下面是小编为大家整理的纪委书记述责述职述廉报告,供大家参考。
纪委书记2023年度述责述职述廉报告
各位常委，各位同志：
按照区委的要求，现述责述廉如下，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
一是强政治。本人坚持以党的建设为统领，提高政治站位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领乡纪检监察一切工作。二是练业务。通过以学促用，围绕执纪执法要求、工作规则和业务流程中的应知应会基础知识，分层分类学习。借教育整顿之机，通过个人自学、集中研讨、撰写心得等方式加强在纪检监察工作能力，同时借助跟班学习、以案教学的活动，有针对性地补短板、强弱项，增强自身纪法双施双守的本领和担当。三是严规矩。严格规范个人一言一行，认真对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》进行自我检查，认真落实党风廉政法规制度，健全完善反映党员干部的问题线索处置、案件办理、涉案款物管理等方面的制度规定，确保纪检监察干部依纪依法依规开展监督执纪问责工作。带头遵守纪律，严禁在工作期间饮酒，全天24小时保持通讯畅通，个人重要情况发生变化时，及时报告，外出必须按程序请示同意报备后才能离岗。真正把党内各项规章制度作为加强党性修养的根本标准，以强有力的监督推动全乡上下步调一致、令行禁止。
二、落实全面从严治党主体责任的情况
一是学思想，强党性。本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，严格落实党要管党全面从严治党要求。严格监督乡党委党内政治生活，督促落实“三会一课”、“MZ生活H”“组Z生活H”等制度，深入开展交心谈心、批评与自我批评，严肃纠正干部不严格执行请示报告制度行为，让“红脸出汗”成为常态。二是强部署，压责任。切实履行主体责任和“一岗双责”，坚持严字当头、严于修身、一严到底，以身作则带好纪检监察队伍，做党风廉政建设责任制的践行者、执行者，当好引领者和示范者，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。坚持从工作需求出发，定期召开党风廉政建设专题工作会，抓好苗头性和倾向性问题处置。三是严监督，促协调。将监督内容分解细化，使责任具体到人到岗，对标对表落实。紧盯重点，紧盯领导班子成员分管领域重点和关键环节，严格执行各项监督制度，把监督工作贯穿到业务工作全过程。结合绩效考核指标要点和平时工作中梳理的容易产生风险的关键环节，突出问题导向，以绩效考核、监督措施倒逼问题化解，做到抓业务和抓监督一体推进。2023年围绕森林防火、乡村振兴、违法图斑、人居环境提升、汛期值班值守等中心工作开展监督检查16次，发现问题，立行立改。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况
本人坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，树牢底线思维，以时时放心不下的责任感，一体推动“三不”体制机制建设。守住政治底线。把抓好政治机关建设摆在首位，进一步严明政治纪律，坚定理想信念。一是加强廉政教育，筑牢思想防线。深入开展“学党章、学准则、学条例”教育活动，引导全乡党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。开展廉政提醒谈话12人次，批评教育8人次，及时传达各级典型案例通报4次，敲响廉洁自律的警钟。二是开展警示教育，深化以案促改。通过召开警示教育会、播放警示教育片、通报典型案例等，敲响拒腐防变的警钟。全乡参加警示教育2次，其中全乡干部职工、23个村（社区）支书、主任、副支书、副主任、监委主任共计67人参加警示教育动员会，集中学习《乡以案促改警示教育工作实施方案》及X《忏悔录》节选、观看警示教育片《镜鉴》。三是主动排查问题线索，加大审查力度。2023年乡纪委共处置问题线索11件，其中：立案查处4件，了结2件，正在办理2件。给予党内警告处分2人，党内严重警告3人，开除党籍3人。
四、执行廉洁纪律的情况
本人始终牢记作为一名党员干部的身份，牢记作为纪委书记的责任，牢记必须以“一尘不染”的严格要求，时刻警醒自己、鞭策自己、激励自己。一是严格自律。秉持“用法者必先敬法、执纪者必先守纪、律人者必先自律”，严格遵守党纪法规，不踩红线、不越底线、不碰高压线，做到自身正、自身净、自身硬，做到不搞一次特殊、不破一次规矩、不谋一次私利。二是严管党员干部。牢固树立“慈不掌兵”理念，对纪检监察干部更严要求、更高标准、更实监督，坚持每周例会必教育、每逢出差必提醒、每到节假必警示，防止失控漏管“灯下黑。三是严教家属。坚持廉洁修身齐家，时刻以纪律约束家人，以作风带动家风。
五、存在问题及整改措施
（一）存在问题。
一是纪律审查等业务能力不足，导致监督问责中出现“本领恐慌”。二是自我学习能力不足，精细化专业化水平有待提高，比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习，针对涉及案件办理等方面学习较少。三是在学以致用、以用促学上方法不够多，落实转化不够好，不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中，对问题线索敏感度不足，往往停留在就事论事的阶段，抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺。
（二）整改措施
一是强化实践锻炼，不断提升自身业务能力。要促进纪检工作与日常工作有机融合、相互衔接、推动形成对关键岗位、重点领域、核心业务的认知及判断，及时优化知识结构，切实提升监督检查、谈心谈话、线索处置、审查调查等业务本领。结合乡目前人口众多、工作繁杂的特性，深入排查监督执纪各个关键环节存在的廉政风险点，持续开展党风廉政专项督查，堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善与党员干部谈心谈话和廉政约谈制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。二是完善监督机制，充分发挥党内监督作用。引导发挥党员干部全面监督的重要作用。充分调动党员干部工作的主动性，完善纪检工作制度机制，规定权力的具体范围，明确权力界限，保障站所、村（社区）权力的规范化和制度化，公开党务政务，公平公正和的运行权力，通过监督工作避免发生权力滥用的行为，规范行政行为，有效进行监督作用的发挥。三是不断突出监督问责，精准做好风险防控。进一步健全责任分解、检查监视、倒查追究的完整链条，不断创新监督方式、加大监督问责力度。坚持统筹兼顾，通过日常监督、“四不两直”等措施，扩展监督覆盖面，精准查找全乡范围内存在的薄弱环节。四是积极推广基层小微权力“监督一点通”服务平台，为群众监督基层公权力运行提供便捷通道，推进全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，促使党内监督和权力监督有效结合，形成强有力的监督体系。
六、自评等次为：优秀
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