乡镇卫生院院长个人述职报告3篇乡镇卫生院院长个人述职报告 任期经济责任审计述职报告 （二〇一四年八月一日） 任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定下面是小编为大家整理的乡镇卫生院院长个人述职报告3篇,供大家参考。
篇一：乡镇卫生院院长个人述职报告
经济责任审计述职报告（二〇一四年八月一日）
任职县人民医院院长三年来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，砥砺前行，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务，医院各项事业稳步发展，各项工作获得优异成绩，社会影响力与日俱增。医院先后被评为临床输血工作先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位；我个人也先后被授予全省“三好一满意”示范标兵并记三等功一次、山东省先进工作者。现将任职期间经济责任情况述职如下：
一、基本情况
1 2011 年 年 2 2 月 月 1 11 日，中共曹县县委组织部正式任命我为县人民医院院长兼党委副书记。任职期间无离职学习情况。
县人民医院集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体，系国家二级甲等综合医院、国家爱婴医院，全县离休干部、城镇职工、城镇居民医保和新农合定点医院，属差额补贴事业单位，编制人数 3 723 人，实有 0 1360 人，编制床位 7 997 张，开放床位 0 1360 张。
医院成立于 9 1949 年 年 0 10 月，经过 5 65 年的发展和沉淀，已发展成为学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学
科综合优势强大享誉鲁西南的县级名院。
内设行管职能科室9 29 个（办公室、宣传科、政工科、计生办、医务科、科教科、公共卫生科、质控办、病案室、护理部、财务科、核算办、审计科、微机中心、总务科、病员服务中心、门诊部、体检中心、药剂科、器械科、器械维修科、保卫科、医患办、控感办、医保办、招标办、爱卫会、工会、团委）、临床科室9 39 各（肾内介入病区、心内科一病区、心内科二病区、呼吸内科、消化内科、神经内科一病区、神经内科二病区、神经内科三病区、骨外科一病区、骨外科二病区、骨外科三病区、胸外科、泌尿外科、血液净化中心、供应中心、重症监护室、急诊科、神经外科、 普外科一病区、普外科二病区、普外科三病区、小儿外科、妇科、产科一病区、产科二病区、产科三病区、手术室、耳鼻喉科、口腔科、眼科、传染科、产房、母婴保健、新生儿重症监护室、普儿科一病区、普儿科二病区、普儿科三病区、中医科）、医技科室 6 16 个（T CT 室、核磁共振室、化验室、输血科、B B 超室、放射科、内窥镜室、心电图、高压氧室、骨密度室、病理科、D TCD 室、康复科、脑电图、中心供氧室、皮肤科、），没有下属独立核算单位，院长岳荣振负责医院的全面工作，分管全院所有的科室，无下属单位。
医院共有 2 2 个院区：老院位于曹城办事处闽江路 健康新村 村 1 1 号，占地面积 6 4.6 万㎡，建筑面积 5 3.5 万㎡，业务用房
2 2.2 万㎡。新院位于曹县开发区青菏路东、富民大道南，占地面积 8 168 亩，规划床位 0 2000 张，分三期建设。
二、任期内履行经济责任情况
（一）管理方面
1 1 、强化医院全面管理，提升医院三个效益。
在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，3 2013 年 年 0 10 月以全市第一名的高分通过了全省二级甲等综合医院新一轮评审，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗服务质量，提高医院的综合服务能力，并为争创三级乙等综合医院夯实基础。
2014年 年 5 5 月，我院被山东省卫生厅、菏泽市卫生局参照三级综合医院进行管理。
为解决群众看病难看病贵的问题，根据新时期医院发展需要，我们把强化医院管理，提升医院效能作为主要抓手。重新修订和完善了各项规章制度、各级各类人员职责、技术规范、应急预案以及操作流程等内部管理体系，使医院各项工作管理更加趋于科学化、规范化；分批组织科主任、护士长和业务骨干到省级以上医院进行现场观摩和考察学习，让他们切身感受上级医院先进的管理理念和管理模式。
2012年以来，对部分病种实行临床路 径管理制度，将限价标准向社会公开，目前我院单病种已达到 0 30 种，0 20 种正在维护中，
运行两年来社会反响良好，达到了让病人少花钱、看好病的目的。
1 2011 年后呈现跨越式发展，3 2013 年业务收入位列全市县区人民医院之首，摘掉了多年倒数第二的落后帽子。
2 2 、重启医院新区建设，拓展医院发展空间。
为解决群众看病难、住院难的难题，曹县县委、县政府大力支持县医院大发展，斥资 0 10 亿元，规划 0 2000 张床位，占地 0 300 亩，高水平建设医院新区。
2 2012 年 年 3 3 月 月 9 29 日医院新区一期工程建筑面积 8 8 千㎡的5 5 层门诊楼试运行。2 2012 年 年 4 4 月 月 2 26 6 日医院新区一期工程建筑面积 6 1.6 万㎡、设置床位 0 350 张的 2 12 层外科病房大楼正式启用。该项目设有标准化、现代化手术室，其中设有百级、万级、十万级手术间；设有现代化、标准化、手供一体的消毒供应中心。医院新区的正式启用，标志着医院了发展迈入了历史新纪元。
2013 年6 6 月 29 日医院新区二期工程内科病房大楼启用，该楼建筑面积 5 2.2135 ㎡，2 12 层，设置床位 0 450 张，设有 24张床位的现代化重症监护病房和具备高端设备的血液净化中心、介入治疗等病区。7 7 月 月 9 29 日医院二期工程国家拉动内需项目病房楼启用，该楼建筑面积 1.1844 4 万㎡，2 12 层，设置床位 0 380 张。一个月内，二期两座病房大楼相继启用，这是曹县医疗卫生事业发展史上又一座里程碑。
2013 年6 6 月 10 日医院三期工程 19 层门诊病房综合楼项目奠基，项目包括门诊楼 5 5 层，病房楼 9 19 层，总建筑面积8 100148 ㎡，占地面积 6 9206 ㎡，其中地下室 6 17056 ㎡，地上5 81585 ㎡，总高度 84.5 m ，设置床位 9 1149 张，总投资约 5 5亿元，工期为 3 3 年。这是目前全省市县级医院中最大的单体建筑。目前已经完成三期门诊楼 4 4 层病房楼 6 6 层基础建设。
以上新建病房楼按现代化、信息化、多元化要求建设，设有 P VIP 病房、双人房间、普通房间、中心供氧、中心吸引、自动空气调节系统、自动消防监控系统、信息交换通讯系统、物流传输系统、无线呼叫、急救通讯网络等现代化设施。
3 3 、加大医疗设备投入，提高诊疗服务能力。
新院区一期工程配套设备投资近 0 5000 万元，于 1 2011 年引进德国西门子 8 1.5T18 通道超导核磁共振、美国飞利浦 64排 排 8 128 层螺旋 CT 、日本岛津数字胃肠、美国柯达 DR 、德国飞利浦 DR 、美国飞利浦心脏彩超、德国西门子全身彩超、日本阿洛卡腹部彩超、日本日立全自动生化分析仪、美国贝克曼化学发光免疫分析系统、法国 X ABX 全自动血液 分析仪、法国生物- - 梅里埃全自动微生物鉴定及药敏分析系统、德国尿液分析工作站及血凝仪、德国徕卡快速切片机、移动 C C 臂、血管造影、电子胃镜、电子结肠镜、手术显微镜、高压氧舱、、 制氧机组、手术腹腔镜、 DASH2000、 、0 DASH3000 多功能监护仪、全自动呼吸机、英国攀龙高档麻醉机和深圳迈瑞麻醉机等大
备 型高端医疗设备 0 60 余（台）件，初步运行效果良好。新院区二期工程配套设备，于 2 2012 年斥资 0 2000 万元，购置腔镜系列、手术显微镜、移动 R DR 等 0 30 余台件。此外，医院购置4 4 辆救护车，价值约 2 132 万元；其他配套设备约 0 3000 万元。上述国内一流的“高、精、尖”医疗设备 0 100 余台件，让全县 162 万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。
信息化工作走在了全省县级医院的前列。开通了门诊就医一卡通系统、医生护士工作站系统、病人自动查询系统、检验报告自动打印系统，自动叫号系统，实现了无线网络全覆盖、无线移动查房、无胶片化，无纸化数字医疗服务，实。
现了信息、资料共享，提升了医院的服务水平与核心竞争力。
4 4 、加强重点学科建设，推动医院可持续发展。
对比较薄弱的学科和科室，医院在人、才、物及政策等方面给予扶持，确保医院可持续发展。重点加强 0 120 急救站建设，提高急诊急救能力；拓展临床腔镜技术及显微手术的。
应用；加大医技科室投入，促进了医院服务能力的大幅提高。
做大做强医院，坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，先后与山东省立医院、北京大学附属二院、山东大学附属二院、泰山医学院、菏泽医专等多家医院、院校进行技术合作。特别是 4 2014 年 年 3 3 月加入山东省千佛山医院集团，从此与佛结缘，沐浴灿然佛光。每周都有合作医院的知名医
疗专家到我院坐诊，参加教学查房、手术，为病人解难题，治大病，使患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。
充分挖掘自身潜力，发挥主 观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新项目，引进医疗新技术，在原有科室基础上，近三年连续新建立了心胸外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、小儿外科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、消化内科等 0 10 多个临床科室，增设病床 0 900 多张，取得了良好的社会效益。
积极开展和引进医疗新技术，相继开展新技术、新项目0 80 余项，完成省市级科研项目 0 30 余项，获国家专利 7 27 项，出版医学专著 6 16 部，获市科技成果奖 0 20 余项，获省专利奖1 1 项，获市专利创新奖 3 3 项，在省级以上专业刊物发表论文近 近 0 1000 篇。开展了急性心肌梗塞的早期溶栓治疗 、急性脑卒中的超早期溶栓治疗、脑肿瘤切除术、腹腔镜胆囊切除术、胸上段食管癌切除术、喉癌切除术、断肢（趾）再植术、宫颈癌根治术、先天性心脏病外科手术、支气管镜下介入冷冻治疗等，标志着医疗技术水平的全面升级。
5 5 、强化人才兴院战略，增强医院发展后劲。
1 2011 年 年 5 5 月出台并完善了高层次人才引进办法。把公开招聘、引进和培养高素质的硕士和博士研究生作为人才工作的重点，对引进的高层次人才在创业待遇、职称待遇、住房
待遇、工资福利待遇、家属安排等方面予以优惠，对在职研究生在学费报销、路费报销和晋升评先等方面予以照顾。三年引 进博士 1 1 名、硕士 2 42 名、学科带头人 2 2 名，招聘本科学生 0 200 名，招聘协议护理人员 0 230 名，联合青岛大学医学生 院培养在职研究生 4 44 名。特别是神经外科学李松博士的到来，成为医院浓墨重彩的一笔，填补了菏泽市多项神经外科领域技术空白，提升了医院的知名度。
进一步完善了干部竞争上岗制度。连续 3 3 年实行中层干部竞聘，通过公开竞聘上岗，选拔了一批素质较高的年轻干部，多名干部因年龄和岗位设置等因素卸任，达到了既要“瘦身”又要“强身”的目的，为医院的快速发展提供了强有力的组织保障。
6 6 、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
加强核心制 度的落实。核心制度是医疗管理的准则，是医疗实践活动的经验和教训的总结。要求医务人员从更新观念着手，在执行“首诊负责制、三级医师查房制、分级护理制度”等医院核心制度上下功夫。注重医护质量控制，将核心制度的考核进行量化和细化，进一步规范了医疗行为。
建立健全院、科两级医疗质量考核控制系统，构建质量体系的立体网络结构，严格实施月质量考评制度。建立基础质量、环节质量和终末医疗质量的持续改进，把好医疗质量的每一道关，达到医疗质量的全面持续提高。
建立健全医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和 责任追究制，建立医疗缺陷管理工作制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生，做到未雨绸缪、警钟长鸣。
7 7 、优化服务流程，实施便民惠民服务。
建立行政服务大厅，将原来分散在各楼层的医务科、护等 理部、药剂科、器械科、政工科等 0 10 余个行管职能和后勤科室集中到行政服务大厅，提供“一条龙”服务。
设立综合服务大厅。整合以前新农合、医保、转诊办公室等在不同楼层分布的设计，统一到“一站式”服务大厅联合办公。目前综合服务大厅提供病员服务中心所有服务项目、出入院手续办理、基本医疗保险报销办理、转诊、出生证明及孕产妇补助办理等服务，让 群众足不出厅办理好一切手续，真正做到“一站式”服务。
畅通急救绿色通道。打破急诊为分诊形式、急诊人员以内科为主、各专科会诊后住院救治的传统模式，增加抢救急危重病人相匹配的检查设备，将院前急救、院内抢救、创伤救治和急危重监护有机结合，打造不出急诊区域就可以完成急危重病人诊查救治的一站式救治中心。急诊急救病人在中心享受“先检查先治疗后付费”模式，为病人急诊就医开亮一路绿灯。
成立病员服务中心，实行统一着装、首问负责、温馨提
醒等人性化服务措施，完善病员服务超市。病人入出院均有病员服务中心人员全程陪同办理，做到院前 有人接、院中有人护、院后有回访。目前已开展义诊、导诊、取血、取药、陪检、出租车预约、宾馆预约、车票网上订购、证件复印、病员跟踪家访等 4 24 个服务项目。
8 8 、注重医院文化建设，不断增强凝聚力。
2 2012 年，我们设计了自己的院微及院标识别系统，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封、纸杯等资料和医院用品上，突出了医院的文化个性和特色。
确立一整套医院理念识别系统。相继确定、院训，、医院精神院徽和院歌，提出了医院愿景；确定了医院宗旨、医院核心价值观、管理理念、经营理念、医院作风、服务理念和人才理念。通过诠 释、宣讲、感恩文化月等活动，文化理念正深入人心，沁人心脾。
四是邀请国内知识专家为干部职工讲授医院文化。
2011年 年 6 6 月聘请国家卫生部资深专家高金声教授来讲授《医务人员品位与追求》，3 ...
篇二：乡镇卫生院院长个人述职报告
党委书记2021 年度抓基层党建工作述职报告（二篇）
篇一
现将我履行抓基层党建和全面从严治党工作“第一责任 人” 职责情况报告如下。
一、
履职情况
（一）
政治建设方面
一是推动党史学习教育落实落细。
结合医院实际研究制定实施方案， 成立党史学习 教育领导小组， 召开动员大会，紧扣学习主题， 推动学习教育各项任务落到实处。
组织全院**名党员上专题党课*次， 参加所在党支部的专题组织生活会， 从“四个方面” 查摆出问题*个， 用好自 我批评和相互批评的武器。
紧扣“四史” 、 习近平总书记“七一” 重要讲话精神和党的十九届五中、 六中全会精神， 开展专题学习研讨会*次， 党委中心组理论学习*次， 现场教学*次， 覆盖*余人， 组织党支部书记、 党务工作者、 新发展党员培训共*次；二是讲党课颂党思， 抓调研办实事。
党委班子成员、 党支部书记讲专题党课*次， 专题宣讲*次， 拍摄“微党课” 视频*支， 参与学习**余人次， 围绕“**精神” 开展了 1 次学习研讨； 党委班子成员分别从基层**工作、 *****和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形
成调研报告， 着力解决职工和患者关心的“疑难杂症” ； 三是加强学习教育， 提升思想政治建设。
将党的十八大以来习近平总书记对**的重要指示批示精神和党中央重要指示纳入党委中心组理论学习计划， 制定《学习第一议题》 制度作为提升思想政治建设的实际举措，全年共召开党委会集中学习**次； 四是争当先进模范， 喜迎建党百年。
2021 年在**区“两优一先” 评选中荣获优秀党支部*个、 优秀党员*名。
组织全院党员及中层干部集中观看庆祝中国共产党 100 周年大会直播， 重温入党誓词， 颁发“光荣在党 50 年” 纪念章*枚。
制定《“我为群众办实事” 实践活动工作方案》 ， 形成“5 大工作机制” ， 列出实事清单 8 大项， 组织专家开展义诊 4 次， 党员志愿服务 9 次。
（二）
履职尽责方面
一是全面从严治党， 落实党风廉政建设。
制定《2021 年度全面从严治党主体责任清单》 落实第一责任人职责， 与全院中层干部签订党风廉政责任书**份， 将全面从严治党工作纳入年度重点工作， 与医院工作同部署、 同推进、 同考核，专题研究从严治党工作*次， 向上级党委提交工作情况报告*次； 二是抓组织建设， 落实“一岗双责” 。
对重要工作亲自安排、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要任务亲自督促， 针对党建工作开展、 经费保障、 支部“两化” 建设和“筑固工程” 等内容共开会研究*次；
三是从严从实， 工作齐抓共管。
与班子成员、 分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话**人， 建立党支部联系点*个， 深入基层帮助解决实际 工作 中 的 存 在 的 难点 和 痛 点 。
继续 巩固 第 四 党 支 部“*******” 党建示范带和党建示范点成果， 丰富“仁心仁术无止境、 红色驱动先锋行” 党建特色品牌工作内容； 四是坚持民主集中制， 推动体系建设。
坚持民主集中制， 严格按照议事决策制度召开党委会， 全年共研究报告“三重一大”**项。
大力推进党支部标准化规范化建设， 以抓学习、 抓宣讲、 抓载体、 抓研究、 抓纪律、 抓责任“六抓举措” 制定工作措施， 目前我院*个党支部（含退休支部）
“双化” 建设全部达标。
利用“**省党员干部网络学院” 信息化平台和新时代大讲堂开展培训*次， 邀请市委党校教授为我院全体党员讲授党课， 确保在职党员学习时间均达到规定学时； 全院党员“**” 和“学习强国“使用率达到 100%， 保证党员教育全覆盖。
根据《中国共产党党员教育管理工作条例》 制定《党员积分制管理办法》 ， 建立更科学、 更规范、 更切合医院实 际的党建工作考评机制， 细化优秀党员标准， 确保“三会一课” 、 主题党日等党内基本制度落到实处， 2021 年各党支部全年共计开展组织生活和专题活动**余次。
（三）
领域党建方面
1. 创新党建载体， 深化组织建设将党建工作融入医院章程， 坚持在党委领导下的院长负责制， 充分发挥党委把方向、 管大局、 作决策、 促改革、 保落实的领导作用， 推进党建和业务深度融合， 把政治建设摆在首位， 构建“学习型的党委班子” ， 提高班子整体素质。通过开展行风整肃、 法制学习、 参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对党员职工的法制教育、 警示教育和职业道德教育。
2. 坚持党建引领， 提升医疗服务。
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 和党员 先锋模范作用。
一是做好疫情防控常态化工作。
按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。
截止目前累计接诊发热患者**人次， 完成核酸检测**余人次， 新冠疫苗接种**余剂次， 承担*个隔离酒店， 共接待***人次。
二是助力脱贫攻坚。
先后派出**名专业技术人员到乡镇卫生院， 通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。
三是树立先锋模范。
2021 年我院**名党员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者” 荣誉称号， 全院各科室收到锦旗 91 面， 感谢信 2 封， 充分发挥党员示范引领作用， 进一步激发全院干部职工干事创业的激情。
（四）
责任落实方面
一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治， 通过谈心谈话、 自查自纠共查出问题**条， 根据查出的问题建立台账，现已全部整改完成， 同时完善相关制度。
围绕换届纪律“十严禁” 、 “升学宴、 谢师宴” “公务人员违规饮酒” 等问题开展了 3 次专题约谈， 对重点岗位重点人群， 有针对性的开展一对一的专题谈话， 覆盖职工 700 余人次； 二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治， 共排查问题 2 项， 已全部整改完成。
查处行风问题 4 起， 对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚 。
患者满意度由 93. 15%上升至 95. 19%， 切实提升了患者就医感受， 达到了专项整治的预期效果； 三是狠抓意识形态工作， 制定意识形态阵地建设和管理制度， 研究意识形态工作 2 次， 向上级党委报告工作开展情况 2 次， 在微信公众号上发布工作文章 9 篇，教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识， 纪律意识和责任意识。
二、
存在问题
关于 2020 年度查摆出的 3 个问题目前已经全面整改落实到位。
2021 年度，
共查摆问题出
4 个问题。
（一）
运用理论指导实践的能力不足
党的十九届六中全会后召开后， 围绕“十四五” 规划愿景目 标和**省五年“强省会” 行动， 对如何将医疗卫
生事业更好地融入社会发展大局， 构建新发展格局， 推动高质量发展上还没有明晰的思路， 提出贯彻落实的有效措施不多， 将党委中心组的学习 成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象， 作为党委书记， 理论学习 还不够深入，理论结合实际的能力还有所不足。
（二）
党支部建设抓得不细
过于注重树典型抓亮点， 抓基层打基础的力度不够持久，对党支部的指导帮助还停留在问题表面， 没有深入掌握问题存在的原因， 仅满足于定目标、 提要求， 不能从严从细抓落实， 导致各党支部学习教育和组织生活开展不够平衡， 有“为学而学” 的思想， 过多依靠党支部书记， 没有充分调动所有党员干部的主动性和积极性， 学习教育质量不高。
（三）
党建工作责任落得不实
有时忙于应付上级部门的要求， 只注重表面工作， 没有俯下身子、 静下心来去研究如何干好党建工作， 一定程度上还存在重业务轻党建的思想， 在党建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动， 遇到业务工作与党建工作相冲突时，会产生党建工作是“软指标” 可以拖一拖、 缓一缓的思想，在推进党建工作纵深发展过程中， 对管党治党的整体谋划、全面布局、 系统思维不够清晰。
（四）
党员教育培训抓得不严。
党员干部队伍缺乏系统教育和培训， 党务知识欠缺， 服务意识不强， 对党支部书记缺乏监督和约束， 考核问责惩处制度落实不坚决， 导致个别党支部书记对党建工作履职尽责不够， 应付工作， 浮于表面， 对党务知识一知半解， 不知道如何开展工作， 对党员和群众的思想政治工作做的不够， 没有积极主动发展优秀职工入党。
三、
下一步打算
一是加强理论学习。
认真学、 反复学， 真正做到入心入脑， 充分发挥理论对实际工作的指导作用， 制定出符合医院实际的、 可操作性强的具体措施， 坚持以党建工作成效推动医院高质量发展。
二是落实党员教育管理制度。
参加支部组织生活， 深入了解党支部工作开展的痛点和难点， 针对问题“对症下药”，从细节入手， 切实提高党员干部参加组织生活的主动性和积极性， 提高党员学习教育质量。
三是坚持党建工作“两手抓” 。
坚持“两手都要抓、 两手都要硬” 的方针， 进一步健全和落实党建工作责任制， 肩负起党建第一责任人职责， 把党建作为医院整体工作的重要组成部分， 统筹安排， 定期研究， 形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
四是加强基层党务工作者培训。
加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力， 引导党支部书记充分
理解党建促发展的意义， 转变思想认识， 提升思想境界， 多思考如何结合工作实际开展党建工作， 提升医院党建工作开展质量。
篇二
我们市三院现有职工 XXX 人， 院党委下设 X 个党支部，共有党员 XX 人， 各级各类干部 XXX 人。
一年来， 院党委在局党委的领导下， 坚持以服务型党组织创建活动为载体， 以提高党员素质， 发挥党组织作用为目标， 紧紧围绕医疗服务中心工作， 坚持“科教兴院， 医德为本， 内强素质， 外树形象” 的建设方针， 促进了医院的建设和发展。
一、
加强理论学习，
强化思想教育，
全面提高党员干部的整体素质
运用理论知识， 更新思想观念。
我们按照卫生局党委的部署和要求， 坚持以理论学习为先导， 以提高素质、 发挥作用为目标， 利用党员会、 干部会、 政治学习、 电化教育等形式， 组织党员 干部认真学习中国特色社会主义理论、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想、 科学发展观以及政策法规等理论知识， 坚持每周三培训制度。
通过学习， 全院党员 干部的医疗服务意识， 生存发展意识和改
革创新意识明显增强，提高了运用理论指导实际工作的能力， 各级干部的管理能力和决策水平有了较大提高， 减少了工作的失误， 推动了 医院的生存与发展。
开展形势教育，
增强医院的自我发展能力。
由于体制机制等多种因素的影响， 我院的经营出现了前所未有的困难，年初新的领导班子组建以来， 我们把求生存、 促发展, 提高医院的服务能力和水平， 作为我们工作的首要任务。
为此，我们引导党员干部， 向服务要生存， 向管理要效益， 向漏洞要潜力， 向机制要动力， 针对部分党员干部对医疗市场认识不充分， 等、 靠、 要的思想依然存在， 紧迫感不强等问题，我们认真组织开展形势大教育， 讲现状、 看危机， 教育全员调整自我， 适应挑战， 开展假如我是院长的合理化建议活动，假如我是患者的优质服务大讨论活动， 使党员 干部进一步增强了 “今天医院无市场， 明天医院无生路” 的紧迫感， 树立了 “只要思想不僵化， 希望总比困难大” 的信心， 有效地促进了党员干部思想的解放和观念的更新， 调动了广大干部职工增强服务意识， 促进医院发展的积极性。
围绕中心，
充分发挥宣传思想工作的服务保证作用。
一年来， 我们紧紧围绕医疗中心工作， 本着服务大局的工作目标积极探索适应新形势的宣传思想工作的方法和思路， 把宣传思想工作当作党员和各级各类干部的政治责任， 做
实做细。
坚持每周四全员培训制度， 注重宣传思想工作的舆论导向作用， 引导干部职工理解改革政策， 支持改革， 参与改革，积极主动的理顺情绪， 化解矛盾， 帮助干部职工解难答疑，讲大局、 讲政策、 讲前景， 引导全员摆正个人与集体， 局部与全局， 眼前与长远利益的关系， 帮助职工群众解决实际困难， 确保了职工队伍的稳定。
二、
以增强党性，
发挥作为目标，
落实党建工作责任
加强领导班子的自身建设。
我们把领导班子建设的重点放在提高班子成员 的思想政治素质上， 放在认识问题和解决问题以及提高驾驭医院整体工作的能力上。
把班子成员作风建设的落脚点放在克服官僚主义、 形式主义、 好人主义， 以及改进工作作风上。
在民主集中制建设上， 我们健全完善了重大问题集体决策， 日常沟通， 请示报告、 情况通报等配套工作制度， 并在实践中认真贯彻落实。
如：
全年工作规划，大额资金使用， 选拔任用干部， 人事变动， 职称聘任， 机构设置调整等重大问题， 都进行集体讨论决定。
形成了党政齐抓共管的工作机制， 提高了班子的整体合力和决策水平。
加强干部队伍建设。
院党委坚持把转变干部作风， 强化各级各类干部管理意识为重点， 注重提高各类各级干部的综合素质， 在干部中积极倡导良好的学风、 工作作风、
生活作风， 在大数干部中形成了讲学习、 讲正气、 讲团结、 讲奉献的良好风气。
为促进干部作风的转变， 我们采取了一级做给一级看， 一级带着一级干的做法， 要求干部做到的领导班子首先做到， 要求干部不做的， 领导干部首先禁止。
使全院各级各类干部勤政务实的风气基本形成。
在干部的管理上， 积极引入竞争机制， 实行公示制， 民主推荐， 组织考核， 竞聘择优的办法， 选拔任用干部， 激励了各级干部自身素质的提高。
加强支部和党员队伍建设。
充分发挥广大党员 在各项医疗工作中的作用。
我们坚持以教育为先导， 注重在提高党员素质上下功夫。
注重发展党员工作。
目前我院职工提出入党申请人数 4 人， 全部列为入党积极分子。
2 名 参加过局党委组织的培训学...
篇三：乡镇卫生院院长个人述职报告
生局副局长述职报告_述职报告_报告总结 县卫生局副局长述职报告 县委组织部: 2005 年 4 月在组织安排下我担任卫生局副局长职务。几个月来在县委、县政府和卫生局党委的领导下在局主要领导、其他班子成员和同志们的帮助与支持下我始终坚持按“三个代表”的要求认真履行副局长职责团结并带领分管股室干部、职工一道艰苦努力勤奋工作完成了各项工作任务。现将一年来自己履行职责的情况汇报如下 一、加强政治理论学习不断提高自身素质 为了适应新形势发展和满足实际工作的需要在繁忙的工作中我始终坚持正确处理工作与学习的矛盾关系除了认真参加局里统一组织的保持共产党员先进性教育和职工学习日的学习活动外还挤出一定时间对市场经济理论和计算机网络等方面的科技知识进行自学。通过学习提高了思想政治和业务理论水平培养了以“三个有利于”为标准判断工作得失和功过是非的观念更坚定了在思想上、政治上和行动上同党保持高度一致的信心和决心进一步认识到了立足现实做好本职工作就是落实“三个代表”重要思想的具体体现。
在实际工作中我始终坚持理论联系实践。一方面用党的思想与政治理论指导并约束自己的言行。另一方面也用这些理论和所学业务知识指导自己的工作在很大程度上提高了工作效率、减少了工作中的失误有力地促进了分管工作的顺利开展。
二、尊重领导和同志自觉维护班子团结 在各项工作的开展过程中我
时刻不忘自己是卫生局领导集体的一分子事事以大局为重始终把组织利益放在第一位把全系统的健康、稳定发展做为思考问题和处理问题的出发点和落脚点。在积极主动配合局主要领导并充分尊重每一位班组成员和同志的基础上坚持民主集中制坚持个人服从组织下级服从上级少数服从多数的原则不折不扣地执行组织的决定。在工作中我坚持每办一件事都力求事前有请示事后有汇报做到主动开展工作但绝不赌气争强关心爱护同志但绝不拉帮结派。对于其他股室需要协助办理的事情我总是主动配合从不推诿通过自己的实际行动自觉维护领导和组织的威信自觉维护领导班子的团结一致。
三、廉洁从政自觉树立良好形象 作为一名党员领导干部我始终坚持按照共产党员和领导干部的标准来严格要求自己自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度。
在政治方面我始终与党组织保持高度一致敢于抵制不正之风时刻保持共产党员的坚定立场在工作方面我严格遵守上下班时间做到了不迟到、不早退从不擅离工作岗位或无故请假、旷工自觉遵守工作制度认真履行工作职责从未有过消极厌倦情绪始终以主人翁的责任感和使命感主动开展工作在生活方面我严格遵守党风廉政建设的有关规定从不讲条件不与他人攀比不以权谋私在分管领导工作岗位上我始终以身作则时时事事为同志作出表率以实际行动自觉树立机关和领导干部在人民群众中的良好形象。
四、尽职尽
责脚踏实地做好分管工作 按照局党委的分工自今年 4 月以来我主要负责分管局机关办公室、卫生监督执法和疾病预防控制工作。
一、办公室工作 办公室随机性、突击性的工作任务较多既要搞好服务也要参与政务还要办好杂务。要从各个方面保证局机关工作的正常运转要努力促进全局中心任务的完成。我始终以高度的事业心和责任感带领办公室的全体同志通过积极调度合理安排做了应做的工作。
1、今年在办公室几名同志的共同努力下很好地完成了电话接听、会议和集中学习的组织安排、公文的起草与收发等常规性工作任务。
为了更好地做好各项工作我们加强了与其他股室的沟通与协调经常主动征求他们的意见和建议积极争取他们的支持与配合。其中与人事股配合完成了乡镇卫生院院长的竞聘上岗工作。与乡镇卫生院管理股和人事股等股室配合完成了 xx、xx 两所第二卫生院的转制工作与医政股配合大力开展了医疗市场清理整顿和非法行医专项治理工作。
2、围绕着机关效能建设工作为了节约人力、物力降低行政成本提高工作效率保证系统内各单位之间的信息传递渠道畅通我们在多次督促各单位对传真设备进行检修和维护的同时还积极借鉴市局的成功做法充分利用系统内完善的计算机管理设备成功地推行了运用电子邮件传递公文的做法此举既提高了公文传递速度为局机关节约了大量的办公耗材大大降低了文印工作量也为基层单位节约了为取送公文而需花费
的大量时间和差旅费用。
3、在后勤服务方面我们协调疾控中心和卫生监督所共同做好办公场所的保洁工作在水、暧、电和计算机网络系统出现故障的时候及时进行了维修保证了机关工作的正常开展。此外我们还加强了车辆的调度与管理工作力度严格执行加油和修车的审批制度。尽管局机关车辆不足但通过合理的调度从未出现过因没有车辆而影 响任何股室开展工作的情况。
二、卫生监督执法和行政审批工作 在去年顺利实现卫生两项体制改革的基础上在卫生监督所全体干部职工共同努力奋斗的情况下我们按照主要领导提出的一支队伍执法、一个窗口对外和一个标准执法、审批的“三个一”管理思想认真开展了卫生监督执法和审批工作并取得了一定的成绩。
一是日常监督管理与专项整治检查相结合强化食品卫生长效监管机制对县内公共场所、食品生产经营单位、学校食堂和集中供水单位等进行了全面细致地监督检查工作。实施了学校、建筑工地食堂和化妆品、保健食品、餐饮业等行业专项检查及整治共 12 项。全年监督户次达×××户次注销卫生许可证×××个销毁过期食品1860 公斤对×××户存在违法行为的单位和个人实施了行政处罚累计罚款金额×××万余元。这些举措确保了全县的食品卫生安全全年未发生群体性食物中毒事件。此外卫生监督所今年还成功对×××次涉及省部级以上领导干部共×××人的重大接待任务进行了全程卫生监督未发生食源性
安全问题。
二是与医政股密切配合加大对非法行医行为的打击力度进一步规范、整顿了医疗市场秩序。全年共检查各级各类医疗机构×××家药店×××家取缔无证行医×××家、游医×××起查处药店“坐堂医”×××家。对医疗机构存在的医疗、护理操作不规范、消毒制度不落实等问题均给予了严肃处理。通过规范和整顿进一步净化了医疗服务市场使各级各类医疗机构软、硬件建设有所提高为保证医疗救治安全提高医疗救治能力起到了一定的促进作用。
三是统一监管标准提高监管效率积极推行食品卫生监督量化分级管理。对去年评为 d 级的学校食堂进行了重点检查对 100-×××平方米的餐饮单位共×××家进行了量化许可和经常性卫生量化评分评出 b 级单位×××家 c 级单位×××家d 级单位×××家。
四是大范围开展健康相关产品监测。全年共抽检生活饮用水×××份合格×××份合格率 99 餐饮具监测×××份合格×××份合格率 59 服务业监测×××份合格×××份合格率 60。
五是认真履行卫生行政许可审批程序受理卫生行政许可事项。在为申请人提供高效、优质服务的基础上相关工作人员严格遵守审批程序截至 11 月 30日共受理并办结卫生许可证×××个发放各类从业人员健康证明×××个受理《医疗机构执业许可证》年检换证×××家接受咨询×××余人次。
六是积极开展食品安全培训和宣传工作。全年共开展食品卫生法、职业病防治法等大型
宣传活动×××次共对×××名食品从业人员进行了卫生及法律法规知识培训。通过宣传培训增强了经营者的自觉守法意识提高了广大人民群众的自我保护意识。
三、疾病预防控制工作 今年我们带领疾控中心克服了经济上的压力和负担努力并较好地完成了各项工作任务。
1、传染病防控工作成绩显著 为降低传染病的发病率一是进一步加强了全县的肠道门诊建设工作。二是对县内医疗单位进行了消毒效果监测共采集样品×××份合格×××份合格率 67。对未达到合格标准的提出了整改意见。三是加大了对传染病防治的培训、演练和宣传力度。全年共开展大规模非典、霍乱、结核及人禽流感等传染病防治知识培训×××次组织突发公共卫生事件应急演练×××次。共开展计免、结防等大型宣传×××次。通过培训、演练和宣传工作的开展使全系统干部职工进一步掌握了传染病防治知识提高了应急处理能力使人民群众增强了自我保护意识从而提高了我县的传染病防治与管理能力。
截至 11月 30日全县共报告乙类传染病1665例丙类传染病 127 例乙类传染病报告发病率为××7/×××万丙类传染病报告发病率为××6/×××万。
今年 7 月我县 xx 乡发生三十一例 xx 病人疫情发生后在局主要领导的高度重视和指挥调度下我们密切协调相关部门做到了紧急防控、组织领导、后勤保障三个到位严控传染源、传播途径、易感人群三个关键环节迅速控制了疫情。三名患者治愈后出
院疫区范围内未出现新发病人和其他问题得到上级领导部门的认可和表扬。
今年以来随着国际、国内禽流感疫情形势的愈加严峻我们及时请示主要领导成立了相关组织并下发、转发了一系列防控文件对疫情控制、报告、救治等防控措施做了明确的规定。为切实做好防控工作现已多次组织召开了疾控、监督及医疗单位院长和防疫医生参加的防控培训及工作安排会议。目前各医疗卫生单位已全部进入应急准备状态。
2、免疫接种工作又有新进展 其一为提高接种人员的业务素质和技术水平减少和杜绝接种事故的发生全年共组织×××次计划免疫相关知识培训培训人次达×××人次。
其二本着群众自愿、安全接种的原则到现在已接种“麻风”二联疫苗×××人份“乙脑”疫苗×××人份流感疫苗×××人份流行性腮腺炎疫苗到年底可望达到×××人份未发生任何不良接种反应。
其三按照市局要求积极开展了“计划免疫年”活动。通过有效地组织动员、宣传培训、回顾性调查和查漏补种共调查 1998 年 1 月 1 日至现在出生的儿童×××人对未按免疫程序接种的儿童进行了补种共补种“五苗”3706 针剂次补种后全部进行了上卡上证。通过开展“计划免疫年”活动全县儿童“五苗”接种率分别达到卡介苗××7脊髓灰质炎疫苗××3白百破疫苗××9麻疹疫苗××6 乙肝疫苗 95。新生儿乙肝疫苗 24 小时及时接种率达到了××6。全年报告 afp 病例 4 例做到了及时报告及时调
查及时采集标本及时随访经血清学诊断均为排除病例。这些工作的开展进一步巩固了免疫规划基础保证了我县计划免疫工作的可持续发展。
3、结核病防治工作获得可喜成绩 疾控中心目前共接诊×××人次定诊肺结核病人×××人其中初治涂阳×××人复治涂阳×××人初治涂阴×××人。涂阳肺结核发现率为××4/×××万。在防治进程中 dots策略覆盖率达 100。在前不久刚刚结束的结防工作专项检查中市疾控中心的领导同志对我县结防工作所取得的成绩给予了极高的评价。
4、性病、艾滋病防治工作稳步推进 在有偿供血人群 hiv 抗体筛查过程中共查出 1990 年以来在我县医疗机构登记的有偿供血人员×××人其中外县的×××人标注本县的×××人。我县应采血×××人现已采血×××人经县、市两级检测 hiv 抗体阳性×××人。5 月份疾控中心组织对县、乡、村三级防保人员进行了性病、艾滋病防治知识培训并开展了规模较大的宣传教育活动向高危人群、×××居民及学校发放宣传单、宣传画 4000×××余份的同时还在 xx 电视台包播了常年的公益广告。所有这些措施的采用都极大地提高了艾滋病防治知识的知晓率。
11 月末在局主要领导的帮助与支持下协调政府及民政、财政等部门对我县的一例艾滋病病人进行了全面的援助和救治此患者于 12 月 2 日死亡按要求对尸体进行了严格、认真的处理未出现任何连带问题。此次救助活动的开展过程得到市疾控
中心有关领导和专家的高度赞扬。
5、学生健康体检工作接近尾声 到目前为止共完×××城中学学生体检×××人乡镇学校学生体检工作已接近尾声。通过体检发现县城学生平均近视率××5沙眼患病率××4龋齿患病率××2营养不良率××肥胖率××甲状腺肿大率 1。
总之回顾 2005 年的工作如果说我在卫生局副局长的岗位上做了一些工作取得了一些成绩的话那么这些成绩的取得也是局主要领导悉心教诲和大力支持的结果是每一位领导和同志关心帮助的结果是分管股室及业务单位全体同志团结协作共同努力奋斗的结果。
同时我也深刻地认识到自己在工作中的不足和差距还很多主要表现在从事局机关工作的经验明显欠缺在许多复杂问题的处理上还存在着十分稚嫩的表现工作思路还很局限工作的主动性、超前性和创造性还远远不够。
今后随着对工作的进一步熟悉和适应我要更加珍惜组织赋予我的权利和实现人生价值的工作机会努力学习党的政治理论和卫生专业知识不断提高自身的政治修养和业务素质进一步严格要求自己坚持正确的政治立场和政治方向力求把工作做得更好为我县卫生事业的发展做出自己应有的贡献做一名无愧于党的多年培养无愧于组织和领导信任无愧于人民群众殷切希望的优秀公务员。
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