工作的副书记）述职并接受评议考核。
第五条
基层单位党委（直属党支部）书记向公司党组述职，接受公司党组组织的评议考核。基层党支部书记向所在单位党组织述职并接受评议考核。
第六条
述职评议考核坚持向上级述职与向同级及下级述职相结合，接受上级党组织评议考核与接受同级及下级党员干部职工评议相结合，分为书面述职与现场述职两种方式，每年安排一定比例的党组织书记现场述职，其他单位党组织书记提交书面述职报告。原则上公司系统各单位党委（直属党支部）书记两年内全部进行一次现场述职，各单位党支部书记每年应进行一次现场述职。
第三章
主要内容
第七条
各单位党组织书记根据岗位职责，重点围绕以下内容进行述职并接受评议考核。
（一）履行第一责任人职责情况。
推动党和国家方针政策及公司党组重大决策部署在本单位贯彻执行；贯彻落实中央关于党的建设“四同步、四对接”的要求，研究制定本单位党建工作规划、年度计划和工作制度，定期研究部署和总结检查党建工作，协调推动重点工作落实；总结推广党建工作先进经验，提出党建工作新思路、新举措，推进本单位党建工作创新；建立落实党建工作责任制，推动班子成员履行“一岗双责”，定期开展党建工作检查考核，加强对基层党建工作的督促指导；协调解决本单位及所属基层单位党建工作重点、难点问题，特别是上级指出和群众反映的突出问题。
（二）加强基层党组织建设情况。
认真落实“三同时”原则，规范组织设置，实现党的组织和工作全覆盖；按期开展换届，组织、指导所属基层党支部按时开展换届选举；推进基层党组织建设，协调解决基层党组织建设的难点重点问题，增强基层党组织凝聚力和生机活力，提高党支部工作质量和实效;深入开展基层服务型党组织建设,团结带领党员群众围绕公司实施“十三五”战略和完成年度目标任务等中心开展工作，创新党组织活动的方式方法和载体，有效发挥党支部战斗堡垒作用。
（三）加强领导班子建设情况。
严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，发挥党组织的领导核心作用、政治核心作用；坚持中心组学习制度，加强党性教育和道德教育、法治教育，提高班子成员思想道德和理论素养及解决实际问题能力；加强领导班子作风建设，健全完善党员领导人员民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题能力；坚持党管干部、党管人才原则，建立健全激励约束和选人用人机制，加强对领导人员的日常监督管理，加强后备干部的培养、教育和管理，建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部队伍。
（四）严格党员教育管理情况。
制定本企业党员教育培训计划，建立落实党员经常性教育机制，加强对党员的日常监督管理；指导和督促所属单位落实党组织生活制度，坚持“三会一课”制度，持续开展好“党员活动日”；定期开展基层党组织书记培训；创新党组织生活和党员教育管理方式方法，定期开展党性分析和民主评议；做好党员发展工作，发挥党员先锋模范作用。
（五）加强宣传思想建设情况。
制定精神文明建设规划及管理办法，组织开展文明单位创建活动；弘扬社会主义核心价值观，加强形势任务教育，做好宣传舆论引导；贯彻“三统一”要求，加强企业文化建设；落实信访维稳工作责任制，定期开展职工思想动态分析，及时化解矛盾，保持企业和谐稳定；做好对口扶贫和幸福行动，树立企业良好形象。
（六）落实党风廉政建设第一责任情况。
履行抓党风廉政建设第一责任，直接抓党风廉政建设工作，领导和支持纪委履行监督责任,经常听取纪委的工作汇报，定期研究党风廉政建设重大问题,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访举报亲自批阅、重要案件亲自督办；严格监督执纪问责，开展党风党纪和廉洁自律宣传教育；加强对班子成员的日常监督，督促班子成员认真履行党风廉政建设责任；认真查核信访举报，严肃查处违纪违法问题；落实“一案双查”制度，严格实施责任追究。
（七）加强群团组织建设情况。
坚持全心全意依靠职工办企业方针，加强对工会和共青团工作的领导，定期听取和研究工会和共青团工作；建立健全工会和共青团组织，协调解决工会、共青团工作的难点问题，支持群团组织开展活动、发挥作用；尊重职工群众的首创精神和实践经验，保护职工群众合法权益，让改革发展成果惠及职工群众；开展青年素质登高和创新创效工作，支持青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。
（八）强化基层基础保障情况。
加大基层党建工作投入，建立健全本单位党务工作机构，配备党务工作人员，落实党务人员待遇、党建工作经费，建设活动场所，做到党建工作有人、有钱、有阵地；加强党务人员培养锻炼，及时提拔使用优秀党务人员，调动党务人员积极性。
（九）上一年度述职评议考核后制定整改措施的落实情况。
（十）存在的突出问题，进一步加强和改进党建工作的思路、重点和措施。
第八条 上级党组织安排部署的年度党建重要专项工作及交办任务纳入述职评议考核内容。
第四章
时间安排 第九条
述职评议考核原则上每年开展一次，一般安排在当年底，可与企业年度工作会、职工代表大会等一并进行，原则上不晚于次年 2 月。
第十条
述职评议考核的时间范围为每年 1 月至 12 月。
第五章
组织领导 第十一条
述职评议考核工作在公司党组领导下，按照分级负责原则实施。公司党组负责开展基层单位党委（直属党支部）书记述职评议考核，基层单位党委负责开展党支部书记述职评议考核。
第十二条
公司成立述职评议考核工作领导小组，在公司党组领导下，组织开展基层单位党委（直属党支部）书记述职评议考核，监督指导各单位开展党支部书记述职评议考核工作。领导小组组长由公司党组书记担任，副组长由分管政治工作的公司领导担任，政治工作部（工会办）、监察审计部、人力资源部、办公室负责人为领导小组成员。领导小
组下设办公室，办公室主任由政治工作部主任担任，办公室副主任由监察审计部、人力资源部、办公室负责人担任，政治工作部、监察审计部、人力资源部、办公室相应人员为成员，办公室日常工作由政治工作部负责。各单位相应成立述职评议考核工作领导机构和工作机构。
第六章
实施步骤 第十三条
各单位党委（直属党支部）书记述职评议考核按照以下步骤实施。
（一）制定实施方案。
公司述职评议考核工作领导小组制定年度述职评议考核工作实施方案，报公司党组批准。
（二）述前准备。
主要包括调研、撰写述职报告和报告审查三个环节。
1.开展调研。各单位党委（直属党支部）书记采取随机调研等方式，充分调查研究，广泛听取意见，在摸清本单位党建工作实际情况的基础上，认真梳理分析一年来党建工作基本情况。公司领导和述职评议考核工作办公室采取平时调研和专项调研相结合的方式，深入各单位开展调研，摸清各单位党委（直属党支部）书记抓党建工作的情况。
2.撰写述职报告。各单位党委（直属党支部）书记在调研基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。述职报告采取写实方式撰写，坚持问题导向，聚焦履行抓党建工作第一责任人职责，重点围绕述职
评议内容，实事求是讲清个人在抓研究谋划、督促落实、投入保障、解决重点难点问题等方面的工作，不能以党组织或党务部门的工作代替个人履行职责的工作。述职报告讲成绩一般不超过总篇幅的三分之一，讲问题要有事例、数据，做到见人见事见思想，下一步工作思路及举措要具体实在、有明确目标。
3.审查述职报告。述职报告形成后，各单位党委（直属党支部）书记应先将述职报告提交本单位党组织班子集体讨论，征求意见并修改完善，报公司述职评议考核工作办公室初审。公司述职评议考核工作办公室将初审通过后的述职报告报领导小组审查审阅。对质量不高的，责令重写。
（三）述职评议。
1.现场述职评议。
（1）组织会议。公司党组召开述职评议会议，选择部分基层单位党委（直属党支部）书记现场述职并接受评议。会议由公司述职评议考核工作领导小组组长主持或由领队小组组长安排小组其他成员主持，公司党组成员、述职评议考核工作领导小组及办公室成员、党建工作相关部门人员和基层代表参加。基层代表包括各单位党委（直属党支部）书记、总经理（厂长）、纪委书记和工会主席代表，各级党代表、人大代表、政协委员代表，基层单位党员和职工代表。参会代表总人数根据实际确定，其中基层代表人数不少于代表总数的 50%。根据需要可安排相关人员列席会议。
（2）述职点评。述职评议会上，述职人逐一述职发言。每位述职人发言结束后，参会人员随机提问。公司领导小组成员结合平时掌握情况进行点评。
（3）民主评议。在述职、点评基础上，参会代表填写评议表（见附件 1），对每位述职人员抓党建工作情况从好、较好、一般、较差四个档次，进行评价打分。评议表按照公司领导、公司部门负责人、其他代表三个层面分类统计。
2.书面述职评议。
（1）没有进行现场述职评议的基层单位党委（直属党支部）书记向公司党组作书面述职报告。
（2）公司党组成员、领导小组及办公室成员、党建业务部门相关人员审阅各单位党委（直属党支部）书记述职报告，根据述职报告及平时掌握情况，逐一填写评议表（见附件 1）进行评价打分。评议表按照公司领导、公司部门负责人、其他代表三个层面分类统计。
（四）确定评议考核结果。
评议考核结果以分数形式体现，考核满分为 100 分。参评人员中，公司领导、本部职能部门主任、其他人员三类分别以 50%、30%和 20%的权重汇总测评结果。评议考核结果由公司述职评议考核工作办公室汇总并提出初步意见，经公司述职评议考核工作领导小组审查，报公司党组会议批准。
（五）评议考核结果运用。
1.评议考核结果纳入公司党建工作考评，述职评议得分按 10%权重折算分值。
2.反馈评议考核结果。述职会后 30 天内，将评议考核结果反馈给述职人及其所在单位党组织。
3.评议考核结果纳入公司人力资源部对企业领导人员综合考核评价结果。并作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
（六）整改落实。
1.制定整改措施。述职人根据公司领导小组成员点评提出的整改要求，针对存在的问题，认真制定整改措施，并将整改措施列入下一年党建工作计划抓好落实。
2.审查整改措施。述职人的整改措施与会后 20 天制定完成，经本单位党组织会议讨论，公司述职评议考核工作办公室审核并报领导小组审查审阅后，向本单位公开。
3.监督整改落实。公司述职评议考核工作办公室和有关部门结合调研，采取定期、不定期抽查或专项监督检查等方式，跟踪督查述职人抓好整改措施落实。
4.检查报告。次年述职时，述职人要对整改落实情况进行检查报告，接受评议监督。
第十四条
各单位所属党支部书记述职评议考核工作参照基层单位党组织书记述职评议考核主要步骤及有关要求进行。
第十五条
各单位开展党支部书记述职评议考核工作结束后 30 天内，向公司述职评议考核工作领导小组报送工作总结报告。
第七章
附
则 第十六条
以党内职务为主，同时兼任行政职务的党组织书记，在年度干部考核述职时，应以抓党建为主进行述职。其他任职情况的党组织书记，在年度干部考核述职时，应统筹好抓党建工作和抓其它业务工作的关系。
第十七条
各单位应制定所属党支部书记抓党建工作述职评议考核实施办法，报公司述职评议考核工作办公室备案后实施。
第十八条
本办法由公司述职评议考核工作办公室负责解释，未尽事宜由办公室提出意见并报公司党组批准后执行。
附件 1
基层单位党组织书记抓党建工作评议表
（分 ABC 表）
一、履行抓党建工作责任情况 好
较好
一般
差
25 21 20 16 15 11 10 8 4 1
二、贯彻落实中央精神，特别是习近平总书记重要讲话精神情况
好
较好
一般
差
25 21 20 16 15 11 10 8 4 1
三、基层党建工作进展情况
好
较好
一般
差
25 21 20 16 15 11 10 8 4 1
四、强化基层基础保障情况
好
较好
一般
差
25 21 20 16 15 11 10 8 4 1
A 表：公司党组成员；B 表：公司部门负责人； C 表：其他代表。
篇二：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
21 年度党建述职评议考核工作方案 3 篇2021 年度党建述职评议考核工作方案
根据 X 机关工委印发《<关于做好 x2021 年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(X 党工字〔2021〕X 号)要求，结合实际，现就做好 2021 年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、实施范围
2021 年度基层党建述职评议考核工作分两个层面进行，一是机关党委书记向X机关工委述职(述职形式由X机关工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职形式向 X 机关党委述职(老干部党支部进行书面述职)。
二、机关党委书记述职
根据 X 机关工委统一安排部署和要求，认真贯彻落实好各项工作任务。一是及时撰写、报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记列席有关会议。
三、党支部书记述职
(一)主要内容
重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神，着眼坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。
1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行基层党建主体责任、党支部书记履行基层党建第一责任人职责，组织推动“不忘初心、牢记使命”主体教育深入
开展，推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、积极组织党员“双报到”为民服务活动、解决党支部党建工作问题等年度党支部党建工作重点任务情况;党员教育管理情况，管好用好“X 在线”智慧党建平台，加强党支部党员干部思想政治教育，引导党支部党员干部站稳政治立场、筑牢意识形态防线;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设情况，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况;抓党支部党建工作取得的成效，特别是在 X、加快建设新时代现代化强省的实践中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
2.存在的突出问题。深入查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本党支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节。
3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出 2021 年加强党支部党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施。
(二)方法步骤
严格落实 X 机关工委规定的方法步骤，突出问题导向，改进方式方法，坚决防止形式主义、走过场，防止以“留痕”多少评判工作好坏、片面追求形式创新，防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。重点抓好以下几个环节。
1.梳理工作情况。深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改工作，充分运用调查研究、听取意见、对照党章党规找差距、检视剖析问题、专题民主生活会发言等成果，认真梳理分析上年度整改措施、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察、专项督导等反馈的基层党建方面的问题，查漏补缺，抓紧解决尚未整改到位的问题，积极推进尚未完成的任务，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。
2.深入调研分析。结合《关于推进 X 基层党支部标准化建设的实施方案(试行)》，组织开展调研，通过不打招呼、随机走访等方式，深入了解抓基层党建工作情况，及时掌握第一手资料，结合平时掌握情况，进行综合分析研判。
3.认真撰写述职报告。党支部书记要认真撰写述职报告，把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析问题，切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列开了多少会、发了多少文件;要立足实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之，其中查摆问题部分篇幅不少于 1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过 1/3。
述职报告字数掌握在 1500 字以内，经支部党员大会集体研究通过后，报机关党委审核把关。
4.开展会议述职。机关党委召开会议，听取各党支部书记述职。会议参加人员：在职全体党员干部，邀请老干部党员代表参加。会议按照以下程序进行：各党支部书记按处、中心排序依次述职，时间掌握在 6 分钟以内;党组书记或机关党委书记对述职情况进行“一述一评”，点出取得的实效及变化、存在的突出问题，指出努力方向;X 领导、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记进行现场评议，并对述职情况分“好、较好、一般、差”四个档次进行评价。
5.抓好整改落实。述职评议后，结合述职评议考核情况，认真梳理分析自身查摆、集中调研、述职点评和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，建立2020 年度党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单，针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限。
四、时间安排
2021 年 X 月 X 日前，制定《X2021 年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，以机关党委文件形式报 X 机关工委审核。
2021 年 X 月 X 日前，撰写机关党委书记基层党建述职报告，以机关党委文件形式报省委省直机关工委审核。
20XX 年 X 月上中旬，组织有关人员列席 X 机关 20XX 年度机关党委书记抓基层党建述职评议会议。
20XX 年 X 月 X 日前，各党支部将党支部书记基层党建述职报告报机关党委审核。
20XX年X月中下旬，召开X20XX年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，除老干部党支部书记外，其他党支部书记进行会议现场述职。
20XX 年 X 月 X 日前，党支部书记述职评议考核工作基本完成，机关党委形成基层党建述职评议考核工作开展情况总结报告，报 X 机关工委。
20XX 年 X 月 X 日前，将 20XX 年度党支部书记抓基层党建工作整改清单报机关党委。
五、组织领导
(一)加强组织领导。成立办机关党建述职评议考核工作领导小组，由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委委员、纪委委员任成员，机关党委负责具体协调沟通、准备述职评议考核等相关事项。
(二)做好述职评议准备。要高度重视述职评议工作，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。机关党委
和各党支部要在全面深入了解情况、认真梳理总结工作的基础上撰写述职报告，确保高质量述职。
(三)加强工作督促指导。机关党委要切实履行职责，坚持标准，严格审核把关各党支部书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各党支部认真贯彻落实 X 机关工委要求，组织开展好述职评议会议。
(四)建立健全长效机制。机关党委和各党支部要将开展党建述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进党建工作的长效机制。
2021 年度党建述职评议考核工作方案
为认真贯彻县委书记韩冰在全县党委书记抓党建工作述职会的点评和重要讲话精神，结合我乡实际，特制定以下整改方案。
一、对党建工作的重要性认识不足
党委班子缺乏“党要管党、从严治党”的责任意识，存在“重业务轻党建”的思想，把行政事务作为“主业”而却把党建工作作为“副业”，没有认真履行落实党建工作责任制的职能作用。突出表现为：只注重抓灾后重建、经济项目等“大局”工作，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目建设、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，认为抓与不抓一个样，所以没有重视建立健全强化工作问责制，对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的支部或支部内长期不过组织生活、不开展集体活动等问题没有及时深入了解情况和及时纠正解决。
牵头领导：
牵头科室：党政办
责任单位：班子成员
整改措施：
1、建立党建工作目标考核责任制，严格落实班子成员党建工作“一岗双责”，每村落实一名班子成员负责，配备一名专职工作人员主抓，指导加强农村党建工作。
2、建立党建工作例会制度。班子成员每个月至少有 2 天时间深入各村调研了解党建工作开展情况，每月底召开一次党建工作例会，专题研究党建工作重要事项，着力解决全乡党建工作突出问题。
二、党建工作推动不力，缺乏创新、统筹能力
近年来，中央、省、市、县提出深入开展农村基层党组织“三级联创”、基层组织建设年、党建扶贫、“五好”基层党组织、党员责任示范岗等党建活动载体创建工作，成为了加强和深化落实党建工作责任制的重要抓手。但在实际工作中，党委班子负责人认识不足、重视不够和具体经办人跟踪不紧、工作不力，导致这些活动载体创建工作有始无终，有安排无结果，只部署不落实，被动、应付式地开展创建，没有全面把党建工作责任制落到实处，在一定程度上导致了落实基层党建工作责任制“走过场”。
牵头领导：
牵头科室：党政办
责任单位：全乡 5 个支部
整改措施：
1、切实抓好农村基层党组织“三级联创”、基层组织建设年、党建扶贫、“五好”基层党组织、党员责任示范岗等党建活动载体，活动有始有终，做出我乡的特色和亮点。
2、开展争当优秀基层支部书记活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设。
3、开展好“三分类三升级”工作，对软弱涣散党组织，采取主要领导联系指导，联村部门帮扶等方式，抓好整顿提升转化。
三、基层组织建设和党员教育管理亟待加强
因换届刚结束，个别支部书记落实党建“第一责任人”不到位，抓党建工作意识不强，思路不清、热情不高、劲头不足。全乡共有农村党员 137 人，其中60 岁以上党员 43 人，占党员总数 31.39%。个别支部 30 岁以下的党员几乎断层;党员文化层次、知识结构偏低，男女结构失衡，对党员的思想教育缺乏针对性，党员荣誉感、归宿感、责任感不强。
牵头领导：
牵头科室：党政办
责任单位：全乡 5 个支部
整改措施：
1、每个季度至少组织各支部书记集中学习一次，增强支部书记对党的方针、政策的理解执行能力。
2、各支部一年至少组织全体党员学习三次，提高党员素质，促进广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定，让农村基层党员干部活跃在项目推进、产业发展中，让党员们真正成为服务帮助群众、带动群众脱贫致富、完成灾后重建艰巨任务、实现“三年跨越发展、五年全面小康”目标的最坚强力量。
3、制定党员培养计划，每年有针对性的发展年轻优秀青年入党，壮大党员队伍，提升全体党员素质。
4、认真实施党员“双育”计划，加强农村党员人才培养。
四、村级活动阵地、远程教育设备利用率不高，作用不明显，闲置浪费情况突出
受芦山 4.20 强烈地震影响，全乡四个村活动室不同程度受损，需重建村、村活动室，维修村、村活动室。地震后，忙于抗震救灾及灾后重建，未严格实行村干部坐班制度，村级活动阵地没有发挥应有的作用，远程教育设备也闲置未用。
牵头领导：
牵头单位：各支部
责任单位：各支部书记
整改措施：
1、对未完成村活动室重建的采用租房的方式解决村干部办公场地落实的问题。
2、利用灾后重建契机，整合部门项目资金，对村级服务中心提档升级，建设群众文化活动广场，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。
3、以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到村服务中心，形成农村“两公里生活圈”。
4、各支部一年至少组织全体党员利用行程教育设备学习三次。
五、民主监督管理落实不到位
部分支部对落实农村事务“四议两公开”等制度不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面、不规范。个别党员干部纪律意识淡薄，作风不实，不支持配合党委政府工作的现象依然会发生。
牵头领导：
牵头科室：党政办
责任单位：全乡 5 个支部
整改措施：
1、实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，通过“一事一议”完成村民民主议事，切实保障农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，确保各项工作落实到位。
2、坚持开展批评与自我批评，坚持虚心接受群众、干部提出的意见与建议，要做到党委一把手、党委班子积极主动下村入户，调研群众生产生活现状，着力
解决群众关注的问题，确保干群团结，做到与党委班子成员、干部职工及时沟通协调，确保班子成员、干部团结，从而充分激发干部的工作主动性和热情，调动班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位。
3、一方面要敦促我们自身与党员干部继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，党委要完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，力促党的基层组织建设逐步提升，强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、党内活动机制缺乏活力
多数支部组织生活是以“七.一”召开党员座谈会为主，开展组织生活次数较少，存在着内容枯燥，方式方法单一，流于形式的现象，缺乏生机和活力，吸引力不够，整体凝聚力和战斗力不强。
牵头领导：
牵头科室：党政办
责任单位：全乡 5 个支部
整改措施：
...
篇三：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
某 机关 2021 年度党组织书 记
抓基层党建工作述职评议考核实施方案
根据《XX2021 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》要求，现就开展 2021 年度 XX 机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下方案。
一、总体要求 1.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党的政治建设摆在首位，坚持统筹谋划，坚持全面覆盖，坚持问题导向，坚持从严从实，督促各级党组织书记认真履行第一责任人职责，推动中央和省、市、X 委关于基层党建的部署要求落地见效。
2.时间安排。2021 年度 XX 机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，X 月 X 日前完成。XX 属各机关党委（总支）组织好下设基层党组织书记述职评议工作。
二、实施范围和组织方式 XX 各直属机关党委、总支、支部书记向 X 委 XX 机关工委述职；XX 各机关党委（总支）负责组织下设基层党组织书记述职评议，实现各级党组织主要负责人述职评议考核全覆盖。
述职评议要坚持从实际出发，简便易行、务求实效，根据
2 疫情防控情况，既可以现场会议的形式述职，也可以电视电话会议等形式述职，尽量减少人员聚集，但要确保应述尽述。
三、重点内容 2021 年度 XX 机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，重点围绕贯彻落实习近平关于基层党建工作重要指示精神和全国全省全市组织部长会议、基层党建重点任务推进会部署要求，聚焦坚持和加强党的全面领导、履行基层党建工作责任、推动提升基层党组织政治功能和组织力进行。应突出以下几个方面：
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把不忘初心牢记使命作为终身课题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.履行抓基层党建第一责任人职责，安排部署、督促推进机关党建工作情况。
3.推动 X 委中心任务及本单位重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
4.查摆当前基层党建工作存在的突出问题,谋划 2021 年度基层党建工作。
5.推动 2020 年度述职评议考核问题整改、巡视巡察等反馈中涉及基层党建工作问题整改和解决本年度基层党建工作重点难点问题等情况。
6.机关要突出贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、机关党的建设有关会议精神，加强政治建设，做
3 好“三个表率”，解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题等情况。国有企业要突出贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、全国国有企业党的建设工作会议 30 项重点任务，开展“党的领导融入公司治理”落实情况“回头看”，解决二级以下企业党建工作“层层递减”问题等情况。
四、方法步骤 （一）工委直属党组织述职评议考核 1.认真撰写报告。参加述职的党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作情况进行认真总结，紧扣述职评议考核重点内容，撰写述职报告。要把自己摆进去，做到“四述四防”，即述自己抓基层党建工作的思路和举措，述自己推动解决的基层党建重点难点问题，述自己履行第一责任人职责方面存在的问题，述目前工作短板弱项和下一步整改措施；防止一味评功摆好、自我表扬，防止只讲面上工作、不讲个人履职情况，防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题，防止只讲客观原因、不讲主观原因。
XX 各直属机关基层党组织书记述职报告于X X 月X X 日前将电子版发至 XX 机关工委邮箱。
2.严肃开展述职评议。组织召开机关党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，进行大会述职、接受评议。
会议程序为：一是参加述职的党组织书记述职（包括大会述职或书面述职）。二是 X 委 XX 机关工委主要负责同志结合平时掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，指出存在的问题和努力的方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。
4 三是与会人员现场评议。组织参会人员对参加述职的党组织书记履职情况进行现场评议，分为“好、较好、一般、差”四个评价等次。述职评议会后及时反馈测评结果。四是述职全部结束后，由 X 委 XX 机关工委主要负责同志作总结讲话。
3.结果运用。述职评议大会后，X 委 XX 机关工委汇总述职评议情况，形成综合评价意见，向本人反馈。
4.整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理自身查摆、领导点评和群众评议指出的突出问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,明确责任目标和时限要求,逐条逐项抓好整改落实。X委 XX 机关工委将跟踪督促整改情况。
（二）基层述职评议考核 1.制定方案。设立基层党组织的单位要结合自身实际，研究确定本单位基层党组织书记述职评议考核工作方案。
2.撰写报告。基层党组织书记撰写述职报告。
3.述职评议。述职评议会议由机关党委（总支）书记主持，各基层党组织书记向上级党组织述职，参会人员对述职情况进行评议，机关党委（总支）书记对述职情况进行点评。
4.结果运用。述职评议会议结束后，各单位党组织汇总述职评议情况，形成综合意见，反馈给参加述职评议的基层党组织。
XX 各直属机关党委（总支）要于 X 月 X 日前将基层党组织书记党建述职评议情况报告报 X 委 XX 机关工委。
五、组织领导
5 XX 各直属机关党组织要把述职评议考核作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，提高政治站位，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，确保取得实效。要结合述职评议考核，总结经验做法，查找问题不足，完善方法步骤，探索制度机制，持续提高 XX 机关党建工作整体水平。
篇四：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
21 年度局党委开展党支部书记抓基层 党建工作述职评议考核的方案 根据中央组织部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《中共 XX 省委组织部关于印发＜XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(云组发(2021)14 号)等要求，结合我单位实际，现制定 2021 年度局党委开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核方案如下。一、述职评议考核的对象 各党支部书记。
二、述职评议考核的主要内容 （一）推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于本地区本单位本领域重要讲话和指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
（二）突出党支部书记担当作为，履行第一责任人职责，推动 党支部履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行基层党建工作责任，带动党员领导干部督促落实基层党建重点任务等情况。
(三)突出落实中央组织部、省委 2021 年度基层党建工作重点任务和州委、局党委“基层党建持续深化年”重点任务，贯彻落实农村、国企、机关、党支部、党员教育管理等条例和相关重要会议、文件精神，统筹推进各领域基层党建工作情况。
(四)紧紧围绕党和国家工作大局、本部门本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
1.党组织落实党建主体责任，完善工作机制，破解工作难题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处，研究谋划、统筹推进各领域基层党建等情况。
2.同时还要突出学习贯彻中央和省州县党委机关党建工作会议精神，贯彻落实机关工作条例，加强政治建设，做到“两个维护”，推进“荷城模范机关”创建和“三亮三比三评”行动，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题等情况。
3.“两新”党支部同时还要突出落实《2021 年非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》，全面实施“两个覆盖”质量“双提升”专项行动计划，抓好重点行业党建等情况。
(五)涉及需要基层党组织落实的意识形态工作责任制等全面从严治党其他领域工作任务情况。
(六)2020 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核、日常调研督查等反馈中涉及基层党建工作问题整改落实情况。
(七)党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤 (一)开展实地考核。参加述职的书记要认真梳理 2020 年度局党委指出的突出问题，基层党建工作的问题，2021 年基层党建工作重点任务推进落实情，深入调研查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。考核得分作为述职评议考核的重要组成部分。实地考核情按要求上报县委组织部。
(二)撰写述职报告。参加述职的书记要围绕述职内容深入了解本支部基层党建工作情況，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写 2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020
年度述职评议反馈问题整改落实情况报告。述职报告要讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
(三)召开述职评议会议 1.时间地点 拟定于 12 月 30 日前，在局大会议室召开，会期半天。
2.参会人员 (1)邀请县委组织部领导到会指导。
(2)局党委班子成员。
(3)参加述职书记：各党支部书记(3 人)。
(4) 局全体党员干部职工；部分企业代表(6 人)。
3.议程安排。会议由局党委书记马朝辉主持，议程如下：
(1)参加述职的书记述职(每人 8 分钟)。每位书记述职完毕后，局党委委班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，由局党委书记逐一进行点评。
(2)出席会议的县委组织部领导讲话。
(3)局党委书记马朝辉作总结讲话。
(4)参会的全体党员干部和企业代表进行现场测评。
(四)考核评定等次 1.研究确定考核意见和等次。根据《中共 XX 省委组织部关于印发 XX 省党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法(试行)＞的通知》(X 组发(2021X 号)，述职评议考核实行百分制量化，按实地考核 30％左右、平时成绩30％左右、局党委领导点评和现场测评 40％左右的比例得出综合评分由县委组织部根据综合评分提出初步综合评价意见，报经党委会议研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。综合评价意见向本人反馈，在其所在党支部会上通报。
2.考核结果运用。对抓基层党建工作综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
( 五) 其他工作 1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。整改清单要明确整改措施和整改时限，逐项抓好整改落实，杜绝间题“年年述、年年改、年年在”。局党委部将按照党中央和省州县党委要求加强督促，推动各支部真改实改。
3.做好工作情况总结。述职工作结束后，局党委认真总结全县述职评议考核工作情况，并按规定报告县委组织部。
四、精心组织实施 2021 年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核在局党委领导下开展。
(一)参加述职的书记要高度重视，认真准备。2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020年度述职评议反馈问题整改落实情况报告于12月25日前报局党委审定。
(二)局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件: 1.2021 年度抓基层党建工作述职报告、2021 年度基层党建工作总结、2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告撰写格式；
2.抓基层党建工作述职评议测评表； 附件 1 2021 年度抓基层党建工作述职报告 xxxx〔党支部书记职务规范化简称〕
xxx(姓名) 局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、履行第一责任人职责情况 xxxxxxx。(此部分内容不超过 1000 个字) 二、存在的突出问题及原因分析 XXX 三、下步打算 XXX (报告字数严格控制在 3000 字以内) 2021 年度基层党建工作总结 xxx〔（党支部）规范化简称〕
局党委: 按照县委的要求，现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下，请评议。
一、主要做法及成效 xxxxxxx。
二、存在的主要问题 XXX 三、下步工作打算 XXX (报告字数严格控制在 4000 字以内) 2020 年度述职评议反馈问题整改落实情况 报
告 xxx〔（党支部）规范化简称〕 局党委: 按照县委的要求，现将姚安县工业信息化商务科技局2021 年度述职评议反馈问题整改落实情况报告如下。
一、关于“XXX”问题的整改 XXX 二、关于“XXX”问题的整改 XXX 三、关于“XXX”问题的整改 XXX …… (报告字数严格控制在 3000 字以内)
附件 2
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
XX
局机关党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
杨绍龙
园区非公经济联合党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
抓基层党建工作述职评议考核测评表
述职人姓名
单位及职务
评价等次
好
较好
一般
差
林祖斌
园区非公经济联合二支部党支部书记
对述职人的意见和建议
填表说明：请在相应的评价等次栏内划“√”；意见建议可另附页。
篇五：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
mdash;1— 党组织书记抓基层党建 述职评议考核工作实施方案根据市直机关工委关于印发《市直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》要求，现就做好我局党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定方案如下。
一、时间安排 **年**月**日，具体时间另行通知。
二、述职范围 局机关党委书记，各总支、支部书记。
三、述职方式 1．召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部书记述职。
2．局机关党委牵头对各支部书记抓基层党建工作情况进行调研检查。
3．局党组书记(局机关党委书记)参加市直机关工委组织的党组书记抓基层党建述职会议。
四、重点内容 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，以提升组织力为重点，
—2— 突出政治功能，提高基层党建工作质量进行。主要包括以下内容。
1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。
2.突出贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极推动“解放思想推动高质量发展大讨论”发展，切实推动以新气象新担当新作为奋力开创水利改革发展新局面。
3.突出提高基层党组织建设质量，贯彻好《中国共产党支部工作条例（试行）》和《**市深入推进全面从严治党加强党的基层组织建设三年工作计划（2018—2020 年）》，落实基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，抓好中央和省市巡视巡察整改落实，解决基层党组织建设存在的薄弱环节和突出问题等方面情况。
4.突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
5.突出履行基层党建工作责任，特别是履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责情况。
6.突出查找和解决问题，回应上年度查摆的问题整改情况，
—3— 深入剖析存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
各支部要结合实际，突出本单位的特色工作、特色做法，尤其是突出加强政治建设、落实基层党组织生活制度、做好机构改革中的党建工作等情况，防止面面俱到、浅尝辄止。
五、方法步骤 1.认真做好准备工作。各支部要认真总结梳理本年度基层党建重点任务完成情况，巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题整改情况，上年度支部书记述职承诺的存在问题整改情况。局机关党委调研检查要了解真实情况，推动工作落实，要多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会落实、“留痕”多少评判工作好坏的现象。
2.认真撰写述职报告。述职报告要认真总结抓党建工作情况，要突出问题导向，既要讲成绩，更要谈不足，要回应上年度查摆问题的整改情况，要列出本单位基层党建工作存在的问题和“短板”，注重用数据、事例说话，见人见事，防止虚、空、飘。述职报告 1800 字左右，于 20**年*月**日前报局机关党委，联系人李帅。
3.从严审核把关。局机关党委在述职评议前，要对各支部书记的述职报告，重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和
—4— 措施是否务实管用等方面严格把关。对不符合要求的，要督促其修改完善或重新撰写。
4.严肃开展述职评议。以局党组(扩大)会议的形式，听取各支部党组织书记述职。局党组成员按照分管的原则，对分管单位支部书记述职进行点评，点评要坚持严的标准，点出存在问题，指明努力方向，防止一团和气。
5.严格考核并强化结果运用。党组织书记抓党建述职评议考核与基层党建工作考核、年度绩效考核统筹进行。述职评议会上将组织参会人员进行现场测评，对各支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。
6.持续抓好整改落实。述职后，各党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制，防止问题“年年述、年年改、年年在”。局党组和局机关党委要对照清单，跟踪问效。*月*日前，各支部将整改落实方案报局机关党委。
六、要求
—5— 1．局机关党委和各支部要把基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，坚决防止搞形式、走过场。
2．机关党委和各总支、支部要认真总结宣传党组织书记履职尽责抓党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。
篇六：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
1 -所属党支部书记抓党建工作 述职评议考核办法
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，在深化国有企业改革中坚持和加强党的全面领导，坚持发挥考核激励导向作用，不断夯实基层党建工作，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规及《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《关于优化改进基层党建考核工作的通知》等上级文件精神，结合公司实际，制定本办法。
第二条
开展党支部书记抓党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与中心工作深度融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实；坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止形式主义。
第三条
述职评议考核要达到所属党支部全覆盖。公司党委负责开展对所属党支部书记述职评议考核，开展年度述职评议考核情况按规定向公司党委报告。
- 2 -
第二章
考核内容
第 四 条
述职评议考核要聚焦坚持和加强党的全面领导，落实党中央和上级党组织关于基层党建工作部署要求，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，突出政治功能，注重实绩实效，体现差异化考核。对公司所属党支部书记述职评议考核，主要包括以下内容：
（一）推进党支部和全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央和省委省政府重大决策部署，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况； （二）党支部书记履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建工作责任等情况； （三）落实党建工作重点任务，加强党支部建设和党员队伍建设，推动党建工作融入生产经营，联系服务群众等情况； （四）紧紧围绕党和国家、省委省政府、公司党委、公司党委工作大局、本单位中心任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况； （五）落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等
- 3 -
全面从严治党有关工作情况。
公司党委根据不同类型党支部职责任务和工作实际，结合每年年初明确的党建工作重点任务，设定年度述职评议考核重点内容。同时，注重考核上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及党建工作问题整改情况，着力解决突出问题，防止面面俱到、走过场。
第三章
考核方式
第五条
述职评议考核每年组织开展一次，具体由公司党群人事部牵头实施。述职评议考核采取日常了解、检查考核、述职评议相结合的方式进行，并将基层党建考核统一纳入述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。
第六条
日常了解。公司党委对所属党支部加强自身建设、抓好经常性工作、落实党建重点任务等情况，通过日常调研和平时工作指导加强常态化了解与评价。重点看党员教育管理、党的组织生活、党建工作制度、党组织议事决策机制、党建重点任务等是否落实到位，看党支部落实党建日常工作的配合度和积极性。
第七条
检查考核。述职评议前，公司党委对所属党支部党建工作情况进行检查考核，结合年度述职评议考核重点内容，深入了解所属党支部书记抓党建工作的实绩实效情况。检查考
- 4 -
核可灵活采取查阅资料、个别访谈、民主测评的方式，突出对“党支部落实主体责任和发挥作用”情况考核，加强分析研判，作出定性评价。重点看落实党中央决策部署和上级党组织决定、联系服务群众情况，看党员群众对重点任务完成情况的满意度。
第八条
述职评议。每年年底或次年年初，公司党委召开党委扩大会议，听取所属党支部书记述职。述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。参会人员原则上包括：公司领导，集团纪委综合监督组组长及相关组员，公司各党支部书记，公司党群人事部有关同志，党员职工代表等，并作为评委对党支部书记述职情况评议打分。公司党委书记、其他领导对党支部书记述职情况作点评，重点指出存在的问题和努力方向。述职报告在一定范围内公布，接受各党支部和党员群众监督。
党支部书记的述职报告要紧扣述职评议考核重点内容，对履职尽责抓党建工作情况进行总结，重点突出深入一线开展基层党建工作、为党员和职工群众解决突出问题等情况，既要总结年度抓党建工作成效，更要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。
第九条
综合评价。公司党委根据述职评议和检查考核结果，并结合平时调研和工作指导了解的情况，对所属党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经研究通过后，
- 5 -
向所属党支部书记反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由公司党群人事部根据有关规定归入干部人事档案。
第四章
考核计分及结果应用
第十条
述职评议考核结果采取百分制计分，满分为100分。其中：日常了解占10分，检查考核占50分，述职评议占40分。
第十一条
述职评议考核结果，同时作为党支部所覆盖单位/部室党建工作年度考核结果，并按一定的权重纳入对考核单位经营业绩考核体系或部室目标责任考核体系（具体权重每年另行确定），与年度绩效等挂钩。
第十二条
述职评议考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。原则上，综合考核评为“好”的得分不低于 90 分，评为“较好”的得分不低于 80 分，评为“一般”的不低于 70分，69 分及以下评为“差”。
原则上，成立党支部不满 1 年，不作等次评定。
第十三条
把抓党建工作情况作为公司所属党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位/部室年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”且综合得分低于 80 分的和“差”的，要约谈提醒、限期整
- 6 -
改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。
第十四条
凡发生下列事项之一的，述职评议考核不能评为“好”。
（一）所覆盖单位全年未能完成年度经营业绩考核基本指标和安全生产工作指标。
（二）所覆盖单位班子成员或部室负责人在考核年度内受到违法违纪案件立案审查调查或作出处分处理以及在处分处理影响期内的。
（三）所覆盖单位/部室出现重大舆情处置不当、重大群体性事件和公共安全事件，严重损害党和政府以及企业形象的。
（四）有其他情况不宜评为“好”的。
第十五条
党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。公司党委将强化督促检查，适时通报整改情况。
第五章
附
则
第十六条
本办法适用于公司所属党支部书记述职评议考核。
第十七条
本办法由公司党群人事部负责解释。
篇七：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
2019 年度开展党组织书记抓党建述职评议考核工作的方案局属各支部：
根据县委组织部《关于做好 2019 年党委书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》和《关于印发 2019 年度党委书记抓基层党建述职评议考核工作的方案的通知》精神，结合我局实际，制定 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案。
一、述职评议考核的对象
局属各支部书记书记（4 人）；
二、述职评议考核的主要内容
（一）突出深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央和省州党委重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况；
（二）突出党支部书记担当作为，履行抓基层党建工作第一责任人职责，推动支部履行抓基层党建工作主体责任、支委班子其他成员履行基层党建工作责任，落实《姚安县贯
彻落实〈州委关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施〉的实施方案》等情况。特别是围绕《2019 年度局党委书记抓基层党建工作责任清单》，理顺体制，完善机制，研究谋划主题教育、“基层党建创新提质年”，落实基层基础保障等情况；推进“以案促改”、肃清流毒影响工作的情况；
（三）突出落实 2019 年“基层党建创新提质年”部署，深化党支部规范化建设，实施“万名党员进党校”，强化党员教育管理，推进“互联网+党建”和“六进”工作，加强发展党员和党组织活动质量，开展 5 个专项整治，在主题教育中抓党组织建设、党员教育等情况；
（四）突出强化政治功能，围绕中心、服务大局，完成中央和省州县党委部署的重大任务情况。机关侧重于贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、省委《关于加强和改进全
省机关党的建设的实施意见》精神，加强政治建设，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关，落实领导干部双重组织生活，解决“灯下黑”问题；加强作风能力建设等情况；非公有制经济组织和社会组织侧重于落实《姚安县 2019 年度非公有制经济组织和社会组织党建工作任务清单》，重点要突出开展支部规范化建设，把党员组织起来，把党的工作开展起来，把职工群众凝聚起来，促进健康发展方面等情况。
（五）突出落实“基层减负年”要求，整治基层党建工作
中存在的形式主义、官僚主义问题等情况。整改 2018 年度述职评议考核指出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作的问题情况。
（六）党的建设其他重要工作落实情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）开展综合调研。参加述职的支部书记要认真梳理2018 年度县委指出的突出问题，巡视巡察发现涉及基层党建工作问题，
2019 年基层党建工作重点任务推进落实情况，深入调研、查缺补漏、抓紧整改，做好述职准备。
（二）撰写述职报告。参加述职的支部书记要结合主题教育，围绕述职内容深入调研了，广泛听取意见建议，在认真总结抓基层党建工作情况的基础上，撰写单位支部总结和个人述职报告。述职报告要把自己摆进去，讲清楚履行第一责任人职责情况、存在的突出问题和下步打算，作出整改承诺。述职要防止只讲面上情况，不讲个人履职情况，只讲下面的问题，不讲个人的问题，注重用具体事例和数据说话，杜绝“虚空飘”。报告字数严格控制在 3000 字以内，总结成绩篇幅不超过三分之一。
（三）召开述职评议会议。
1.时间地点
拟于 12 月下旬，在局三楼会议室召开，会期 1 天。
2.参会人员
（1）邀请县委组织述职评议考核指导组。
（2）局党政班子成员、局属各站、所、中心负责人；
（3）党员群众代表：党代表 5 名、人大代表 1 名、政协委员 3 名、群众代表 3 名，
3.议程安排。会议请局党委书记主持，议程如下：
（1）参加述职的支部书记述职（每人 10 分钟）。每位书记述职完毕后，局班子成员可结合工作分工进行点评；在此基础上，请局党委书记逐一进行点评。
（2）请县委组织述职评议考核指导组领导讲话。
（3）局党委书记总结讲话。
（4）参会的局班子成员、各站、所、中心负责人、党代表、人大代表、政协委员和群众代表进行现场测评。民主评议分为“好、较好、一般、差”四个档次。
（四）考核评定等次。
1.研究确定考核意见和等次。综合平时掌握、调研了解、领 导点评和现场测评等情况，由党委会题会研究后，按“好、较好、一般、差”确定等次。评价为“好”的比例一般不超过二分之一，“较好”或以下等次应占一定比例。综合评价意见以县委名义向本人 反馈，在其所在党委会上通报。
2.考核结果运用。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与干部年度考核统筹进行。对抓基层党建工作综合评
价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得确定为优秀等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要进行约谈提醒、限期整改，问题严重的要依据有关规定严肃追责问责。
（五）其他工作。
1.公开公示述职报告。述职评议会后，述职的支部书记要将述职报告在一定范围公布，接受基层党组织和党员群众监督。
2.持续抓好整改落实。述职的支部书记根据述职评议考核情况，认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，认真制定整改清单，并报局党委。
四、精心组织实施
（一）参加述职的支部书记要高度重视，认真准备。工作总结和述职报告于 12 月 25 日前报局党委。
（二）局办公室负责做好述职评议会议会务工作。
附件：抓基层党建工作述职评议测评表
2019 年 12 月 15
篇八：党委书记抓党建工作述职评议考核办法
18 年度党委党组书记抓党建述职评议考核工作方案 2018 年度党委党组书记抓党建述职评议考核工作方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对 XX 重要讲话精神，学习贯彻全国、全市、全区组织工作会议精神，坚持和完善各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，按照中央、市委有关要求，根据《XX 区基层党建考核评价实施办法(试行)》，制定如下工作方案。一、述职范围和组织形式 2018 年党建述职工作由区委统筹领导，区委党建工作领导小组办公室牵头负责，各工委、区委直属党委(含区卫计委党组，以下简称各党[工]委)和各基层党组织分层分类组织实施。
1.党(工)委书记述职。各街道(鲁谷社区)党工委书记和机关工委书记、教工委书记、农工委书记、社会工委书记、国资委党委书记、卫计委党组书记向区委现场述职，其他党(工)委书记向区委递交书面述职报告。
2.党组书记述职。全面开展区国家机关党组书记、人民团体党组书记述职评议考核，由区委常委牵头，区委办公室、区政府办公室会同区委党建工作领导小组办公室具体组织，集中听取分管联系区属部门单位党组书记党建述职情况。
3.基层党组织书记述职。各党(工)委组织所辖基层党组织书记开展述职评议考核。各街道(鲁谷社区)党工委负责组织社区党组织书记全面开展述职评议考核;机关工委负责组织机关系统党组织开展述职评议考核;教工委负责组织区属中小学和规模较大民办学校党组织开展述职评议考核;农工委负责组织集体经济组织党组织开展述职评议考核;城管工委负责组织城管系统党组织开展述职评议考核;国资委党委负责组织区属国企党组织开展述职评议考核;园区工委负责组织规模较大的非公企业党组织开展述职评议考核工作;社会工委负责组织社会组织党组织试点开展述职评议考核工作;卫计委党组负责组织区属医疗卫生机构党组织开展述职评议考核工作。
所辖党组织较多的，可采取现场述职和书面述职相结合的方式，分批多次开展现场述职，两年内每个基层党组织书记至少有 1 次现场述职，当年未参加现场述职的采取书面述职(书记空缺或任职不满半年的，以党组织名义书面述职)。
各党(工)委要全面开展基层党支部书记抓党建述职工作，方式方法突出简便易行，重在强化责任落实。
二、述职内容 2018 年度述职评议考核工作，重点围绕贯彻落实全国、全市、全区组织工作会议精神、以提升组织力为重点、突出政治功能、提高基层党建工作质量进行。
(一)推进和落实党建工作总体情况 主要是围绕新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，
加强基层组织建设，落实党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸等有关情况，内容主要包括：(1)突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”、做到“三个一”“四个决不允许”情况。(2)突出提高基层党组织建设质量，加强党支部规范化建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题等情况。(3)突出强化政治功能、完成重大任务情况，特别是抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”，落实区委工作总体思路，创建全国文明城区，深化党建引领“街道吹哨、部门报到”改革，统筹推进各领域基层党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。(4)落实意识形态工作责任制，持续加强精神家园建设，带头管阵地、把方向、强队伍，坚决维护意识形态安全工作等情况。(5)落实全面从严治党主体责任，加强政治建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，全面加强纪律建设，深化标本兼治，推进党风廉政建设和反腐败工作、督察巡察问题整改等情况。(6)突出履行基层党建工作责任，特别是履行党委(工委、党组)主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况。(7)突出查找和解决问题，认真对照党的十九大对全面从严治党提出的新要求，对照全市、全区领导干部警示教育大会、市委“三级联创”暨基层党建检查调研、党风廉
政责任制检查、全面从严治党突出问题专项整治等指出的各类问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深入剖析问题原因，认真回应整改情况，提出加强和改进工作的思路措施。
(二)各行业领域重点述职内容 各党(工)委要结合相关领域特点和工作实际，将以下内容纳入述职重点，防止面面俱到、浅尝辄止：(1)各街道(鲁谷社区)党工委要突出贯彻执行《XX 区委街道党工委工作规则》、推进“街道吹哨、部门报到”、开展社区“两委”换届选举、加强党建引领基层治理创新、强化基础保障等情况。(2)机关工委要突出加强政治建设、打造模范机关、落实领导干部双重组织生活制度、持续解决“灯下黑”问题、提高组织生活质量和服务保障中心任务等情况。(3)国资委党委及区属国企要突出贯彻全国和全市国企党建工作会议精神、落实中组部 30 项重点任务和市级、区级责任清单、解决党的领导融入公司治理往下延伸层层递减问题等情况。(4)教工委要突出落实中小学和民办学校党建重点任务等情况。(5)卫计委党组要突出落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神等情况。(6)其他党(工)委要突出发挥基层党组织和党员作用推动事业发展、全面深化改革等情况。
三、述职安排及方法步骤 述职评议考核工作从 2019 年 1 月启动，全区自上而下、分层开展、压茬进行。区级层面于 2 月份结束，基层于 3 月份结束，分批组织述职的单位要合理安排时间，确保按时完成。要改进方式方法、坚决防止形式主义。区级层面重点抓好以下工作：
(一)认真做好述前准备(2019 年 1 月) 1.开展工作调研。参加述职的各级党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和区委督查、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，抓紧解决尚未整改落实到位的问题。上级党(工)委要深入了解基层党组织书记抓党建情况，多看工作成效、多听党员群众意见，少看资料、少翻台账，了解真实情况，推动工作落实，防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏。
2.撰写述职报告。各级党组织书记要认真学习领会习近平总书记全面从严治党重要思想，认真总结抓党建工作情况，突出本人亲力亲为抓基层党建工作情况。述职报告要回应上年度查摆的突出问题和区委督查、巡察反馈的问题，注重用事例和数据说话，防止“虚空飘”。各党(工)委和各党组书记述职报告篇幅严格控制在 2200 字以内：第一部分为“履职主要情况”，不超过 1100 字;第二部分为“存在的主要问题”，不少于 700 字;第三部分为“下一步工作思路”，400 字左右。述职报告要在班子内部充分讨论，广泛听取基层意见并修改完善。(报告格式要求见附件) 3.按时上报材料。2019 年 1 月 15 日前，各党(工)委和各党组书记要将述职报告电子版报区委党建领导小组办公室(区委组织部组织科邮箱)，述职报告经区委党建办审核把关后，报区委主要领导审阅。同时着手准备 PPT 演示文稿(按述职 10 分钟把握)，以备现场述职使用。
(二)严肃开展述职评议(2019 年 2 月)
区委召开常委扩大会，由区委常委和区委党建工作领导小组成员听取党(工)委书记述职，邀请区委综合考评组、部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参会。区委常委分别牵头召开专题会，听取分管联系部门单位党组书记述职。述职采取脱稿形式汇报，不念原稿、不穿靴戴帽、不说空话套话，用群众化、基层化的语言，实实在在谈工作，明明白白讲问题。每名书记述职后，由区领导点评，点出存在问题，指明努力方向，特别要对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题进行严肃批评。会后，对述职报告进行摘要公布，接受群众监督。各党(工)委要比照区委安排，召开专门会议，听取下一级党组织书记述职，同时组织好基层党支部书记述职工作。
(三)从严考核并抓好整改(2019 年 3 月) 1.形成综合评价意见。按照中央办公厅《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作的权重。区委将综合平时掌握、调研了解和领导点评、会上测评等情况，采取定性与定量评价相结合的办法，对各党(工)委和各党组书记抓党建工作情况形成综合评价意见，按照“好、较好、一般、差”确定等次。
2.强化结果运用。综合评价意见经区委研究后，向本人进行反馈。综合评价意见作为评先评优、选拔任用的重要参考，作为研究领导干部年度考核等次的重要依据，对综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的，进行约谈、限期整
改，情况严重的，依据《中国共产党问责条例》严肃问责。各街道(鲁谷社区)党工委要把社区党组织书记述职情况作为社区党组织评星定级的重要参考。
3.抓好整改落实。各级党组织认真分析自己查摆、上级点评、群众测评和综合评价中指出的问题，列出清单、明确责任、研究措施，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。区委将进一步强化督查，建立督促检查、定期通报制度，确保整改落到实处。
四、加强组织领导和工作指导 各党(工)委要把党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行管党治党政治责任的重要举措，作为贯彻落实全国、全市、全区组织工作会议精神、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手，作为坚持党建引领建设风清气正政治生态的重要检验，提升政治站位，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止形式主义、走过场。
各党(工)委书记要把这项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责，做好所辖基层党组织书记党建述职评议考核工作，比照区委安排，结合基层实际，研究制定具体可行的工作方案，并报区委党建领导小组办公室备案。要主动邀请分管区领导参加本领域、本行业、本单位基层党组织书记党建述职评议会。组织开展基层党建述职评议会前，要提前 10 天向区委党建领导小组办公室报送会议方案。区委将派员参加并加强工作指导。组织开展述职评议考核工作情况、存在问题、意见
建议和下一步计划，要形成专题报告，于 2019 年 3 月底前报区委党建领导小组办公室。
附件：1.区委常委听取分管联系单位党组(党委)书记述职工作安排 2.党建述职报告格式模板 附件 1 党组织书记抓基层党建述职评议考核方案
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《xxx》()精神，现就开展 xxxxx党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，制定如下方案。
一、述职评议考核的时间、范围和方式 (一)时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行，到 2018 年 1 月 20 日前全部完成。2017 年 12 月 5 日前，综合党委、机关党支部书记述职评议考核工作基本完成;2018 年 1月 10 日前，非公企业党组织书记述职评议考核工作基本完成;1月 20 日前，基本完成向县委汇报工作。各级党组织要结合实际，加强统筹，合理安排工作进度，确保按时限要求完成述职评议考
核工作。
(二)范围。坚持述职评议考核全覆盖，党工委听取综合党委、机关党支部党建工作述职，综合党委听取非公有制经济组织书记抓基层党建工作述职。
(三)方式。综合党委、机关党支部书记以现场述职方式进行。非公经济组织书记以现场述职和书面述职方式相结合的方式进行，现场述职比例不少于应述职单位总数的 50%。
二、述职评议考核的主要内容 2017 年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：
(一)履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任，统筹推进基层党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。
(二)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央和自治区党委相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进
企业等情况。
(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。实施“五大专项行动”，加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展“5+X”固定党日活动，推动学、做、改，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。
(四)落实基层党建重点任务情况。贯彻非公有制经济组织和社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设，发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理，开展党组织书记集中轮训，扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖，整治机关党建“灯下黑”等情况。
(五)抓基层党建...
推荐访问:党委书记抓党建工作述职评议考核办法 述职 党委书记 评议
