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2024年XX党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案(完整)

发布时间:2024-01-04 17:50:02

下面是小编为大家整理的2023年XX党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案(完整),供大家参考。

2023年XX党委书记抓基层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案(完整)

XX党委书记抓基层D建工作述职评议考核反馈问题整改方案

根据《全市2022年度党委(党组)书记抓基层D建工作述职评议考核结果反馈单》要求,针对述职评议会领导反馈×××党委存在的问题,我党委高度重视,深入分析存在问题的原因,结合企业实际,研究制定如下整改方案。

一、指导思想

深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,以党的政治建设为统领,坚持D建工作与中心工作深度融合。以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为导向,本着制定措施要切合实际、整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,力争在解决存在突出问题上取得新进展,同时持续加强班子和党员队伍建设,规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活,从而不断提升基层党组织工作水平。

二、整改任务及措施

针对点评出的3个问题,集团党委逐项认真梳理,列出问题清单,细化分解任务,明确整改时限,努力做到完成一件,“销号”一件,确保整改落到实处。

(一)关于“抓D建责任压力传导不够有力,支部建设差异比较明显,党务干部力量配备不足,业务能力不强,D建工作基础还需进一步夯实”的问题。

整改措施:一是认真落实D建工作“一岗双责”制,将D建工作纳入公司重点工作,与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同总结、同考核。党委书记与各党支部书记签订D建工作责任书,落实D建工作目标、任务、责任,实行D建目标责任公开承诺,形成D建工作一级抓一级、层层抓落实、齐心协力抓的工作格局。二是围绕年内实现支部建设全达标这一目标,通过配强党务工作者、健全基本制度、规范发展党员程序、加强党员学习教育、改造提升党员活动场所、全面落实D建经费等方式,做到基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本工作保障标准化。

责任领导:×××

整改时限:6月份整改到位,并长期坚持

(二)关于“D建工作与企业管理、生产经营深度融合不够,目标管理、绩效考核、激励约束等制度执行还不够有力”的问题。

整改措施:一是坚持以D建统揽全局工作,把D建与项目建设、经营管理等重点工作统筹谋划、同步推进。制定集团公司“三抓四提五树”典型培育台账,将建设内容和规模、进度安排、典型培树思路及亮点进行细化,并将责任落实到责任单位、责任人和包抓领导。二是按照“党旗树立在一线、支部建设在链上、党员跟着项目干、经营管理讲奉献”的思路,成立3个临时党支部。设立“党员先锋岗”,把党员先锋模范作用发挥在生产经营全过程和项目建设第一现场,通过创新党员管理机制,促进D建和生产经营深度融合。三是以“能力作风建设提升年”活动为载体,修订完善《绩效考核管理办法》《三能建设方案》等制度,建立企业职工工资正常增长机制,健全薪酬匹配制度体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,实现员工能上能下、能进能出和收入能多能少的选人用人和薪酬匹配制度。

责任领导:×××

整改时限:7月份整改到位,并长期坚持

(三)关于“干部职工管理还缺少有效的激励手段,一些下属子公司班子成员主动谋事、竭力干事的劲头还不足”的问题。

整改措施:一是扎实开展“三抓三促”行动,对各项重大决策部署、重点工作任务分类建立台账,制定“时间表”“路线图”,建立职责清单、任务清单,逐项细化实化落实措施,明确责任分工和时限要求。二是建立健全“月督促、季调度、年评估”工作机制,及时把控调度、跟进了解,对超期、临期、正常推进的任务,按照“红黄蓝”三类管控,动态更新、及时预警,确保决策落实、任务抓实、成效务实。三是开展“精细化管理年活动”“岗位大练兵活动”“结对共建活动”,采取集中培训、技能竞赛、外派学习,技术比武等灵活多样的形式,组织中层管理人员赴外地企业进行调研学习,提升专业技能水平和工作积极性。

责任领导:×××

整改时限:8月份整改到位,并长期坚持

三、工作要求

(一)明确责任分工。整改工作实行分工负责制,明确整改要求和完成时限。各支部要制定整改清单,明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任,按照责任分工,抓好整改工作落实。各责任单位也要各司其职,各负其责,分工协作完成好整改任务。

(二)逐项解决问题。各支部要根据问题的难易程度、轻重缓急,能立即整改的,要立说立行,不等不靠,迅速整改,确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的,要抓紧研究,制定措施,明确时限,集中力量进行整改,确保在解决热点难点问题和职工反映强烈的突出问题上取得实效。

(三)建立长效机制。各责任领导要高度重视,加强协调,建立联动机制,支部班子成员要主动认领,坚持把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇,通过改建并举、破立并进,建立健全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制,完善整改落实常态化、长效化机制。

×××委员会

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