医护人员学习人才工作会议心得8篇医护人员学习人才工作会议心得 2021年关于做好人才工作心得体会6篇 目 录1.县委书记关于做好人才工作心得体会 2.县委书记关于做好人才工作心得体会 3.市委书记下面是小编为大家整理的医护人员学习人才工作会议心得8篇,供大家参考。
篇一：医护人员学习人才工作会议心得
021 年关于做好人才工作心得体会 6 篇目
录 1. 县委书记关于做好人才工作心得体会
2. 县委书记关于做好人才工作心得体会
3. 市委书记关于做好人才工作心得体会
4. 区委书记关于做好人才工作心得体会
5. 镇党委书记关于做好人才工作心得体会
6. 财政局局长关于做好人才工作心得体会
1.县委书记关于做好人才工作心得体会 人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”“强起来要靠创新，创新要靠人才”。近年来，XX 县始终坚持将人才作为支撑发展的第一资源，不断加大人才“引、育、管”力度，着力提升人才发展成效，为助推高质量发展提供强劲的智力支撑和人才保障。
一、坚持筑巢引凤，海纳百川“引”人才 （一）依托产业引。坚持树立“以产业聚人才，以人才促产业”理念，重点实施产业引才工程，围绕优先发展的重点产业、重点项目和重大工程，特别是绿色硅材、高原特色农业等产业领域，面向社会广揽一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力构建以高层次人才引领转型发展的良好格局。同时，坚持招才引智同招商引资并重，坚持以产业发展为导向，充分发挥用人主体的作用，实施常态化招才引智举措。
（二）深化合作引。采取多种形式，加大在高校和企业中的宣传力度，吸引高校毕业生到企业就职。强化与企业的沟通交流，对于符合条件的人才，主动跟进，主动服务，确保“应申请尽申请，应认定尽认定，应享受尽享受”。同时，以发展和提升我县主导产业、支柱产业核心竞争力为目标，从科技合作、技术
入股、知识产权等方面入手，积极争取与高等院校、科研机构合作交流，引进一批科研团队，建设一批高端创新平台，为产业发展提供源头创新动力。截至目前，全县共建成院士专家工作站*个、专家基层科研工作站*个。
（三）完善政策引。对相关政策进行全面梳理，根据新形势、新任务进一步制定完善符合县情的人才政策，使政策真正发挥导向、保障作用。出台了《XX 县引进人才工作实施办法（试行）》和《XX 县县级领导和部门联系专家服务管理办法》，重点围绕我县城市建设、旅游发展、种养殖业以及绿色硅材等重大项目建设和产业发展，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的实用型人才。加大以才引才力度，通过兼职挂职、项目合作等形式，大力汇聚人才智力资源。同时，讲好“XX 故事”，打好“感情牌、生态牌、发展牌、文化牌”，激发“XX 人”的归宿感、认同感、使命感、成就感、获得感和幸福感，积极引进在外人才返乡，解决基层人才匮乏的实际问题。
二、坚持发展为要，多措并举“育”人才 （一）聚焦重点领域 育人才。找准“十四五”规划和二〇三五年远景目标的关键点，不断提高各类人才综合素养，着力培养一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀人才，成为引领全县转型发展的带头人。一是持续开展“领头雁”培养工程。“领头雁”是巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略不可或缺的关键少数，是极为重要的关键人才。XX 县将致富带头人、高校毕业生、外出务工人员等遴选到青年人才党支部培养，通过挂职锻炼、驻村培养、志愿服务等形式提升青年人才服务能
力和水平。在****年村级换届中，全县共有***名素质过硬、能力较强、群众公认的青年人才进入村（社区）“两委”班子，其中**人任村（社区）党组织书记。二是持续加大产业人才培养。聚焦特色产业，持续加大产业人才培养力度，通过外请专家授课、送教下乡、送课上门等多种形式进行人才培养，石斛种植技术及枫斗加工技能培训已覆盖**个乡镇****余户农户，培养石斛产业人才****余名，全县石斛产业产值达**亿元，成为了全县发展的龙头产业，涌现出赵菊润、廖勤昌等一批石斛“土专家”。同时，依托 XX 现有旅游资源，结合松山抗战遗址、党史人物故居等特色和优势，培养特色专业旅游人才，共培养本土讲解员**名、导游**名，助力打造“国际文化旅游胜地”。三是持续加大农村实用人才培养。随着乡村振兴的推进，围绕农村发展需要和地方特色特点有针对性地培养“新型农民”，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，确保稳步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面实施乡村振兴战略。XX 县坚持“紧贴实际、突出实用、确保实效”原则，按照群众“口味”需求进行“点菜”，丰富“菜单”内容，通过专题授课、经验交流、户外拓展、实地观摩等方式，培训肉牛养殖、中草药种植等农村实用人才****余人，为农村培养了一大批留得住、用得上、干得好的带头人。
（二）
依托校企合作育人才。针对全县专业技能人才队伍缺乏的问题，XX 县职业高级中学积极开展校企联办、转岗培训等多种人才培养模式，为全县产业发展提供了人才支撑。一是培育本土玉雕人才。与福建华盛玉雕厂实现校企合作，探索开
设珠宝玉石加工与营销等特色专业，目前玉雕专业毕业生中已有**人获得“XX 玉雕师”资格，**人获得“XX 玉雕名师”资格，*人获得“XX 玉雕大师”资格，*人获得“中国玉石雕刻艺术大师”荣誉。二是培育电商人才。与瑞丽样样好直播基地达成合作，依托阿里巴巴、快手直播平台，在原有电商专业基础上建设电商实训中心，学校提供实训场地，公司负责实训教师、设备，为学生提供实训平台，可同时供***名学生上实训课，实训课占比达**%以上。三是培育“双师型”人才。积极组织教师转岗培训，通过定期组织教师到企业实践，聘请能工巧匠到校带徒的方式，形成了以转岗教师为主体，外聘为补充的“双师型”教师队伍，全校转岗的“双师型”教师**人，占专业教师总数的**%，获证**人，极大缓解了专业教师紧缺难题。
（三）紧抓政策机遇育人才。一是抓实人才项目。认真落实好基层人才对口培养计划、“XX 工匠”申报、XX 省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”人才项目等工作。****年，选派*名优秀年轻业务骨干到西南林业大学、昆明医科大学第二附属医院和云师大附中进行培养。截至目前，全县共有基层人才对口培养人员**人，其中教育类*人，医疗卫生类*人，农业科技类*人。荣获“XX 工匠”称号*人，“XX 工匠”提名奖*人，入选“产业技术领军人才专项”*人，“教学名师专项”*人。二是借力对口帮扶。充分依托东西扶贫协作工作机制，与上海新华医院、昆明医科大学附属口腔医院及上海市第五人民医院在医院管理、学科建设、人才培养、新技术开发等方面开展交流学习，共选送赴沪进修学习医务人员**余人，其中**名
学科骨干成长为学科带头人。目前，全县共有*个省级临床重点专科和*个市级重点专科，建有西医省级专家工作站**个、专家工作室*个，“云岭名医”中医专家工作站*个，全县整体医疗服务能力显著提升。三是强化干部交流。立足实践加强人才锻炼，通过上挂、下派、到企业挂职等举措，跨行业、跨领域、多途径、多渠道，培养锻炼干部，统筹推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才六支人才队伍建设。近三年来，全县共上挂、下派、到企业挂职干部***余人，为 XX 县经济社会发展提供了可靠的人才保障。
三、坚持党的领导，担当作为“管”人才 （一）坚持党管人才，全面压实责任。一是根据人员变动及时调整充实县委人才工作领导小组，点对点衔接单位职责，确保领导小组成员单位职能职责不落空。二是牢固树立人才引领发展战略地位，强化“一把手”抓“第一资源”的责任和意识，制定《XX 县人才工作职责规则（试行）》，细化人才工作职责分工，压实工作责任，形成科学有效的决策机制、协调机制和落实机制。三是建立健全人才工作述职报告制度，各乡镇党委、县委人才工作领导小组成员单位定期向领导小组述职，强化县人才工作领导小组统筹领导职能，提高党管人才水平。
（二）强化协调配合，全面形成合力。扎实抓好问题调研、统筹协调工作，科学划分有关部门在人才工作和人才队伍建设中的职责。组织、人社、教体、卫健、农林水等部门充分发挥好行业人才队伍建设的主体作用，扎实推进党政人才、专业技术
人才、农村实用人才的培养。工会、团委、妇联等群团部门积极参与人才工作，鼓励和引导各类人才培训机构、中介机构创新服务方式和内容，为人才提供个性化和多样化服务，真正推动人才工作各项举措落地生根。
（三）加大督促指导，全面落实落细。进一步发挥县委人才工作领导小组督促指导作用，健全重点事项专题推进、督查督办等工作机制，坚持年度检查与日常督查相结合，采取部门自查、重点抽查、述职等方式，加大对年度工作要点落实的督促督查和问责问效力度，确保全面落实到位，促进形成全县“一盘棋”整体联动、“一条线”齐抓共促的良好工作格局。
2.县委书记关于做好人才工作心得体会 人才资源是“第一资源”。综合实力的竞争，实质上是人才的竞争；创新驱动，实质上是人才的驱动。“十四五”开局，XX县在巩固脱贫攻坚接续乡村振兴中，围绕高质量发展布局人才工作，努力把人才优势转化为发展动能，为推进经济社会高质量发展提供人才支撑。
一、制度先行，搭建平台聚才 强化制度保障，构建联动高效的人才工作政策体系，是做好人才工作的基础和前提。一是坚持“党管人才”原则。县委定期专题研究人才工作，定期召开领导小组会议安排部署人才工作，年终对各乡镇和县直部门开展人才工作情况进行年度考核；严格落实人才工作领导小组成员单位每年向县委专项述职制度，构建起县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作格局。二是健全人才培育机制。紧扣 XX“十四五”规划，高质量编制《XX 县人才发展五年规划（****—****年）》，指导 XX 未来五年人才工作。围绕贯彻落实人才发展规划，不断优化整合现有人才培养平台载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序的人才培养体系，积极为培养造就各类人才搭建平台，力争培养更多在 XX 创新创业的领军人才和拔尖人才。三是优化人才考核制度。充分发挥考核的“指挥棒”作用，设立县级人才发展专项基金，采取半年检查督促、年底述职评议的方式，从经营业绩、科研成果和荣誉称号等方面进行业绩考核，并强化考核结果运用，奖优惩差，充分激发人才干事创业紧迫性、主动性和积极性。
二、拓宽渠道，“筑巢引凤”引才 ****年，习近平总书记在正定任县委书记时，就曾亲手写信给***多位专家学者，诚邀他们为正定发展出谋划策，足见习近平总书记对人才的渴求、对引才工作的重视。广开门路、多措并举集聚各方面人才，是人才工作重中之重。一是聚焦重大项目吸引人才。结合 XX 高质量建设“滇西最美田园城市”“滇西高原特色农业示范区”“绿色硅材精深加工示范区”“辐射滇西南重要交通要道”的发展目标，坚持以项目引才、为项目揽才，加强招商引资与招才引智联动，深化人才与发展、人才与项目有机结合，科学引进管理及技术人才。结合乡村振兴，实施乡村人才振兴工程，为乡村振兴培养引进政治过硬、本领高强的党政人才、农村实用人才和其他各类人才，实现乡村振兴和人才资源共享共融。二是重视柔性引才。充分运用东北大学、西南大学、上海市闵行区等智力帮扶资源，通过项目合作、对口支持、挂职锻炼、互派培养等方式，积极引进能助推 XX 高质量发展的特聘专家或项目团队，通过柔性引才，加大在人才培养、技术支持、产业帮扶等方面的合作共建。继续用好用活省级专家工作站和省级基层专家工作站，为高层次人才提供发挥作用、服务乡村的平台。同时，积极为大学生、返乡农民工、农村青年致富带头人、乡土人才等创新创业营造宽松政策环境，提高农村农业科技进步贡献率和成果转化率，带动农民群众增收致富。三是搭建干事创业平台。干事创业平台是吸引聚集人才、发挥人才作用的重要支撑。加大政策支持力度，加强人才基地、人才工作站等平台载体建设，不断提升 XX 县对人才的虹吸效应。坚持
量才用人，尊重创新、宽容失败，让人才放开手脚、尽展才华，真正做到人尽其才、才尽其用、用有所成。
三、强化保障，优化环境留才 人才发展环境不仅是吸引力，也是竞争力，努力营造良好的人才环境，保证人才引得来、留得住。一是优化人才政策。刚柔并济引人才，加快刚性引才步伐，突破编制薪酬限制，通过公务员招录、事业单位招聘、定向培养、政策性安置等方式，引进品学兼优、德才兼备的优秀人才；充分发挥柔性引才自主性好、灵活性高、针对性强的优势，促进人才多向交流。落实引进人才经费、住房等保障，对人才配偶落户、子女就学等给予政策倾斜，充分解决人才后顾之忧，增强人才获得感、归属感。二是注重激发人才活力。构建全县人才工作大格局，在贯彻落实好中央、省市关于人才工作的决策部署的同时，分析研究 XX 人才工作现状，找准问题短板，提出办法措施；配合上级开展的“万名人才兴万村”行动，结合实际创新开展“高层次人才挂联帮扶”行动，根据全县**名高层次人才熟悉领域、专业特长、研究方向等情况，按照基层需求开展对口挂联帮扶，充分激发县级高层次人才的活力，助力乡村振兴。三是营造尊才爱才的良好环境。始终坚持“党管人才”原则，发挥组织部门牵头抓总、成员单位协调配合作用，加强人才底数动态管理，时刻掌握人才现状、收集人才信息，帮助各类人才解决实际困难、满足人才...
篇二：医护人员学习人才工作会议心得
人员岗前培训心得体会五篇 【与】大学护理实习生岗前培训感悟六篇 》 《合集》
医护人员岗前培训心得体会五篇 【篇一】
学校生活结束了，很荣幸能成为 xxxx 医院护理队伍的新成员之一，并接受近两天的岗前培训。在此次培训，感谢护理部主任的精彩讲述与演示，让我受益匪浅。
岗前培训，是我们进入临床工作的一个重要过渡阶段，是不可缺少的培训，它让我进一步认识护理这个职业，为以后的工作指明了方向。护理部肖文任首先向我们介绍了潮州医院的概况，让我知道本院是一个管理严格、医疗设备先进、人才济济的综合性医院；接着，肖主任又传授给我们一些护理前辈们的经验之谈以及与护理人员密切相关的法律知识，让我们学会在工作中取长补短，同时懂得如何使用法律武器保护自己；最后，肖主任向我们讲述了关于护士行为举止礼仪的重要性和如何为病人提供优质服务（人性化服务），让我们认识到作为一名合格护士应具备的素质和内在修养。
此次培训，我学到了很多课本上没有的知识，让我明白了在今后的护理工作中，应严格要求自己，要具备高度的责任心，遵守各项规章制度，做好“三查七对”，确保在工作中不出任何差错。虚心向各位护理前辈学习，在实践中提高自己，用我们的真诚和爱心去守候人最宝贵的生命，实现自己人生最崇高的理想。
既然我选择了这一职业，即使以后的路有多长、有多坷坎，我都会努力走下去，将护理工作进行到底，将南丁格尔精神发扬光大。
相信我，一定会以最佳状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。
【篇二】
有幸可以来到交大一附院这个经历了 60 年风雨历程的医院，一个花甲的峥嵘岁月，六十年璀璨硕果的积累，也让我对实习充满了期待，希望自己可以更好的得到锻炼。通过三天的岗前培训，首先让我们对医院的工作特点和规章制度有了初步了解；其次，关于护士的礼仪及与病人如何做好良好沟通的方面都通过老师们的生动举例和一些好的小方法加深了我们对护士所要掌握的礼仪与沟通技巧方面的印象；同时还有关于人文修养、手卫生与标准预防、安全管理以及护士的评判性思维都让我对临床护理工作有了一个全新的综合性的认识，受益匪浅。希望自己可以尽早适应临床护理工作，奉献自己一点微薄之力。
每一位护理部的老师都给我留下了深刻的印象，与学校老师不同的是，护理部的老师经常接触病人，在为我们培训的同时，乐观积极的态度感染着我，更能看到她们每个人独特的魅力和对临床工作的热情奉献。为我们讲到的“四点五心”是对我们工作中的一个概括性的要求。要做到爱心、细心、耐心、责任心，同时工作中微笑多一点，语言礼貌点，解释耐心点，工作主动点，服务热情点。对于我们来说必须要有严谨认真的工作作风，做任何一件事都应该按照规范的操作进行，确保准确率。爱心是每一个医疗工作者必须有的内在特质，发扬我们的人文关爱精神，努力向老师们学习。
我很喜欢英国哲学家洛克说过的一句关于礼仪的话：“礼仪是在他的一切别种美德之上加上一层藻饰，使它们对他具有效用，去为他获得一切和他人接近的人的尊重与好感。”关于礼仪方面，它作为一种特殊的沟通语言，可以拉近人与人之间的距离，在我们对待病人的时候更是如此。得体的行为会让人赏心悦目，
以笑容面对病人及他的家人，为病人祈福，以作为精神上的支持。处事得体，对人彬彬有礼，在实际行动上全力以赴。
除了这些，良好的理论基础与临床实践相结合是关键。认真做好每一天的工作，完善每一个操作技能都是对自己的一个提升。能在这样一个充满学术气息和积极向上拥有浓郁人文情怀的团队中实习，我需要脚踏实地，对我来说是一个全新的开始，也是一次新的挑战，有许多我需要去努力学习的地方。学习知识，拥有好的心态，练习技能，练习保持微笑，将六月炎热的阳光化作心底的坚强去迎接忙碌的实习生活。
【篇三】
从懵懂的高中时代，跨入大学生活，坚持、松懈、勤奋、懒惰这些都循环出现在我的生活中直到“那个面试”才让自己到达了内心深处的目标。
我想：在学习的阶段中得到老师的肯定，取得巨大的进步肯定是学生们梦寐以求的。但前提必须是认真，努力，刻苦奋斗，才能换来那样的想法。明确自己的目标，有上进心，恰当正确的渠道才会引领我们走向目标。在交大一附院三天的岗前培训中，我领悟到了老师所讲的内涵。“工欲行其善，必先利其器”。要做好护理工作，我们要从一个个体的人转变成一名合格的护士，从简简单单的护理变为高品质的护理工作。
在培训授课的过程中，我懂得如何更好的服务患者，它不仅仅是为其提供优质的护理，更注重护士与患者之间的沟通交流，懂得如何询问患者，更有技巧地了解患者，且不仅仅认为他们是患者，更多的是拿他们当做朋友，亲人去了解帮助他们，不随意与他人讨论讨论病人的病况，生活，他们也有自己的隐私，更何况我们也应该遵守自己的职业道德，有一定的个人要求。患者的生命、思想、理想，应当受到关爱和尊重。
在交流问题中，应建立一种信任的关系。情感的投入、接纳的态度、合理的客观性，这也是建立的条件。学会做人，正确处理人际关系；学会做事，勤劳、诚实，虚心好学。学习的态度：积极，主动，向上。
工作中，因为自身性格的特点吧，总是认为没有活跃的思维，聪明的大脑是很大的缺憾。但经过岗前培训后从老师的讲解中，让我更加知道智商的缺憾，是不足以让自己退步的理由。多、快、勤，这才是前进步伐中的脚印。认真积极的动手操作，总会带来娴熟的技术；多问多做，总会提高自己对知识准确度的掌握，不能总是拿笨当借口，拿不会来推辞，这样你永远不会。勤学上进才是正确的“捷径之路”。
“爱是生命的火焰，没有它一切变成黑夜”。这是护理部主任任老师的讲话。只有融入到这个工作中，才能深深体会到它的含义，驱除病魔、战胜自我，点亮黑夜帮助病人摆脱疾病的困扰，完成作为一名后来者“南丁格尔”的使命。
生命至上，患者第一，爱院敬业，求实创新，这是交大一附院的精神，将生命放置至上这不仅仅需要医生的医疗技术，更需要护士的优质护理。培训的知识，开拓了我护理工作的路程，让我懂得如何更好地完成我的工作，在不断求知学习的努力中，更加完善自我。最终创新自我，让护理工作发挥的更好。追求更多的技能知识，来更好的服务于病人才是最终的宗旨。
【篇四】
毕业实习是学生向医生转变的一个重要时期，若把实习比作一餐盛宴，那么岗前培训就是开胃菜，让我们以最佳的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提高医疗质量，为我们尽快适应新环境，完成角色的转变，提高临床实习质量打下务实基础。
医院领导和老师在培训中为我们介绍了医院基本情况，规章制度，进行了医德衣服和思想政治教育、医学安全教育、院内感染和临床基本技能教育，为我们搭建沟通理论与实践的桥梁，让我们以更饱满热情迎接实习，以更严谨的态度对待实习。
在培训中，教学办老师提出要加强责任心，提高医学技术，哲学理念和人文修养。我也站在一个温和、感性的层面重新审视了自己将从事的专业，让我明白医生给予患者更多的应该是尊重、关怀、理解与鼓励，而我们应该把这种人文素养种植于内心，转化为一种无需他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由，一种能设身处地为他人着想的善良，一种带着宽容去看待世界的心。这种素养如同一泓温情而透明的湖，让所有的一切应在湖面上，让所有路人不禁驻足流连，莞尔赞扬。
现代临床医学之父美国医学家威廉×奥斯勒爵士在书中写道：“行医，是一种以升学为基础的艺术。它是一种专业，而非一种交易；它是一种使命，而非一种行业；从本质来讲，医学是一种使命，一种社会使命，一种人性和情感的表达”。这种表达适用于临床医学，同样适用于检验医学，作为一门需要在实践中不断摸索，不断积累，不断学习的学科，检验医学要向在短时间内对其有一个比较全面的掌握，并非易事。但只要我们认真对待每一份标本，做好每一步操作，严谨判断每一个报告，核查每一个结果，用心为病人服务，那么病人就能得到及时的诊断和治疗，我们也能从中获得更多的经验和技能，这难道不是一幅再和谐不过的艺术品吗？ 在接下来的一年中，我会本着“严谨、求实、博爱、奉献”的精神认真完成毕业实习，通过不断的学习为自己将来的职业生涯营建一个牢固的根基。并在踏实的时间过程中努力钻研、创新、力求在医学领域中能良好的成长。
【篇五】
在学校的安排下，我到一个社区的医疗站实习。学校安排我们外出实习，也是为了让我们学到更多的知识，更好的面对社会。经过实习，每个学生都会学到很多有价值的东西，这些都会伴随着我们一直成长，这就是工作经验和动手能力。这些是我们以后人生道路上的踏脚石，为我们以后的正式工作提高帮助，为我们以后的工作打下坚实的基础。
第一天来到社区，参加实习工作，如果说心里不紧张那是假的。刚来到社区医院，在领导的带领下，首先对这个社区医院进行了解参观。社区医院不大，在这里没有什么重病护房，来这里看病的都是一些小病，这里应该就是为社区群众治疗的地方。在领导的带领下，我对整个社区医院都有了了解，然后就跟我讲了一些规章制度，然后带我去换了衣服，让我跟着一位前辈实习。每天我就跟着前辈，在她的身边打打下手，我们护士的工作流程很简单，就是照顾这些打针的病人，每天我们就是给病人打打针，给这些病人拿药之类的，工作就比较简单。所以学习了几天，就让我开始单独工作，而前辈就在旁边，指导我、提醒我。
实习了一段时间，我对护士的工作也已经大致的了解，每天的工作我都能独立的完成。这对我这个初学者来说，进步还是很大的，当然我有着这些进步，少不了的就是前辈的鼓励和指导，如果没有前辈的热心指导和指出我的错误，然后帮助我改正，我还远远做不到这么好。实习结束了，而我则要对这段时间的实习进行一下总结。
通过这段时间的护士实习，我不断的提高整体素质和业务能力，顺利的完成了繁重的工作任务。认真负责，谦虚谨慎努力学习的工做态度，在工作上我也有良好的工作能力，以及一定的工作经验。在工作上得到领导和同事的一致好评。
在实习的这段时间我很快乐，因为我可以将我学习到的东西去帮助别人，让这些病人慢慢的好起来。能够用自己的双手，自己所学到的知识帮助别人真的很开心，这就是所谓的助人为乐吧！在以后的学习工作中，我还会不断的努力，不断的帮助那些需要帮助的人，让自己一直快乐下去。
【篇六】
本人在参加了两天多的岗前职业培训中获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，„微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务
人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。
礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的，必须在这个认识的前提下，时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。
关于举止：处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度。对于工作任务，无论其难度如何，都必须全身心地奉献自己的能力。这样才是正确的工作态度。工作中难免会遇到困难，要注意调节自己的心态，以积极的态度去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够出色地完成工作任务。
在最后一天的护理操作演练中，我了解到了自己当初做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要，刚开始的基础很重要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢老师们着几天辛苦的教导，我会好好努力工作，不让你们失望的。
篇 大学护理实习生岗前培训感悟六篇
【篇一】
记得第一次步入交大一附院的时候还是三年前，奶奶因为冠心病—入院治疗，心系她的病情当时并没有注意观察过这家有着 60 多年历史的医院，只觉得人好多，走廊四通八达，楼道里满是加床。有小孩的哭闹声，病人痛苦的呻吟声，
还有家属不断踱步沉重的脚步声。似乎那时我所能看到的都是满满的病痛和如同闹市般的鱼龙混杂。越大越有名气的医院，越吸引着各地疑难杂症的病人，病情大多危重，难以治愈，好像有着比别的地方更多的生离...
篇三：医护人员学习人才工作会议心得
人员学习贯彻十八届六中全会精神心得体会 医护人员学习贯彻十八届六中全会精神心得体会医护人员学习贯彻十八届六中全会精神心得体会
最近学习贯彻十八届六中全会精神，本次全会学习主要讨论依法治国问题，这在党的历史上尚属首次,必将成为我国法制历史上一座伟大的丰碑。使我受益匪浅。
作为一名医护人员要加强理论学习，提高思想认识，加强政策理论水平和自身素质的提高。理论与实践结合，思想支配行动。我会深入系统地学习领会好全会精神，切实把全会精神贯彻到工作中去 伊 ，紧紧围绕全面深化改 饼 革的关键性问题，深入 蕴调查研究，积极建言献 姚 策。
作为一名医护 咱 人员，始终把病人的利 掉 益放在首位，时刻为病 介 人着想，千方百计为病 载 人解除病痛。廉洁奉公 荣 ，遵纪守法，保持良好 履 的医德医风。即使在医 运 疗环境紧张的今天，我 懂 始终坚持全心全意为患 赞 者服务，对待患者热情 闸 周到，视患者如亲人， 异从而赢得了患者的信任 丧 和支持。在今后的临床 倚 工作中我会更加扎实地 四 展开工作，不断学习理 狐 论知识，提高实践操作 迎 水平，积极贯彻预防为 阵 主原则，努力发挥医务 悟 工作者的作用，为患者 憎 提供更优良的医疗服务 曳 。
互帮、互敬帮助 腥 别人，就是帮助自己; 紧 敬重别人，同样是敬重 研 自己。“送人玫瑰，手 弹 留余香。”互帮互助是 疥 中华民族的传统美德， 贝 每个人都不是独立地存 钵 在于这个世界上的，每 的 个人都会遇到困难和自 忍 身解决不了的问题。这 聪 个时候，就需要向别人 演 求助，医院的发展历程 虞 证明，要主动融入医院 如 这个“大家
庭”，共同 磊 促进医院发展，如果我 中 们能得到别人帮助，那 敞 么我们就会心存感激， 阳 希望他日自己也可以为 詹 别人做些事情。同样地 瑰 ，当我们帮助别人时， 铁 别人也会心存感激，希 言 望他日伸出援助之手， 秦 帮助我们。医院的发展 位 历程证明，每一项创新 房 ，每一次突破，都是大 贼 家共同协作的结果，协 哦 作得越好，发展得越快 搏 ，反之，发展就会停滞 昭 甚至倒退。互相搭台， 前 好戏连台，每个医务人 求 员都要有这种求同存异 隐 、如果我们能得到别人 粤 帮助，那么我们就会心 距 存感激，希望他日自己 拖 也可以为别人做些事情 踩 。同样地，当我们帮助 努 别人时，别人也会心存 典 感激，希望他日伸出援 恐 助之手，帮助我们。
乘
医院的发展历程证明 占 ，每一项创新，每一次 和 突破，都是大家共同协 雾 作的结果，协作得越好 愿 ，发展得越快。同时每 著 个医务人员都要有这种 唱 求同存异、顾全大局、 辙 遵纪守法的境界、风格 胺和品质，要主动融入医 茫 院这个“大家庭”，在 揪 工作上相互信任、相互 凹 理解、相互支持、相互 坎 敬重、相互体谅、相互 齿 提醒，消除猜忌和嫉妒 盖 心理。同事间要有包容 旨 之心，应多看自己的短 痈 处，多看别人的长处， 净 这样就能形成一个团结 衣 和谐的工作集体和心情 中 舒畅的工作氛围，就能 均 充分调动大家的积极性 责 ，共同促进医院发展。
达
篇四：医护人员学习人才工作会议心得
医护人员 0 2020 抗疫精神心得体会 会 0 1000 字 字 3 3 篇在 2020 年的春节来临之际，一场不见硝烟、不闻炮响的战争打响了，不宣而战。下面是为大家带来的学习医护人员 2020抗疫精神心得体会 1000 字，希望你喜欢。
学习医护人员 2020 抗疫精神心得体会 1000 字 字 1
在 2020 年的春节来临之际，一场不见硝烟、不闻炮响的战争打响了，不宣而战。“新型冠状病毒”这个令人谈虎色变的字眼，跳跃到了我们眼前，这是生命与病毒的对抗。成千上万名医务工作者义无反顾纷纷请战，勇敢“逆行”于第一线，他们没有被吓倒，凭着大无畏的气概，守护者每一位病人。
和时间赛跑!武汉市政府参照北京小汤山急救医院模式，仅仅耗时 6 天建设起可容纳 1000 张病床的专用救治医院。很多身处武汉的普通民众，不惧病情蔓延，主动投入到防疫一线做志愿者;有的武汉人暂时没发现身体异常，也坚定地选择留在武汉，避免出去后，感染到其他人。国家对新型冠状病毒感染的肺炎疫
情作重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。
在我们身边，政府为了控制疫情的蔓延，从下令让民众“只要还有一口饭吃，便坚决不出门”，到设置关卡，测量出行民众的体温，再到进行楼层、大街消毒，封路、禁止民众出行，甚至延迟开学。这一系列的举措，无不让我们意识到这场灾疫的严重性。同时，我们也知道，只有积极配合政府，这场“战争”才会早日结束。
每个人都可能经历疾病、意外，都可能面临困难、挑战，正因如此，在灾疫面前，我们尤须保持一颗同理心，彼此宽慰、互相支持。从不远千里驰援武汉的“最美逆行者”，到
“武汉加油”“今夜我们都是武汉人”的声声呐喊，再到来自各方的物资支援，团结一心、同舟共济才是走出困境的唯一出路。有网友感慨，鼠年春节恐怕是最冷清的一个春节。但恰恰因为所有中国人都都心系疫区、心系彼此，这又何尝不是一个最暖心、最热闹的春节。
战，则胜;不战，则败。合，则利;不合，则伤。公共健康是全民健康，公共安全是全民安全，具有公共属性，不能有个别得失之分、利益之别、属地之界。抗击疫情，不是一城一地之事，不是医疗卫生战线的事，而是全国人民的事。医护工作者换上防护服，义无反顾地走进病区;武汉采取应急措施，留下阻击疫情
的决心;厂家加紧生产口罩等医疗用品，承诺不加价、不断货，驰而不息地运往各地……从政府到个人，从救治前线到支撑后方，全社会各方面力量只有积极行动起来、主动作为起来、誓死坚守起来，才能以自我之强大压制住病毒，全社会的“免疫系统”需要在恢复中增强抵抗能力。
没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。在中华大地上，从来不乏英雄的足迹。在伟大复兴的征程中，我们不惧任何艰难险阻。无论何时何地，我们中华儿女总有超乎想象的坚强、团结与力量。
新年的钟声已近敲响，万紫千红的春天已经不远了，我相信：在全国人民的共同努力下，我们一定能打赢这场“战疫”。
学习医护人员 2020 抗疫精神心得体会 1000 字 字 2
此时的你们，应该都是和我一样，满怀惆怅与希望地坐于窗前。望着窗外，听着那难得一闻的清脆鸟鸣;望着远方，祝福着那些奋战一线的勇士们。
病魔无情，但人间有爱。当这场没有硝烟的战争打响之时，我们看到了太多太多的勇士，他们的人生或许平凡、他们的职业或许普通，但他们精神却很伟大。他们，拥有着闪耀的灵魂。
逆向而行是他们。当这场战争打响之时，他们便已义无反顾的冲在了最前线，面对病魔，他们逆向而行，用他们的柔软肩膀
给病人撑起了一片希望的天空。他们或年老、或年轻，我们看不到他们的脸，听不到他们的声音，但我们能够看到那一身“希望之蓝”。那疲惫的身影中透露着坚强，那沙哑的声音中暗含着温柔，那湿润的眼眶中隐藏着希望，那变了容貌的脸颊上书写着付出。
负重前行的他们，终会在这条逆向之路上冲破障碍，踏出一条康庄大道。
平凡伟大是他们。当这场灾难来临之时，我们看到了十几亿炎黄子孙的华夏精神。我们从事不同的职业、我们拥有不同的地位、我们很平凡，但我们便是他们，平凡中显现着伟大。丢弃个人物品而带回几箱口罩的海外留学生;动用全家力量为医务人员提供饭菜的饭店夫妻;夜以继日建造医院的建筑工人;捐出全部积蓄的拾荒老人。
平凡而又伟大的他们，让被病魔侵扰的人间充满着无尽的温暖。
心怀感恩是他们。当无尽的等待终有回应、当昏暗的病房终现阳光、当无声的落泪终现笑容之时，那颗感恩的种子便在他们心中生根、发芽、破土、长大，他们感恩家人的不放弃、感恩医生的不放弃，让他们有了走出病房感受阳光的机会。
心怀感恩的他们，让医护人员多了一丝慰藉，也多了一丝希望。
此刻的我们，正在品读他们的故事，正在感悟他们的灵魂，那一个个闪耀着光芒的灵魂拧成一股绳、攒成一股劲，终会战胜病魔，走向春天。
学习医护人员 2020 抗疫精神心得体会 1000 字 字 3
“冠状病毒”“肺炎”“疫情”……近日以来，这些词频频出现在我们的身边，回顾中国这 20 年来的艰辛历程，我们看到灾难来临时全国人民众志成城万众一心，共筑不朽民族魂!
2003 年，一场可怕的疫情——非典，席卷中国。大街小巷，弥漫着的是浓浓的消毒水味儿。但在这场困难面前，中国人民没有退缩。我们团结一心，无数志愿者挺身而出，四处奔波。宣传，隔离，消毒，小汤山的建成……“白衣天使”们为我们建造了一面强有力的“防护罩”!终于，在全国人民的努力下，我们打赢了这场疫情攻坚战!团结、奉献、坚守滋养民族魂!
20XX 年，四川汶川，一场大地震震惊了整个中国。灾难无情人有情，空降部队的救援，不分黑夜白天的搜索;各种救助物资的筹集、运输、发放;更有各级领导的关注、支持。汶川地震，震塌了房屋，却震不垮中国志，震不灭中国心。2019 年国庆阅
兵式上，地震中那个立志做空降兵的小男孩已然成了方阵中的排头兵，民族魂在一代又一代人的传承中发扬光大!
2020 年，喜迎新年的氛围中，新型冠状肺炎的到来奏出了不和谐的音符，但这突如其来的疫情，没有消磨国人的斗志，使中国新年成为了一个最充满斗志与热血的时刻，全国同胞众志成城、心心相印。疫情当前，小到垃圾工人，大到国家领事，都在为这场攻坚战做着最大的努力。84 岁高龄的钟南山老先生，放弃了在家颐养天年，而是冒着生命危险来到疫情的第一线，救死扶伤;一批又一批医护人员“舍小家为大家”，冲在了抗疫前线;无数党员组成的冲锋队，在各个卡点 24 小时蹲守;“停课不停教”“停课不停学”，无数教育工作者成了“网络主播”。在这场病疫中，全国人民都在用自己内心微弱的光芒，汇聚成希望的曙光，去冲破天空中的那团“黑云”，众志成城，共筑民族魂!
苦难铸就辉煌，风雨造就彩虹!我们要动员起来，组织起来，凝聚起来，必须同甘共苦，同舟共济。在这场疫情防控阻击战中，只要我们坚定信念，万众一心，就没有攀不过的山，没有跨不过的坎!这场斗争必须赢，因为现如今人民强大了，国家也强大了!今天，每一个人都在努力地奉献自己的力量，拯救更多的人!我坚信，我们定会战胜疾病，战胜一切!加油，武汉!加油，中国!
学习医护人员 2020 抗疫精神心得体会 1000 字 3 篇
篇五：医护人员学习人才工作会议心得
习人才工作会议讲话精神心得体会汇编（14 篇）目录
为人才发展夯实体制机制基础 .......................... 2 下大气力全方位培养引进用好人才 ...................... 4 让更多英才在新 xx 建设中大显身手 ..................... 6 全方位培养引进用好人才 .............................. 8 全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措 ........... 11 让“千里马”竞相奔腾 ............................... 14 深化人才发展体制机制改革 ........................... 16 深化制度改革开创党的人才工作新局面 ................. 18 切实为人才松绑 ..................................... 20 党管人才，让英雄都有用武之地 ....................... 22 打造“如鸟归林”的人才生态（市委组织部部长）
....... 23 创新之道 唯在得人 ................................. 27 聚天下英才而用之 ................................... 28 国家发展靠人才民族振兴靠人才 ....................... 30
为人才发展夯实体制机制基础
事业能否快速发展，关键在人才；人才活力能否充分释放，关键在体制机制。在日前召开的中央人才工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，对新时代人才工作提出明确目标，围绕深化人才发展体制机制改革作出重要部署，对于我们深入实施人才强国战略，以人才发展的制度化建设加快形成人才竞争的比较优势，具有重大而深远的意义。
体制机制是管根本、管长远的。党的十八大以来，党中央以“放权、松绑” 为重点，着力打通人才培养、流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。中央层面出台我国首个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》之后，中央和国家相关部门配套出台政策 xxx 余项，各省区市出台改革政策 xxx 多项。从改革人才管理体制到分类推进人才评价机制改革，从改革人才激励机制到改革科研经费使用管理人才发展的障碍被不断破除，规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍得以建立，中国特色人才制度优势进一步彰显。
成绩固然可喜，问题也不容忽视。在人才工作的各个环节中，制约创新创造活力迸发的一些深层次障碍依然不同程度地存在。比如，人才管理行政化、“官本位”、体制不顺、权责不清，市场机制作用发挥不充分、人才流动不畅， 人才评
价、使用、激励机制不科学、不完善，等等。
当下，我国正处在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，机遇前所未有；全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓风口，国际人才争夺日趋白热化，挑战前所未有。我们比历史上任何时期，都更加渴求人才。同样，我们比历史上任何时期，都急需把人才发展体制机制改革向纵深推进，持续调动人才积极性， 充分发挥人才创造性，充分释放人才活力，为实现既定目标提供坚强人才保证和智力支持。改什么？怎么改？以体制机制的梗阻点作为突破口。对此，习近平总书记作出科学部署——“根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用”“积极为人才松绑，完善人才管理制度”“完善人才评价体系”。各地区各部门各单位要在充分理解、深刻认识中央精神的前提下抓好贯彻落实，以政策突破带动体制机制创新。一方面， 要因地制宜，切实增强责任感、使命感，统一思想、加强领导，部门协同、上下联动，打破不必要的限制，打通政策落地的“堵点”；另一方面，也要根据遇到的新问题，根据新式专业技术人才不断涌现的新趋势，跟上时代步伐、强化问题导向、注重精准施策，聚各类英才而用之。
把人才发展体制机制改革向纵深推进，必然要求转变人才管理部门职能， 消除对用人主体的过度干预，凡是行政部门
应当下放的权力都应当下放，凡是用人单位可以自己解决的事情都应当由用人单位决定。但是，放权不等于放任， 有关部门要加强监管与服务，用人主体要增强自我约束，确保下放的权限接得住、用得好、见实效。惟其如此，改革的初衷才会落地见效，人才工作的新局面才会生动丰富。
下大气力全方位培养引进用好人才 不拒众流，方为江海。习主席在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。深入学习贯彻习主席重要讲话精神，就要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”人才资源是经济社会发展第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。培养、引进、使用是人才工作的重要内容，三者紧密相连，密不可分。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，聚天下英才而用之，我国正在成为创新人才高度集聚、创
新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。
“欲应天下之务，先审天下之势。”当今时代，国际人才流动日益强化， 人才争夺日趋激烈。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信，深入实施新时代人才强国战略，不遗余力培养人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才，大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，加快把我国建设成为世界重要人才中心和创新高地。
强军之道，要在得人；得人之要，必广其途以储之。近年来，我军在军事人才的培育、引进、使用上想了不少办法，下了很大功夫，以更高的站位、更宽的视野、更远的眼光吸引和聚集人才，初步建立起科学规范、运行顺畅的育才引才用才工作机制。同时也要看到，军事领域围绕人才的竞争日趋激烈，我军信息化建设进入加速发展的新阶段，对人才的培养、引进、使用提出了新的更高要求。“决胜于未战，决胜于人才。”我们只有树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，汇集众智、招贤纳才，才能不断加快军事人
员现代化，努力培养造就一支高素质、专业化的新型军事人才队伍。
“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”全军要认真学习贯彻习主席重要讲话精神，牢固树立人才资源是第一资源的理念， 按照能打仗、打胜仗的要求，切实在人才培养、引进、使用上投入更大精力， 集中更多资源，推动人才建设水平整体跃升。要坚决落实人才强军战略的重大部署，进一步走开军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的人才培养路子。要树立不求所有、但求所用的开放理念，延揽各方面优秀人才为军队建设服务。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业的平台，营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，让事业激励人才，让人才成就事业，真正实现人才价值的最大化，切实为新时代强军兴军伟业打牢坚实人才基础。
让更多英才在新 xx 建设中大显身手 日前，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要用好用活各类人才， 对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有
真才实学的人才英雄有用武之地。
当今世界，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革正在深刻改变人类社会发展进程，各种困难问题和风险挑战不断涌现。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。人才资源是经济社会发展第一资源、第一动力，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在日益激烈的竞争中占据优势，赢得主动，立于不败之地。当前，我国已进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。新形势下，我们既面临着千载难逢的历史机遇，又面临着不少短板、弱项，甚至一些关键技术被“卡脖子”。我们必须直面问题、迎难而上， 紧紧抓住“人才”这个科技创新的“牛鼻子”，尽快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。
青海地处高原，受地理和气候条件限制，长期以来，生态脆弱，生存不易， 生产生活受限，人才短缺是我省最大的短板和瓶颈，全省专业技术人才和高层次人才严重不足，基层人才队伍薄弱，结构性人才短缺，“孔雀东南飞”的“马太效应”在短期内难以改变。xx 作为一座年轻的后发城市，近年来，认真贯彻落实省委“育才、养才、用才”的总体要求和市委“人才强市”战略部署， 扎实推进人才体制机制改革，以省委“昆仑英才”行动计划和 xx“黄金谷地” 建设计划为抓
手，围绕中心、服务大局开展了一系列富有成效的工作，为全市人才队伍高质量发展注入生机和活力。但同时，xx 在人才短缺方面的短板仍然显得十分突出，各类人才的引进与培养还有很多短板不足：人才培养措施不力，存在学用“两张皮”的现象；人才引进吸引力不强，难度相对较大，从政策到资金都缺少人才鼓励激励机制，往往引来了又留不住；高端创新人才仍严重缺乏等等。x 月份召开的中共 xx 市第 x 次代表大会给我们描绘了建设青藏高原山水田园、生态绿色、宜业宜居、创新活力、城乡统筹的社会主义现代化新 xx 的壮美画卷。
全方位培养引进用好人才 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋白热化。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。下大气力全方位培养、引进、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，才能实现 2035 年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。
人才工作，基础在培养，难点也在培养。这些年来，党中
央坚持高端引领、整体推进，加快构建科学的人才培养体系，着力培养更多适应高质量发展、高水平科技自立自强的各类人才，成果丰硕。应当看到，培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才；要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才；要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。习近平总书记深刻指出：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。” 不拒众流，方为江海。党的十八大以来，按照党中央部署，各地各部门各单位把握人才全球化新趋势新特点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，大力推动人才国际交流合作，“近者悦、远者来”的引才用才格局进一步形成，我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。要结合新形势加强人才国际交流，构建有效的引才用才机制，集四海
之气，借八方之力，聚天下英才而用之。
人才难得，轻视不得，耽误不得。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地；要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征；要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制， 让事业激励人才，让人才成就事业。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
我们党立志于中华民族千秋伟业，必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。对广大人才而言，也应继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。
千秋基业，人才为本。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深...
篇六：医护人员学习人才工作会议心得
贯彻中央人才工作会议精神心得收获 5 篇学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会【5 篇】
近期，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示指出，“在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为”，鼓励职业技术学院明确教学理念，大力培养技术人才，让创新人才在新时代下大展身手。
坚持党的领导，筑牢立德树人之“根”，培养品学兼优之“才”。教育的最本质要求是实现人的全面发展，其中最重要的一项就是培养人的德行。职业技术学校要坚持立德树人的教学理念，道德先行。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶”，学校不能把职业技术能力当成最终的评价标准，更不能“唯成绩论”，这样只会让社会趋向于“成王败寇”的结果评价，要让学生在“成人”的基础上“成才”。广大党员干部尤其是教育部门的领导干部要特别注意对学生品德的培养，在潜移默化中慢慢塑造学生的世界观、人生观、价值观，做到“润物细无声”。
坚持与时俱进，瞄准时代发展之“锚”，输送创新思维之“才”。当今世界面临百年未有之大变局，国内“十四五”规划在即，推动科技革命，促进产业变革，实现实体经济繁荣发展，推动构建国内经济大循环持续运转，离不开大量高端职业技术工人的生产劳动。马克思说过，生产劳动和教育的早期结合是改造现代社会的最强有力的手段之一。职业技术学校要坚持需求导向，根据时代发展需要，推动培养具有“工匠精神”的时代人才，让一批批优秀技术人才愿下功夫钻研技术，推动产业升级，投身全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中。
坚持正确导向，健全兼收并蓄之“市”，保障国家栋梁之“才”。大力培养技术人才，实现人才培养与社会发展相互促进的正循环局面，不能仅仅着眼于技术人
才培养方面，更要注意对技术人才的呵护与保障。所谓“士农工商”的“老黄历”该翻篇了，各级组织和部门要在全社会大力宣传工人对社会发展的重要贡献，提高技术工人在我国社会中的名誉地位，营造崇尚“工匠”的社会氛围，让技术从业者在就业市场上具有更强的竞争力，更要加强对职业工人生活与工作环境的基本保障，提高工人的生活水平。
职业教育学校是社会技术人才的“大本营”，是我国教育体系中无可取代的一环。广大党员干部要领会总书记的重要指示，加强对职业教育的政策与经济扶持力度，大力培养时代人才，使之自由徜徉在“广阔天地”。
学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会【5 篇】
*月*日，贵州省迎来了首个“人才日”。“千秋基业，人才为本”，人才是生产力，更是购买力，是推动一个区域发展的中坚力量。长久以来，以贵州为代表的西部省份一直是引才留才的“洼地”，要真正冲上引才留才的“高地”，从顶层设计到基层推动，尤其是缺乏人才的广大基层，非得要以对人才的“真心”换取人才对西部的“真意”不可。
面对“硬需求”，引才留才亟需“真主动”。基层干部结构不佳，引才留才往往是“硬需求”，但真到了类似“人才博览会”等重要节点筛选简历时人才引进工作就成了“打太极”。按照规定本可以快速联系求职者，及时组织线上面试，但却因工作被动，联系求职者、组织面试等事项一拖再拖，一来二去，人才流向别处，引才工作也便是“竹篮打水一场空”。面对“硬需求”，基层引才才要“真主动”，主动筛选简历，主动联系求职者调查求职意向，介绍工作情况，及时安排面试，让求职的人才真正感受到基层的“求贤热忱”。
面对“软环境”，引才要讲好“真情况”。人才选择一个地区工作，工作地点在工作生活、科研攻关中所能提供的“软环境”占据了重要位置。因此，招录人才
要真正向人才讲好工作地点的“真环境”，结合生活工作、职业生涯、科研环境来谈，真正向人才讲好“自家单位”的优势劣势。这需要各级各单位组织人事部门及组织人事工作者真正号好“人才脉”，在招聘联系前做到“知己知彼，百战不殆”，以提供实情，讲清单位环境优劣势的真心真意展现出“周公吐哺”的求贤之心，真正以讲好“真情况”打动人才。
面对“硬条件”，留才兑现承诺要“真落实”。与大单位、大企业与求职者之间不对称的权力关系不同，基层引才，基层与人才往往是对等的、双选的关系。而引才之后，留才往往是立住一个地方，一个单位对待“品牌形象”的最佳体现，而这又与单位对人才承诺的兑现息息相关。说好提供良好的科研环境，可是每天拘泥于基层事务无法自拔；说好向上级部门争取资金，该办不办却一拖再拖，时间一长，人才自然是“心灰意冷”。因而，引才之后，基层更要以“拎包入住”的服务态度，真正在可操作的范围内为人才提供好落实好各种承诺，真正竖起“惜才”的品牌形象，让人才“引得进，留得住”。
“致天下之治者在人才”，面对人才，基层要工作“真主动”、聊好“真情况”、承诺“真落实”，真正形成“人才强磁场”，以引才的“真心真意”换取人才的“真心真意”。
学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会【5 篇】
正所谓，为政之要，惟在得人。从古时的“人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也”，到党的十九大报告中提出坚定实施人才强国战略，皆体现了人才工作的重要性。浙江全省上下认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施创新强省、人才强省，把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务切实抓紧抓好抓实，建立塔基扎实、塔身坚固、塔尖闪亮的人才工作“金字塔”格局，为全省转型发展提供智力保障。
塔基扎实：提供政策服务广纳群贤。大到民族复兴，人才是赢得国际间竞争主动的战略资源；小到城市发展，人才是经济社会发展软硬实力的重要保障。要知道，人材者，求之则愈出，置之则愈匮。浙江力求在“引才”工作上创新作为，以营造源源不竭的“活水”环境来夯实人才工作的“塔基”，为全省高质量赶超发展提供智力支撑。在新冠肺炎疫情影响下，全省一年来高端科技创新人才引进数量仍然逆势增长，从探索实施数字化方式运行浙江“引才云”平台，同步推进线上线下人才招聘工作；到推出“只售不租”的人才公寓，为无房的人才营造家的港湾；再到以“真金白银”礼待人才，全省人才奖励力度不断创下历史新高……浙江出台实施关于扶持、保障、奖励的人才政策服务发挥作用，以敞开“引才”之门热忱欢迎来自八方的“塔基”贤能英才，为推动经济高质量发展夯实根基。
塔身坚固：融合产业项目筑巢聚才。“流水不腐，户枢不蠹。”实施创新强省、人才强省发展战略，必须聚焦经济社会发展的需求实际，千方百计创造人才创业舞台和产学研融合环境，筑巢聚才畅通人才流动的“直通道”，进一步做强做稳人才工作的“塔身”。在全国率先探索“揭榜挂帅”人才使用机制，面向全球推动企业与人才“牵手联姻”；成立全国首家人才小贷公司和人才担保公司，以解决人才的“钱袋子”问题来解决企业的“卡脖子”问题；集成政策、资源支持城西科创大走廊、长三角生态绿色一体化发展示范区，形成产业集聚人才效应，实现人才引领产业的良性循环。浙江创新搭建创新中心、产业集聚区和科技城等载体平台推动产业链上中下游、大中小企业融通，发挥“磁场效应”实现人才集聚与产业发展的“同频共振”，形成天下英才聚浙江、万类霜天竞自由的新局面。
塔尖闪亮：支持成长成才做强队伍。加强人才培育是为了更好的“留才”“用才”。实践证明，没有一流的人才，就不可能有一流的发展，不管是全省实施推进新时代浙江工匠培育工程，出台印发《浙江省社会工作领军人才选拔办法》和《新
时代浙江工匠遴选管理办法》，还是地方各地中小企业协会携手高校打造新人才供应链，启动跨境电商人才服务和高端人才智力服务等联盟，浙江人才工作除了在“引才”“聚才”上做文章，同时注重“育才”“用才”举措，践行“爱才”“惜才”理念，在创新人才评价机制、集聚优质教育资源上花心思、用政策，深情厚植能够站立塔尖的“高精尖缺”人才的土壤，营造人人争当人才、人才争做贡献的良好社会氛围，力求打造出具有竞争力、凝聚力和战斗力的人才高地。
学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会【5 篇】
乡村振兴，人才为先，人才是乡村振兴的发展之源。在广大的农村，有着很大一批懂农业、爱农村、有技术的乡土人才，因受限于学历资质、发展空间等，这些“田秀才”“土专家”未能得到足够的重视与开发。要用好“寻、增、溢”，开发乡土人才，释放发展活力，为乡村振兴注入无限的乡土人才之力。
主动出击“寻香识才”，拓宽选拔渠道，重视乡土人才。目前，乡土人才已经得到了一定的重视，但重视力度不够大，挖掘程度不够深，主要表现在主动出击“寻香识才”少。“酒香也怕巷子深”，乡村不乏人才，要寻人才技术之“香”，主动出击寻才识才，避免乡土人才埋没，将乡土的人才技术“挖出来”。要增强对乡土人才寻才识才的主动性与紧迫感，要“开源”，也要“引流”，既要开发当地乡土人才，也要引进外地乡土人才。要建立科学完善的乡土人才职称评定、选拔任用等制度，打破唯学历、唯论文、唯身份论，以能力、素质举贤，大力支持选拔任用技术过硬、作风正派的乡土人才。
积极作为“提质增香”，供给成长养料，培育乡土人才。乡土人才因亲近乡村、贴近农民，有着得天独厚的工作优势，但也普遍存在学历较低、专业素养欠缺等问题，限制了成长发展空间。要加大对乡土人才的培育力度，为乡土人才的成长成才提供养料供给，为乡土人才“提质增香”。要分层、分类地为乡土人才提供专业技
术、管理服务等培训，既要鼓励乡土人才参加学历提升、技术升级，也要引导乡土人才将才智转化为实实在在的成果。要及时解决乡土人才遇到的实际困难，为乡土人才的成长保驾护航。要持续做好乡土人才培育的“供需衔接”，全面提升乡土人才各项本领能力。
善管善用“香溢万里”，优化平台环境，用好乡土人才。事业成败，唯在用人。要优化平台环境，为乡土人才登台唱好“乡村振兴大戏”搭好台子。要构筑乡土人才发挥才智的平台、出台扶持和激励的政策，充分开发乡土人才潜力才干，以良好的环境支持鼓励乡土人才在当地干事创业，将成绩突出、作风优良的乡土人才纳入村级后备干部、引进村两委班子，成为乡村发展的“带头雁”“领头羊”，甚至充实到基层干部队伍中。乡土大有希望，乡土人才大有可为。用好乡土人才，充分发挥调动乡土人才干事创业的积极性和主动性，让乡土人才有业可创、干事可成，“香溢万里”。
学习贯彻中央人才工作会议精神心得体会【5 篇】
乡村振兴关键是人才振兴，人才兴则农业兴，人才强则农村强。要深刻认识人才对实施乡村振兴战略的重要性和必要性，打好人才“组合拳”，打造人才“强磁场”，打入振兴“强心剂”，充分发挥人才的先进性与灵活性，组建一支爱农业农村，懂科学技术，善经营管理，有乡土情怀的人才队伍，助力乡村振兴。
筑牢“凤巢”引人才。种下梧桐树，引得凤凰来。只有通过不断加大投入力度，大力制定落实激励、财税、创业等优惠政策。在人才引进方面，广纳贤士，柔性引才与跨区域引才并行，对有能力、有水平、有担当、敢作为的青年人才进行引进，从农业、教育、医疗、化工等乡村振兴的重要领域多管齐下，保障引进的人才的专业覆盖范围，发挥人才最大效应，达到一专多能；对于人才的引进与使用，不能只追逐“后浪”，更要看重“前浪”，既要引进“青年人才”补充年轻血液积极创新，
又要注重“银发人才”的保护，老一辈人才经验丰富，更能发挥传帮带的先进作用，可以带领青年人才避开“认知弯路”，跨过“误区鸿沟”。积极搭建人才培养创新平台，推进科研创新平台聚集，依托本地优势打造高水准平台，开展教研活动，吸引更多的人才，真正达到肯来、能来、爱来，为乡村振兴助力。在本土人才挖掘方面，因地制宜，根据本地现实发展状况、各个领域对人才的需求程度等方面，本着党管人才的原则，努力挖掘有能力、敢担当、闯劲足、有眼光的助力乡村发展的乡村人才。搭建校地合作培育平台，为农村青年提供学历教育和技能素质提供平台，保障高素质人才队伍建设，让真正有理想、有闯劲、敢创新的农村人才变得更加有能力。
把好“关口”选人才。人才的引进与选拔关系着一个地区未来的路线规划与发展质量，只有在准入门槛上下足功夫，严格把关，才能让真正有才能的人走进乡村，走向大众。第一要把好“学历关”。对本地选拔与外地引进人才的学历等“硬件”按照有关规定进行把控，防止让一些徒有虚名的“伪人才”钻空子，在资格审查程序上有针对性的对学历、成绩、专业等一一筛查，保障其真实有效性。第二要把好“人品关”。在政治审查的过程中相关工作人员要尽职尽责，对引进的人才现实表现情况及人际关系等进行深入了解，选拔引进政治立场坚定，个人作风优良，专业素质突出的高水平高素质人才。第三要把好“实践关”。乡村振兴拒绝“纸上谈兵”，需要用实际行动来践行使命和担当，让那些表太多、调门高、行动少、做事缓的人靠边站，要保护那些敢担当人才的闯劲。第四要把好人才“待遇关”。根据相关法律法规制定可行的福利保障机制，切实保障人才切身利益，解决人才的“后顾之忧”。
精心“呵护”培人才。为激发人才创业强动力，精心培育各领域优秀人才，可利用先进的人才帮扶模式，选派科技特派员及产业指导专家深入贫困村开展技术指导和科技培训，提高农业种植技术及专业栽培知识，线上线下齐头并进，可通过线
上短视频平台广泛宣传，专业农用 APP 开展教学；线下可与各村委会及时沟通成立农学专班进行培训，多渠道多途径开展，便民利民；还要注重新型职业农民的培养，加大对各乡镇农...
篇七：医护人员学习人才工作会议心得
防控期间医护人员工作心得体会七篇疫情防控期间医护人员工作心得体会七篇
医护人员防控新冠肺炎工作心得体会一
两层医用防护口罩再加一个护目镜，两层防护服再加一层隔离衣，一双防护鞋再加两双鞋套，还有三层医用橡胶手套。*月*日下午，市三医院睡眠医学科主任****告诉记者，赴****区人民医院为新冠肺炎患者会诊那次，是他从医 10 多年来，头一次如此严阵以待地进行心理干预。
****是 2 个孩子的父亲，平时和父母住一起，瞒着家人接受这次任务安排，他坦言“有些忐忑”，但更多的是“兴奋”。“第一次觉得我的英雄梦离我这么近。”****说。
*月*日上午 8 点多，****赶到****区人民医院，层层穿戴好防护设备，在工作人员的陪同下，来到轻症康复病区与重症病区。
第一位患者是女士，以前患过“焦虑症”。****与她交流后，得知她因为对新冠肺炎不了解产生了焦虑。****耐心做了解释，给予了支持性治疗。患者的眼睛慢慢眯了起来，露出了笑容。“我相信我可以很快好起来的。”听到她的话，****也笑了，尽管笑容被厚厚的口罩遮挡。
第二个是小伙子，沉默寡言，交谈时很没精神，甚至有放弃治疗的念头。“明显可以看出有了抑郁的症状。”****对小伙子进行心理疏导，引导他认识到，通过前期治疗，他已从呼吸机输氧变为普通给氧，病情明显好转，只要坚强起来，积极配合治疗，一定可以痊愈。渐渐地，小伙子开朗了一些。
最后一位患者是位女士，一会担心输液慢了或停了，一会担心呼吸机停止给
氧。她认为是自己把新冠肺炎感染给了家人，深感自责和愧疚。经过开导，她说出了更多心事：“很担心我的小孩，他今年高考，希望不要耽误他的学习;我的母亲也在住院，她已经 85 岁了，身体会不会受得了?……”一个多小时的心理干预后，她的情绪平稳了很多。
从隔离病区出来，已是当天下午 1 点多。回到株洲，他把自己隔离观察了几天，才回到了家里。
这些天，****一直关注着会诊患者的情况。得知前两位患者的心理状况有了明显改善，尤其是那个小伙子，现在还能和医护人员调侃说笑了，他非常高兴。
医护人员防控新冠肺炎工作心得体会二
“疫情就是命令，防控就是责任，我是党员我先行!”抗击疫情战役打响以来，****市三医院内科党支部积极响应党中央和医院党委的号召，迅速行动，党群连心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，筑牢“生命防护网”，全力以赴为打赢疫情防控战役而努力。
爱心援助支援，勇用于担当。“国有战、召必回、战必胜”，面对新型冠状病毒肺炎疫情，内科党支部广大党员和职工冲在了战场的第一线，用专业技术投身到这场没有硝无声的战斗中去，舍小家为大家，以实际行动积极支援前线疫情防控工作。在医院派送援鄂的两批***名医务人员中，内科党支部片区有 8 名医务人员，其中中共党员 2 名。援鄂中的普通群众职工积极向党组织靠拢，激情满怀写下入党申请书向党表决心。在疫情面前，内科支部党员和普通职工，主动担当作为，让党旗在防控疫情一线高高飘扬。在院的内科支部党员和职工群众已经做好充分准备随时奔赴前线，扛起责任，担当作为。
加强培训，筑牢防线。内科党支部发出全力抗击疫情倡议，组织并号召支部各科党员学习、宣传新冠肺炎防控指南，充分发挥科学宣传疫情防控工作中的重
要作用。作为奋战在一线的临床医护人员，认真筛查可疑病患，做好科学健康知识宣传，引导广大患者及家属不信谣、不传谣，科学防控，理性应对。同时，筑牢自身安全卫生安全意识，加强个人防护，共同筑牢防控阵地，确保病区、患者和医务人员安全。
党员在前，投身志愿。内科党支部多名党员及职工群众充分发挥党员的先进模范作用，把人民群众生命安全及身体健康放在第一位，用实际行动践行着共产党员的先进性。党员和普通职工积极参加医院党员志愿者队、青年突击队，牺牲休息时间支援门诊疫情筛查及发热门诊的工作，发放宣传资料，认真做好疫情监测、排查、隔离、救治等工作。
“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。在抗击新冠肺炎的战役中，内科党支部每一位党员不忘初心、牢记使命，在医院党委的领导下，为群众作表率，带领职工群众全力以赴投入到抗击疫情战役中，不畏惧、不退缩、不计个人得失，筑牢防控坚固堤坝，为打赢防控战役贡献力量!
医护人员防控新冠肺炎工作心得体会三
20**年岁末，因新型冠状病毒席卷全国，疫情防控形势严峻，20**年注定是一个不平凡的年份。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。疫情传播速度之快，令人震惊。在医院党委及院领导的带领下，全院周密部署，精心安排，沉着应战，采取措施，开展抗击疫情行动。
为积极应对突发疫情，****总医院建立了强大的防控体系，立即组建抗击新型冠状病毒肺炎疫情应急医疗梯队，科室接到通知后，医护人员积极报名，“我工作年头长，有经验。”、“我年龄小，没有家庭负担。”一声声“报名”，一句句“我可以!”科室微信工作群中接起了长龙，成为了这个冬天最温暖的语言，也成为我们最铿锵有力的誓言。
有些同事退掉了春节回乡的火车票;有些同事取消了出行旅游的机票和酒店;有些家在远方的同事只匆匆与年迈的父母团聚了片刻就折返回京，实现了全科全员备岗，每个人都在为抗击疫情倾注全部的力量。值班医护在病区内张贴各种宣教单，为住院患者宣讲疫情防控知识、演练七步洗手法以及如何使用快速手消液等。科室口罩储备告急，调集所有力量，护士****的父亲远在山东老家，为科室医护人员采购口罩，并快速邮寄到科室。
面对疫情，有多少人舍小家、为大家。科室的****医生，他的爱人是门诊部及医患关系办公室的熊怡南医生，两人的家乡是此次疫情最为严重的武汉，在得知家乡疫情后，他们毅然退掉返乡机票，返京回岗值班坚守。熊怡南更是写下了请战书，请求支援家乡武汉。她在请战书中写道：“他们正义无反顾地奋战在抗击疫情一线，我又如何能在这场没有硝烟的战争中置身事外?”，“大疫当前，我更愿意选择与昔日战友并肩作战，负重前行!”。夫妻二人相互支持、相互鼓励。同样为人父母，同样为人子女，只因那一身白衣，一位父亲的选择不再只是孩子，一位母亲的承担更是为了大众。
没有一个冬天不能逾越，没有一个春天不会到来。在这个特殊的时期，总医院医护团队唯一能做的就是团结一心，每个人尽自己所能，扛起属于自己的责任。感谢这支优秀团队每一个默默付出的人，言行中彰显着最无畏的一面。致敬平凡岗位中治愈病患的仁韧医者，生命中蕴藏着高尚的灵魂。病毒无情，大爱无声，携手前行，共克时艰!
医护人员防控新冠肺炎工作心得体会四
*月*日，湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫组织全省医疗专家开展“新冠肺炎”疫情咨询会。会上，湖南省新型冠状病毒感染肺炎重症救治组组长、****医院重症医学科主任艾宇航教授向杜家毫汇报了****市中心医院重症医学科
(ICU)主任****团队身先士卒，全力抢救危重“新冠肺炎”患者的事迹。与会的领导和专家听完介绍后，都被****医务人员不顾个人安危，全力抢救患者生命的奉献精神所感动，不少人现场流下了感动的泪水。杜家毫也对****及其团队所做的工作给予了高度肯定，并为他们点赞。
*月*日晚，****市中心医院接到冷水江市的求助电话，称有一名 61 岁的“新冠肺炎”患者需要紧急支援。当晚，该院救治专家团队便前往冷水江进行会诊，评估病人情况后决定转往****市中心医院进一步救治。*日零点五十分，患者被转至****市中心医院感染科负压病房，医院高度重视，立即组织重症医学科、麻醉科、急诊内科、感染科、医务科、院感办、传染病管理科等科室进行全院大会诊。随后，该院重症医学科主任、****市“新冠肺炎”重症救治小组组长****便带领ICU 专家团队全副武装进入负压病房，全力对该患者进行抢救。
患者入院时呼吸困难，在麻醉科专家的协助下，救治团队成功进行了气管插管，及时为其输送了生命的“氧分”。****发现，由于患者呼吸衰竭，通过数小时的救治后，效果并不理想，便考虑需要采取俯卧位通气。在反复向上级汇报、沟通后，得到了省里专家的大力支持。可是，对于一个处于深镇静状态、全身插满各种管子、且体型较肥胖的危重患者来说，要从仰卧位变成俯卧位何其困难，稍微操作不当就会危及患者生命。
“平时在 ICU，我们需要 4—5 个人来为这类患者翻身，可是在当前特殊情况下，要尽量减少医护人员和患者的密切接触，我们最多一次进去三个人，只能利用现有条件尽自己最大的努力来完成。”
随后，****带领一名医生和护士，穿着行动不便的防护服，戴着影响视线的护目镜，为患者完成了超高难度的翻身，本来只需要半个小时的翻身，他们用了近两个小时才完成。可是俯卧后患者鼻咽部的各种液体便不停流出，面部固定管
子的胶布脱落了，胃管出来了，气管导管松动了……
“一定不能让气管脱落。”****立即反应。由于视线不清楚，俯卧之后患者头抬不起，口唇处不能暴露在外，****和现场医护人员一起想尽一切办法，三个人经过了几次反复试验，才重新将患者身上的各种管子进行固定。
这几天，****团队每天要为患者进行数次俯卧仰卧通气的交替，要密切关注患者病情，穿上防护服后，他们就是最勇猛的“一线战士”，来不及考虑感染风险，他们的眼里只有病人，病人的一点点好转，就是支撑他们一往无前的动力和希望。
据悉，****市中心医院是省市卫健委确定的第一批“新冠肺炎”定点救治医院和全市危重病人救治定点医院，自*月*日疫情爆发以来，该院党政领导班子高度重视，周密安排，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作，全院上下积极响应，踊跃请战，医院****0 余名党员干部和技术骨干写下请战书，申请加入医院“新型肺炎”医疗救治小组，坚守在抗击疫情的第一线，8 名医疗应急救援队员入选全省支援湖北第二梯队，近十名医护人员向党组织递交入党申请书，请求在抗疫一线接受考验，不计报酬、不论生死，为****广大人民群众的身体健康与生命安全提供了坚实保障。
医护人员防控新冠肺炎工作心得体会五
****市传染病医院，****市新型冠状病毒肺炎患者集中治疗点，集结了****市人民医院和****市传染病医院共同组建的医护队伍，****晚报记者走进医院，了解这个特殊群体的日常。
采访中，无论是一线的医护人员，还是现场坐镇的医院领导，他们都不让****晚报记者写他们的姓名：“我们只想好好干活就可以了!”
防护服太贵穿上就多干点儿活
早上 8 点，晨会结束。
“今儿轮到你进去给患者查体了，小心点啊。”
“穿好防护装备，仔细点!”
在众人的叮嘱下，一线医生仔细地进行手部清洁后，开始穿着流程繁琐的防护装备：戴医用帽—戴医用防护口罩—穿鞋套—穿内层防护服—戴眼罩—穿胶鞋—戴第二层手套—穿外层防护服—穿鞋套—戴外层手套，然后缓缓进入了隔离病区，开始了他今天的工作。
“近距离接触和治疗患有传染性疾病的患者时，医护人员的防护工作极为重要，稍有不慎，就会被看不见摸不着且无孔不入的病毒趁机感染，危急之时，还有性命之虞。”他说这些话时，医院有关负责人的眼里，满是牵挂。
一线医生开始逐一进病房检查住院患者的情况。2 号床的李明(化名)近来情绪不太好。是啊，无论谁不小心患了病，心里都高兴不起来。身体的病痛、心中的痛苦、埋怨的情绪和被隔离后的孤独感，对任何一个人的意志都是莫大的摧残。
这时，来自医护的关怀就显得尤为重要。
“李明，我又来看你了，今天感觉好些了吗?”
“好些了，可是……”话还没说完，李明就开始咳嗽了起来。
飞沫是传播病毒的重要途径，医生并没有躲开，反而快速走过去给李明轻轻拍起背来。
远离家人被隔离在病房中的李明，感动之余心中一阵酸楚，不禁红了眼眶。
“没事了，我们已经有疑似患者出院了，你再加加油，好好配合治疗，出院也指日可待!你看你已经连续两天都不发烧了，咱们马上就要看到光明了……”医生温柔地安慰她说。
患者点点头，开始配合医生进行查体。
看望完所有患者以后，两层又厚又不透气的防护服里的医生已是大汗淋漓。护目镜里捂出来的汗直刺眼睛，头发、内衣都是湿淋淋的。戴着 N95 口罩，换气也不是那么畅通，时间久了还有点头晕。但他没有尽快脱掉防护服，而是协助护士们又开始了新的工作。
“防护服很贵的，这段时间又难买，穿上了，我就多干点儿活，我得把它的效益发挥到最大化。”他幽默地说。
隔离病区外专家会诊严谨认真
上午 10 点，医生拿起对讲机，开始向隔离病区外的医疗专家组汇报患者情况：“确诊患者李明病情稳定,腹泻症状减轻，腹部不适明显好转……疑似患者王琳(化名)无发热、呕吐、头痛等症状，体格检查正常。”
隔离病区外的专家组开始讨论了。他们是来自市人民医院重症科、呼吸科、感染科的专家们，以及中医领域的专家。中医西医在这场战役中并肩作战，互相配合，取得了明显的成效。
“按今天患者的情况，之前的药物起效了，咱们可以继续用药……”严谨认真的专家主任严肃地说。
“昨天患者喝了中药以后，腹部不适明显好转。2 号床的患者艾灸之后，腹泻情况也好多了。”中医专家欣喜地说。
……
病区外的专家们根据患者的查体情况，认真地讨论后开出医嘱。
拿到医嘱后护士们就开始忙碌起来。
隔离病房里的护士都是业务尖子
进隔离病房之前必须提前认真准备好要带进去的所有东西，大到沉重的医疗器械，小到患者要的生活用品……为了防止病毒传染，护士每次进去给患者做雾
化、配药、治疗时，中间是不能再出来的，所以准备工作必须做到百密而无一疏。
...
篇八：医护人员学习人才工作会议心得
22 年医务人员党课学习心得三篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。我今日为大家细心打算了 2022 年医务人员党课学习心得三篇，希望对大家有所帮助!
2022 年医务人员党课学习心得一篇
此次学习探讨使我深刻意识到用纪律规范行为，是从严治党的先决方式。在平常工作学习中，要结合自身实际，敏捷支配各个环节的工作学习，特殊是在解决问题上下功夫。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，注意解决实际问题。使平常的工作有特色，重实效，更好的服务于群众，践行党员的先锋模范榜样。通过解决问题，不断的积累积累阅历，进而学到更多、更好的学问、方法，使我们党永葆青春，为党的事业贡献一份绵薄之力。党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。这清晰地表明，我们党的纪律不是针对某一个人、某一些人的，而是针对全部党员的，只有把全部党员都管住了，管好了，才能形成党的集中统一。纪律就要管全部，否则从严治党就不行能做到全面。从严治党，每一名党员、每一个党组织都在其中、不能例外。不要有纪委只面对党员干部的误区，纪委还面对广阔党员，监督执纪不是只管极少数，不是只惩治几个腐败分子。不要有纪委职责就是办案的误区，不要认为纪委对党员干部一般性违纪问题
睁一只眼、闭一只眼，不要认为只要不违法，违反纪律是小节。要牢记遵守党的纪律是每一名党员应尽的义务，遵纪守纪首先要知纪，我们应仔细学习党的纪律，把纪律和规则挺在前面，发自内心的自觉遵守党的纪律，做一名合格的共产党员，为党的健康发展贡献自己的一份力气，为党的事业注入正能量。.作为一名年轻的基层党务工作者，要正确相识和把握党纪与国法的关系，强化党纪严于国法的理念，加强对《党章》的学习，尤其是对党的纪律的学习，时刻用党规党纪比照自己的行为，以党员的标准严格要求自己。在日常工作中牢记自己的第一身份是党员,第一职责是为党工作，以实际言行彰显共产党人的人格魅力。同时，牢记法律红线不行逾越、法律底线不行触碰，在履职工作中带头遵遵守法律律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。更要带头遵守党纪党规，以身作则，起到模范作用，引导教化广阔党员群众遵纪遵守法律。始终把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位。
深化学习，提升思想境界。思想是行动的先导。学习是社会发展的原动力，是发展和创建的基础，是个人谋生的手段，是获得学问，取得阅历，转化为行动的重要途径。在开展教化活动中，自己根据本单位的支配部署，加强了学习，首先在思想上做到真懂、真信。仔细学习了教化活动要求的必读篇目，仔细听取了领导领学的多个专题，受益菲浅，启发很大。另外，自己也通过学文件、学党的学问等，搞
好自学，并仔细做好读书笔记。自觉努力把学习作为一种工作状态和生存状态，自加压力，增加危机感和紧迫感。三人行，必有我师。在学习中，也留意虚心向四周的人请教，加强相互沟通，相互提高。学习提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心态，也使自己静下心思索、沉下去服务，无论是对作风建设活动的重要性相识，还是仔细比照检查自己的不足和差距，都是自觉的、坦诚的、仔细的作风结合起来，贯穿于作风建设全过程，从而使自已的工作看法、作风方面得到了全面改善。
仔细实行党的精神，切实加强党的纪律作风建设，总体目标明确、主要内容突出、环节任务详细、组织领导有力、学习时间集中，坚持两不误、两促进、群众路途和标本兼治三原则，这本身就凸显了党组作风的转变，凝合了民心，促进了各项工作的有效开展
通过研讨学习，深刻相识到坚持严字当头，切实把纪律挺在前面，把纪律和规则立起来、严起来、执行到位的重要性。结合科室管理，建立规则尤为重要，肯定要立好规则，并且要严格执行规则，要有啄木鸟的精神，对待问题锲而不舍，一抓究竟。全面查找科室存在问题，结合科室管理团队自身的查、比、对，做好落实主体责任和监督责任。建立相应的规则，使科室的管理受到广阔群众的全方位监督，做到群众能说、敢说、会说，任何问题都要想到纪律这条红线，做好科室管理团队的廉洁自律。充分发挥党员和支部的堡垒作用，科内的重大问题肯定要征求支部和党员的看法，同时要教化科室干部，特殊是党员领导干部要增加对党纪党规的尊崇感和敬畏感，不断强化权利就是责
任，责任就要担当。要懂规则，守纪律的干事，但又不能畏手畏脚，自我保全，不敢担当，不愿担当。作为一名医务工作者，一名党员，医院的规章制度正是一种更为理性的规则，它框定着每一个人的行为规范，让我们的工作得以井然有序。严格遵守科室和医院各项工作纪律，仔细负责的做好全院管理和各项医务技术服务等工作。严格遵守岗位职责，虚心接受患者和社会对我们监督是最好的监督。通过患者和社会的反馈能让我们更好的做到守纪律讲规则，树立一身正气的良好医务工作者形象。
2022 年医务人员党课学习心得二篇
在党的群众路途教化实践活动中，《党章》的学习是其中一个重要的部分。通过学习《党章》，使我对新党章有了肯定相识，特殊是把江的三个代表重要思想写入了新党章，对我党今后的工作起了指导的作用，是我们党在新的历史时期的目标任务的高度概括，体现了我们党最大的先进性。把三个代表重要思想写进党章，这是加强和改进党的建设，不断提高党的领导水平和执政水平的根本要求，是接着推动中国特色社会主义宏大事业的客观须要，也是全党的共同愿望。
新党章充分确定了十三届四中全会以来党的工作和党的建设取得的成就，阐述了三个代表重要思想形成的实践基础和理论渊源;高度评价了三个代表重要思想的历史地位和重要作用，显明地指出，三个代表重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是中国共产党集体才智的结晶，是党必需长期坚持的指导思想。始终做到三个代表是我们党的立党之本、执政之基、力气之源。
作为党支部书记的我，更是应当好好地深化学习。自己学好，更要组织我院支部党员及院科干部学习，通过对党章的学习我深刻感受到，遵守党的章程，是每一名党员面对党旗发出的誓言;相识到犹如宪法是国家的根本大法一样，党章是我们党最根本的党内法规，是党的全部理论和实践的结晶，是我们立党、治党、管党的总章程。作为医院党支部书记，在学习的过程中我有如下体会：
一是要进一步强化党章意识。党章意识的养成和强化是一个长期渐进的过程，而学习是这个过程中的第一步，也是关键的一步。责任带来动力。只有不断增加学习贯彻党章的责任感，才能在任何状况下都自觉根据党章履行职责，自觉维护党章的权威性和肃穆性。
而我认为，还有一个重要内容是每个党员更应当深刻领悟的，那就是党员的义务，重新学习党章，让我重温了党的历史，也使我进一步相识自身存在的不足，比照党章的学习，党员义务明确提出：学习党的基本学问，学习科学、文化和业务学问，努力提高为人民服务的本事在学习上我不断的提高业务素养。我从党章的学习中有这样一种感受和概括，觉得党员的先进性就是如下几个方面的要求：一、坚决的思想和信念，当前要坚决有中国特色社会主义的信念，通过学习，不断加强自身思想建设，在自己的岗位上矢志不移地为实现党在社会留意初级阶段的基本路途而奋斗;
二、党和人民高度负责的政治责任。党员必需有高度的责任心来做好党和人民的事业，不断加强实力建设，努力锤炼自己，勇于创新，敢于实践，只有勇于创新，我们党才能永保朝气，我们的事业才能充
溢活力、冲破传统思维方式和工作模式的束缚，不断创新工作方式方法，大胆实践，争创一流业绩;
三、不断加强作风建设的责任，一心一意为人民服务的思想、服务意识。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心为医院服务，为职工服务，为患者服务，永保人民公仆的革命本色。坚毅的党性、求真的作风、刻苦的学习、无私的奉献，肩负着改造人类灵魂的神圣使命，要保持先进性。医院党员要坚固树立坚决的共产主义信念，自觉地用邓小平和三个代表重要思想武装头脑，忠诚、酷爱卫生事业、顾全大局，始终站在医院改革与发展潮流的前列;要发扬艰苦创业、清正廉洁、求真务实、团结协作、精益求精的作风;要刻苦学习党的路途、方针、政策，学习政治、文化和专业学问，驾驭做好本职工作的学问和本事;树立剧烈服务意识，吃苦在前、享受在后、淡泊名利、克己奉工;在学习各项工作中充当好表率和带头作用，履行自己作为医务工作者和党员双重责任，成为身正为范的典范。作为支部书记，我要主动参与院支部会议，仔细落实上级交付的各项任务，用三个代表重要思想武装头脑，按党章行使权利就义务，带领支部成员按要求开展组织生活，学习有关文件和资料、书籍，参与党课学习和其他支部活动。工作上，要做好医院管理工作和党务工作。对存在一些缺点，如不擅长开展思想政治教化工作，创新意识不够等要加以改正，不断改进工作学习方法。
今年是我院面临整体搬迁的一年，信任在党委的正确领导下，全院职工团结一样，定能打个美丽仗，而我作为医院管理者中的一员，
负责医院搬迁中装修、改造的很多重要任务，工作量大，任务繁重，压力也大，对于我无疑是一次大挑战。我已决心，肯定要领先垂范，勇挑重担，扎实工作，以高度责任感完成和实践、创新，为医院的发展贡献自己的力气，交付满足答卷。通过党章的学习，进一步相识到这不断学习和领悟，必需结合自身，结合工作中，指引自己的言行和前进的道路。
2022 年医务人员党课学习心得三篇
20__年，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，仔细学习了_届中心纪委八次全会和精神。在领导关切指导和同事的帮助协作下，仔细履职，做好自身工作。现将一年来思想和工作汇报如下。
一、仔细负责地做好工作，做好个人工作安排，提高专业技术水平。
我坚持每天学习，工作中发觉的问题通过向同事请教、上网查资料、查阅教材等方式刚好解决;仔细阅读文献，学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维;坚持精益求精，一丝不苟的原则，工作过程中严防事故及差错的发生;严密视察病情，刚好正确记录病情，对患者的处理得当;严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，规范娴熟进行各项基础操纵，规范书写各类文书。主动参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问。
二、坚持以患者为中心的理念，切实把以患者为中心印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，
急病人之所急，一切工作围绕病人绽开，把以病人为中心作为工作的动身点，也作为检验的标准。把为病人服务放在发挥党员先锋模范作用的角度，切实为患者做实事。
三、严格要求自己。
严格要求自己，仔细学习党的政策，仔细学习精神。主动参与党支部和党小组组织的理论学习，提高思想相识水平。严格要求自己，廉洁从医。仔细学习了__届中心纪委七次全会精神，做到不收红包，不收药品回扣，与医药代表保持距离，不谈与工作、与合理用药无关的事情。
在过去的一年中，我本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的看法，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷。在即将迎来的 20__年，我会接着发扬我在过去的一年中的精神，发挥党员先锋模范作用，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满足，担当起一名救死扶伤的好医生、一名党员应负的责任。
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