护理部副主任个人述职5篇护理部副主任个人述职 2016年副主任护师个人年度总结xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想下面是小编为大家整理的护理部副主任个人述职5篇,供大家参考。
篇一：护理部副主任个人述职
16 年副主任护师个人年度总结 xx 年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学`教育网和三个代表的重要思想。坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了 xx 年度的工作任务。具体情况总结一、思想道德、 政 政治品质方面：能够认真 贯 贯彻党的基本路线方针政 策 策，通过报纸、杂志、书 籍 籍积极学习政治理论;遵 纪 纪守法，认真学习法律知 识 识;爱岗敬业，具有强烈 的 的责任感和事业心，积极 主 主动认真的学习护士专业 知 知识，工作态度端正，认 真 真负责。在医疗实践过程 中 中，严格遵守医德规范， 规 规范操作。
二、专业知 识 识、工作能力方面：我本 着 着把工作做的更好这样一 个 个目标，开拓创新意识， 积 积极圆满的完成了以下本 职 职工作：协助护士长做好 病 病房的管理工作及医疗文 书 书的整理工作。认真接待 每 每一位病人，把每一位病 人 人都当成自己的朋友，亲 人 人，经常换位思考别人的 苦 苦处。认真做好医疗文书 的 的书写工作，医疗文书的 书 书写需要认真负责，态度 端 端正、头脑清晰。我认真 学 学习科室文件书写规范， 认 认真书写一般护理记录， 危 危
重护理记录及抢救记录 。
。遵守规章制度，牢记三 基 基(基础理论、基本知识 和 和基本技能)三严(严肃 的 的态度、严格的要求、严 密 密的方法)。
护理部为 了 了提高每位护士的理论和 操 操作水平，每月进行理论 及 及操作考试，对于自己的 工 工作要高要求严标准。工 作 作态度要端正，医者父母 心 心，本人以千方百计解除 病 病人的疾苦为己任。我希 望 望所有的患者都能尽快的 康 康复，于是每次当我进入 病 病房时，我都利用有限的 时 时间不遗余力的鼓励他们 ， ，耐心的帮他们了解疾病 、 、建立战胜疾病的信心， 当 当看到病人康复时，觉得 是 是非常幸福的事情。
护 理 理事业是一项崇高而神圣 的 的事业，我为自己是护士 队 队伍中的一员而自豪。在 今 今后工作中，我将加倍努 力 力，为人类的护理事业作 出 出自己应有的贡献!在即 将 将迎来的 xx 年，我会继 续 续发扬我在过去的一年中 的 的精神，做好我自己的工 作 作，急病人之所急，为病 人 人负责，绝对不要发生因 为 为我的原因而使病人的病 情 情恶化，我对自己的工作 要 要做到绝对负责，这才是 一一名救死扶伤的好护士应 该 该做的最起码的工作。作 为 为一名护士，我时刻的意 识 识到我担子上的重任，我 不 不会为医院抹黑，我只会 来 来激励我更加努力的工作 。
。在生活中我也是会严格 要 要求自己，我相信我会做 到 到! 2016 年副主任 护 护师个人年度总结相关内 容 容:副主任护师年度工作 总 总结范文
我被任 命 命为病房护士长至今已有 一 一
年，现在我将这期间的 工 工作作个汇报，恳请大家 对 对我的工作多多提出宝贵 的 的意见和建议。说句实话 ， ，刚接管该病房时我感到 肩 肩上的担子很沉重，心中 产 产生了从未有过的压力， 第 第一因为我从未参与过护 理 理管理工作，对管... 副主任护师个人年度工作 总 总结参考
xx 年 在 在医院领导班子和护理部 领 领导下，在医院各兄弟科 室 室的支持帮助下，内五科 全 全体护理人员协调一致， 在 在工作上积极主动，不怕 苦 苦，不怕累，树立较高的 事 事业心和责任心，结合神 经 经内科的工作性质，围绕 医 医院中心工作，求真务实 ， ，踏实苦干，较好地.. . . 副主任护师年度个人 总 总结范文
xx 年 是 是新世纪的第一年，是全 国 国卫生系统继续深化改革 的 的一年，全体护理人员在 院 院长重视及直接领导下， 本 本着一切以病人为中心， 一 一切为病人的服务宗旨， 较 较好的完成了院领导布置 的 的各项护理工作，完成了 x xx 年护理计划 90%以 上 上，现将工作情况总结一 、 、... 2016 副主 任 任护师年度个人工作总结
一、做一个有效 的 的管理者在护理部的统一 安 安排部署下，结合科室的 实 实际，有计划的开展工作 ， ，合理安排自己的时间， 即 即重业务，又不轻管理， 并 并经常审视自己的工作效 率 率。
主任护师年度工作 总 总结范文
作为一 名 名光荣的白衣天使，我特 别 别注重自己的廉洁自律性 ， ，吃苦在前、享受在后， 带带病坚持工作;努力提高 自 自己的思想认识，积极参 与 与护理支部建设，发展更 多 多的年轻党员梯队，其中 以 以年轻的骨干为主，
使护 理 理支部呈现一派积极向上 的 的朝气和活力。
201 6 6-2016主任护师个 人 人年度总结
本人 自 自参加工作至今，在本院 领 领导、科主任及护士长的 正 正确领导下，本着爱院、 爱 爱岗、敬业的宗旨，坚持 以 以病人为中心的临床服务 理 理念，发扬救死扶伤的革 命 命人道主义精神，立足本 职 职岗位，善于总结经验教 训 训，十多年来一直勤勤恳 恳 恳、兢兢业业、任劳.. . . 主任护师个人年度工 作 作总结参考
一年 来 来在院领导及分管院长的 领 领导下，在各科的密切配 合 合支持下，在护士们的团 结 结协作下努力完成护理工 作 作任务，总结如下：一、 政 政治思想方面：认真学习 x xx 关于三个代表的重要 思 思想，学习贯彻 xx 大精 神 神，积极开展医疗质量管 理 理效益年活动，坚持以病 . ... 2016-20 1 16 主任护师年度个人总 结 结
一、加强护士 在 在职教育，提高护理人员 的 的综合素质(一)按护士 规 规范化培训及护士在职继 续 续教育实施方案抓好护士 的 的三基及专科技能训练与 考 考核工作 1、重点加强对 新 新入院护士、聘用护士、 低 低年资护士的考核，强化 她 她们的学习意识，护理部 计 计划上半年以强...
篇二：护理部副主任个人述职
理部主任晋级述职报告护理部主任晋级述职报告
调整应急护士队伍，进行规范化的应急护理小组培训。从全院范围内重新筛选出精干力量，要求工作 3 年以上，至少轮转过 2 个科室，具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强，有较强的适应能力和应急能力。以下内容是小编为您精心整理的护理部主任晋级述职报告范文，欢迎参考！
护理部主任晋级述职报告范文
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞 12 例、一次性物品质量漏洞 29 例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极
开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到 20 余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术
水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
护理部 ***
****年**
护理部主任晋级述职报告范文
一、优质护理：
继续深入开展优质护理服务，深化服务内涵，落实护士岗位管理，修订优质护理绩效考核方案，细化各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。
1、实行护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库，动态调整，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。
2、修订优质护理绩效考核方案：以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励、
评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
3、质量标准细化：根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准 20XX 版》和三甲检查反馈，结合我院实际情况，完善护理质量标准与评价体系，细化各项护理质量检查标准，对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化，提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。
4、加强健康教育，制定健康教育路径，制定病人版《健康教育手册》：进一步完善各种专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，将护理路径理论与临床的健康教育相结合，制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动，修订完善各专科病人版《健康教育手册》，用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容，促进正确观念的形成，提高宣教效果，优化护患关系，从而提高护理质量，促进患者康复。
二、护理质量、护理安全
1、制定护理常规、技术操作规范：根据临床实际和最新规范要求，进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范，要求具有一定的专业领域内的前沿性，符合我院的实际情况，具有科操作性，完善修订成册，全院护士人手一册，方便护士及时查阅。
2、实行危重患者风险评估，成立危重患者护理质量
督查小组：建立完善危重患者风险评估体系，根据危重患者病情观察评分系统，建立各项风险预警值。成立危重患者护理质量督查小组，完善危重患者护理质量检查标准及督查表格，具有可操作性，每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导，所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。
3、加强护理会诊：加强护理会诊的规范化管理：完善《护理会诊制度》和《护理会诊单》，扩大护理会诊范围，并按照会诊程序严格执行，对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后，保持后续关注度，对预后做好记录。护理会诊单留存护理部。
4、举办多科联合护理查房：为打破护理知识的局限性，解决临床实际问题，从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房，促进临床科室之间的相互交流，体现护理患者的整体性、连续性和动态性，培养护士分析问题、解决问题的实际能力。通过查房能了解国内外学术动态，提高护理人员理论水平，开拓思维，开阔视野。
5、不良事件伤情鉴定，实行每月一案：制定完善不良事件伤情鉴定标准。对所有不良事件的级别进行严格划分，做好相应的处理及保持后续关注。每月科护士长从上报的所有不良事件或其他医院发生的不良事件中选出一例典
型案例组织全院护理人员讨论学习。
6、加强风险评估及防范，开展疼痛评估、下肢静脉血栓形成的风险评估：完善三风险评估表，制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表，加强全院护理人员的风险及防范意识，提高风险评估及防范能力，做好环节控制，提高护士的预见性和工作的主动性，有效地防范风险的发生，做到防患于未然，
7、护理信息化建设：与信息中心共同协商，延伸信息化路径，科学物化护士劳动。实现护理文书全部电子版，使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道，促进护理管理的科学化。申请购买使用护理办公系统，逐步向无纸化办公方向过渡。
三、加快护士队伍建设，加强专科培训，提升专科护理水平
1、新护士规范化培训：为加快新护士培养，使期尽快适应临床护理工作，制定新护士规范化培训方案，新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训，各临床科室须进行本科室上岗前培训，安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训，组织护理理论及操作考核。每位新护士轮转培训科室不少于 2 个，每个科室不少于 3 个月，轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定，轮转培训需在工作后 2 年内完成，考核合格后方可晋级 N2 护士，轮转期间，
个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。并采用双向考核办法，保证培训效果。
2、加强重点科室的准入培训：对 ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内 3 个月以上初步培训，且掌握相关理论及技能后，方可取得相应的准入资格证。根据科内严格的专科培训，通过本专科相关理论、技能考核合格后，方可授权单独值班。
3、调整应急护士队伍，进行规范化的应急护理小组培训。从全院范围内重新筛选出精干力量，要求工作 3 年以上，至少轮转过 2 个科室，具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强，有较强的适应能力和应急能力。进行规范化的应急护理小组培训，通过相关理论技能的考核后，方可取得应急护士资格。
4、细化专科小组，发挥专科护士的作用：根据我院专科护理的发展规划，重点发挥专科护士的作用，制定专科护士结业后的培训和工作开展计划，细化专科小组，扩大组员范围，以点带面，提升专科小组影响力，在保证基础护理质量的同时提升专科护理水平，促进专科护理的发展和全院护理人员的综合素质。
四、科研、论文
1、充分发挥科研小组的作用，以点带面，全面提升
全院护理人员的科研能力和水平，鼓励支持护理人员申报科研课题。
2、继续举办护理论文交流大会，帮助低年资护士掌握论文书写方法技巧；提升高年资护士书写论文的水平，拓宽护理人员的视野，提高护理理论水平。
3、鼓励各专科申办专科护理方面的继教学习班，探讨专科护理热点、难点问题，为增进医院及护理人员的的学习和交流搭建广阔的平台，提升专科护理水平。
4、积极申报省特色重点专科及国家重点专科。
篇三：护理部副主任个人述职
篇一】20xx 年，护理部全体人员在院领导的关心支持下，本着“一切以病人为中心，视患者为家人”的服务宗旨，透过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作状况总如下：
一、完善护理继续教育
护理继续教育是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的发展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能，才能适应社会的发展和要求。根据我院实际状况，护理部制度了切实可行的规章制度及继续教育工作计划，实施了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。
1、每周五下午进行科室护理人员的业务学习，学习资料为有关基础护理知识、基本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪规范、院内感染、优质护理服务等，
2、鼓励护理人员参加多种形式的在职教育，由于护士工作的特殊性，自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。用心鼓励护理人员参加自学考试、电大和函授学习，，对参加学历教育的护理人员在时间和排班上给予倾斜。
3、坚持加强继续教育培训。
二、用心开展优质护理服务
为进一步落实“优质护理服务活动方案”，改善护理服务模式，提高护理质量，保障医疗安全，为人患者带给安全、优质、满意的护理服务。
1、提高服务质量，实行职责制护理，每一位病人分别有一名职责护士和生活护士分管，护士定时巡视病房，变被动服务为主动服务，减少病人自己叫液体现象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。
2、为改善护患关系，每一天除了按常规做好基础护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决基本到位。透过实施优质护理服务，使患者满意度得到提高。
3、倡导护士实施了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、职责护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、注意事项等)、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人持续有效的沟通。护士长带领科室护士每日两次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，变被动服务为主动服务，
4、贴心舒适护理，细节体现关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深入骨髓。
三、熟练掌握临床药物知识
药物治疗是疾病治疗中的重要组成部分，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药知识的了解和掌握程度，为了使护士了解掌握药学知识，减少医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反应、禁忌、用法用量。使本科室护士熟练掌握，保障临床工作中用药有效、合理、科学、安全。
四、坚持规范管理，注重内涵建设
1、坚持医院内涵建设，规范管理，重新制定了《治疗室管理规定》《晨间护理管
理规定》、《医嘱提示本相关规定》、《各班护士细则》《护理操作培训的相关规定》等，并以新制度规范为准则对临床护士进行考核。
2、护士是人类健康的保护者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为规范护士行为，出台了《手机使用规定》，对护士接打电话的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进行礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患距离。
3、为持续治疗室环境整洁，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，提高工作效率，减少差错，规范了治疗室标识，要求所有治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和服务质量大大提高，减少了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。
五、认识不足，不断完善
1、加强细节管理，如科室药品的管理
2、病房管理有待提高，病人自带物品较多，病房欠整洁。
3、健康教育不够深入，缺乏动态连续性，术后病人宣教不到位。
4、个别护士基础理论知识掌握不牢，急救知识欠缺。
5、基础护理不到位，新入院病人卫生处置不及时。
6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不及时，有些近记录过于流于形式等缺陷。
7、从思想上，行动上作到真正的主动服务。
在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不断研究护理工作中出现的新问题、新状况，总经验，
改善不足，不断提高护理质量。
【篇二】
20xx 年是医疗质量管理效益年，是我院建设新型一流专科医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院“216”目标，在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结如下：
一、执行 ISO 质量管理文件，提高护理质量
1.完善 ISO9000 质量标准文件。
严格执行 ISO9000 文件是提高护理质量，确保病人安全的根本保证。护理部根据院综合目标的要求，运行 ISO9000 质量标准文件，使护理管理逐步到达了规范化、制度化和法制化，使护理人员职责具体化、文件化；进一步加强了对护理单元的管理，并不断完善了各个护理环节的程序。
护理服务质量控制是质量管理的核心，透过质量控制阻断和改变某些不良状态，使护理质量始终处于贴合质量标准要求的状态。树立预防为主的方针，将工作重点从事后把关转移到事先控制上。进一步完善了《护理部作业指导书》，制定了各种紧急预案，根据实际修改了护理文书书写规范，完善了护士站、治疗室、处置室物品器械放置规范，确定了实行护理宾馆化服务的资料，修订了安全教育制度，护士长巡视病房等制度，使各项工作有章可循。
护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。透过对护理质量标准的控制，实现了护理质量管理持续改善，护理差错率不断降低，赢得了病人的信任，为医院带来良好的经济效益和社会效益。
2.精心组织护理质量体系的运行与实施
为了把 ISO 标准运行于护理质量管理，使每个环节得到控制，最终实现住院病人治疗、处理，护理到位的目标。护理部充分发挥护士长，病房护理质量小组及老专家组成的质控组织的作用，每月定期、不定期组织检查、督促、指导，狠抓制度的贯彻落实，护理部质控组织每周检查一次，每月底护理部组织大检查。病房护理质量小组每一天检查各班护士的工作状况，护士长每一天巡视病房至少四次，密切观察每个病人的病情变化和思想动态，发现问题及时化解，了解病人对护理工作的满意状况和解决病人的需要。实行了全程导医、分组护理及主管护士负责制，为病人带给全程优质护理服务。护理部每周随业务院长查房一次，以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等状况，护理部坚持节假日、危重病人查房、巡视病房至少 2 次/周，每月夜查房一次，以及时发现护理工作中存在的问题、护士长夜
查房 1 次/周，每月底发病人满意度调查表，对检查和满意度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反馈并签字与考核分数挂钩，在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解，提出纠正预防措施并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反馈。例如，巡视病房中发现一级护理的病人较多，在护士长会议上及时提醒护士长要严格执行分级护理
制度，按要求巡视病房，个性是夜间必须要认真、仔细观察病情，发现病情变化及时处理。充分发挥质控网的监督指导作用，以标准为依据，以质量为核心，以薄弱环节为重点，以检查督促指导为手段，采取定期检查与随时检查相结合，全面检查与单项抽查相结合的方法对护理服务质量进行控制，确保关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人基础护理到位；与病人的沟通、咨询和护理指导到位。注重护士素质的综合提升，收到了良好的效果。实行从病人入院到出院全过程控制，使护理工作的各个环节自始自终都处于严密监控之下，以保护病人安全。
透过检查有效的促进了护理单元的工作，进一步提高了护理质量和病人满意度。
3.抓好危重病人管理和基础护理的落实
我们在提高护理质量的同时，注重加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握八明白：床号、姓名、诊断、症状体征、辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状态，要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况，对危重病人及时进行护理指导，，以保证危重病人的抢救护理工作到位，提高了抢救成功率。抓好“四个”特殊：特殊人员（新护士、工作职责心不强及思想情绪有波动的护士）、特殊时间（午后、夜间、节假日）、特殊病人（年老体弱、婴幼儿、疑难和危重及大手术等病人）、特殊操作（不常见的操作或者难度大的一些技术操作及新业务、新技术开展等）病人的护理，做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，了解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人基础护理到位；与病人的沟通、咨询和护理指导到位。注重护士素质的综合提升，收到了良好的效果。
一年来抢救危重病人 205 人次、特护病人 356 人次、一级护理病人 1507 人次，护理部指导协调抢救病人 26 人次，护理技术操作合格率 97%，基础护理合格率 95%，特护、一级护理合格率 98%，护理文书书写合格率 98%，急救物品完好率 100%，常规器械消毒灭菌合格率100%，年褥疮发生次数为 0，病人满意率为 99%.
4.组织护士认真学习《ISO9000 护理作业指导书》
从 2009 年 1 月《ISO9000 护理作业指导书》开始试运行至今，护理部制定了学习计划，1-3 月份以护理单元为单位组织护理人员学习
各项规章制度和岗位职责并进行了考试，4-6 月份对《护理作业指导书》的剩余部分进行学习，并于 7 月 4－5 日对全体护理人员进行了考试，透过学习使护理人员能够基本掌握《ISO9000 作业指导书》基本资料，明确职责，使各项护理工作有章可循。于 2009 年 7 月 1 号正式运行，透过近一年的临床实施，提高了护理质量和病人满意度。
ISO9000 文件运行以来，护理质量和病人满意度有了很大提高，认证后将更能促进我院护理事业的发展，为打造胸科医院护理品牌，打下了坚实的基础。
二、开展优质服务，提高服务品质，打造胸医护理品牌
建立一流新型专科医院，精心打造“管理一流、质量一流、技术一流、环境一流、服务一流”的护理服务，开展了感受亲情护理，建立“优质服务示范病房”、“护理文书书写规范病房”活动和温馨服务活动，使护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动护士长和护士的用心性，鼓励护士长创本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人带给了优质全面无缝隙服务。
1、规范护士行为，护士精神饱满，着装整洁，佩带胸卡和发网、淡装上岗。推出优质服务新举措，使每个护理单元都做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张亲情卡、住院期间护士会用心努力为病人做一件有好处的事情；三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮忙；三个掌握：掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用状况，掌握病人及家庭、社会心理因素；七声：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声；使病人感受到在胸科医院护理服务的温馨。与检验科王协商解决了新入院病人一天两次抽血的问题，减轻了病人痛苦，使病人满意率不断提高。
2、宾馆化个性化微笑服务：使用礼貌用语，接待病人及家属时态度和蔼、语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。
3、ICU 独立理顺了与外科的关系，ICU 护士相对固定利于管理和业务水平的提高，使外科护理工作更加规律，护士长能专心病房护理工作，ICU 成立 2 个月来到内二、内六特护病人 20 个班次，较好地起到传帮带的作用。
4 开展了流动奖牌活动，在这项活动中，每个护理单元都轮流获得奖牌。
胸外二护理单元获得三次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内三护理单元获得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，三次“护理文书书写规范病房”流动奖牌；
胸外一护理单元获得一次“优质服务示范病房”流动奖牌，二次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内五护理单元获得二次“优质服务示范病房”流动奖牌，一次“护理文书书写规范病房”流动奖牌。
内四内七心内。呼吸一呼吸二护理单元获得二次流动奖牌。
胸外三内二内六护理单元获得一次流动奖牌。
透过这项活动激发了护士比学赶帮超的意识，促进了护理服务和护理文书水平的提高。
5、5.12 护士节与工会举行了以“传承南丁格尔精神，树立崭新护士形象，弘扬抗非斗志，打造胸医护理品牌”为主题的文艺演出和别开生面的“拔河”比赛，增强了护士为建设一流新型专科胸科医院努力工作的信心。
三、提高护士风险、安全、法律意识，防控护理缺陷的发生
1 随着社会进步，科学的发展，病人*意识增强，消费者权利意识抬...
篇四：护理部副主任个人述职
副主任护师自我鉴定 晋升副主任护师自我鉴定 本人 xx 年工作在妇幼保健院，已 xx 年，大专文凭，现 在护理部工作，承担全院护理质量检查、护士的理论、操作培训考核、实习生管理、爱婴医院相关知识培训考核文档整理、母乳喂养质量检查工作、母乳喂养咨询门 诊和营养门诊咨询等工作，xx 年晋升为主管护师，现拟申报副主任护师职位。本人参加工作 xx 年，热爱党，热爱社会主义，政治思 想 想上始终与党中央保持一 致 致， 拥护中国共产党的 领 领导和方针政策，在工作 中 中努力贯彻落实科学发展 思 思想观，时刻以共产党员 的 的标准严格要求自己，充 分 分发挥党员模范先锋作用 ， ，积极进取、勤奋工 作 ， ，切实履行职责。积极参 加 加医院组织的各项活动。
自觉遵守各项院纪院规 ， ，从无迟到早退、旷工现 象 象，严于律己，团结同事 ， ，对病人热 情和蔼，服 务 务周到。认真完成各项工 作 作任务，同时还积极主动 认 认真地学习护理专业知识 ， ，工作上，始终以饱满的 工 工作激情和忘我的工作态 度 度，立足所热爱的护理事
业，无怨无悔，始终牢 记 记作为一名护理工作者的 责 责任和义务，实践和提升 自 自己的人生价值。在平凡 的
的工作中作出了一些工作 成 成绩，工作能力得到医院 和 和护理部主任的 肯定， 多 多次被评为“先进个人” 、 、“优秀工作者”，“贴 心 心护士”、“最美妇幼人 ” ”等荣誉。二十九年的工 作 作中无大的医疗纠纷及差 错 错的发生。积极参加医院 献 献血 3 次。
工作任务 中 中，做为质量考核员，坚 持 持以病人为中心，以质量 为 为核心的护理服务理念， 做 做到常督促、勤落实；踏 实 实肯干，吃苦耐劳，善于 沟 沟通协调，在质量检查时 ， ，严格要求，精益求精， 不 不留情面。强调“细节决 定 定成败”。
在培训工作 中 中，结合疆内外先进经验 、 、等级医院评审要求和医 院 院实际情况制定医院护理 工 工作中三基和专科培训方 案案并组织实施；负责拟定 和 和组织修改全院护理人员 操 操作流程、操作考核表、 爱 爱婴医院质量检查标准和 考 考评标准。
做为护理部 培 培训主管，掌握各级护理 人 人员状况，有的放矢的进 行 行相关知识和技能培训， 做 做到人尽其才，才尽其用 ， ，最大限度地发挥护理人 员 员的作用，全面提高护理 人 人员的整体素质。
通过 二 二十多年的临床护理工作 ， ，积累了丰富的临床护理 经经验，又通过不断学习取 得 得了母乳喂养咨询师和营 养 养咨询师资质，组织制定 了 了母乳喂养知识手册与工 作 作规范； 组织开展母乳 喂 喂养新技术的应用，承担 医 医院内孕期营养、母乳喂 养 养咨询门诊和知识讲座； 做 做为咨询师深知母乳喂养 知 知识、正确
的饮食搭配， 尤 尤其是高血脂、糖尿病 饮 饮食，对孕产妇的重要性 。
。在咨询门诊、和下病房 检 检查母乳喂养情况时，和 孕 孕产妇及家属交流沟通， 用 用心倾听，运用自己的理 论 论知识和丰富的临床护理 经 经验耐心解答 他们的问 题 题，也发现了一些隐性纠 纷 纷和隐患并和科室护士长 和 和责任护士积极沟通，采 取 取措施予以杜绝。
做为 护 护理部主管实习带教，定 期 期组织指导实习同学进行 业业务学习，并举行讲座， 4 4 年来带教实习同学 20 0 0 余人，培训带教不是一 天 天一夜的功夫，为了做好 带 带教管理工作，关心爱护 每 每一位实习护士，言传身 教 教来传递护士的敬业精神 。
。也把自己多年总结出来 的 的护理心得毫无保留地传 授 授给她们。
在努力工作 的 的同时，我也注意提高自 身 身的科研水平，积极参加 院 院级及疆内外的护理讲座 和 和培训、科研课题研究， 不 不断总结经验，任职以来 发 发表论文 8 篇，参与著作 编 编著 1 部，一项护理科研 课 课题正在进行中。
作为 一 一名普通护士，从事平凡 的 的护理工作， 29 年风 雨 雨历程，我在一步步地实 现 现着自己的人生价值。
2 29 年的护理生涯，无惊 人 人的成功壮举，也无耀眼 的 的光环荣誉，唯有一份执 着 着，“用心做好每一件事 ， ，认真对待每一天” 。
工作之余不断提高自身理 论 论知识和技能水平，汲取 新 新的护理理念和文化，能 很 很好地理 论联系实际， 应 应用于培训、
咨询、指导 、 、检查工作中，在今后工 作 作中，我将更加严格要求 自 自己，以身作则，在思想 上 上提高自己，在业务上锻 造 造自己，更好更优质地完
成护理任务。
我深信 ：
：“丰碑无语，行胜于言 ” ”。
我认为自己已经符 合 合副主任护师的任职条件 ， ，现申报副主任护师职称 ， ，恳请领导给予批准！
篇五：护理部副主任个人述职
1 页 共 13 页 医技科年终工作总结在所领导的带领下，在同事们的努力下，医技科完成的计划任务，现总结如下：
1．政冶思想方面：医技科全体成员积极参加所里和科里组织的各种政治学习，并始终在思想上、政治上、行动上自觉的与党中央保持高度一致，实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际。在思想上积极要求进步，处处严格要求自己。政治敏锐性和政治鉴别力比较强，立场坚定、旗臶鲜明，保持了政治上的清醒和思想道德上的纯洁。
2 .医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。严格组织纪律观念，不迟到、不早退、不串岗。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现问题及时通知到相关科室，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，可以做到爱岗敬业。
3 .业务工作和学习方面：积极参加所内和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工
第 2 页 共 13 页 作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向临床医生反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。
在总结成绩的同时，在以下方面还做得不够：有时在工作比较忙的情况下，大家会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。
在新的一年中，科室要高度重视实践和理论学习，进一步坚定理想信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的医生形象，争取在新的一年里更上新的台阶
第 3 页 共 13 页 医护人员个人述职
目录
第一篇：医护人员个人简短述职报告 第二篇：医护人员述职报告 第三篇：医护人员个人年终总结 范文 第四篇：医护人员个人工作总结 第五篇：医护人员工作个人鉴定 正文 第一篇：医护人员个人简短述职报告 尊敬的各位领导及同事，大家好 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望大家会因为我的报告而有一个好心情。
XX 年对于我来说是成长的一年，也是收获的一年，我来到医院工作已有一年多时间了，作为一名新世纪的护理人员，在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及各科室的各项规章制度，在学习上，我积极主动的学习护士专业知识，此外，在护理部的正规培训，强化了我的操作技能，在思想上，我本着以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正服务态度，勤奋工作，积极进取，以后我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本职工作，以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家提出，谢谢 第二篇：医护人员述职报告 81 年 7 月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工
第 4 页 共 13 页 作，89 年被任命为儿科护士长，98 年调入外科任二病区护士长，XX年 3 月被调到院政工科担任科长。20 多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。
人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一
第 5 页 共 13 页 步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。
勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96 年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年 9 月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。
曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二 оо 二年度南京市“实践?三个代表?、加强与改进新时期思想政治工作”论文评选中获提名奖。
成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想， 在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。
政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
第 6 页 共 13 页 政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家！
首先感谢院党委、院长室和同志们给了我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫 xxxxxxxxxxxxxxx。于xx 年 xxx 月开始至 xxxxxx 医院办公室工作，至今已有 10 年。其间，主要做过文书、宣传、纪检、党务、市场拓展等工作，担任过院 xxxxx、xxxx 副主任等职，并当选共青团如皋市委委员，先后多次荣获“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等称号。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说， 10 年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：
一、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文 20 余篇，发表言论通讯 200 余篇。
二、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院 100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
三、具有良好的工作协调能力。10 年的办公室工作经历使我熟
第 7 页 共 13 页 悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：
一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位臵，需要处理好内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚
第 8 页 共 13 页 决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请同志们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。如果我能当选办公室主任，我一定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！
第三篇：医护人员个人年终总结 范文 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12 护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通
第 9 页 共 13 页 过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达 90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达 97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分 96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文 3 篇、会议论文 2 篇及综述 1 篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到 20 余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
第 10 页 共 13 页 护理部 xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 第四篇：医护人员个人工作总结 医护人员个人工作总结 今年本着“牢固优势，稳步发展”的准则，一年来做了能上能下下多少点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作尺度，实现输液反应“零”冲破；抓查对制度，全年查堵药品格量破绽 12 例、一次性物品德量漏洞 29 例。
2、配合股份制管理模式，抓护理品质和精良服务，公平利用护工，保障患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理实践等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考察评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12 护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的...
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