政府会计制度培训心得体会总结9篇

发布时间:2023-04-19 11:00:04

政府会计制度培训心得体会总结9篇政府会计制度培训心得体会总结　会计制度设计学习心得体会会计制度设计学习心得体会　我是一名开放教育会计专业本科学生，在学习完《会计制度设计》这门课程后。说一下自己的学下面是小编为大家整理的政府会计制度培训心得体会总结9篇,供大家参考。

政府会计制度培训心得体会总结9篇

篇一：政府会计制度培训心得体会总结

制度设计学习心得体会会计制度设计学习心得体会

　我是一名开放教育会计专业本科学生，在学习完《会计制度设计》这门课程后。说一下自己的学习心得。我认为，开设这门课程是非常重要和必要的。因为，会计制度是企业管理制度的重要组成部分，会计制度设计也是企业内部管理制度设计的重要内容。会计的管理职能是通过执行会计原则，会计程序和会计处理方法，把内内部控制制度和会计核算有有机结合来实现的。在我国国，会计法、会计准则和会会计制度属于行政法规，对对会计核算只是宏观的和指指导性的规范，而每个企业业根据自身经营特点和内部部管理控制的需要，在《企企业会计制度》中选择并设设计一套符合自身特点的会会计制度是非常必要的。

　所所以，我觉得《会计制度设设计》这门课程是非常重要要的。以下，我通过几个方方面具体说一下学习这门课课程的心得体会：

　一、教教材的特点 1、整体设计计合理我认为这本教材整整体设计合理，前后顺序得得当，第一章到第四章是基基础会计制度设计;第五章章到第十三章为具体会计制制度设计;第十四章为电算算化会计制度设计，从理论论到实际，从总体到具体，，从浅显到深入，与实际工工作的流程也相近，所以，，学起来说的非常顺畅和连连贯。

　2、理论知识丰富富

　这本教材理论知识丰富富，讲解透彻，每一章都从从本章节所涉及业务的内容容及特点开始，然后是设计计目标内部控制制度的设计计，最后是具体核算的设计计，这样就让我学会了一套套方法，在以后设计到具体体情况时可以灵活运用。

　3、联系实际紧密这门课课程在理论知识丰富的基础础上，也与实际联系非常紧紧密。每一章节都介绍了具具体内容和方法，并有许多多实际工作中能用到的单据据、表格非常实用，使我在在学习后，能够在实际工作作中，具体应用。

　二、对对我实际工作的帮助我是是一名注册会计师，主要从从事审计工作。在对企业审审计中，首先就要对其会计计制度进行了解，对其内容容控制的有效性进行评估和和判断。在没学习这门课程程前，我在这方面的能力是是比较欠缺的，总是对企业业具体会计制度的应用，对对内部控制合理性的判断不不够准确，但在系统地学习习完这门课程后，我觉得对对我帮助很大，使我在实际际工作中，针对不同企业不不同的会计制度和内部控制制制度，总能有清晰的判断断，指出其不足和缺陷，使使我的工作水平提高了，执执业水平也上了一个档次。

　。

　三、不足之处我觉得得这门课程整体非常好：

　全全面系统，突出重点，理论论扎实，切合实际，但也存存在一些不足之处，主要是是没有根

　据《企业会计准则则》的变化，对具体实物的的核算方法进行更新。

篇二：政府会计制度培训心得体会总结

让政府会计制度早点落地，领导的支持、人财物的保障是分不开的，那么我们来分析一下，都需要做哪些预算吧：

　 1.硬件，如果是系统集中部署的，那么得买个好服务器吧，条件允许得把机房改造的好点吧，如果户数多是不是可以考虑做虚拟化平台？如果对安全没有要求，是不是可以做到云端？

　 2.网络，如果是集团部署的系统，对安全有要求，是不是要考虑拉拉专线？

　 3.如果拉了专线，是不是要考虑买点安全设备，并请专业工程师做定期巡检？

　 4.买软件的时候不光是软件本身的价格，还有工程师的实施费用，还有后续年度运维的费用要一并考虑哦；

　 5.应用软件购买了，底层数据库也买哦，记得软件正版化，不花几十万别想买到哈哈；

　 6.软硬件我们都不懂，怎么办?是不是要请一个监理公司?

　 7.工程师驻场服务你需要提供必要的办公条件，工位、打印机、办公耗材、工作餐等等；

　还没开始升级软件，各位亲们，期望你们按照上述要求，准备150-200 万预算，我觉得不过分；

　如果你看不懂上面的话，我们打个比方，自家装修房子，除了软装各种家具家电，还要做硬件维护，水电改造、墙体粉刷、空间优化；还得安装一个防盗门或者监控；除了装修队，还得有设计师，还得有工程监理；5 年之内必须免费维修，5 年以上要联系个好的物业师傅；你还没住进新房子呢，就需要投入一大笔开支。

　下面我要对主管部门的会计说几句，你们站在食物链的后端，合并报表，反映整个部门的财务状况、预算执行情况是你们的事情，所以一定要站得高看得远，不要总要求基层会计做这个做那个，你们的思路决定了工作的成败：

　 1.你们部门的固定资产折旧和无形资产摊销的具体细则有没有？

　 2.你们部门的科目账、辅助账有没有标准化?

　 3.你们部门的制度培训课程有没有标准化、有没有考核?

　政府会计制度的实施看似就是个建账的过程，实质上也是基础工作资源再分配的过程，有些单位过于急功近利，宁可拿出 100 万来搞专项审计，也不愿意拿出 10 万来做基础性工作，那么没有好的资源配置，政府会计制度将会是空中楼阁！

　基层单位的会计看到此贴，建议你们转发给单位领导和上级部门，不要把压力都让自己一个人扛着，你不是一个人在战斗！

篇三：政府会计制度培训心得体会总结

０８．６决策探索近两年来，上级民政部门、各社会团体按照国家有关文件精神执行《民间非营利组织会计制度》，并组织了相关会计人员分批培训学习，笔者参加了培训并认真学习了相关内容，现将收获总结如下：一、《民间非营利组织会计制度》的主要内容一是提出了《民间非营利组织会计制度》（以下简称《制度》）

　的制定依据。《制度》第一条指出， “为了规范民间非营利组织的会计核算，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关法律、行政法规，制定本制度”。

　这实际上指出了《制度》制定的依据，即根据《中华人民共和国会计法》制定《制度》。二是规定了《制度》的适用范围。《制度》第二条指出， “本制度适用于在中华人民共和国境内依法设立的符合本制度规定特征的民间非营利组织”。并明确规定民间非营利组织必须同时具备三个特征：

　该组织不以营利为宗旨和目的；资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报；资源提供者不享有该组织的所有权。三是提出了四个会计核算的基本假设。

　基本假设是会计人员对经济活动进行会计核算的基本前提，它不仅是民间非营利组织会计核算的基本依据，也是制定民间非营利组织会计制度的重要指导思想。四是规定民间非营利组织应当采用权责发生制作为会计核算基础。

　与以往的会计准则或会计制度把会计核算基础作为一般原则来规定不同，《制度》将会计核算基础作为介于会计基本假设与一般原则之间的单独条文来规定，这充分说明了《制度》对会计核算基础重要性的强调。五是规定了１２条会计核算的一般原则。

　《制度》明确规定了非营利组织会计核算必须遵循客观性、相关性、实质重于形式、一致性、可比性、及时性、明晰性、配比性、实际成本、谨慎性、区分资本性支出与运营性支出界限以及重要性等１２条原则。六是提出５个会计要素，并对各会计要素的确认与计量作了具体规定。《制度》第二章至第六章对民间非营利会计要素及各要素的确认与计量作了具体规定，这些会计要素都充分体现了民间非营利组织财务活动及会计核算规范要求。

　例如，资产要素中的接受捐赠资产、受托代理资产，负债要素中的受托代理负债，净资产要素中的限定性净资产和非限定性净资产，收入要素中的捐赠收入、会费收入、提供服务收入，费用要素中的业务活动成本、筹资费用等，都是民间非营利组织会计所特有的资产、负债、净资产、收入和费用内容。七是规定了财务会计报告的内容。《制度》规定民间非营利组织财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成，其中会计报表至少应由资产负债表、业务活动表和现金流量表三张主要报表组成，以全面反映组织的财务状况、业务活动情况和现金流量等信息。八是规定了应使用的会计科目和会计报表格式，使《制度》更具有可操作性。二、关于捐赠（包括政府补助）

　的会计处理在民间非营利组织中，捐赠（包括政府补助）

　往往是其重要的资金来源，因此，关于各种捐赠业务会计的处理就显得十分重要了。一是对于取得的捐赠，应当确认是收入还是净资产。

　民间非营利组织的主要资金来源之一是捐赠。

　现行企业会计制度将企业接受的捐赠作为 “ 资本公积”处理，其实质是将捐赠直接作为 “净资产”确认。

　我国《制度》规定，民间非营利组织接受的捐赠只要符合收入的定义，应当将其确认为收入，在业务活动表中予以反映，以完整地反映其收入来源和业务活动开展情况。

　如果将民间非营利组织接受的捐赠作为净资产确认，将会有很大一部分收入无法在业务活动表中反映出来，既不利于真实、完整地反映民间非营利组织的业务活动情况，也不利于衡量管理者的经营业绩。二是对于取得的捐赠，应当分为无条件捐赠和附条件捐赠，并分别进行处理。

　民间非营利组织取得的捐赠，通常可以区分为无条件捐赠和附条件捐赠。我国《制度》规定，对于无条件的捐赠或政府补助，应当在捐赠或政府补助收到时确认收入；对于附条件的捐赠或政府补助，应当在取得捐赠资产或政府补助资产控制权时确认收入。

　与此同时，制度又规定，当民间非营利组织存在需要偿还全部或者部分捐赠资产（或者政府补助资产）或者相应金额的现时义务时，则应当就需要偿还的金额同时确认一项负债和费用。三、关于受托代理业务的会计处理在民间非营利组织实务中，通常还从事不少受托代理业务，尤其是一些基金会、慈善组织等。

　民间非营利组织所从事的受托代理业务，是指民间非营利学习《民间非营利组织会计制度》的心得■郭琦财经纵横７４

　２００８．６决策探索组织只是从委托方收到受托资产，并按照委托人的意愿将资产转赠给指定的其他组织或者个人，或者按照有关规定将资产转交给指定的其他组织或者个人的行为。显然，受托代理业务与接受捐赠业务有本质上的差别。

　因此，进行会计处理时，应当将受托代理业务与捐赠业务相区分，民间非营利组织因从事受托代理业务而获得受托代理资产时，不应当确认收入，因为受托代理交易不会增加民间非营利组织的净资产。

　具体会计处理时，我国《制度》规定民间非营利组织应当对受托代理资产进行确认和计量，在确认一项受托代理资产时，应当同时确认一项受托代理负债。四、关于固定资产折旧的会计处理在会计实务中，民间非营利组织参照事业单位会计制度固定资产不计提折旧。

　但是，固定资产不计提折旧一方面无法反映固定资产的损耗情况，造成资产负债表中所反映的固定资产金额没有反映其实际价值，导致资产价值和净资产价值的高估；另一方面，固定资产不计提折旧，也使得民间非营利组织每期业务活动表中的成本、费用低估，不利于如实反映民间非营利组织的经营业绩。基于上述理由，我国《制度》规定，民间非营利组织应当对固定资产计提折旧，在固定资产的预计使用寿命内系统地分摊固定资产的成本。五、关于文物文化资产的会计处理在会计实务中，不少民间非营利组织拥有大量的艺术品和历史文物等，比如基金会接受捐赠的字画和其他艺术品、博物馆的艺术品及文物收藏和寺庙拥有的历史文物等，主要用于展览、教育或研究等目的，通常不对外捐赠或销售。

　对于这些历史文物、艺术品应当如何进行核算？过去一直没有明确。

　从实务情况看，大量的民间非营利组织并没有将其纳入表内核算，有些甚至连基本的实物登记和管理制度都没有，造成这些文物文化资产管理上的混乱。我国《制度》规定，对于用于展览、教育或研究等目的的历史文物、艺术品，应当作为固定资产核算，并要求单设 “文物文化资产”科目进行核算，在资产负债表的固定资产大类下单列项目予以列报。

　但考虑到这些资产的价值一般不随着时间的推移而减少，所以，《制度》规定，对于文物文化资产，不必计提折旧。六、关于收入的确认原则关于民间非营利组织收入的确认问题，从国际上来看，一般是将民间非营利组织的收入区分为交换交易所形成的收入和非交换交易所形成的收入两类。

　我国《制度》借鉴了国际上的这一通行做法，在规范收入确认原则时，亦区分交换交易和非交换交易。

　交换交易形成的收入的确认原则与我国《企业会计准则———收入》相一致；非交换交易形成的收入，则应当在符合以下条件时才能予以确认：

　与交易相关的含有经济利益或者服务潜力的资源能够流入民间非营利组织并为其所控制，或者相关的债务能够得到解除；交易能够引起净资产的增加；收入的金额能够可靠地计量。七、关于费用的确认与列报由于我国《制度》规定的会计核算基础为权责发生制，而且业务活动表的主要功能是用以评价民间非营利组织的经营绩效，因此，该制度要求在对费用的会计核算中，应当严格区分业务活动成本和期间费用，将两者分别列报。其中，业务活动成本是用于归集民间非营利组织开展项目活动或者提供服务所发生的费用；对于民间非营利组织为了组织、管理其业务活动和为筹集业务活动所需资金而发生的费用，《制度》规定应当确认为当期费用，分别计入管理费用和筹资费用。我国《制度》在制定过程中，充分吸收了我国企业会计改革的成果，并借鉴了相关国际惯例，引入了一些较新的会计理念和会计处理规定，如区分交换交易与非交换交易以规范收入确认原则，净资产区分为限定性与非限定性进行列报等。

　这些会计规定，不仅对于规范民间非营利组织会计核算行为，而且对于丰富我国会计理论、完善我国会计标准建设均富有积极意义。八、关于净资产的分类与列报民间非营利组织的净资产是指收入减去费用后的余额，而在构成民间非营利组织收入来源的相关资产中，则又因其使用是否受到限制而在性质上有所不同。

　我国《制度》将净资产分为两类，即限定性净资产和非限定性净资产。

　从国际上看，西方发达国家一般也是采用这种分类方法，但分类略有不同。

　比如美国将净资产分为三类：

　永久限定性净资产、暂时限定性净资产和非限定性净资产。

　而我国没有对限定性净资产再进一步区分。九、关于资产减值会计在会计实务中，民间非营利组织对所发生的资产减值损失，一般都不予确认。

　这一会计处理原则已经导致许多民间非营利组织的一些长期无法收回的应收款项继续挂账，无法得到及时处理；市价超跌的投资或者可收回金额严重低于账面价值的存货等继续以账面价值计价，资产价值高估。

　基于此，我国《制度》规定，民间非营利组织应当定期或者至少每年度终，对短期投资、应收款项、存货、长期投资等资产是否发生减值进行检查，如果这些资产发生了减值，应当计提减值准备。

　考虑到民间非营利组织的固定资产、无形资产等其他长期资产，发生减值的可能性较小，而且其减值损失的计量也相对比较困难，所以，该制度原则上不要求计提减值准备，但是如果固定资产或者无形资产发生了重大减值，则应当计提减值准备，确认减值损失。（作者单位：河南省中医药科技交流中心）财经纵横７５

篇四：政府会计制度培训心得体会总结

流通企业会计实训心得

　随着电子信息技术的飞速发展和企业管理的不断深入，实现会计电算化已成为现代会计的发展方向和必然趋势，因此会计电算化工作的专业技术人才是非常必要的。通过这次新中大软件的模拟实验，我不紧学到了电脑方面的一些知识，同时也有效地把基础会计，中级财务等课本知识系统的回忆了一遍，不仅培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离,使我未来走上工作岗位后的适应期大大减短。

　这次模拟实验，对我的会计专业知识是一个很好的补充。基础会计学了快两年了，一些会计流程渐渐淡忘了。这次模拟实验，我们根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。根据记账凭证编科目汇总表。根据科目汇总表登记总帐。根据给出的相关内容编制本月的资产负债表和利润表及费用明细表。在此过程中，一些具体程序记得不是很清晰了，通过看书，和同学讨论，我终于把一个一个问题啃掉了。

　由于上学期做过手工的工业会计模拟实习，所以发现传统手工会计和会计电算化有许多的不同之处。

　一、运算工具不同。传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器，速度慢.电算化会计的运算工具是电子计算机,数据处理由计算机完成,能自动及时的存储运算结果,人只要输入原始数据便能得到所希望的信息. 这大大提高了效

　率。

　二、信息载体不同;传统手工会计所有信息都以纸张为载体,占用空间大,不易保管,查找困难.电算化会计除了必要的会计凭证之外,均可用磁盘,磁带做信息载体,它占用空间小,保管容易,查找方便.

　三、帐薄规则不同;传统手工会计规定日记帐,总帐要用订本式帐册,明细帐要用活页式帐册;帐薄记录的错误要用化线法和红字法更正;帐页中的空行,空页要用红线划消.电算化会计不采用传统手工会计中的一套改错方案,凡是登记过帐的数据,不得更改,即使有错,只能采用输入更改凭证加以改正,以留下改动痕迹.对需要打印的帐页的空行,空页可以用手工处理.

　四、帐务的处理程序不同传统手工会计处理帐务的程序有 4 种,但都避免不了重复转抄与计算的根本弱点,伴之而来的是人员与环节的增多和差错的增多.成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一模式来处理不同企业的会计业务,成本核算程序以软件固化形式在计算机里,从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后,而任何要求的输出都能得到满足.

　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多

　在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。因此，我觉得这次会计模拟实习是很有必要的，也是很有意义的！

　实验报告

　名称：分行业会计实验

　姓名：

　学号：

　年级专业：

　2014 年 04 月 23 日

　成绩：

　评语：

　指导教师：

　实验报告

　本学期教务处为我们 11 级会计学的同学们安排了为期两周的《分行业会计实验》课程。本次实验与之前的《会计学原理实验》相比，最主要的差别就是行业差异，以前接触的大都是工业企业会计，而本次的实验对象为商品流通企业的经济事项，虽然都是遵守《企业会计准则》进行账务处理,但其业务活动带有很强的行业特性。通过本次实验，拓宽了自己的知识面，对商品流通业有了初步的了解，学习了“商品进销差价”这个科目的运用方法，明白了商品流通企

　业对库存商品价值独特的核算与管理方式。接下来仅就自己这为期两周的实验课程进行一个总结概括。

　一、实验目的在系统掌握会计理论和账务处理技能的基础上，比较系统地练习商品流通企业会计核算程序和具体方法。加强学生对会计基本理论、基本方法的应用和基本技能的训练，达到理论教学与会计实务的统一。提高学生的会计核算能力，包括审核原始凭证的能力、编制记账凭证和汇总记账凭证的能力、登记账簿的能力、编制会计报表的能力等。

　二、实验意义

　随着会计制度的日趋完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，作为一名在校的会计专业学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该注重培养自身的素质，培养较强的会计工作操作能力。校内模拟实验课程是将实际经济业务经过筛选整理后搬进课堂，按真实业务的要求，组织和指导学生进行操作的一种教学活动。实验活动可以增强学生对会计专业知识的理解和感性认识，提高会计业务综合处理能力。通过实验的模拟操作，深刻理解并掌握会计核算基本知识，增强动手操作能力，从而提高会计综合实践能力，为踏入社会工作做好准备。

　三、实验内容

　 1. 填制原始凭证和记账凭证

　2. 编制科目汇总表

　 3. 登记库存商品三级明细账

　 4. 开设和登记总账

　5. 编制资产负债表

　. 装订凭证和账簿

　 7. 撰写实验报告

　四、实验体会

　其实在日常生活中，随处可见商品流通企业的踪影，诸如超市、便利店、批发商店、服装店等。我们对商品流通企业的性质也有所了解，其主要是通过低价格购进商品、高价格出售商品的方式来赚取商品进销差价，以此弥补企业的各项费用和支出，进而获得利润。和工业企业相比，商品流通企业的经营活动主要是商品购销，其经营过程主要包括供应过程与销售过程，没有生产过程，即“货币——商品——货币”的转换。

　不同的经济活动，与之相对应的必然是不同的账务内容，与工业企业会计相比，商品流通企业会计主要有以下特点：

　成本计算的特殊性。产品生产成本的计算是工业企业会计核算的一项重要内容；商品流通企业由于不生产品，因而不存在产品生产成本的计算问题，而主要是购货成本的核算。

　存货类别的特殊性。一方面，工业企业的存货包括原材料、在产品、和产成品等，存货存在阶段性差异；而商品流通企业的存货主要是库存商品，属于产成品，均已达到可销售可直接使用状态。另一方面，工业企业的存货一般是流水线上的各种相关材料、产品，是几类材料在不同生产阶段的不同体现，具有很强的相关性；而商品流通企业的商品存货往往种类繁多，相关性不强。

　存货入账价值的特殊性。工业企业外购的实际成本一般要包括入库前的包装费、运杂费、挑选整理费等附带成本在内；在商品流通企业，由于商品品种规格繁多，流转频率快，很难将一笔购货附带成本合理且精确地分配至特定的商品中，因此附带成本一般作为发生期的经营费用处理。

　存货日常核算的特殊性。商品流通企业的商品存货，为了便于销售与管理，一般在购进时就要确定其销售价格，因而往往在“库存商品”账户核算商品的售价，商品售价与进价之间的差额通过“商品进销差价”账户核算，期末再将“商品进销差价”在已销商品与期末结存商品之间进行分配，以确定本期销售商品成本与期末结存商品的成本。

　由于先前已有了《会计学原理》实验课的基础，所以此次实验的一些基本要求，指导老师就不再重复，主要讲解了与工业企业会计存在差异的实验内容。由于距离上次《会计学原理》实验操作，时间有点久了，很多基本的问题都忘

　了，因此不得不在实验中，一直去翻以前做的笔记，或者一次又一次地去麻烦老师。所以，在平时应当及时回顾并巩固会计专业知识，不能学一点忘一点，除了要有实践的结合外，还应该在平时多接触这类会计业务，才不致对会计工作生疏不熟练。

　虽然商品流通企业的账务处理比工业企业来得简单，但是做的过程当中仍然会出现很多问题。比如没仔细阅读经济事项叙述，没注意区分商场和批发部采购以致库存商品入账价值确认错误；没注意提供的入库单是记账联还是入库联，以致记账分录做错，好在老师为我们提供了所有业务的分录，但以后在工作上没有人为你提供参考答案，错了得自己发现、自己更正，因此我们应当学会自己思考，自己独立完成各经济事项的会计确认、计量与核算，而不是一味地依赖，这将是我们日后应当注意培养和提高的重点。

　实验中有一些原始凭证需要我们自己填制，比如转账支票、现金支票、进账单、银行业务委托书、汇计单等，这是我们之前在《会计学原理》实验中未接触到的，以前看到原始凭证也就是大体扫一眼，从不会仔细去推敲琢磨，这次真的自己填起来，发现没那么简单，错误连连，很多细节问题没注意，只好一遍又一遍地重新填写。正是这一次次的错误，才能让人更加印象深刻，清楚原始凭证填写的相关注意事项，也使得我们的基础知识更加牢靠。这也让我再一次体

　会到，作为一名会计人员，细心以及谨慎的重要性。

　以上就是我对商品流通企业会计认识的简述, 商品流通是沟通生产与消费的桥梁，是产品消费顺利实现的重要环节，一个国家的商品流通业对国家的经济发展有着重要的影响，随着中国经济的快速发展，商品流通业的发展也不断趋于成熟。现在，我必须加强对这一行业的认识,并且加深对其会计工作的了解,若是毕业后进入到该行业中，就可以拥有其会计处理的基础知识，不至于手忙脚乱，为以后就业打下基础。

　商品流通企业会计实习报告

　2007 年 12 月 2 日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

　这次实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时

　间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

　大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。

　这三个月的实习给我的感触太深了。从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:

　一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定

　要有很高的素质要求。

　从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

　从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，

　和指使要做到坚决不从。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

　二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

　三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

　四，作为即将工作刚迈入社会新人的我，还学习到了以下几点：

　 1 有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态

　很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

　2 工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

　 3 除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

　 4 善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

　 5 坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

　这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一

　大步。

篇五：政府会计制度培训心得体会总结

程

　庆龙＼

　竺兰兰

　l 1 月 1 日至 l 1 日，按照山东省财政厅的安排，我与来自全省各地、不同行业的 55 名同学一起参加了在上海国家会计学院的第一次集训I。虽然只有短短 l O天的学习时间，但通过第一期行政事业类高端会计人才培训心得这 l 0 天的集中学习，我很好地补充了个人在公共管理、法律知识等方面的不足，开阔了视野、提高了能力，并深刻领悟到了高端人才培训I项目对全省经济社会发展的重要意义。总结这 10 天的学习和生活，感受颇多。

　第一部分总体感觉一、山东省财政厅和上海国家会计学院高度重视高端人才培训l工作。

　开学典礼上，省财政厅、省委组织部、

　省人社厅、上海国家会计学院的领导都对高端会计人才培训l工作提出了厚望、提出了严格的要求。大学毕业 1 7 年，虽然中间读过在职研究生，也算经历过比较系统的学习，但是像上海国家会计学院设计的这种针对性极强的系统学习，对于我提高个人素质、提高履职能力，具有非常强的提升作用。

　二、学校管理严格，有利于学员的成长进步。上海国家会计学院专门制定了针对山东省高端会计人才 (行政事业类) 培养集中培训l的管理办法、学学习知识提能力员管理及考核办法、课题管理办法，设计了战略与公共管理模块、会计与控制模块、综合管理模块近 30 门课程，

　并精选了《经济学的思维方式》等 9 本业界权威书目，要求阅读并写出 9 篇读书笔记，要求学员在学习期间，完成小组作业、个人作业、培训简报等多项任务；集中培训l之外还对学员进行跟踪管理考核，要求学员撰写 9 篇读书笔记，并对学员提出学术论文发表、

　工作业绩考核等多项要求。对学员而言，如果能够按照要求完成学习任务，

　应该会取得比较多的收获。

　三、课程设置合理，学习内容丰富。

　这次学习的主要内容涉及《财政与部门预算编制》、《公共管理学》、《内部审计》、《组织行为学》、《行政事业单位法律风险防范》、《行政事业单位财务职能转换》、《行政事业单位审计》等课程或专题，改善了我的知识结构，扩展了知识层面，开阔了视野，为我在今后的工作中更好地适应财政财务发展变化的需要，更好地履行职责奠定了良 ●转教为导掣变思

　＼苎

　()_— — — — — — — — — — — — — ／

　／好的基础。

　四、教育培训l层次高，启发了思维，贴近当前实际，提升了能力。担任这次培训I学习的主讲老师既有来自复旦大学、华东政法大学等知名高校的教授、博士生导师，也有来自水利部松辽委的财务处长，还有来自中国内部审计学会的权威专家。老师们的授课注重实务，理解联系实际，教学方法灵活多样，图文并茂，旁征博引，把枯燥无味的专业知识演变为生动鲜活的具体事例，让学员在丰富的理论知识和广泛的互动活动中，掌握了专业技术新理论、新知识、新方法，提高了专业水平和基本素质，为今后理清工作思路定准了方向。

　通过学习，我切实了解了日常财政财务工作中问题的宏观层面和微观层面，进一步提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力，提升了综合素质。

　第二部分对所学课程的一点感受一、拓展训l练：

　团队建设学习这门课程之前，我在山东行政学院已经进行了为期一个月的处级公务员任职培训l，期间也有拓展训l练的课程。与行政学院的拓展训练不同的是，上海国家会计学院的拓展训I练主要是室内活动，而且内容安排紧扣财务专业的主题，其他地方的拓展iJ 练是很少能够做到这一点的。拓展iJ 练印象最深的是七巧板游戏。这个项目最能考验在信息极端不对称、每个人掌握的资源都是有限的环境下，团队如何加强合作、统筹规划、完成团队工作任务。

　在这个游戏中，最需要一个能够及时敏锐的领导者，他如果能够及时发现每个人仅依靠自己手中的资源无法完成手头上的任务，如果能够当机立断，合理调配资源，把每个人的任务集合为整个团体的任务，集中全部资源，逐个突破，就最有可能在最短时间内完成团队的任务，取得最好的成绩。这个游戏也对每个成员提出了很高的要求，要求大家个人服从组织，

　听从指挥，甚至要牺牲局部的个体利益。我们的团队在游戏初期是各自为战，效率很低；游戏开始一段时间后才采取了 “集中优势兵力作战、逐个突破 ” 的战术，最终取得了还不错的成绩。

　通过这个游戏，我领略了作为一个部门领导应具备的领导艺术，对自己一直很推崇的 “不完美经济学”(个人一直幻想的一门课 ) 又有了一点新的理解。

　二、财政与部门预算编制苟燕楠老师讲的这门课是我比较喜欢的，一是因为这门课和工作实际结合的比较紧密，二是因为苟燕楠老师讲课旁征博引，既阐述了目前我国的预算形势，又突出了当前预算管理改革的最新动向，讲出了公共预算与绩效预算的本质。苟教授讲的绩效预算，也是我最近几年非常关心的一个问题。近年来，因为工作关系，我接触了预算绩效评价和绩效预算。

　去年，我在中国地震局承担了财政部预算司下达的预算绩效方面的一个研究课题，

　这个课题的成果受到了财政部预算司的表扬，中国地震局还获得了财政部 “2Ol 1 年度预算绩效管理工作优秀单位”的表彰。今年，我又组织编写了《中国地震局预算绩效管理细则》。虽然之前有了这些预算绩效方面的认识和工作经历，但是对于评价指标的设计仍然存在很多疑问和困惑。培训l结

　束后，我认真研读了苟教授提供的相关材料，对预算绩效工资又有了一些新的认识。

　三、公共管理学大约十年前，我曾经有一段时间想考公共管理硕士，就粗读了几本公共管理学的书，对公共管理学有了一点粗浅的认识。听了竺乾威教授 2 天的授课，对公共管理学有了一些新的认识。

　竺老师的这门课，最好的地方就是教会我们如何做一个成功的管理者。从竺老师的这门课中，我学到了 “角色 ” 就是一个人某种位置上的表现，一个人，在组织、家庭和社会中具有不同的角色，不同的角色，具有不同的责任。

　从这门课中，我更加深刻地理解了能力、经历和时间的关系，能力的提升是一种渐进式的过程，经历在能力提升过程中起到了重要作用，通过经历又可以学到书本之外的实务知识。这门课也教会了我在手下都是知识员工的情况下如何树立领导者权威、带领团队完成工作任务的方式方法，对我今后的工作将会产生很好的影响。

　四、内部审计 20 13． 2廊鲁 z皋噎作为财务工作者，内部审计是工作中必须面对的。袁敏博士讲授的这门课程，更多的是国外内部审计的情况，与国内的内部审计稍有脱节。

　袁博士的课，对我印象最深的，就是内部审计在现在企业治理中的地位。

　他认为，

　董事会(审计委员会) 、总经理、外部审计、内部审计是现代治理的 4 大支柱，这种说法我之前没有听说过，所以印象很深刻。我对这门课程的宏观印象，就是认为这门课是对国外内部审计发展史和内部审计理论的宏观介绍，基本上是泛泛而谈，重点并不突出。

　唯一感兴趣的是公务卡内部审计，

　听完袁老师的公务卡内部审计，发现讲的实际是美国的公务卡内部审计，

　和我们国家目前推行的公务卡制度基本上没有共同点，可参考、可借鉴的并不多。个人认为，袁博士的这门课，更适合于在校研究生学习。

　五、组织行为学从大学算起，我这是第三次学习《组织行为学》。

　大学学的什么，基本上没有多少印象了，但黄彪老师的这次课，给我留下了比较深刻的印象。

　这种印象之所以深刻，一是因为学习这门课程的时间最近，二是因为现在学习这门课程，能够解决目前我所面临的一些问题。

　近年来，我的工作重心由主要是业务工作转向了业务和管理并重，以管理为主；个人角色的变化，在工作中也产生了很多困惑。

　很多时候，领导交办的任务急难险重，但是人手很少、时间很紧、资源很有限，如何协调各方面的关系和资源完成领导交办的任务，

　是我迫切需要解决的一个重要问题。

　这门课程讲到，组织是有意识地协调两个或者两个人以上的活动或力量的协作系统，组织是管理的载体，将工作分成不同的部分，组织的任务是分配工作、分配资源、协调结果。黄彪老师讲到，安排工作需要具备两个条件，一是技能，二是心理倾向。

　人的心理倾向与完成工作是有关系的，有时候努力不一定能够解决问题，有时候个人努力与成功不一定能成正比。在日常工作中，领导给我布置任务，我给我的下属布置任务，更多的可能是考虑了职责分工和专业技能，很少考虑心理倾向的问题。

　有一次，我给我的一个下属布置了一项任务，其实那项任务并不

　：

　．、竺竺兰兰

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　兰／算很重，但是我那个年轻的下属扔下文件，哭着跑出去了。我很纳闷，以为是我哪里做的不恰当。

　事后得知，这个女孩心理负担很重，自己对工作要求很严，但是自己又不知道如何做好工作。知道了这个情况后，我和处长商量，给这个下属减轻了工作量。

　遇到比较重要的工作，我和她一起商量、一起完成。

　这样做的效果是，她心理负担小了，工作起来比较轻松了，工作质量也提高了很多。

　有了这次经历，再听了黄彪老师的课，我在以后的工作中会更加重视人的心理倾向，我个人也要加强情商方面的培养，做一个更合格的管理者。

　总结黄彪老师的《组织行为学》，

　对我印象最深的，是老师在课堂上让我们所做的团队角色自测。黄彪老师认为这是目前比较准确的测试方法。

　测试结果表明，我在团队中属于凝聚型的角色，兼具完美主义、实干家和协调者的特征，这与我的自我评价是基本吻合的。我打算有时间让处里的几位同事都测测，这样以后工作安排会有的放矢，更加科学合理。

　六、行政事业单位法律风险防范我个人认为，这门课程是本次集训I安排最好的两门课程之一。这门课不仅仅填补了我在法律方面的一些知识空白，更能够帮助我系统梳理行政事业单位面临的外部风险和内部风险，这些风险主要会出现在哪些环节。

　沈亮老师讲到， 20l 0 年前的行政诉讼案件，民告官老百姓输 9O％。2010 年以后，行政机关败诉 85％。

　对行政事业单位的要求越来越严。法律面前无事实，只有证据。在行政诉讼中，举证倒置，民众提出要求，行政事业单位倒置举证，如果证据不全，法院就要判输。

　涉及行政事业单位的行政诉讼，除非涉及国家机密和个人隐私，都要公开审理。

　按照《国家保密法》，能算保密事项的并不多。行政事业单位举证不力，可能会败诉。

　沈亮老师还告诉了我们防范行政事业单位法律风险的几种可行的方法；一是管理上的民主集中决策；二是资产管理上的严格依法；三是财务管理上的依法、合规、保障、监督；四是合同管理上的法律至上、跟踪评判、客观及时；五是人力资源管理上的约定在先、明确“利我”，用人从严六是法律风险预警机制与救济机制的建立；七是法律培训I。

　随着我国民主法制建设进程的加快，我国将越来越走向依法治国的方向。如何在今后的工作中尽量规避单位和个人的法律风险，是我学习这门课程最大的收获。

　七、行政事业单位财务职能转换我个人认为，《行政事业单位财务职能转换》和《行政事业单位法律风险防范》是本次集训l安排最好的两门课程之一。《行政事业单位财务职能转换》是任红梅处长自己设计的课程，这在其他地方是看不到的，是一个实务工作者结合自己的所学所思自己设计的课程，极为难得。

　任处长结合自己的工作和学历经历，跳出中国看中国，跳出会计看会计，感受危机、寻求转变、实现发展，综合才能创造、渗透才能突破。

　行政事业单位的财务工作，与政府绩效紧密相关，是政府绩效的货币化表现。“天下未乱计先乱，天下欲治计乃治 ” ， “未有经济发达的国家而会计不发达的；亦未有会计不发达的国家而经济能发达的 ” ，会计在国家能力建设中作用突出。

　任处长总结的这些话，将行政事业单位的财务管理工作提升到了一种非

　常高的层面，对我们这些长期从事行政事业单位财务管理的人来讲，是一种极大的鼓励。

　任处长有一个观点我是非常赞成的，就是在财务管理工作中引入企业管理客户至上 ”的原则，事业单位财务管理，社会效益大于经济效益，强调政府职能。

　运用客户这一概念，财会工作者在宣传财经政策、提供财务信息、

　开展财务管理工作时，向销售人员对待客户一样，引入商业管理模式，以对方能够接受的方式和态度，来实现我们加强管理、规范经济行为的目标。

　将与财务部门产生工作关系的部门和人员当成财务部门的客户对待，换位思考，谋求与客户的共鸣，从而创造与政府部门、下属单位和职工个人良好和谐的关系。作为行政事业单位的财务部门，走出本处室，服务机关各部门走出本机关， ...

篇六：政府会计制度培训心得体会总结

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篇七：政府会计制度培训心得体会总结

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　履行 “一岗双责” 情况汇报第 1 篇，共 2 篇

　一年来，在区委、区政府的正确领导下，本人能够以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神和中央、省、市委关于加强党风廉政建设的规定，坚持 “ 两手抓、两手硬 ” ，切实履行 “ 一岗双贵 ” ，推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为确保我镇完成各项经济任务提供了有力保障。1-9 月份我镇主要经济指标完成如下：地区生产总值亿元，比增 13.54；实现财政总收入万元，比增 1.39；工业总产值 8 亿元，比增 23.88；现将有关情况汇报如下：

　党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规。并针对近年来我镇企业征地、项目征迁多的情况，有针对性地组织镇、村干部学习与征迁工作相关的政策、法规。二是抓好正反两方面的典型教育，组织镇、村干部观看《算一算七笔账、常思贪欲之害》、《践行者之歌》等反腐倡廉电教片，并撰写心得体会；三是针对中秋、春节等一些传统节日，开展党员干部节前廉政教育。通过教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识、拒腐防变能力和廉洁奉公的自觉性。

　（二）明确职责分工，构建党风廉政建设领导体系。在推动党风廉政建设责任制的落实上，我重点做好以下几方面：一是分解责任，明确目标。将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求。二是签订目标，加压驱动。年初，镇党委与各村一把手专门签订了《党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中，并建立了责任追究制度。三是细化标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准。凡抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先评优资格；四是领导示范，表率带动。镇党委在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律

　负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。同时，镇党委还注重深入基层，开展调研，现场办公，解决各种遗留问题，树立了勤政廉洁的良好形象。

　（三）增强责任意识，凝聚党风廉政建设工作合力。新年伊始，按照上级党风廉政建设的要求，及时召集镇班子成员，认真学习反腐倡廉建设的有关精神，并结合我镇实际，研究制定了反腐倡廉建设年度工作计划，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，做到党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。今年来我们有针对性地就信访工作、项目落实工作等事关又好又快发展的焦点、难点问题，多次召开专题分析会，镇两委班子成员分别从自身工作作风、责任意识、服务效能、行政执行能力等方面进行剖析，并制定详细的整改方案，及时进行整改落实。在工作和生活上，我始终以身作则，身体力行，发挥 “ 领头羊 ” 的作用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，始终做到慎用权力，不插手干预建筑工程、经营性土地拍卖、固有资产处置等工作。认真按照“ 八个坚持、八个反对 ” 的要求，贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，压缩行政事业性开支，勤俭办好各项事业。严管身边的工作人员和亲属，严禁他们打着自己的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。使班子成员不断增强党风廉政建

　设的责任意识，做到一腔热情，一身正气。

　（四）建全制度机制，着力从源头上预防治理腐败。一是对重大项目建设、重大的财务开支，一律集体讨论决定，严格一支笔审批。班子之间、同志之间注重协调，增进团结，形成较强的凝聚力、号召力和战斗力。二是在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开相应扩大会议，提高党委议事制度的公开性和透明度；三是在人事任免上，严格按《党员领导干部选拔任用工作条例》规定进行，针对中层干部的调整、任免，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，决不存在任人唯亲现象；四是坚持执行重大事项报告制度和工程项目招投标制度及验收审计制，涉及工程都按规定进行招技标。今年我镇对梧塘卫生院土方工程、漏头村自来水改造工程等工程项目进行公开投招标，最大限度地降低了工程成本，有效遏制了工程建设中的腐败现象。五是规范运作，逐步实现农村 “ 三资 ” 监管规范化、经常化、制度化。制定 “ 三资 ” 监管方案，严格按照 “ 五统一 ” 要求，督促村（居）做到 “ 统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开 ” ，建立资产、资源监管台账。同时制订梧塘镇推行村集体会计委托代理制度实施方案，积极组织代理会计、村（居）报账员参加区村（居）集体财务计算机网络监管、会计委托代理制度、农村 “ 三资 ” 监管业务知识培训，通过培训进一步提高了经办人员具体业务操作，促

　进了农村 “ 三资 ” 监管规范化，构建源头防腐机制。今年 1-9月份按要求已对全镇十六个村中的四个村进行审计，审计总金额万元，查出违纪金额 1 万元，己全部整改到位；六是实行村务公开、党务公开制。今年村级党务公开以三个村为试点，统一制作公开栏，规范公开的内容，以点带面逐渐向其他村铺开。各村的政务、党务每季度至少公开一次，财务公开做到及时、全面、具体、真实，设立固定财务公开日，日常财务活动坚持每季公开一次，重大开支随时公开，各村在便于群众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督。七是实行户代表制度，以霞楼、新丰、漏头三个村为试点，推选产生户代表及联户代表，激发农民参与村务决策、管理、监督的热情，解决“ 三农 ” 工作中存在的问题，推动农村的协调发展。八是加强机关效能建设，进一步完善了镇机关工作制度，坚持用制度管人管事，最大限度地调动广大干部的积极性和创造性。

　（五）支持查办案件，维护党纪政纪的严肃性。九个月来，镇纪委监察室共立案查处 2 起 2 人，还有 2 起案源正核查中，违纪者得到了应有的惩处。同时认真、及时处理党风廉政方面的来信、来访、举报材料，做到有案必查，有查必果。一年来共受理信访件 6 件，已办结 4 件。进一步健全完善来信来访接待日制度，镇两委班子成员参与信访接待日接待，对群众来访热情接待，及时给予解决，把

　矛盾化解在基层。

　（六）坚持严以律己，自觉遵守廉洁自律有关规定。一年来，本人能够自觉执行各项廉政规定，时刻注意自重、自省、自警、自励。坚决执行领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程项目招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动以及禁止在住房问题上以权谋私等有关规定；不收受单位、个人赠送的现金、有价证券和支付凭证；严格执行三项制度，及时对个人收入情况和重大事项进行了申报；认真执行省市有关廉洁从政要求，不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐。

　二、存在的问题一年来，本人在上级领导的关怀下，在镇两委班子成员的支持下，认真落实党风廉政责任制，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题。一是理论学习还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上离党和人民群众的要求还有很大的距离；二是落实党风廉政责任制还不够全面，仍存在一些簿弱环节；三是深入基层调研不够，政策理论水平有待进一步提高。这些都有待于我在今后的工作中，注意扬长避短、努力整改提升，以显著的工作实绩取信于民。

　三、整改措施

　（一）加强对反腐倡廉建设的研究学习。认真学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想、贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党章》、《廉政准则》等。通过学习，认清形势，提高拒腐防变的能力。

　（二）严格落实党风廉政建设责任制。要认真履行反腐倡廉第一责任人的职责，一级抓一级，逐级抓落实。要坚持一岗双责制度。制定完善《班子成员党风廉政建设责任分工》。明确目标、分解责任，使领导干部自身的廉政与分管工作紧密结合，将一岗双责落到了实处。

　（三）认真执行反腐倡廉制度规定。一是要坚持民主集中制。凡涉及镇里的重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的安排使用，都要在民主讨论的基础上集体做出决定；二是要开好民主生活会。坚持开好民主生活会，做到既总结分析工作，又解剖思想，既述职，又述廉，互相开展批评与自我批评，形了良好的党内生活气氛；三是要坚持二项申报制度。坚决执行礼品登记和个人重大事项申报；四是要进一步落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、上级领导与下级党政主要负责人谈话等制度。

　（四）进一步推行党务、政务公开。建立健全党风情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，积极探索党代会闭会期间发挥代表监督作用的途径和形式。

　（五）继续加大案件查办工作力度。要重点查处发生在村主干和镇机关干部中违反党纪的案件，注意查失职渎职、严重侵害群众利益的案件。要严格落实党政纪处分决策执行工作机制，确保纪律处分执行到位。

　（六）切实率先垂范、廉洁从政。坚持以身作则，树立正确的权力观和利益观，管好配偶、子女及身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐、警钟长鸣。

　履行“一岗双责”情况报告

　第 2 篇，共 2 篇

　一年来，我认真学习贯彻中纪委十八届二次、二次全会精神，落实“一岗双贵”的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，能够正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将上半年来的学习、工作和廉洁白律情况报告如下：

　一、勤于学习，提高政治素质和工作水平。

　（一）始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。一是讲学习。纪委书记述职报告。按照深入学习习总书记在中央纪委十八届二次、三次全会上的讲话精神、学习王崎山同志的讲话精神和的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。特别要做到的是在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，结合学习活动和机

　10 关作风整顿，通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风，为全乡党员干部做好表率。

　（二）树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。纪委书记述职报告。作为一名党员干部，一是做到了正确对待和行使手中的权利，淡化 “ 官念 ” 和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了 “ 慎权 ” 。二是做到了要 “ 慎欲 ” 。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了 “ 慎微 ” 。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不

　11 马虎，自觉增强 “ 守一 ” 意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了 “ 慎独 ” 。在廉洁白律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　二、以科学发展观为指导，尽职尽责抓好分管工作。

　一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。将我乡班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓，起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。

　二是加大纪检监察宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。以深入学习活动为契机，采取多种宣教手段，开展警示教育，规范干部从政行为，使廉政责任意识深入到每个党员的思想意识深处，融入到我乡的各项工作之中，在实际工作中发挥纪检宣教服...

篇八：政府会计制度培训心得体会总结

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　 2022 年上半年履行“一岗双责心情况报告【第 1 篇，共 3 篇】

　上半年来，个人坚持党要管党从严治党，强化使命担当，在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、学习教育组织生活落实情况作风建设永远在路上，党风廉政永抓不停歇。作为 xxxx"既要坚持自警自惕，更要做到守责负责，发挥“头雁效应．，聚焦“关键少数”，推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说，应做到以下几点：—要在抓早抓小抓细上防苗头；二要在严管严控严查中肃政纪；三要在执规执纪执法中明戒律；四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此，方能推进全面从严治党向纵深开展，进而推动新时代 XXX 工作在高质量开展中行稳致远。

　二、“一岗双责“落实情况（一）在政治意识方面。上半年以来，支队、大队党委中心组屡次开展理论学习，支队也开展了干部政治轮训班，方政委还亲自为全体干部授课，内容丰富，时机颇多。但自己思想上没有重视起来，没有深刻认识到理论学习的极端重要性，平时学习仍然停留在外表对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺

　乏手段运用理论学习指导实践工作的能力欠缺，不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。

　（二）在思想认沪克面。作为队站支部的书记，研究新形势下队伍管理的方法手段不深调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、对思想政治教育形式的拓展还远远不够，综合能力素质需要提升；同时作为基层队站的指挥员，灭火救援的主责主业意识有所放松，重教育轻业务的现象时有发生。

　（三）纪律作风建设方面。有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪 N"放松了对队伍的严格要求，对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的催促检查，对不正之风、不良倾向，有时出于所谓的“大局，，，考虑，采取了容忍默认，这在—定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。

　三、履行岗位职责，重点工作完成情况上半年以来，本人能够严格要求自己，廉洁奉公，遵守法律法规，严格执行各项规章制度。弘扬荣耀传统和优良作风，不断强化公仆意识，树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。坚决抵抗歪风邪气，严纪律、正风气，不利用职务之便谋取不正当的利益，勇千开展批评和自我批评，在生活上严以律己，作风严谨，做到清清白白做人，干干净净做事，提高纪律意识和政治立场，抓好队站党员队伍建设，积极鼓励队员向党组织靠拢；团结班子成员，坚持议事原那么，不搞个人主义，做好带头作用，时刻提醒班子成员严以律己，杜绝团

　体主义，创造公平、公正的良好气氛，用铁的纪律打造铁的队伍。

　四、存在问题及原因在上级党委和领导的关心支持下，在党风廉政建设工作上，取得了一定成绩，但也存在一些缺乏：一是面对新形势日益繁重的任务，政治理论的根底需加强；二是新形势下党风廉政建设工作的特点规律研究不够深入，三是党风廉政建设开拓创新一意识还有待加强。

　五、整改措施及下步努力方向（一）提升政治站位，始终保持对党忠诚的政治自觉。全面加强支部班子建设，严格落实上级组织的盂大决策部署，大事讲原那么，小事讲风格，工作讲奉献，共事讲友谊。要始终站在顾大局、讲团结、讲民主的高度，为队伍建设和全面开展把好关定好向带好路，不断提高个人综合能力素质，确保支部班子真正成为政治上坚决思想上成熟组织上坚强的领导核心。全面加强理论武装，注雷政治学习，，持续引导指战员坚决拥护改革积极支持改革自觉投身改革。

　（二）强化责任意识，增强履职能力。“在其位谋其事，在其职尽其责。在今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和发奋有为的精神状态，充分发挥主观能动性和业务优势，落实”一岗双责."忠实履行职责。时刻牢记 —个共产党员的标准，带好队伍，切实以精细化管理提升队伍正规划建设水平，防止失控漏管，努力为中心工作和队伍

　建设长远开展提供有力保障，保持队伍安全稳定。

　（三）加强自我约束，强化队伍管控。始终牢记训词精神，将“两严两准"和“五个不动摇打的具体要求贯彻落实到基层的队伍管理之中，做到敢抓敢管，真抓实干，注重抓早抓小，正面教育引导，真正把纪律规矩立起来严起来。教育全体干部党员要不折不扣按照党纪党规办事，按照制度规矩办事，带头贯彻落实”中央八项规定力精神，学习总书记系列指示精神，面对突出矛盾和棘手难题做到敢作敢为；面对歪风邪气和不良现象做到敢说敢抓敢管，不怕得罪人，不当老好人。

　履行“一岗双贵”情况汇报【第 2 篇，共 3 篇】

　一、履行“一岗双贵”的情况（一）重视学习教育，提高拒腐防变的应对能力。一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十七届三中全会精神和党的各项方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；同时，在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，增强纪律意识。一是利用机关每周一集中学习时间和专题会议，组织镇、村干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规。并针对近年来我镇企业征地、项目征迁多的情况，有针对性地组织镇、村干部学习与征迁工作相关的政策、法规。二是抓好正反两方面的典型教育，组

　织镇、村干部观看《算一算七笔账、常思贪欲之害》、《践行者之歌》等反腐倡廉电教片，并撰写心得体会；三是针对中秋、春节等一些传统节日，开展党员干部节前廉政教育。通过教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识、拒腐防变能力和廉洁奉公的自觉性。

　（三）增强责任意识，凝聚党风廉政建设工作合力。新

　年伊始，按照上级党风廉政建设的要求，及时召集镇班子成员，认真学习反腐倡廉建设的有关精神，并结合我镇实际，研究制定了反腐倡廉建设年度工作计划，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，做到党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。今年来我们有针对性地就信访工作、项目落实工作等事关又好又快发展的焦点、难点问题，多次召开专题分析会，镇两委班子成员分别从自身工作作风、责任意识、服务效能、行政执行能力等方面进行剖析，并制定详细的整改方案，及时进行整改落实。在工作和生活上，我始终以身作则，身体力行，发挥“领头羊”的作用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，始终做到慎用权力，不插手干预建筑工程、经营性土地拍卖、固有资产处置等工作。认真按照“八个坚持、八个反对”的要求，贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，压缩行政事业性开支，勤俭办好各项事业。严管身边的工作人员和亲属，严禁他们打着自己的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。使班子成员不断增强党风廉政建设的责任意识，做到一腔热情，一身正气。

　（四）建全制度机制，着力从源头上预防治理腐败。一是对重大项目建设、重大的财务开支，一律集体讨论决定，严格一支笔审批。班子之间、同志之间注重协调，增进团结，形成较强的凝聚力、号召力和战斗力。二是在重大事项决策

　上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开相应扩大会议，提高党委议事制度的公开性和透明度；三是在人事任免上，严格按《党员领导干部选拔任用工作条例》规定进行，针对中层干部的调整、任免，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，决不存在任人唯亲现象；四是坚持执行重大事项报告制度和工程项目招投标制度及验收审计制，涉及工程都按规定进行招技标。今年我镇对梧塘卫生院土方工程、漏头村自来水改造工程等工程项目进行公开投招标，最大限度地降低了工程成本，有效遏制了工程建设中的腐败现象。五是规范运作，逐步实现农村“三资”监管规范化、经常化、制度化。制定“三资”监管方案，严格按照“五统一”要求，督促村（居）做到“统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开”，建立资产、资源监管台账。同时制订梧塘镇推行村集体会计委托代理制度实施方案，积极组织代理会计、村（居）报账员参加区村（居）集体财务计算机网络监管、会计委托代理制度、农村“三资”监管业务知识培训，通过培训进一步提高了经办人员具体业务操作，促进了农村“三资”监管规范化，构建源头防腐机制。今年 1-9 月份按要求已对全镇十六个村中的四个村进行审计，审计总金额万元，查出违纪金额 1 万元，己全部整改到位；六是实行村务公开、党务公开制。今年村级党务公开以三个村为试点，统一制作公开栏，规范公开的内容，以点带面逐渐向其他村铺开。各村的政务、党务每季度至少公开一次，

　财务公开做到及时、全面、具体、真实，设立固定财务公开日，日常财务活动坚持每季公开一次，重大开支随时公开，各村在便于群众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督。七是实行户代表制度，以霞楼、新丰、漏头三个村为试点，推选产生户代表及联户代表，激发农民参与村务决策、管理、监督的热情，解决“三农”工作中存在的问题，推动农村的协调发展。八是加强机关效能建设，进一步完善了镇机关工作制度，坚持用制度管人管事，最大限度地调动广大干部的积极性和创造性。

　10 和支付凭证；严格执行三项制度，及时对个人收入情况和重大事项进行了申报；认真执行省市有关廉洁从政要求，不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐。

　三、整改措施（一）加强对反腐倡廉建设的研究学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党章》、《廉政准则》等。通过学习，认清形势，提高拒腐防变的能力。

　（二）严格落实党风廉政建设责任制。要认真履行反腐倡廉第一责任人的职责，一级抓一级，逐级抓落实。要坚持一岗双责制度。制定完善《班子成员党风廉政建设责任分工》。明确目标、分解责任，使领导干部自身的廉政与分管工作紧

　11 密结合，将一岗双责落到了实处。

篇九：政府会计制度培训心得体会总结

016 年会计顶岗实习报告总结

　 2016 年会计顶岗实习报告总结

　2016年会计顶岗实习报告总结范文2016-05-25浏览:分享人：唐明梦手机版

　发现的问题和建议

　在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，确实让我们学到了不少书本以外的知识，让我们对这次会计学习有个总结，当然也发现了不少问题。出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必须要遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺利，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随本站会计实习，需要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个紧张而温馨的工作环境，工作起来才会比较愉快，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺利发展应该会很有利的。

　实习的心得体会

　刚开始去公司实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看似简单，其

　实要做好它很不容易。通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。不仅是进行了一次良好的校外实习，还学会了在工作中如何与人相处，知道干什么，怎么干，按照规定的程序来完成工作任务。同时对会计这门专业也有了实际操作和了解，为我以后更好的发展奠定了基础。具体的实践体会如下：

　一是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

　二要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。

　三要学会与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

　四要学会严肃认真地工作。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

　五要多听、多看、多想、多做、少说。

　到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学

　过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对本站工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了。

　总的来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。此次的顶岗实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我将努力工作，严格要求自己，虚心向本站财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握一些基本的会计技能，为真正走上工作岗位打下基础，也为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

　从我实习会计工作的认识总结以下几个方面：

　首先，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

　会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。

　其次，作为一个本站会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

　再次，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。

　最后，作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注

　下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理

　在这次毕业顶岗实习中，我还结交了许多朋友、老师以及同事。我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中脱颖而出!

　对一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过一月实习下来，使我受益良多，具体的实践体会如下：

　1、是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。

　2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，

　工作起来才能得心应手。

　3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

　4、要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

　5、要多听、多看、多想、多做、少说。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的

　态度，这样才能把事情做好。

　6、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。

　总得来说在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。我明白，今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会。因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会能更大的收获和启发的。

　在学校里学到的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少同学实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，不可能会有应付瞬息万变的社会的能力。经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教，使得这十二周的实习更加有意义。

　此次的毕业实习为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理

　论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。

　实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。

　课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?

　经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我三年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定能遇到，可有所

　了解做到心中有数，也算是此次实习的目的了。

　会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

　实习虽然结束了，再过两个多月，我们真的就要走上工作岗位了，想想自己大学三年的生活，有许多让我回味的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起飞扬，飞向远方，去追逐我的梦!

　存在不足

　(一)从自身方面看，作为新人，犯错时不可避免的，但是工作，是要为自己行为负责。需要把自己的心态调整好。而知识的有限，令我在工作遇到很多问题，事倍功半的情况也常常出现。缺少创造性的思维，很难在工作中创新。没有给自己在工作中定好位，被动的工作。在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能体会到自己能力的欠缺和知识的匮乏。并且不理解

　顶岗实习的重要性，不明白自己毕业后的就业方向, 对专业期望值较高，不能尽快适应工厂(公司)生活和工作方面的要求，违规、违纪现象时有发生,无形中就拉开了同公司的“距离”。

　(二)从学校方面来看，由于实习学生人数较多，加之繁重的教学与科研工作，高校教师一般不愿指导专业实习，即使勉强为之，很可能敷衍了事。

　一些专业的大学生人数相差悬殊，一些热门专业，比如新闻、企业管理、计算机、财会、商贸英语等专业大量设置，学生急剧增加，但能够提供实习岗位的实习单位却没有明显增加;可见，相关专业大学生的实习基地仍然面临数量不足。学校无法安排每一位学生找到对口的专业实习工作。难找到长期稳定的实习基地，实习效果难以保证。

　(三)、从实习单位看，为了追求利益，节约开支，占领市场，实习单位缺乏应有的诚信，在实习过程中往往把我们作为廉价劳动力来使用。

　有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导，实习单位并没有一套健全的实习生管理培训制度，对我们实习生采取任其自由发展的培养态度。

　实习前实习生的派出单位与实习单位往往只有口头协议，多数实习单位在学生上岗前没有进行相关的专业培训，大部分实习单位没有与实习生签订劳动保障协议，实习生的

　权益难以保障。

　实习本来是检验学习效果、提高综合素质、丰富社会经验的过程，无论从自身还是其他很多方面看都还不够完善，而自己的不足，有待于在今后的工作中加以改进，在以后，我将认真学习各项政治规章制度，努力使思想党悟和工作效率全面进入一个新的水平。也希望学校和实习单位能更为我们实习生着想，建立更完善的规章...

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