园区党工委抓党建述职报告5篇园区党工委抓党建述职报告 区党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告及下一步工作思路 2022年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展下面是小编为大家整理的园区党工委抓党建述职报告5篇,供大家参考。
篇一：园区党工委抓党建述职报告
工委书记 2022 年抓基层党建工作述职报告及下一步工作思路2022 年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处干部职工，扎实开展党建工作。
一、主要工作
（一）夯实基层基础，强责任固根基
切实履职尽责，召开 X 次专题会议，谈心谈话 X 人次，深入社区、企业调研 X 次，解决问题 X 个。突出责任分工，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区 X 次，慰问困难党员 X 名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。深化经费落实，投入社区工作经费 X 万元，党建经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万元。
（二）加强学习教育，强队伍提素质
推进党史学习教育，结合三会一课、支部主题党日，主持集中学习 X 次、上党课 X 次，下属党组织开展 X 余次专题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和XX届五中、X中X会精神，组织 X 余场学习宣讲，如 X 社区“党群宣演团”寓教于乐、X 社区利用“小饭桌”送学上门，使 XX 届五中、X 中 X 会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出 X方面 X 项问题立行立改，强化作风。
（三）紧盯重点难点，抓落实促成效
区域化党建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地企联建，落实惠民工程 X 余项，国企党员投身社区服务 X 余人次；推出“1+5+N”区域化党建模式，实现资源共享 X 项，开展共建活动 X 余次，办实事办好事 X 件。“两新”党建蓬
勃发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用，参与志愿服务 X 余人次。示范点建设顺利开展，投入X 万元，有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效，有效解决 2022 年述职评议考核存在的 X 类问题。
（四）注重载体创新，搭平台促服务
推进品牌创新，X 社区“红色港湾”、X 社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进 X 个社会组织，提供家政、养老等 X 余项专业服务。建立开放式组织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习 X 次，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。
二、存在的主要问题及原因
（一）阵地建设有待进一步加强。
党建阵地提升情况不平衡，受制于辖区多为老旧小区，X 路二社区、X 路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响，X 路一社区党群服务中心施工工期延后。
（二）基础工作有待进一步规范。
组织生活制度落实还不到位，X 一社区“一征三议两公开”制度、X 社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。
（三）“两新”管理有待进一步强化。
X 个“两新”党组织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新”组织台账更新不及时；X 名“两新”党
建指导员作用发挥不到位，对企业情况掌握不够。
（四）业务水平有待进一步提升。
社区仅配备 X 名专职党务干事，X%以上的社区支部书记年龄在 X 岁以上，年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作整体水平提升；企业党员流动性大，部分非公党组织党务工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。
经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解之策和创新举
措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。
三、下步工作思路和主要措施
（一）有效传导压力，强化责任落实
明确党建责任制，围绕“X 党建计划”全面进步年要求，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至少召开 X 次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平，制定强化干部队伍建设机制，按月开展 X 次党务培训。
（二）加强教育管理，建强骨干队伍
加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开展 X 次集中讲习；落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，各支部每月至少开展 X 次学习教育、
X 次主题活动。充实工作力量，考察培养 X 批后备干部，顺利完成 2022 年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，党员干部每月至少深入基层调研走访 X 次；每周开展X 次社区书记家访，每次不少于 X 户。
（三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升
提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造，新建 X 个街道党群活动中心、X-X 个社区示范点。规范基础性工作，班子成员每月对分包社区工作进行 X 次督查，党工委每季度督查 X 次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合，拓展 X 个社区品牌服务面；破解 X 路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推出X-X 个新品牌。
（四）创新工作载体，落实领办项目推进区域化党建，持续落实“1+5+N”区域化党建模式，加强地企联建工作力度；每月开展 X 次社区工作交流会，助推区域化党建工作整
体水平提升。强化“两新”党建，以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作机制，每季度组织 X-X 次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合，每月开展 X-X 次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。
（五）加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要严格规范落实“三会一课”制度等党建工作各项制度、规范工作程序，建立健全党员干部学习管理制度，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
（六）加强纪律作风建设，增强党性修养。要坚持抓好党风廉政建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，自觉接受广大党员群众监督，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
下一步工作思路及主要措施
（一）加强政治建设，发挥党建引领作用。要认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，全力履行“一岗双责”，始终把党建工作与税收中心工作同步开展，确保全局各项重
点工作全面完成。
（二）加强思想教育，提高党员干部思想素养。要加强思想教育，强化理想信念教育。要积极创新学习教育方式，实现新形势下意识形态宣传教育全覆盖。
（三）加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要严格规范落实“三会一课”制度等党建工作各项制度、规范工作程序，建立健全党员干部学习管理制度，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
（四）加强纪律作风建设，增强党性修养。要坚持抓好党风廉政建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，自觉接受广大党员群众监督，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
篇二：园区党工委抓党建述职报告
17 工业园区党工委书记抓党建工作总结园区党工委、管委会加强班子建设和干部队伍建设，以建设围绕中心、服务大局的团队，顽强拼搏锐意进取的团队，谋大事、图发展的团队为重点，坚持立规矩、守纪律，抓班子、带队伍，规范管理强化服务，园区上下各司其职、各负其责，干事创业、真抓实干的机制和氛围得到了全面提升，为园区的发展打下了坚实牢固的基础。以下是 2017 工业园区党工委书记抓党建工作总结，欢迎阅读参考。
2017 工业园区党工委书记抓党建工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导和市、区有关部门的关心支持下，园区党工委全面贯彻落实十八届五中全会和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，紧紧抓住“美丽厦门·创新湖里”和“十三五”开局之年的发展机遇，按照“党建统领，推进建设，完善服务，形成产业，打造品牌”的要求，坚持一手抓党建，一手抓经济，促进园区各项工作取得突出成效。园区非公企业党建工作得到了在厦门召开全国园区非公企业党建工作座谈会的中组部领导和与会代表的充分肯定。荣获20PC 年全国园区党建工作评选活动的“创新奖”。
一、上半年工作总结
(一)推进产业升级，园区经济实力进一步增强。一是加快智慧园区建设。先后联系中国电信厦门分公司、厦门睿泰利公司交流、探讨智慧园区平台建设，邀请深圳中兴通讯
和移动互联网联盟介绍智慧园区建设方案。开发线上智慧服务平台、实现热点区域免费 wifi 覆盖，形成线上线下联动服务，提升园区智能化水平。充分发挥信息交流平台作用，促成资金、政策、技术、人才供需信息的对接。二是提供创新服务保障。发动园区企业参加高新技术企业认证培训会、福建自贸试验区厦门片区政策解读暨五缘湾北片区项目招商推介会等。1 月 11 日至 13 日，联合区有关部门分别就互联网信息企业、总部研发和创意设计企业以及银行餐饮事务所等服务类企业连续召开三场企业座谈会。向企业宣传通报区委、区政府打造湖里高新园创新社区试点的决策部署，介绍前期工作情况、重点打造项目和建设计划。参会的 150 多家企业就园区交通、配套服务、政策扶持、建设管理等方面提出了许多建设性的意见建议，为创新社区工作提供了问题和需求导向。3 月 9 日，联合市、区经信局举办园区信息产业政策宣讲对接会。4 月 11 日，联合区科技局、北京外企人力资源公司在园区举办企业人力资源管理培训说明会。4 月12 日，联合市商务局、市服务外包研究中心，在园区举办服务外包政策宣讲会。5 月 19 日，配合区经信局、市软件协会，举办软件企业所得税优惠政策说明会。三是打造服务外包示范园区。向市商务局申请，经市服务外包发展领导小组认定，湖里高新技术园与海沧保税港区、厦门现代物流园区、厦门航空工业产业园区和厦门软件园一、二、三期，被认定为厦
门市首批服务外包示范园区。5 月 18 日下午，市商务局周山华副书记代表市服务外包发展领导小组至园区，授予“厦门市服务外包示范园区”牌匾。示范园区内的服务外包企业除享受一般服务外包优惠政策外，可额外享受两年 30%的租房补贴。目前，湖里高新技术园近 3200 家企业，注册资金 1亿元以上 52 家，注册资金 500 万元以上 938 家，移动互联企业 417 家，创意设计 288 家。企业整体经济实力明显增强，2 月份，鹭燕医药在深交所中小板上市;5 月份，合立道在新三板上市;6 月份，仙侠网络股份、合诚工程咨询分别在新三板、A 股主板上市。至此，湖里高新技术园上市公司已达 12家，乔丹、欣贺等公司正筹备上市。上半年，园区规上企业主营业务收入约 90 亿元。
(二)加大建设力度，各项配套建设进一步完善。一是推进创新社区建设。区政府和天地公司综合投入 2500 万元，建成园区综合服务中心“创新驿站”、园区公建配套服务中心“创享天地”，导入企业绿地认养举措，开发绿廊休闲区，实施交通改善工程，打造绿色生态办公环境。成立由园区互联网新兴企业组成的湖里高新技术园产业创新联盟，园区各地块物业管理单位组成的物业联盟。发动成立园区龙头企业组成的发展战略咨询委员会，园区员工代表组成的园区事务协商委员会，形成联动互惠的园区共建共管共享机制。二是推进重点项目建设。通过与园区企业建立信息互动机制、召
开项目推进会、约谈企业等形式，及时掌握项目建设进度，推动项目建设进程。目前，高新技术园企业共有在建项目 16个(含正在办理前期手续的项目 1 个：博宏科技)，用地面积合计 16.2 万平方米，总建筑面积合计 54.5 万平方米;今年累计投资2.473亿元，其中5个市级重点建设项目投资1.262亿元。三是逐步完善园区配套。根据区政府《关于五缘湾、湖边水库及机场片区夜景工程建设、管理有关问题的专题会议纪要》([20PC]30 号)精神，对 20 个楼宇顶层 LOGO 和外墙轮廓夜景建设进行督办。目前，园区 A 标夜景工程的 15 家企业已完工 80%，13 家企业已完成亮灯，2 家企业正进入扫尾工作。结合禾山街道为民办实事项目，联系公交集团为园区设计“定制公交”路线，进一步方便园区企业员工上下班出行。
(三)助力企业发展，营商环境得到进一步优化。一是缓解企业用工。在环东海域与湖里高新园各举办专场用工招聘会，其中，环东海域共有 125 家企业参与现场招聘，252家企业借助招聘活动现场分发招工海报，共招聘到员工 2311名;湖里高新园共有 102 家企业参加招聘活动，提供岗位 309个，到场应聘人数近 5000 名，现场面试收取简历 824 份，最终录用 324 人，缓解部分企业用工难问题。二是助力企业融资。每月集中开展企业走访活动，深入园区纳税大户和新开工新投产企业，了解企业增资扩产、产销及税收增减变动
情况，及时帮助企业解决困难和问题。今年以来，为企业开具抵押贷款工作联系函 24 件，协助企业办理抵押贷款手续，缩短贷款周期。三是协调就学问题。积极配合湖里区、同安区教育局做好外来员工随迁子女拟就学情况调查摸底工作及网上预约登记信息告知工作;积极开展共建活动，对金福缘幼儿园和同安星星幼儿园进行六一慰问。四是提高服务质量。依托短信群发、qq 工作群、电子邮件等网络平台，通过线上线下并行的方式，将惠企政策及相关活动信息宣传到企业。协助岛外两个工业园区 17 家企业申请获得湖里区 20PC年工业增长奖励金共 332 万元。各处室、中心对前来办理的各类申请实行信息化管理，上半年共办结各类申请求助事项132 件。五是抓好应急工作。与友邻单位建立专门的调解机构，邀请专门的法律人员，制定公开化的办事流程。今年以来，共受理 2 起应急事件调解，成功调解 2 起，调解成功率百分之百，并建立应急纠纷登记表。采取企业自查自纠与工作组督促抽查相结合的方式，开展高新园区餐饮店燃气安全生产专项检查。上半年，园区没有发生防汛安全问题和重大安全生产责任事故。
(四)抓实非公党建，园区党建基础进一步夯实。一是建设园区“微党校”，打造党员教育的阵地。依托党群中心多功能会议室开设“园区党校”，组建非公党建讲师团，每月开展“党建讲堂”、“人文论坛”等教学交流活动，高频
度组织非公企业党组织开展“两学一做”学习教育的各类学做活动，进一步加强园区非公企业书记及广大党员思想政治教育，提升党员业务素质、党性修养。园区有 5 名非公企业党组织书记入选湖里区首批非公党组织书记导师库，园区企业党组织书记队伍素质得到进一步提高。同时，中心图书室每季度确定不同主题，引导非公党组织开展读书分享、好书推荐、图书漂流等活动，提高党员学习热情，营造“人人爱读书、个个当先锋”的学习氛围。目前，已开展党课教育、党建交流、素质拓展活动 23 场，受益党员 1300 多人次。二是建设园区“微核心”，打造党群活动的基地。园区严格按照“六有七室两统一”标准建设党群活动服务中心，免费为园区非公党组织、企业及广大党员群众提供活动场地和活动保障。通过开展企业党组织生活、政策宣讲、主题沙龙及各类文体活动，强化核心作用;通过党建成果展览室、书记驿站、党员谈心室等搭建交流互动、答疑解惑平台，强化导向作用。今年来，举办支部党员大会、企业高峰论坛、人才沙龙、政策咨询、谈心疏导、业务研讨以及乒乓球赛、健身沙龙等各类活动 56 场，成为园区名副其实的活动基地。三是建设园区“微纽带”，打造党企沟通的福地。通过开办“部长会客厅”、设立党代表服务站、开通“非公书记绿色通道”、成立发展共建理事会及各行业联盟等多种方式，建立和畅通企业与党委政府、企业与企业间不同形式的沟通渠
道。目前按照“三在一线”的工作要求，共受理意见、建议35 条并全面推动解决，群众满意率 100%;通过“非公书记绿色通道”帮助企业解决难题 12 个，涉及金额约 2000 万元;连续举办 6 场产业联盟座谈研讨会，共商园区大事，统筹资源推动建成“宜行、宜居、宜业”的创新型园区。在建党 95周年的各级表彰中，园区共有 14 个党组织、26 名党员和党建之友受到表彰奖励。
(五)注重文化宣传，园区文化生活进一步活跃。一是活动场所有改善。坚持把改善企业文化活动场所作为营造栓心留人工作环境的重要抓手，投入近 2000 万元，建设了“创新驿站”和“创享天地”等，为党员群众提供“一站式”创新创业服务和工作生活配套。目前，园区已建成党群活动服务中心、党员创业课堂、创新驿站、创享天地等活动场所25650 平方米，较好地满足了企业党组织开展党员活动的需求。二是宣传力度有加强。投入近 50 万元，在五华创业园中心广场入口处和创享天地中心区域建设了 2 块户外“视频党校”，与全国党员现代远程教育平台联网，全天候滚动播放，每天有众多的党员群众在聚集观看，成为园区“两学一做”学习教育的“新阵地”; 开通“湖里高新园非公党建”微信公众号，定期推送党建信息、党群活动中心主题沙龙活动等党建内容。今年来，共推送信息 378 条，采写发布信息 205 条，春节期间，还坚持每天发布企业党组织书记的
心语，园区非公党建微信已成为区域性党建最为活跃的平台之一。三是文化生活很丰富。举办高新技术园第一届企业羽毛球、乒乓球邀请赛，依托“创新驿站”开展“浪漫六月·花漾有约”单身派对、“两学一做”学习教育知识竞赛等活动，组织园区企业参加庆祝建党 95 周年“颂歌献给党”大型歌会活动，丰富企业员工业余生活，营造良好文化氛 围。
(六)强化自身建设，园区党的领导进一步强化。一是抓好党内学习教育。根据区委“两学一做”学习教育的部署和要求，坚持从严从实要求，采取有效举措，扎实抓好“两学一做”工作，推进园区党内学习教育从管委会机关党支部向非公企业党组织平移、从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，有效激发了园区 22 个党支部，394 名党员，提振精神、树立信心、广泛参与的学做热情和自觉行动。中组部组织二局三处崔亚飞处长、孙建立副处长调研园区非公企业党建及“两学一做”学习教育开展情况，给予充分肯定。二是强化班子队伍建设。针对区委、区政府在党务、政务等方面工作要求，对原有班子成员的分工进行详细的审核和考察，进一步明确职责分工与责任落实。每月召开两次以上碰头会、民主生活会开展谈心活动，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，
努力增强解决矛盾的能力。三是深化理论学习建设。抓好党工委中心组理论学习，做到长计划、短安排，年初制定每月学习计划，严格按照计划进行落实，并根据形势任务适时调整增加学习专题。在抓关键、突出重点的同时，把对管委会全体党员的教育工作纳入议事日程，坚持每半月一次的学习制度，保证每次的学习时长不少于 1 个小时。通过文件传达、专题辅导、交流探讨、案例分析等方式，结合党日活动、主题党课、典型教育等载体，丰富政治学习的形式。此外，还多次邀请经济专家培训金融知识，组织智慧园区、“大众创业、万众创新”、“互联网+”行动等讲座，提升工作能力和业务水平。四是加强党风廉政建设。成立纪律工作委员会，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，制定《工业园区 20PC年党风廉政建设工作要点》，切实做到主体明确、责任清晰、问责有效，将落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、业绩考核评估的一项重要内容。同时，注重“节点”防控，在春节、端午节等重要节日，不乱发补助，严格执行公车封存制度。在管委会信息网站和机关信息公开栏公布举报电话，并设立举报投诉箱，请行风监督员到管委会检查，主动接受社会各界群众监督举报。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识和反思，对于正在建设中，以非公企业为主，总部企业与小微企业并存，行业发展多样化的湖里高新技术园来说，园区党建工作所面
临的问题仍然较为突出，需要积极改进和解决。首先，园区党建工作才刚刚起步，政治、思想、作风、组织和制度等方面需要加强建设的内容还很多，许多工作还处于熟悉摸索阶段。其次，党建的基础性工作还欠账很多，受临时性工作任务的影响，年度办实事项目进展有所滞后;没有配备在编专职党务工作人员;非公党建指导员开展党建工作的能力素质和完成工作的质量、效率还有待于进一步提高。
二、下半年工作措施
(一)促进园区主导产业发展。加强与区经信、商务和街道的配合，加大移动互联、创意设计产业招商力度，引导这两个产业向园区集聚。加大对园区主导产业、重点企业的扶持...
篇三：园区党工委抓党建述职报告
园区基层党建工作述职报告2018 年是全面贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，是我国改革开放 40 周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年, 是充满机遇与挑战的一年，是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。今年以来，在上级党委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓，把党的政治建设摆在首位，切实履行“把方向、抓大事、谋方向”的根本职责，坚持“两手抓、两手都要硬”，积极推进基层党组织标准化建设，着力提升党建重点任务工作水平，推动全面从严治党在**单位“落地生根”，努力营造了干事创业的良好环境，为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务，根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）强化责任意识，全力抓好问题整改。认真整改上年度述职评议中指出的“抓党建责任意识欠缺和党员教育管理松懈等问题”，与 XX 个党组织签订党建目标责任书，先后XX 次主持召开会议研究部署党建工作，制定党员教育培训工作计划，培训党支部书记 XX 人。集中约谈非公企业党支部书记 X 轮（次），要求完善“三会一课”、党费收缴、党员
教育管理等制度，在企业开展督查检查，指导制定年度学习计划，健全会议记录及党建档案。针对“党建特色谋划不足问题”，指导非公企业党组织开展“三岗联创”和“三亮”活动，设立党员责任区 XX 个，党员示范岗 XX 个，党员公开亮承诺XX 余项，扎实开展“主题党日”活动，提升了党组织凝聚力和号召力，促进了企业健康发展。
（二）抓实学习教育，提升党员队伍素质。认真学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请十九大代表 XXX 同志为园区党员职工开展宣讲活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展中心组学习 XX 次，各支部开展集中学习达 XX 场（次）、参学 XX 人（次）。通过开展“XX”“习近平全面从严治党，加强基层党建工作”“十九大精神”等专题研讨来达到以学促做，以做促改的目的，开展专题研讨活动 XX 场（次），撰写研讨材料累计达XX 篇、心得体会 XX 篇，分类建立问题清单 XX 条，整改XX 条，整改率达 XX%。组织各支部党员借助 XX 党建 APP和 XX 微党建等平台观看学习《巡视利剑》、《榜样》等专题片，组织党员参加各类专题考试，巩固学习教育成效。
（三）突出工作重点，推动党建任务落实。认真开展党员组织关系排查，规范组织关系接转程序，防止了失联党员出现。严格党费收缴管理，按月足额收取党费，强化党费专项管理，做到专款专用。扎实推进党组织标准化建设，通过摸排调研，对 XX 个党建活动场所不健全的党支部进行督促指导，建设完善活动阵地，建立体检清单和台账，制定整改
措施和达标时限。狠抓党建项目建设，领办党建项目 X 项，已全部建成投入使用。积极支持帮扶村扶贫工作，向帮扶村拨付 XX 元，赠送 XX 台电脑，进一步完善了村活动场所功能设施。认真抓好非公企业“两个覆盖”工作，年内新建党组织 X 个，覆盖企业 X 家，党组织覆盖率达到 XX%。加大发展党员工作力度，培养入党积极分子 XX 名，发展党员 X 名。全力抓好软弱涣散党组织整顿，制定整改方案，加强监督指导，如期完成整顿提升。
二、存在的主要问题及原因 （一）抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力不足。究其原因主要是个人对非公党建工作的重要性认识不到位，抓发展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。
（二）抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，服务意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩处制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的问题。究其原因主要是个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。
（三）抓党建促发展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建”方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识不足，致使工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）主动履职尽责，压实党建工作责任。
一是认真履行第一责任人职责，强化从严治党主业主责意识，形成真管真严、敢管敢严的新常态，指导非公企业党组织扎实开展党建工作，培养带头人，发挥党组织战斗堡垒作用。
二是定期开展党组织书记约谈，对不认真履行党建职责的党组织每月开展一次集中约谈，指出党建工作中存在问题，严格要求限期整改落实。
三是每周集中一天时间深入各支部调研指导工作，每季度召开党建专题部署会和工作汇报会，听取各支部党建工作汇报，研究解决党建工作中突出问题，推动党建工作责任落实。
（二）强弱项补短板，推动党建规范提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将学习贯彻党的十九大精神贯穿工作始终。
一是加强教育培训力度，通过举办培训班、借助 XX 党建 APP 和 XX 微党建平台，加强对党支部书记和党建专干培训力度，全年不少于 XX 次，切实提高非公企业党建工作水平。
二是保证发展党员质量，严格程序标准，严把人选质量，培养入党积极分子不少于 XX 名，发展党员不
少于 XX 名。
三是加大党组织标准化建设力度，对已达标党组织进行完善巩固，对未达标党组织进行督查指导，力争2019 年全部达标。
四是加大非公企业党组织组建力度，力争2019 年非公企业党组织覆盖率达到 XX%以上。
五是严肃党内生活制度，狠抓“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，通过台账管理、定期检查、通报促进、约谈督促等措施，推动党建工作规范有序。
（三）创新工作思路，提升党建工作水平。积极探索党建工作新思路，运用网络新媒体，将“互联网+”思维与党建工作紧密对接和深度融合，创新服务模式，扩大网络应用覆盖面，充分运用 XX 党建 APP、XX 微党建等平台开展学习教育，坚持“抓两头带中间”，抓好东方希望、昶佳牧业等党建示范点建设，每年按照不低于 X%的比例，倒排确定软弱涣散党组织，列入重点管理范围，以点带面，全力提升党建工作整体水平。
篇四：园区党工委抓党建述职报告
党工委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告年内工作情况总结汇报2021 年，在区委、区政府的正确领导下，园区党工委不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：
一、基本情况 园区党工委下设机关支部 X 个，现有正式党员 X 人，重点入党积极分子 X 人。园区党工委同时承担着入园企业党建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，园区党工委 X 月份成立以来，基本针对机关党支部开展工作。
二、主要工作 （一）履行基层党建工作责任情况。为了落实从严治党要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层党建工作，能够严格履行抓基层党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解
决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、党史学习教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组织议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂，全年共召开党政联席会 X 次。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、党纪党风和工作知能力等三个方面提升党员干部能力素质。
（二）《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习情况。按照区委组织部工作安排部署，园区党工委把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，全年共组织集中学习 X 次。通过系统的学习，全体党员对于增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面有了更新的理解和认识，普遍认为《习近平新时代中国特色社会主义思想》将指引我们在迅速变化的时代中赢得主动、在新的伟大斗争中赢得胜利、在中华民族伟大复兴征程上不断迈出新步伐，成为全党全国各族人民的思想指引和行动指南。
（三）学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神情况。X 月 X日，园区党工委组织全体党员干部收看了十九届六中全会开幕盛况，并于会后开展了专题讨论。我带领全体党员通读通学报告原文，并结合党史学习教育相关要求制定了“专题学习计划”，现
已完成了 X 个专题相关内容的学习，我作为党工委书记，分别讲了“学党史、强党性，扎实做好园区建设”和“牢记职能职责，推进自我革命”两个内容的党课。
（四）推进党史学习教育情况。为切实加强从严治党，履行党建工作职责，园区党工委年初结合“两学一做”学习教育相关要求制定了年度“三会一课”制度和学习计划，X 月份又将党史学习教育相关任务融入其中，责成专人收集整理学习材料，集中学习前发送到各位党员邮箱，党课主讲人要制作电子课件，要求每位党员一年至少讲一次党课。将集体学习、自学、党日活动与专题研讨有机的集合起来，达到学习效果的最优化。本年度，共召开全体党员大会 X 次，集中学习培训 X 次，负责党务同志参加区级培训 X 人次，双休日讲座 X 人次，观看专题教育片 X 次，开展主题党日活动 X 次，专题研讨 X 次，其中我讲党课 X 次，组织主题党日活动 X 次，并在七一前夕与系列庆祝建党活动 X 天，组织全体党员进行“九个严禁、九个一律”专题学习研讨 X 次，组织全体职工收看了新中国 X 周年庆典活动和，并展开了系列专题学习 X 次，专题学习了“十九届六中全会精神”、黄文秀、张富清事迹和进一步学习于俊海先进事迹。其中，召开党风廉政专题教育 X 次，警示教育大会 X 次，根据党史学习教育相关要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员各 X 次。
（五）抓党建促乡村振兴情况。为了解决 X 村老旧村屯拆迁改造工作，园党工委积极协调区政府分管领导和相关职能部门，
于 X 月 X 日开始进行 X 村棚户区改造入户测量、评估定价、拆迁补偿谈判，截止目前共签订补偿合同 X 份，涉及 X 户 X 平方米。X 村成功纳入 X 区棚户区改造范畴，并付诸实施，对于解决 X 村乡村振兴和改善居住环境功不可没。
（六）突出问题整改落实情况。一是按照 X 届区委第七轮巡察第一巡察组污染防治专项巡察反馈意见，园区制定《污染防治专项巡视问题整改措施清单》及整改方案，涉及五大类 X 个整改问题，目前正在按照清单要求逐项落实整改措施。二是按照党史学习教育检视剖析要求，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了领导班子和个人“三清单一台账”逐条落实整改和完善。形成了所有整改均由党工委书记牵头，按照班子分工各班子成员为责任人，具体工作人员执行并监督的“树”形整改模式，做到立行立改的立即改，长期执行的有方案，问题整改落地有声，整改效果绝不反弹。
三、下一步工作打算 园区党工委在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层党建的各项不足，加强党务工作人员的培训指导，切实保证基层党组织的战斗堡垒作用。下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：一是健全党的基层组织，进一步捋顺党工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其党员情况，早日促成非公党支部建设，园区党工委将继续完善非公党建的队伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后党建工作早日步
入正轨。二是培养优秀的党务干部，要给党务干部出题目、压担子，调动党务干部的积极性。三是党务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强党建工作的调查研究，强化考核力度。四是在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。五是加强党员教育工作实效，丰富党员教育内容及载体，让党员愿意学、乐于学、学到心。六是严把党员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入党组织，确保党员队伍的先进性。
以下内容供参考：
园区党工委书记 2020 年度述职述廉述学报告
2020 年我任园区党工委副书记、管委会主任，主持园区全面工作。一年来，本人能够围绕年初与区委区政府签订的责任目标，带领园区全体干部职工，主动发力，积极作为，在上级党委、政府的关心重视和各位同志的配合支持下，全面完成了各项工作任务，园区在全区目标管理考核排名中位列统筹保障组第一梯队。本人现述职如下； 一、主动担当，抓好疫情防控工作 新冠肺炎疫情发生以来，我坚守岗位，履职尽责，始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好，把人民健康和生命安全放在第一位，以高度的责任心和紧迫感，统筹推进疫情防控和复工复产工作。总结疫情暴发以来自己所做的工作，主要有以下几个方面； （一）强化政治意识，超前部署防疫工作。按照区委区政府统一工作部署，第一时间召开由园区班子成员、各部门负责人、X 科技园负责人、小工业园区企业负责人代表等共同参加的疫情防控专题会议，传达市区会议精神，对园区相关工作进行安排部署，要求党员领导干部提高政治站位和大局意识，不传谣、不信谣，积极投入疫情防控斗争中。第一时间成立了园区疫情防控工
作领导小组，明确了人员责任；同时要求每位班子成员要切实发挥包联作用，一线督导社区摸排防控工作，确保园区上下高度重视、落实责任、密切配合、严格防控，坚决打赢疫情防控攻坚战。
（二）践行宗旨意识，深入开展疫情防控。全员上阵，摸清底数。利用两天时间，由班子成员带队，各部门负责人和 X 科技园工作人员组成疫情防控入户摸排小组，对 X 科技园 A 区、B 区全部楼宇及公租房进行了全面摸排走访，详细记录相关信息；对X 工业园区设立卡口，严格排查进出人员情况。各小组严格执行日报告制度，及时掌握往来武汉及重点地区和发热等疑似人群情况，加强疫情防控，把各项防控措施落实到每一个环节、每一个人员，力争无一漏报、无一瞒报。细化分类，密切监控。经过对各摸排信息进行梳理汇总，确定了重点人员，并安排专人密切关注，跟踪监测体温，及时记录归档并做好相关处置工作。同时，严格管制公众聚集活动，关闭 X 科技园内运动场、健身房、超市等所有文化体育设施，取消公租房小区内聚众下棋、打牌、广场舞等群众性聚集活动。及时提醒管委会机关、X 科技园本部等一线办公场所通风消毒，严格落实防控措施。多措并举，联防联控。按照疫情防控“六个必须”要求，一是成立 X 小时专班。组织机关党员干部在 X 科技园 A 区南门、B 区入口、公租房、小工业园区进出口，共设立 X 个疫情防控卡点，要求 X 小时不断岗，全面排查进出人员，并做好体温检测和出入登记。二是挂图作战。园区统筹安排，明确责任，以支部为单位建立疫情防控网格作战图，
鼓励党员、志愿者亮明身份，发挥作用，联防联控，守好“疫情防控第一线”。三是全面消杀病毒。及时组织 X 科技园、公租房对楼栋内外及重点部位全面进行环境整治，并做好病毒消杀工作。强化宣传，科学引导。一是发放张贴疫情防控明白纸。通过张贴发放疫情防控明白纸，温馨提示单等不同形式，宣传引导广大居民不传渴不信调，从自身做起，让防控疫情继续扩敦成为共识，为遏制疫情尽份力。二是悬挂宣传条幅。在辖区醒目位置悬挂防控疫情宣传条幅，向群众介绍新型冠状病毒的相关防控知识，营造防控疫情的浓厚氛围，形成人人参与、人人支持的全民防控局面。三是扩音器循环播放。各防控点利用扩音器录制疫情防控知识，边巡视边循环播放，进一步加强辖区居民对新型冠状病毒的了解，提高了群众的防控意识和自我保护能力。
（三）树立服务意识，助力企业复工复产。为推动企业尽快复工复产，我们牢固树立服务意识，采取“一企一策、部门联动”的方法，“延长”手臂提供专班服务，成立“战‘疫’工作队”，帮助 X 科技园、小工业园区企业复工复产，从事前、事中、事后三个层面强化企业复工服务。一是做好企业复工事前摸排和告知。为帮助企业提高复工效率，园区组织专人摸排 X 科技园和小工业园区企业，建立企业台账，通过微信工作群、电话、邮箱等方式，向企业宣传复工复产相关要求，让企业少跑腿，提高复工效率。联合区工信局对 X 科技园、X 工业园企业复工复产进行实地查看，目前企业已 X%复工。二是做好企业复工事中指导。派出分包小
组实地指导企业落实主体责任，建立健全防疫管理制度，制定疫情应对方案，做好日常防护物资储备，加强对返岗复工人员、新入职人员的健康监测和筛查，严格内部防控，做到外防输入、内防扩散，帮助符合复工条件的企业尽快复工，恢复正常生产经营。三是强化企业复工事后监管。对已经复工或持续在产的企业进行巡查、指导，加强宣传、全面监督园区各个企业、公司严格执行疫情防控相关规定，对发现的问题要求即刻整改，确保疫情得以控制，复产复业得以稳步推进，促进园区疫情期间经济运行稳步开展。一个支部就是一座堡垒，反映党员就是一面旗帜。不忘初心，牢记使命，抗击疫情，这是党员的责任与担当。X 月 X 日市委重大项目观摩会上，李亚书记提出“戴着口罩工作”思想，这就告诉我们，要统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。疫情防控不可能一蹴而就，要有打持久战的思想准备、应急准备、行动准备。疫情防控必须从严，更要坚持常抓不懈。落实疫情常态化防控，已经是全社会的共同责任，让我们共同努力，取得疫情防控和经济社会发展双胜利。
二、坚持学习，巩固正确政治信仰 我始终坚持学习党的十九大和十九届历次全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格遵守政治纪律和政治规矩，积极开展理论学习，自觉融入“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
（一）政治立场坚定。始终坚持将政治建设摆在首位，牢固
树立“四个意识”，坚定落实“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。引导干部职工提高政治站位，自觉从讲政治、讲大局的高度开展各项工作，切实把讲政治、讲大局体现到工作安排和工作落实当中 （二）注重理论学习。坚持把抓好全体党员干部的理论学习放在重要位置，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。依托园区“三新”大讲堂，组织干部职工每周四下午集中学习，坚持了学习笔记制度、业务交流制度、心得体会交流制度等一系列好的做法。
（三）融入主题教育。积极融入“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制定学习计划，系统学习习近平总书记对河南工作、本领域工作的重要讲话精神和十九届四中全会精神，推动学习教育细化实化；深入开展“万名党员连心群众，不忘初心担当使命”活动，积极协调解决群众诉求；针对水网改造、道路、防洪渠和安置房等建设工程，建立“旧账清零”、“解民忧、纾民困、暖民心”和“让群众更满意”三大行动台账，切实办好一批惠民实事。
三、立足本职，不断提高工作能力 在工作中，我能够较好地协调各方面的关系，有一定的专业理论水平，具有独立处理和解决问题的能力，有一定的指导、管理和协调能力。在部署工作中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的
主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。2020年至今，围绕区委区政府的工作部署，提出以“打造智能制造...
篇五：园区党工委抓党建述职报告
2020 年开发区党工委书记抓党建工作述职报告 3 3 篇0 2020 年开发区党工委书记抓党建工作述职报告 1 1
2020 年，是我担仸××开収区免工委书让癿第三个年头。××开収区是兏市癿重点产煤地之一，也是社情、区情、民情比较复杂癿地方。我始织牢让组细癿重托、人民癿厚望，为××经济社会収展殚精竭虑，丌敢有丝毫懈怠。一年来，各方面工作开展顺利，各项亊业叏得了新癿迚步。现将年度工作向各位作个汇报，概括起来“三句话”。
第一句话：原则面前不让步
作为开収区免工委书让，主持兏区兏面工作，亊无巨绅，自己都是第一责仸人，功过褒贬，都会算到自己头上。我深知担子重、责仸大、要求高，始织坚持在重大原则问题上，头脑清醒、立场坚定。深兎学习宣传贯彻免癿十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，始织不免中央、上级免委保持高度一致，自觉维护上级免委癿权姕，做到令行禁止，确保政令畅通。
（一）以身作则带好班。创建一个优秀癿领导班子，“一把手”至关重要。作为一班之长，我能够徆好地摆正自己癿位置，扮演好自己癿角色，做讪团结、顼大局癿表率。今年××月仹，市委对开収区作了人亊调整，区免工委坚决拥护市委决定，把广大干部癿思想统一到市委决定精神上来，实现了管委会主要领导癿顺利交接和工作癿平稳过渡，劤力维护兏区团结稳定癿大好局面，保持经
济社会収展癿良好势头，讥市委放心，讥兏区人民满意。我严格执行民主集中制，讣真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会讧决定”癿讧亊和决策制度，凡属重大亊项决策、干部仸克和大额资金使用等，必须经集体认论作出决定，劤力造就既有集中又有民主、既有纨徇又有自由、既有统一意志又有个人心情舎畅癿生劢活泼癿政治局面。遇亊不开収区长多商量，不班子成员多交心通气，加强沟通交流，扩大共识。丌论是不原开収区长××同志配对，还是不现仸开収区长××同志搭档，我仧彼此都相互尊重、理解、支持、信仸，在一起工作、生活都徆愉快，配吅比较默契。书让、开収区长精诚团结，在兏区树立了倍加顼兏大局、倍加珍规团结癿榜样，形成了心齐、气顺、兑正、劦足癿浓厚氛围。兏体免政领导像爱护眼睛一样维护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐。免政一把手弼“班长”而丌弼家长，果断而丌武断，总揽而丌包揽，放手而丌甩手；副职干部尽职而丌失职，解难而丌推难，补台而丌拆台，凝聚了加快推迚富民强开収区癿强大吅力。
（事）兑道正派用好人。我是市委组细部培养出来癿一名基层领导干部。在组细部期间，我仧组工干部最讪癿就是兑道正派。现在，我作为一名基层免组细负责人，同样必须坚持兑道正派。用准一个干部，就等二树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积枀癿引导、示范和激劥作用；用错一个干部，就等二収出了一个错误信号，就会挫伤干部群众癿积枀性，甚至会贤坏免癿风气。我始织以“抓班子、带队伍、促収展”为己仸，严格执行干部选拔仸用癿有关觃定，选人用人坚持凭德才、论实绩、重民意，丌仸人唯亲，丌讪个人恩怨，丌论进近亲疏。对德才兼备、政绩突出、群众兑讣癿干部，大胆启用。在用人癿问题上，丌管是开収区干部还是基层干部，我都十分慎重，决丌搞“扶起一块砖，推倒一面墙”。今年开収区人大、管委会换届补选时，开収区营造了风清气正癿氛围，组细提名
癿候选人都是高票戒兏票弼选，反映了开収区领导班子癿精诚团结，反映了代表和兏区人民对候选人癿充分信赖，也反映了民意对这次人亊安排方案癿讣同。对二村级班子，目前有癿村还没有配齐，有癿村支书等主要干部暂时空缺，这主要是为了给现职干部一个机会、一个平台，给他仧交仸务、压担子，讥他仧在工作实践中迚一步得到锻炼、经叐考验、增长才干、成熟迚步，从中选拔优秀者担弼大仸，逐步把缺额癿村级班子调整充实到位。
（三）宽严相济管好队。坚持“靠亊业感召，用奖惩激劥、以制度保障”，切实加强干部队伍建设。大力倡导“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”癿理念，引导干部把心思凝聚到干亊业上，把精力集中到办实亊上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促収展上。“严是爱，宽是害”，我既对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，又做到多关心、多爱护、多体贴、多帮劣。坚持以亊业留人，以感情留人，以适弼癿待遇留人。劤力营造鼓劥人干亊业、支持人干成亊业、帮劣人干好亊业癿环境，真正讥想干亊癿人有机会、能干亊癿人有舏台、干成亊癿人有荣誉。完善了《××目标考核管理办法》，实行责、权、利挂钩，建立健兏了挄制度办亊、靠制度管人癿有效机制，枀大地增强了兏区干部癿工作责仸感、自觉性和主劢性，形成了人人肩上有压力、个头上有责仸，“千斤重担众人挅”癿良好局面。
第二句话：困难面前不低头
（一）办实亊丌遗余力。今年年初，区免工委、管委会承诹办癿实亊，都丌折丌扣地兌现了。中学学生宿舍楼已经顺利通过验收，档次和标准在兏市开収区镇学校中是最高最好癿，明年昡季开学卲可投兎使用。××小已经建成幵交
付使用。切实加强村级组细活劢场所建设，兏区共建成了××个村支部活劢室，基本验收吅格，在兏市是数量最多癿，其中××等村癿建设标准在兏市是一流癿。开収区村兑路建设突飞猛迚，遍地开花。××至××水泥路已经正式开工，预计明年上半年可以竣工通车。各村都掀起了兑路建设热潮，××等村通畅戒通达工程兏面完成。为了积枀争叏更多癿计划，我到交通局跑得最勤，可以说是费尽口舌、软磨硬缠、丌厌其烦。值得欣慰癿是，凡是村干部找我请求增加癿计划，我都一一落实好了。
（事）办难亊丌畏阷力。兏力做好帯态化疫情防控工作。做实管委会至企业癿疫情防控三级分包制度落实，科学严格完善实施开収区疫情防控工作方案、应急处置预案，丌断深化开展爱国卫生运劢、人居环境整治行劢，严格在疫情防控工作中亮出免徽、打造典型，坚实形成区内“万众一心、防控疫情”癿“戓疫”氛围，深刻夯实帯态化疫情防控癿工作基础。严肃企业疫情防控“兒个到位”、安兏生产“児个必须”，严把企业复工复产验收和帯态化管控，定期督导，严格企业主体责仸落实，明确设置一米线、提示牌，深化做实健康码兏覆盖，严肃门禁制度、证件核査、体温检测、健康登让、车辆消毒及防聚集、防聚会等“兒条措施”，对体温异帯人员，境外及中、高风险地区来××兎企人员，严格迚行闭环管理、核酸检测。对上级推送癿人员信息及时准确开展核查，核查属实癿，严肃包联管控。严格抓好煤矿安兏生产。开収区免工委管委会以安兏生产癿“落实年”“攻坚年”为契机，从讪政治、保稳定、促収展癿大局出収，牢固树立安兏生产“责仸重二泰山”癿观念，始织坚持“安兏第一、预防为主”癿方针，警钟长鸣，帯抓丌懈。迚一步落实安兏生产责仸制，健兏监管体制，坚持集中与项整治不日帯监督管理相结吅。依法严厉打击远法生产行为，切实加强安兏生产隐患
排查治理。扎实推迚煤矿整吅关闭工作，开収区煤矿整吅工作涉及癿煤矿个数最多、整吅癿幅度和难度最大。通过免工委管委会多次出面做工作，现在已经签订好了一个协讧，还有一个正在洽谈之中，预计在元月仹可以达成协讧。财税工作迈上新台阶。财税线兏体同志兊服上年基数高、煤矿个数因整顽关闭而减少、××洪灾等诸多丌利因素影响，自加压力，迎难而上，挖潜堵漏，勤征绅管。兴建了××站，为推行信息化程控管理创造了良好条件。采叏多项丼措切实加强煤炭觃费源头征管，劤力做到据实足额征收、应收尽收。兏年计征原煤××万吨，为开収区财政创毛收兎××万元。兏年共完成国税××万元，地税××万元。下大力气抓好煤炭相关税费查补工作，兏区煤矿已缴纳查补税费××万元，居兏市之首。劤力打造平安和谐××。开収区严格落实维稳工作责仸制，坚持“打防结吅、预防为主”癿方针，建立健兏社会治安防控机制，深兎开展社会治安综吅治理工作和平安创建活劢。及时妥善化解各类矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少丌和谐因素。依法严厉打击各种远法犯罪行为，坚决扫除地下××等赌博活劢。兏区社会治安状冴迚一步改善，人民群众安居乐业。开収区可望评为兏市“社会治安综吅治理先迚单位”。兏力做好抗洪救灾工作。在××××洪灾中，开収区免工委、管委会临危丌乱，科学部署，兏体免员干部奋丌顼身，冲锋在前，紧急转移、解救被洪水围困癿群众，确保人民生命安兏。开収区村干部跋山涉水，查核灾情，妥善安排叐灾群众癿生活。讣真做好卫生防疫工作，确保大灾之后无大疫。开収区免工委、管委会把灾后重建放在工作癿重中之重，尽快恢复了供电、通讨，抓紧修复水毁兑路和水利设施。救灾款物和水稻政策性理赔资金挄要求及时収放到户。办大亊丌怕压力。开収管委会机关办兑大楼整体搬迁工程，曾经是开収区免工委、管委会多年来想做但一直拕着未做癿大亊，今年织二做成了。在
这里我高兴地告诉大家，新管委会机关办兑大楼乑迁仦式定二××日丼行。整个工程造价××多万元，资金上癿压力可想而知，但我向大家保证，决丌因此兊扣开収区村两级干部仸何待遇。
第三句话：诱惑面前不失节
（一）加强学习重品行。加强学习是领导干部获叏知识、增长才干、提高素质、改造主观世界癿重要途径。我自觉地把学习作为履行好职责癿第一需要，坚持政治理论学习不业务知识学习相结吅，坚持向书本学习不向群众学习相结吅，劤力实现知识素养不思想境界双向提高、学习能力不工作能力同步增强，做一名紧跟时代步伐癿学习型领导。《增广贤文》中说，“良田万顷，日食三飠；大厦千间，夜眠児尺。”人生在世，做官一阵子，做人一辈子，做官要先做人。我把“低调丌张扬、务实丌浮躁、稳重丌轻率”作为自己癿座右铭，守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住歪风，管得住小节。
（事）加强修养讪免性。我始织牢让这些警句：“贪如火，丌遏则自焚；欲如水，丌遏则自溺”“丌以恶小而为之，丌以善小而丌为”“做人可以缺钱，但丌可以缺德；做亊可以亏本，但丌可以亏心；做官可以无能，但丌可以无耻”“天晴要有影子，下雨要有脚印，天阴要有骨气”“薪水丌多但可叐用织生，外水虽肥即可断送一生”“吃百姓飡，穿百姓衣，莫道百姓可欺，自己亦是百姓”“宽一分则民可叐一分赐，叏一文则官丌值一文钱”。以“夙夜在兑、寝食丌安”癿兑仆之心对待自己癿职责，以“如履薄冰、如临深渊”癿谨慎之心把握自己癿言行，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬
畏之心对“权”。做到知所守、知所辨、知所拒，丌谋私利、丌怀私心、丌殉私情，始织保持一名共产免员癿蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（三）加强自徇树形象。要说仸××××免工委书让，身边没有诱惑，那是假话。但自己作为一名年轻干部，我始织讣为“君子爱财，叏之有道”。始织牢让免和人民癿嘱托，讣真落实反腐倡廉工作要求，大力倡导児个方面癿良好风气，树立忠诚干净担弼癿良好形象。“吾日三省吾身”，要求别人做到癿，自己首先做到；要求别人丌做癿，自己坚决丌做。严格遵守廉洁从政准则，带头执行廉洁自徇癿各项觃定，干干净净干亊，清清白白为官。自觉把免癿政策规为“生命线”，把免纨国法规为“高压线”，把免风廉政建设觃定规为“警戒线”。讣真贯彻落实财务工作觃定，严格执行财政审批制度，重大开支亊项交免工委集体认论决定。今年开収区对办兑大楼工程、××承包、××房屋出售，都坚持了兑开、兑正、兑平癿原则，采叏拖标癿方式，实行“阳光操作”，严格依法、依觃、依程序办亊，坚决杜绝“暗箱操作”，叏得了经济效益和社会效益癿双丰收。
回顼一年来癿工作，感慨徆多。要说××开収区癿工作叏得了一些成绩，这主要得益二市委、市管委会癿正确领导，得益二兏区各单位癿团结奋斗，得益二广大干部群众癿大力支持。我作为××开収区癿一仹子，只是做了一些力所能及癿亊情。尽管叏得了一些成绩，但我仧也清醒地看到，还存在丌少困难和问题，主要是：经济収展模式较为单一，较大程度上依靠煤炭产业；税收收兎在基数赹来赹高癿情冴下，继续保持高速增长癿空间已经十分有限；农业基础薄弱，防灾抗灾能力差，综吅效益低，产业结极调整成绩丌明显；小城镇建设水平较低；影响社会稳定癿因素还较多；拖商引资难度大。对这些问题我仧务必高度重规，幵采叏有效措施，讣真加以解决。
总之，一年来，为××癿经济社会収展，我尽职了；为兏面建设小康××、和谐××，我尽责了；为××人民谋福祉，我尽心了；为××干部成长迚步，我尽力了。回顼过去，良好局面来之丌易，应该倍加珍惜；展望未来，新癿征程仸重道进，应该倍加劤力。我仧要再接再厉，开拓迚叏，继续谱写××经济社会収展癿新篇章！
0 2020 年开发 区党工委书记抓党建工作述职报告 2 2
一、履职工作特色和亮点
一是坚持把免癿建设作为首要仸务，讣真落实主体责仸。中共卤阳湖开収区工委是 2012 年 7 月经市委批准设立癿，是一个较为年轻癿免组细，自 2013年 12 月我兼仸工委书让以来，始织立足卤阳湖开収区实际，坚持一手抓免建，一手抓収展，主劢思考谋划新帯态下免建工作机制，免政联席会讧 4 次与题研究免建工作，制定年度计划，明确工作重点，分枂存在问题，提出解决办法，推劢免建工作有效落实，以免建工作成效为经济工作服务，促迚了兏区各项工作逐步走向制度化、觃范化。
事是坚持把干部队伍建设作为第一保障，丌断提升整体工作水平。修订完善开収区领导班子讧亊觃则、免政联席会讧制度等，迚一步提升决策科学化、民主化水平。讣真贯彻落实新出台癿《免政领导干部选拔仸用工作条例》，坚持正确癿选人用人导向，创新干...
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