工会培训班心得体会10篇工会培训班心得体会 争创模范职工之家 争做职工信赖娘家人 ——工会培训班学习心得体会2020年10月19日至23日，根据****公下面是小编为大家整理的工会培训班心得体会10篇,供大家参考。
篇一：工会培训班心得体会
模范职工之家争做职工信赖娘家人
——工会培训班学习心得体会 2020 年 10 月 19 日至 23 日，根据****公司工会统一安排，我有幸参加了在中国劳动关系学院举办的“中国航发****工会培训班”的培训。主要学习了包含新发展阶段工会推进服务职工工作体系建设；工会建设与职工之家建设；创新驱动下的工会班组建设；做一名合格的工会主席；习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和加强职工民主管理，推进企业和谐发展等方面的课程内容。
通过为期五天紧张有序的学习，在各位讲师生动有趣的讲解下，使我了解了新阶段工会工作面临的新形势新要求，进一步学习了习近平总书记关于工会工作重要论述的丰富内涵，更加深刻体会到了国家领导人对我们工会干部的关心、期望和要求,重新认识了工会工作的重要性，在工会理论、组织建设与班组建设等方面都有了深刻理解，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心，同时为今后更好的开展工会工作开拓了思路。收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点认识：
一、全心全意服务职工群众，争创模范职工之家。
1 1 、营造和 谐氛围。作为基层工会，要大力组织开展多种形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进公司文化建设，营造和谐家文化氛围。尤其是在公司发展形势日趋复杂、
职工队伍稳定工作压力逐渐增大的形势下，更要积极作为，以贴近职工、贴近一线、贴近具体工作为出发点，发挥好自身优势，搭好桥梁，建好纽带。
2 2 、不断创新工作方法。主动把工会工作重点放在一线，广泛搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的，及时向上级反映，争取解决。要不断加强规范建设，强化思想引领；促进改革发展，落实维权制度，拓展服务载体和开展会员评家，切实推动建家工作纳入党建工作内容。
3 3 、竭诚服务职工群众。要充分发挥带头模范作用，秉承一切“以职工为中心”的服务理念，立足本职、尽职尽责，全心全意服务好职工，跟全体职工心往一块儿想、劲儿往一处使。充分调动职工的主动性、积极性和创造性，为公司的生产经营做好保障工作。
二、充分发挥工会桥梁纽带作用，争做职工信赖娘家人。
1 1 、要学会倾听。作为基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自职工群众的声音，听他们内心深处的真实想法和真正困难，和职工心贴心面对面实打实，积极去解决职工群众最关心的利益问题。
2 2 、要学会分析。要积极分析职工群众的意见建议，不做传话筒，那些问题是需要公司出面解决问题，那些问题可以直接解决，都要进行分析，对关系到员工切身利益的事情
一定要足够重视，切实解决。
3 3 、要坚持职工利益无小事理念。在新形势下，工会是党和职工的联系纽带，工会干部是联系的重要一员，只有最广泛地把职工群众组织到工会中来，使工会工作更加贴近职工群众，只有坚持服务职工群众，为职工群众办好事办实事，符合职工群众意愿，才能得到职工群众的信任和拥护。要始终把竭诚为职工群众服务作为一切工会工作的出发点和落脚点，切实把工会是“职工之家”，工会干部是职工最信赖的“娘家人”理念落到实处。
。
三、结合本职工作学以致用，努力做好基层工会工作。
要始终坚持正确政治方向，深入贯彻落实中国工会十七大报告精神，把握新时代工人运动主题，主动履职尽责，促进企业改革适应新体制、担当新使命、展示新作为。切实维护职工合法权益，不断提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要。同时深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力，推进工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
1 1 、工会知识理 论自我提升。一是把《中国工会章程（修正案）》的学习纳入自我提升内容范畴，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地学习章程、遵守章程、贯彻章程、维护章程。二是深入开展新时代中国特色
社会主义思想的学习，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。
2 2 、推进“互联网+ + 工会”建设。不断强化“互联网+工会”普惠性服务，加强职工文化建设，坚持问题导向，以服务职工为中心，打通服务职工“最后一公里”。
3 3 、创新驱动班组建 设。探索并开展高效能班组建设，通过为班组赋能，以高绩效、高和谐、高自治为目标，以能力建设、文化建设为路径不断为班组赋能，逐渐打造“和谐、充满活力、富有创新”班组。
在今后的工作中，我要把在中国劳动关系学院学习到新知识、新理论结合到实际工作中，把学习的成果转化为推动工作的强大动力，对照全年目标任务，认真总结工作中的不足，力争使工作再上新台阶。
2020-10-28
篇二：工会培训班心得体会
工会十五大精神学习培训心得体会(农电企业)中国工会十五大 是在我国改革发展进入关键阶段、 全党深入学习实践科学发展观活动
落实科学发展观促进农电企业又好又快发展 扎实有序展开、 全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗的形势下召开的一次重要会议。我按照市局工会的统一安排参加了集团公司工会十五大培训学习班深入学习实践科学发展观深刻学习领会中国工会十五大精 神学后感受颇深。
近年来农电事业有了突飞猛进的发展为经济增长和社会进步提供了坚实的保障。但与此同时随着我国经济社会的飞速发展人们对可靠、优质用电的要求越来越高而农电企业在改革发展中的矛盾和问题仍然存在。
如农村电力经过几年的改选取得的相对的平衡仍然是较低水平的、脆弱的和暂时的发展仍然是农电企业的首要任务。实践证明要真正实现农电企业的健康可持续发展必须从以下四个方面深入贯彻落实科学发展观。
一、落实科学发展观必须首先坚持一心一意谋求农电企业又好又快发展。在当前和今后相当长的时期发展是农电企业的首要任务。发展是硬道理只有确保农电企业每年都有一定的建设规模、投资确保电网坚强、电能优质、供电量每年都有一定的增幅才能真正发挥好农电企业的作用。在发展中要实施科技创新的人才强企战略推进自动化、信息化的发展战略 在完成基础网络平台搭建基础上 加快矢量化农电综合管理信息化系统的建设我公司目前已基本完成生产 mis 系统升级改版、完善了用电营销 mis 系统、变压器故障防盗报警系统、输配电 gis 地理信息巡检系统、虚拟现实变电站、gps 抢修车辆指挥调度系统、射频卡抄表系统和标准化作业系统。
今年我们又与厂家共同研发并已安装了 “安全工器具管理系统” 。95598 客户服务系统也不断在完善和加强实现了短信订制、短信催费、信息反馈功能。这些系统的开发和应用不仅提升了管理水平提高了工作效率而且放大了人的智能充分发挥了人机结合的能力。
通过自动化、信息化的应用着力建设新型电力企业提升发展的质量和效益。
二、落实科学发展观必须坚持以人为本努力构建农电企业和谐的发展环境。要把农电企业发展的目的真正落实到满足客户要求、 实现客户利益上 把让政府放心 让人民满意作为一切工作的出发点和落脚点同时要充分调动员工的积极性、主动性和创造性打造和谐的员工队伍我公司实行“相马、驯马、养马、赛马”的“四马”人才机制。在职工队伍中以“驯马”机制激发员工的内在潜能首先把“驯马”机制作本文来源公务员在线http://www.gwy101.com 为重要一环以提高全体员工职业技能和综合素质为根本编制了《三年教育培训规划》和《年度培训计划》 在全公司内开展“每日一题”问答活动引导职工养成终生学习的习惯。
为鼓励职工学习科学文化知识 公司出资让职工接受成人继续教育通过脱产、自考、函授等形式的学习使职工文化结构显著提高。以“养马”机制来激励员工的敬业精神以“赛马”来为企业挖掘和发现人才公司成功的举办了两次中层干部竞聘会使 6 名优秀人才走上了环节干部岗位为选人、用人开辟了新的渠道。在巴彦淖尔农电系统第六届技术比武运动会上 我公司获高压试验专业比赛第一名 获变电运行专业比赛第一名获营销服务专业第一名获配电运检专业第一名牛杰民获个人全能第二名崔丽获财务专业第三名 公司代表队获总成绩获第一名的好成绩。
同时在八月份举行的内蒙电力公司农电第一届技术比武运动会上 我公司有 8 名选手代表巴彦淖尔市农电公司参加了技术比武其中 5 名取得了名次郝海军同志取得了配电运检专业第二名按照集团公司有关农电工管理规定直接由农电工转为正式工。
三、落实科学发展观必须追求农电企业的全面协调可持续发展。一方面要不断深化改革完善现代企业制度另一方面要注重协调农电的发展要和地方经济社会的发展实现良性互动建设规划与城镇建设、社会主义新农村建设协调统一要积极承担节能减排和保护
生态环境的历史使命努力建设环境友好型企业增强可持续发展能力。
四、落实科学发展观注重统筹兼顾。要兼顾和协调好各方面关系充分调动一切积极因素在制定农电发展规划时要力求规划的实施整体协调推进对于事关群众利益的突出问题要着力推进重点突破要积极打造农电和谐企业打造企业文化实现企业长治久安。我公司以“企业是我家我爱我家家好我才好”为企业核心理念打造“家”文化起到了较好作用。一方面是视员工为家人所有的员工像家人一样努力建设我们的大家庭像家人一样共同分享大家庭的成功与快乐 向家人一样真诚与包容 另一方面每一位客户也是我们的家人得到客户的支持就迎来了我们企业的发展新形势下五原电力公司结合
内蒙电力集团公司的要求全面推进蒙电服务进万家工程和各项计划的落实以“新农村、
新农电、新牧区、新服务”四新发展战略为出发点以客户需求为工作的着眼点把优质服务工程推向新高度。提出了“四新一塑”服务定位于服务于建设“富裕、文明、美丽、和谐”的新五原为目标—服务新五原有“新农村呼唤新电力新电力服务新农村”的思想—服务新农村 有“服务进社区惠民千万家”的意识—服务新社区有服务于“全民创业工程”的行动—服务再创业。让“目标、思想、意识、行动”四位一体践行其“始于客户需求终于客户满意”的服务理念以客户咨询问题回答好、客户要求办的事办好、客户提的意见解决好、客户遇到的困难帮助好、客户来信来访处理好“五个好”为目标得到了当地县委政府及客户的支持。2005 年五原电力公司先后被授予国家电网公司一流县供电企业和全国精神文明建设工作先进单位两项荣誉让“五原电力”这块牌匾更加煜煜生辉。2007 年公司的供电可靠性和优质服务两项指标被国网公司确认为农电标杆2008 年被中国水电质协电力分会授予“全国电力行业用户满意企业”荣誉称号连续八年行风评议名列前茅。
全总十五大的指导思想已经明确 关键是抓好落实 只有统筹兼顾农电与社会经济的协调发展统筹兼顾城乡电力与自然的和谐发展农电企业才有可能持续地又好又快发展。
篇三：工会培训班心得体会
20 工会干部培训心得体会 3 篇 【篇一】工会干部培训心得体会汇编10 月 10 日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请多位知名讲师进行授课。我非常荣幸参加了此次培训，在各位讲师幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的认识。
基层工会干部素质的高低决定基层工会工作的优劣。许多事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。工会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济发展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素质，使之成为能力较强的优秀工会工作者，才不负历史赋予的使命。
按照习近平总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；二是努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；三是解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；四是模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象；五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地服务党的中心工作，为职工群众服务。我认为，作为基层工会干部，欲达到此要求，除了要进行系统学习外，更主要的还是应当在实际工作中努力进行实践，修练基本功，以适应新形势下的基层工会工作的需要。
一、做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。
（一）学会倾听。作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自
员工同事的声音，听他们内心到底想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。
（二）学会分析。基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，如果是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。对于一般的情况，基层工会干部要进行自我分析和解决。一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。
（三）学会总结。这点也很重要，毕竟，我们接受到的来自员工内部的声音是复杂的，混乱的，庞大的。所以，在听取了多人的意见后要进行总结，把轻重缓急的事情，按一个顺利罗列出来，然后向上层领导进行汇报学会沟通。与员工之间的沟通是必要的，因为你作为基层工会干部，你的发言就代表了所有的员工。所以，你要学会与员工进行沟通。耐心地听他们表达意愿。不要以个人的意愿去左右他们的意愿。当员工有难处的时候，也不要太个人色彩，而是要以公平的态度去面对和解决。学会解决。
二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。
（一）学会传达。既然是公司的职工代表，那一定会把公司的一些发展动态，意愿，或者是规章制度传达给公司的员工，因此，就要学会传达，传达公司的心声。一定要记得，不能以个人的理解去传达公司的事情，而是要以客观的态度去传达，以防员工误解了公司的意思，造成公司的损失。
（二）学会汇报。不要小看了汇报这件事情，不是说你上去把要说的事说完了，就完了。对于汇报这种事情来讲，一定要记得，在汇报完后，讲一下自己的感受，或者是自己想到的解决的办法，或者讲一下员工的想法，以及解决问题的办法，提供给自己的上层领导，以便领导进行决策。
（三）学会职责。一名合格的职工代表应具有强烈的责任感，要理直气壮地敢于和善于维护职工和公司的合法权益；通过合理化建议不断使公司的运行得到优化，要善于调查研究，主动掌握并理顺自己职责范围工作。要特别留意身边那些需要组织关心和帮助地弱势职工群体，适时地给予反映与帮助。同时要积极鼓
励周围职工围绕公司展开管理、技术、生产、安全等方面地探讨，为公司可持续发展积极柬言！
新形势向工会干部提出了很高的素质要求，工会干部的培养除了需要公司党委的支持和做大量细致工作、为出工会干部人才创造良好的社会环境外，最主要基本功和各种能力还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培养、自我加压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素质与先天的生理条件有关，但是素质的形成和发展主要是通过自身在具体环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。
【篇二】工会干部培训心得体会汇编
金秋 9 月是收获的季节。我有幸在美丽的青湖御园参加了中泰集团工会举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育 2019 年工会干部培训暨交流座谈。在这短暂的六天学习时间里，我不仅增强了工会专业知识，提升了个人综合素质修养，同时为今后更好的开展党建及工会工作开拓了思路。
一、提高自身素质是做好工会工作的基础
六天的课程丰富而多彩，从政策解读、工会知识培训、公文写作、领导力的修炼到个人综合素质提升，中泰集团工会领导将课程安排的井井有条，内容丰富且实用。通过第一天的专业知识理论学习，既提高了党性，又提升了我的专业理论水平，坚定了我的信心。我们要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实强化理论武装，把握正确方向，勇于担当担责，抓好工作落实，以实际行动推动工会工作迈上新台阶、开创新局面。
工会就是员工的娘家人，作为一名政工人员深知肩上的责任重大，感觉自己有好多知识比较欠缺，今后我要加强理论知识的学习，不断充实自己，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领车间广大员工员工坚定不移听党话、
矢志不渝跟党走，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。
二、增强创新意识是做好工会工作的动力
在第三天培训中，中泰集团高级顾问张群蓉为学员们带来了一堂精彩的《浅谈如何做好国有企业工会工作》课程。从创新工会工作方式方法、维护职工合法权益、营造顺畅的工会工作环境到如何做好一名工会干部。诠释了一名工会干部不仅要做到“四勤”勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿，还要有“三气”正气、勇气和灵气。因此我们在日常工作中，要善于听取广大职工的心声，维护广大职工的切身利益，切实提升广大员工的的获得感、幸福感、安全感，提高员工的创新意识，大力开展岗位练兵、技能比武，不断增强工会创新发展的动力活力，着力建设一支高素质的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用，广大员工要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把自身的前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流，以不懈奋斗书写新时代华章共同创造幸福生活和美好未来! 【篇三】工会干部培训心得体会汇编
金秋十月，丹桂飘香，根据马港集团工会统一安排，我有幸参加了由长航工会举办的 2019 年长航工会干部培训班的学习。短短的四天学习可以用六个字概括：感谢、感动、感悟。
本次培训安排在百年名校-----大连海事大学，一进大门便能看见八个大字:“学贯江海、德润方厚”，浓浓的书卷气息扑面而来。为使培训达到效果，长航工会精心组织，校方鼎力配合，组织海大专家授课，既有人文历史“一带一路”重要战略剖析；又有“依法行政与法治政府建设”法律宣讲；有推动构建人类命运共同体---十九大报告深度解读；还有新时代、新思想、新征程---习近平新时代中国特色社会主义理论学习。博士生导师们不仅语言风趣，生动诙谐，而且个个博通经籍，学识渊博，极大提高了我对思想政治理论学习的吸引力和实效性，使
我受益匪浅。
在学校我有幸亲耳聆听了全国“时代楷模”，教育部思想道德修养与法律基础课教学指导委员会副主任委员，国家哲学社会科学基金评审委员博士生导师曲建武教授的专题宣讲。曲教授辞去正厅级领导职务，到大连海事大学成为公共管理与人文学院 2013 级 139 名学生的辅导员。他把自己的手机、微信向同学们公开，承诺 24 小时为同学们开机，给每一位同学做电子档案，他对同学们说：“我将伴随和见证你们的成长。”6 年来，他发给学生的微信信息共有 260 多万字，对重要的政治、经济、文化现象进行分析，随时将正能量传递给学生；端午节给每个学生送粽子；中秋节又给学生们送月饼；冬季给贫困生每人一箱苹果，他建立了爱心基金，全部用于帮助家庭困难学生，他是师长、是父亲、是朋友。曲教授以对教育事业的热爱、对思政工作的坚守、对青年学生的关心，谱写了一曲新时代的园丁赞歌，诠释了一个共产党人的博大胸怀，给我上了一堂生动的思想教育课。曲教授还给我们每一位学员赠送了一本书-----润物细无声，并且亲自提名以示留念。
工会干部是党的路线、方针、政策的贯彻者、推进者，是党密切联系职工群众，做好具体工作的落实者，我要严格按照上级工会部署，始终坚持维护核心、服务中心、凝聚人心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。要把在海大学习到新知识、新理论结合到实际工作中，把学习的成果转化为推动工作的强大动力，对照全年目标任务，认真总结工作中不足，力争使工作再上新台阶。
篇四：工会培训班心得体会
培训学习心得体会 学习心得 5 月 23 日下午，我们响应自治区总工会的号召，在 XX州总工会的大力支持和各市总工会的强力配合下，我们来到了自治区工会干部培训学校，领到房卡后我们来到了自己的房间整理过个人物品后，我们熟悉了学习生活环境。在这说长不长说短不短的两个星期培训中，使我的工会知识增进了许多，并且开阔了我的视野为我今后的工作积累了雄厚的理论基础。现在，我将这两个星期的培训感受做以下小结。一、通过这次培训学习，我认识到在新的历 炉 史条件下，中国工会要继续 檀 坚定不移的高举中国特色社 畸 会主义伟大旗帜，坚定不移 瘌 的走中国特色社会主义工会 发展道路，建设中国特色社 帮 会主义工会，这既是对中国 泓 工会 80 多年尤其是改革开 放 30 多年实践经验的总结 ，也为中国工会发展指明了 黄 向。
二、通过这次培训学 增 习，我认识到要建设中国特 龈 色社会主义工会，没有一支 高素质的工会干部队伍是难 以胜任的。所以，这次自治 璀 区总工会响应党的号召，招 蛾 聘了我们 100 多名基层工 会工作者。中国工会十五大 友 报告指出：“要以提高能力 内 为重点加强工会干部队伍建 垦 设，提高工会干部组织职工 肛 、引导职工、服务职工、维 雉 护职工合法权益的能力和水 锹 平。”“努力建设一支政治 л 力场坚定、业务能力过硬、 瘦 群众观念牢固、
工作作风严 哪 谨的高素质工会干部队伍。
欷 ”使广大工会干部成为“组 冫 织动员职工的能手、协调劳 繇 动关系的专家、关心服务职 工的模范。”我们必须以高 损 度的责任感和使命感切实加 忖 强工会干部队伍的建设，提 高工会干部的整体素质。要 茹 坚持以中国特色社会主义理 棘 论武装广大工会干部，不断 瘵 增强政治鉴别力、政治敏感 蔼 性和贯彻党的路线、方针、 锰 政策的自觉性；要坚持提高 忪 工会干部的业务水平、增强 湃 分析问题、研究问题和处理 炉 问题的能力；要坚持把培养 獍 高素质的工会干部队伍作为 工会干部队伍建设的一项长 麋 期战略，任务来抓，为建设 促 有中国特色社会主义工会提 请 供坚强的组织保证。
三、 檐 这次培训室提高工会干部队 坊 伍素质的基本途径和有效方 眦 式。为适应新形势新任务的 略 培训要求。全国总工会组织 本编写了我们的培训教材，在 橼 这本教材里，本着理论与实 供 际相结合的原则，不仅汲取 皋 和参考了工运理论和相关学 瞵 科的最新研究成果及文献资 ┊ 料，以拓展我们的思维，增 坍 强了使用效果，对此我们生 飚 表谢意。
四、通过对建设 碛 中国特色社会主义工会的学 郜 习，我了解了建设中国特色 社会主义工会的时代背景、 娱 现实意义、基本内涵，中国 欣 工会的根本任务和新形势下 绮 工会面临的新任务等一些问 题。通过学习工会基础理论 蛱 我知道了工会基础理论是工 净 会的性质、地位、作用和智 鲎 能的理论架构，认识和解决 惫 为
什么要有工会、什么是工 鳃 会、工会该干什么的问题。
婕 通过学习工运史玉当代世界 ぽ 工会的运动概况，我认识到 凼 了中国工人运动的历史进程 淇 和一般规律，以及世界工会 运动的常识。工会组织工作 帘 是工会工作的重要组成部分 嵌 ，是做好工会工作的基础。
肺 是我们了解到了工会的组织 倬 原则、基层工会的主要职责 鸨 、基层工会组织的设置、基 防 层工会组建的程序，加强工 挈 会领导班子的重要性和具体 冁 要求。职工民主管理是社会 长 主义民主的重要组成部分， 嵫 讲述了职工民主管理的重要 啜 性和必要性，职工民主管理 档 的法律依据。平等协商与集 兄 体合同制度是工会维护职工 徒 合法权益的有效机制，深入 吨 了解平等协商与集体合同的 颍 概念、特征、重要作用、内 俳 容以及进行平等协商与签订 挎集体合同要遵循的原则、程 淫 序。工会劳动保护工作是工 糸 会工作的重要组成部分，是 郁 工会维护职工合法权益的重 要内容。通过对社会法这一 辊 章的学习我知道了工会法的 濂 概念、调整对象及其立法遵 ǖ 旨，概括了工会的权益和义 伲 务。劳动合同法是保护劳动 者合法权益、构建和发展和 誉 谐稳定劳动关系的基本法律 囤 制度。就业促进法是国家促 沉 进就业、发展和谐劳动关系 、推动经济发展同扩大就业 煤 良性互动，突显社会和谐稳 轾 定的保障性法律。《劳动争 饭 议调节仲裁法》是劳动领域 嶙 的一部程序法，是协调发展 镖 劳动关系的重要法律依据。
捂
五、在培训当天，学校领 龆 导为我们准备了开学典礼， 存 自治区工会副主席发表了讲 圄 话，工会干校校长表示欢迎 Ε ，学员
代表发言讲话，以及 遵 全体学员和领导合影留念。
在学习之余，校领导及其班 辕 主任为我们组织了“相识会 ”，这个活动让我们大家彼 厥 此认识，彼此了解，彰显了 学员风采。学校还为我们组 芦 织了观看爱国主义电教片活 玳 动，我们观看了《叶问》这 眍部片子，感受颇深。参观博 巩 物馆这项活动更是丰富了我 戡 们的课外生活，开阔了我们 华 的视野。
六、通过这次学 吖 习培训，委我们的工会工作 打下了坚实的理论基础，观 ＿ 摩了高新区、乡政府、公交 娘 公司、街道办事处，是我感 踺 初很深，并且也学习他们的 押 优点来补足我们的缺点。他 镖 们的工作为什么会走在前面 ，我想原因只有一个就是踏 消 实的走好每一步，因此，在 瘥 今后的工作中，我也会踏实 稳 的走好我的每一步。
以上 埯 是我在为期半个月的工会培 训活动中作出的总结及内心 体会，若有不足或说错的地 苹 方还望领导们批评谅解。
篇五：工会培训班心得体会
工会干部培训心得体会200×年×月×日至×日， 在××工会的组织下， 我有幸参加了在××工会干部培训班的学习。
这次培训是一次规格档次高， 教学水平高， 培训时间适中的一次培训。
通过两天的培训学习， 有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。
我接到培训通知后， 认为是××工会对工会干部的一次例行培训而已， 无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识， 有关领导礼节性的“点个冒” 。
想不到××工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼， 为参加培训的学员提要求。
人生最关键的是学习， 企业对员工的最高奖励是学习， 知识改变命运， 技术精彩人生。
这次培训使我倍感温暖， 这在我所参加的任何培训班所没有的。
××公司工会宣传部××部长、 ××厂党总支书记的精心备课， 专门为学员讲授业务知识， 又使我倍感领导的用心良苦。在学习中我也体会到××工会对基层分工会干部培训十分重视， 精心地作了安排， 对培训学习期间作了具体的要求。
我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的部长们、 书记； 更想不到××的党委书记也亲自为我们授课。短暂的两天理论学习， 我聆听了各位部长、 书记的生动、 详实的讲解， 特别是××书记那铿锵有力的语言、 ××部长那诙谐的论述、 ×××书记那丰富的实践经验， 把枯燥的理论讲得娓娓动听， 给我留下了难以磨灭的记忆。
二是想不到培训安排这么周密、 丰富。
××工会的领导为了让大家坐下来、 静下心、 学进去， 专门把我们从基层一线拉到××进行脱产式的培训。
本次培训班我认为从培训教学安排、 授课内容、 时间安排等方面都作了精心细致的安排， 使全体学员有了一个较好的学习环境。
在培训结束的时候， 又组织大家到山清水秀的××进行了考察， 开阔了视野， 陶冶了情操， 交流了经验， 增进了友谊。
三是想不到收获这么多。
参加培训班前自己心想“通过两天的学习还能取到真经？ ” ， 但通过两天的学习， 使我改变了最初错误的想法。
通过学习使我了解了我国工会发展历史， 进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、 目标要求和主要任务， 增进了对《工会法》 《劳动法》 的认识， 加深了对“组织起来， 切实维权” 丰富内涵的理解， 它涵盖了工会工作的各个方面， 是一个完整的体系。
在理论学习的最后半天， 又使我学到了具体的业务知识及对××公司的深入了解。
通过学习更加深刻体会到××工会对工会干部的关心、 期望和要求， 更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。
通过部长们及书记们的讲授和自身的学习， 使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
随着企业改革的不断深入， ××公司的经济关系劳动关系发生了深刻变化， ××公司组织形式、 经营方式、 用工方式、 分配方式多样化， 各种矛盾和利益关系更加复杂， 对××工会工作提出了新的更高的要求。
同时， 更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益， 调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性， 以及坚持健全维权机制， 建立和谐企业的新型劳动关系， 同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众， 为职工办好事办实事， 才能得到职工的信任和拥护。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。
以前认为， 工会就是“吹拉弹唱， 打球照相， 党政开会， 布置会场” ， 当工会干部用不着学那么多知
识， 把这些事情组织好很容易。
但通过学习， 对××党总支书记、
“怎样当好基层工会主席” 有了进一步的理解。
在企业尤其是在改制企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益， 协调劳动关系。
但要做好这些工作， 仅有一腔热情是远远不够的， 它要求工会干部有较高的理论水平， 会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么； 要熟悉国家、 地方政府的法律法规和政策， 善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题； 要学会与职工交流与沟通， 真正使自己成为职工的“铁哥儿们” “贴心人” ， 职工有什么话都愿意和自己讲， 而且在当今机制下， 工会干部更要学会保护自己， 讲究工作方法和艺术， 这一切都需要认真的学习。
作为一名改制企业的工会干部， 我认为要发挥工会优势， 做好答疑解惑， 配合党政做好改革方针的宣传教育和职工思想政治工作， 使全体职工统一思想， 明确方向， 坚定企业改革的信心， 坚定××集团公司事业发展的信心， 积极支持改革， 投身改革， 推进改革。
要把握大局， 履行职能， 正确处理改革发展稳定的关系， 依法维护职工的合法权益。
要畅通信息， 加强沟通， 发挥好桥梁纽带作用， 了解和掌握职工思想状况， 及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题， 准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵， 我有幸参加了这次培训学习， 感受较多， 受益匪浅， 这必将对今后做好工作起到很好的作用。
篇六：工会培训班心得体会
学习心得体会 工会心得体会XX 月 XX 日，XXX 宽敞的会议室里座无虚席，XX 公司XX 余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请 XXX 工会干部学校校长、高级讲师 XXX 进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在 X 校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和
了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干 检 部谈几点粗浅的认识。
艺
做一名合格的工会 扒 干部，要全心全意服务 怖 职工群众。当前，我们 渡 正在开展党的群众路线 哮 教育实践活动。习近平 狐在同全总新一届领导班 料 子集体谈话时指出，群 蚜 众路线是工会工作的生 肢 命线和根本工作路线。
睫 工会必须密切同职工群 榆众的联系，为他们排忧 铆 解难，始终同职工群众 感 心连心。XX校长在讲 贵 课中也谈到：“职工利 蛔 益无小事，工会要做职 深 工的娘家人，要时刻把 犁 职工的安危冷暖挂在心 鹅 上，全心全意为职工做 炕 好事、办实事、解难事 餐 。要以职工为本，主动 器 、依法、科学维权。” 曲 笔者是一名女工委员， 瘴 平时除了做好职工互助 紊 保险、女职工大病互助 垄 保险、困难职工档案管 塑 理等相关工作，还从事 稳 党务工作。在党的群众 苑 路线教育活动中，征集 荷 到员工群众对公司生产 悯 经营方面的 XX 条建议 耗 和意见，
其中也有涉及 坤 职工切身利益的问题， 萤 比如希望公司解决职工 厚 子女就业、提高退休职 偷 工待遇、公司出面协调 剥 安装天然气、改善职工 犹 活动室等问题，这些问 沤 题既有合理诉求，也有 敖 不合理诉求，既有公司 站 政策范围内
能解决 乎 的问题，也有短期内无 姨 法解决的问题，作为一 叭名工会工作者，我们一 相 方面要将员工诉求及时 更 整理、汇总、上报给公 裙 司领导，提出解决问题 磨 的建议和措施；另一方 锦 面对员工的合理诉求要 鸡 协助领导和相关部门尽 时 快解决，将公司解决问 沪 题的进度及时反馈给广 尹 大职工。对不合理诉求 炽 ，要讲明政策道理，做 街 好思想疏导。对与公司 斩 政策不符的或暂时无法 溪 解决的问题，要耐心做 袒 好解释工作，确保件件 辱 有落实，事事有回复。
割
做一名合格的工会 雀 干部，要充分发挥工会 炙 桥梁纽带作用。XX 校 柿 长在授课时谈到：“工 筑 会是党联系职工群众的 码 桥梁和纽带，也是企业 移 联系职工的桥梁和纽带 漂 。”公司目前正在深入 券 开展班组标准化建设， 甄 而班组是企业的细胞， 译 是连接企业与员工的平 戎 台，公司的战略目标、 识 经济效益和发展壮大要 巷 通过班组来实现。作为 避 一名工会干部，要认真 缘 学习各类班组管理标准 谜 ，了解标准中各项规范 大 性文件、班员岗位职责 议 、标准化作业流程、专 办 业术语和定义，只有对 汀 管理标准有足够的认识 呢 和全面的了解，才能在 洁 参与基层班组建设工作 歉 中总结经验、发现问题 瘤 、查找不足；及时向公 耀 司领导
上报基层班组建 詹 设情况，反映基层班组 邢 建设中面临的实际问题 朽 ，提出切实可行的意见 就 和建议，促进各班组之 班 间的交流学习，同时将 须 公司班组建设的制度、 柜 计划、方案、要求等传 校 达到各个班组，为基层 次 班组建设工作服好务， 粗 才能充分发挥工会干部 亩 在班组建设工作中的衔 晕 接和推动作用。
做 己 一名合格的工会干部， 枝 就要学习和弘扬劳模精 雅 神。XX 校长
在培 杀 训时讲道：“工会是劳 藉 动关系矛盾的产物，没 贮 有劳动就没有工会。劳 炭 动开创未来，劳动推动 淮 人类社会进步，企业发 堰 展目标必须依靠辛勤劳 绝 动、诚实劳动、创造性 鞘 劳动来实现。”当前， 喧 XX 工会号召我们学习 甥 劳模精神，我们除了要 笨 学习人民的好公仆焦裕 虫 禄，学习扎根基层的楷 止 模孔繁森，我们更要学 帆 习身边的榜样。“榜样 汁 的力量是无穷的，劳动 菠 模范是民族的精英、人 寓 民的楷模。”学习身边 岂 的榜样就要学习XX 好 义 干部 XXX 甘做美丽 X 绩 X 的光明使者，舍小家 受 顾大家的感人事迹；学 侄 习 XXX 公司不畏艰险 灾 、抗冰保电、战胜困难 仙的信心和决心；学习 X 摈 XX 公司 XXX 立足本 器 岗、真抓实干的进取精 西 神。我们工会干部只有 弹 把劳模精神内化为自身 谐 进步的强大动力，在本 碧 职岗位上尽职尽责、敢 二 为人先、勇担重任，发 购 挥先锋模范作用，才能 登 影响和带动广大会员积 孵 极投身公司的生产经营 云 工作，在 XX 公司发展 潮 面临严峻考验的关键时 掇 期，为推动公司新跨越 筛 、促进公司新发展汇聚 榴 强大力
量。
积极作为， 容 努力促进工会工作再上 钞 新台阶 ——工会培训心 厩 得体会
在市总工会 要 的组织下，在市总干校 诚 领导的关心和帮助下， 岳 我有幸参加了工会工作 沏 理论培训的学习。这次 鬼 培训内容丰富、教学水 颐 平高，理论密切联系实 崖 际。通过学习培训，感 上 觉收益良多：
一、 兰 通过几天的学习，使我 醒 进一步明确了加强基层 绪 工会工作的指导思想、 祈 目标要求和主要任务， 邀 增进了对《工会法》、 汝 《劳动法》的认识，加 例 深对工会维护、参与、 遗 建设和教育四项职能的 帮 理解。对我的工会工作 爹 提供了理论知识的指导 赎 。
二、密切联系实 命 际，对实际工作中可能 锅 遇到的问题进行了细致 姚 地讲解，使我学到了具 岸 体的业务知识。通过学 偏 习更深刻体会到企业文 莱 化要以人为本，劳动竞 鉴 赛要以质为先。
职 凿 工文化是企业文化的重 髓 要组成部分，脱离职工 惨 谈企业文化是不全面的 党 、空洞的，只有当企业 灶 文化与职工文化在价值 轴 取向上一致的时候,劳 蹦 动关系才是和谐的。为 故 此，我们必须依法履行 呀 工会的维护和其它职能 色 ,积极引导、集中、凝 搂 炼优秀的职工文化,组 赶 织的各项活动要围绕职 苑 工喜好、舆论热点、有 审 益健康等方面开展，可 休 以通过向职工征求意见 绎 、网络查找热点、咨询 厘 专家建议等方式，组织 茵 开展职工真正
想要参加 暂 、乐于参加的活动，着 问 力构建企业与职工的和 兆 谐关系,打造一支精神 峪 饱满、昂扬向上、具有 敞 竞争能力、能打胜仗硬 胆 仗 的职工队伍。
劳 哄 动竞赛首要目的是提高 逛 职工技能，促进企业生 公 产经营，因此，质量是 咬 前提。我厂劳动竞赛虽 几 项目繁多，但略显分散 赖 ；各分工会组织劳动竞 箩 赛积极性很高，但因缺 虾 乏沟通、“各自为战” 磁 ，劳动竞赛项目有所雷 斜 同，而且竞赛规则较为 酪 简易。为此，我们要将 邓 各项劳动竞赛统一组织 狱 管理，按照工种类别、 她 技能等级、岗位职责划 郁 分，发展成专业化、系 苟 统化、规模化的竞赛项 早 目，做到季度有对抗， 粕 年度有总评，充分发挥 误 职工的主动性、积极性 锻 和创造性，以提高劳动 岸 生产率和工作效率。
效
三、通过老师的讲授 迪 和自身的学习，充分认 夯 识了新形势下进一步加 瘪 强基层工会工作的重要 雹 性和紧迫性。随着企业 拼 改革的不断深入，企业 驮 和员工的经济关系发生 翼 了深刻的变化，职务的 又 变动、岗位的调整、分 肇 配方式的多样化，使得 船 各种矛盾和利益关系更 俐 加复杂，特别是外包员 原 工、劳务派遣人员与企 哉 业劳动关系的合理解决 俞 ，对工会工作提出了新 盗 的更高的要求。工会组 斩 织可以在外包员工与企 孤 业劳动关系问题上积极 攫 参与调解，结合兄弟单 甲 位情况和企业实际，做 稼 好劳动争议预防工作， 磨 可以在日常工作期间、 靡 特别是重
要节假日多关 改 心慰问外包岗位职工， 兵 及时了解外包人员思想 谅 动态，并在劳动合同签 寅 订前，组织劳动行政部 市 门、工会、劳务派遣单 草 位及外包职工代表共同 正 协商，避免出现劳资纠 愈纷。
四、认识到企 沾 业工会的主要工作就是 炔 维护职工的合法权益， 眠 协调好企业与职工的关 朽 系。但要做好这些工作 厂 ，仅有一腔热情是不够 则 的，它要求工会干部要 皑 有较高的理论水平，会 郧 分析企业的主要矛盾和 羡 次要矛盾是什么；要熟 鸯 悉国家、地方政府的法 医 律法规和政策，善于依 煌 法维护职工权益；要学 拆 会与职工的交流和沟通 刹 ，真正使自己成为职工 遥 的“贴心人”，能够面 陀 对面地沟通，心贴心地 裴 交流，实打实地为职工 窄 办事。目前，首要做好 会 的就是职代会提案落实 猿 分解工作，做到全程跟 赠 踪，实时监督责任部门 斟 进行整改，第一时间向 稠提案人反馈，从厂工会 谱 、分工会、工会小组等 青 不同层面，在各级会议 渗 上及时通报提案落实情 像 况，让全体职工群众及 日时了解提案落实最新动 力 态；同时，要经常到职 儒 工群众中走访，通过聊 际 天等形式全面掌握职工 崎 对公司制度、重大决策 逆 、生产经营、业余生活 吏 等情况的想法，及时向 斜 党政和上级工会反映职 戌 工普遍关注的热点难点 铲 问题，准确表达职工的 记 合理愿望和要求。
啥 五、引导职工积极履行 窥 社会责任，规范帮扶救 呕 困工作。随着企业不断 耍 发展壮大，肩负的社会 燕 责任也是与日俱增，
帮 盆 扶救困工作应该更加规 摄 范、更加合理、更加科 计 学。首先要在拓展帮扶 熔 范围上有新进展，除了 哦 参与自上而下组织的地 维 区帮扶活动外，我们还 扭 可以多与民间慈善公益 诬 组织联系，深入了解各 帜 个慈善项目和帮扶对象 敝 ，适当扩大帮扶范围； 凹二要在完善帮扶方式上 英 有新举措，除了集中捐 蓉 款的方式，我们可以鼓 渤
励职工对困难群众 萍 进行“一对一”的帮扶 晕 ，使帮扶工作更具针对 进 性，也可以鼓励职工以 泽 捐物的形式将生活必需 张品捐助给有需要的人， 谚 使帮扶工作多元化；三 臀 要在提高帮扶水平上有 脾 新突破，我们可以建立 李 一项帮扶基金，每年职 览工根据自身经济实力自 夷 愿地集中捐助一次，并 野 在每年年初制定帮扶计 滑 划，年终对基金使用情 掘 况进行公布，这样既可 薯以减少组织全员捐助次 萤 数，提高工作效率，更 舆 能合理分配帮扶基金， 亮 帮助更多的困难群众。
根
作为一名兼职工会 将 工作人员，我有幸参加 阀 了这次培训学习，感受 粒 较多，受益匪浅，这必 峡 将对今后做好工作起到 卢很好的作用。在今后的 仗 工作中，我要继续加强 勃 学习，切实履行工会的 问 维护、参与、建设和教 哉 育四项职能，努力为工 肇会工作取得新成果贡献 歼 自己的力量。
新工会法 舒 学习心得体会 惠民小学 拈 ：张宗高
通过学习 旱 ，使我了解了我国工会 及 发展历史，进一步明
确 推 了加强基层工会的目标 首 要求和主要任务，增进 锑 了对工会职能的认识， 悠 加深了对“组织起来， 搽 切实维权”丰富内涵的 臆 理解，它涵盖了工会工 挞 作的各个方面，是一个 眨 完整的体系。同时又使 溺 我对学校的工会工作有 肃 了更深入的了解。体会 埔 到上级领导对我们工会 右 会员的关心、期望和要 院 求，更加体会到工会在 沈 构建和谐校园中的作用 冲 。
在这次学习中， 淹 我充分认识了新形势下 枕 进一步加强基层工会工 鼻 作的重要性和紧迫性。
娘 更加明确了在教育改革 陡 的过程中，教职工要精 晕 心投身教育教学工作， 证 发挥其积极性和创造性 与 ，坚持服务教育、服务 移 学生，为学校的发展积 泌 极工作，才能称得上是 枉 一名称职的工会会员。
破
我感到作为一名基 猩 层工会员，要树立三个 砚 观念，即党的观念、全 晕 局观念、群众观念。所 颁 谓树立党的观念，就是 宽自觉接受党组织的领导 廉 ，这样才能坚持正确的 明 政治方向，因为民主虽 戮 然是当今世界各国普遍 癌 实行的时代潮流，然而 洗没有制约的民主必然带 四 来秩序的混乱，坚持共 杨 产党的领导，是中国工 斩 会的政治原则、本质要 斡 求和根本保证，也是中 册 国工会区别于西方资本 沈 主义国家工会的根本特 砍 点。工会工作就是发挥 侠 工会桥梁和纽带的作用 敢 ，不断为巩固党的执政 躯 基础、实现党的执政使 些 命、推进党的各项事业 伙 而奋斗。所谓全局观念 镊 ，就是要服从和服务于 日 全局工作，就是常说的 勇 围绕中心服务大局，在 讶 全局工作中找准工会的 河 定位。作为一
名基层工 抢 会员要在工作中符合“ 熙 议大事、懂全局、干本 角 行”的要求，我们教师 治 作为公益的政府保障行 肥 业，本身的收入相对来 匝 说还是
不错，但是 膨 我们的教工也可能因为 睛 家庭和其他的影响，存 瞥 在不同程度的困难，因 饿 此我们基层工会要把帮 傣 困帮扶工作作为重点工 驴 作来抓，对贫困的职工 依 及职工家属，做到第一 蒙 时间知情、第一时间报 差 告、第一时间帮扶，这 愿 就是在大局中找准工会 戮 的定位。所谓的群众观 麓 ，不仅是要走群众路线 迅 ，进入群众的中间，还 镜 要始终明白工会是职工 牺 合法权益的代表者和维 而 护者，这是工会的身份 落 意识。不管在任何情况 希 下，工会干部不能和职 段 工搞对立，因为工会是 喳 代表职工的，面对个别 绎 职工对我们工作误解或 躁 者提出不合理的权益要 樊 求时，工会必须履行好 苑 教育引导的职能，让职 中 工明事理、识大体、知 博 进退。这其中就包含工 训 会对职工的思想教育， 钟我们的思想教育主要是 又 让职工明白形势与任务 贬 ，讲清做法的依据所在 皑 ，努力让职工支持学校 溢 党政的工作，从而凝聚 雌人心。在各项工作中， 毁 要落实“全心全意依靠 预 群众”...
篇七：工会培训班心得体会
干部培训心得体会总结 XX 为提高工会干部理论水平和依法维权的能力，中远物流工会举办了为期三天的工会干部培训班。本次培训问丽岩主席要求我们学有所成、学有所感，树立终身学习的理念，在工会工作中做到踏实肯干，认真解读工会工作职责，通过竞赛提高员工素质，树立全局一盘棋观念，贴切企业生产实际，提高企业自主创新能力，深入基层，准确把握职工思想动态。著名劳动法学家、浙江省总工会干部学校徐小洪教授的《市场经济条件下的劳动关系》讲座，介绍了劳动关 ⑸ 系概述和中国劳动关系的现状。劳动关系 尔 的特点是劳资双方平等，共同隶属与企业 秣 。在中国劳动关系的现状中，他着重讲述 忻 了公有制的转制型劳动关系、社会阶层的 分化和构建和谐劳动关系三个问题。通过 物 学习，让我们切实体会到工会工作的原则 是劳资合作、劳资两利，要求我们工会干 部全面履行四项社会职能，使劳资双方各 抵 尽所能，各得其所，和谐相处，共谋企业 极 发展。
浙江省总工会研究室吴建宪主任 谓 作了《当前工会工作面临的形势和任务》 柁 的报告，他强调科学发展观是十一个五年 藐发展规划的灵魂，工会工作面临着难得的 芽 发展机遇，目前党对工会工作高度重视， 轲 胡锦涛总书记指出，工会工作要总结经验 ，完善工会组织下的维权意识，同时要扩 酸 大覆盖面，增
强凝聚力。工会要找准定位 蓟 ，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的政 δ 治功能、国家政权重要支柱的社会功能、 庑 职工利益的代表者和维护者的内在功能这 迂 三个作用。吴主任阐述了当前工会的要工 啕 作是坚定不移地走中国工会特色的社会主 珍 义道路，认真贯彻中华全国总工会精神， 骁 组织起来切实维权，贯彻落实党的七届二 刚 中全会精神，扩大覆盖面，增强凝聚力。
缄
中远物流工会李宏伟副主席指出，通过 塬 建立工会工作标准和绩效考核机制，推动 工会管理体系建设，提升工会管理水平。
诫 工会工作标准包括职工民主管理、工会组 ℃ 织建设、职工素质工程、工会宣传教育、 职工劳动保护和职工之家建设。工会工作 耀 今后要做到制度创新、模式创新、内容创 ㈣ 新。
中远物流工会办公室主任李柔刚详 羿 细介绍了中远物流工会网，希望各区域公 锔 司踊跃投稿，丰富工会网内容，及时反馈 琳 贴近生活、贴近企业的信息，充分反映中 肽 远人的风采。
浙江省总工会干部学校李 寅教授讲授了《股份制企业的工会工作》 劂 。对股份制企业、股份制企业工会和股份 谫 制企业工会工作重点做了详细论述。股份 倔 制最重要的特征是产权清晰，所有权和经 派 营权彻底分离，是一种完善的企业法人制 度，工会和工会主席在股份制企业中具有 陡 特殊地位，工会主席以职工代表身份进入 谧 董事会和监事会，成为职工在法人治理结 构中的代表，参与企业各种领导活动。工 噌 会要密切联系群众，
为群众说话办事，在 ┼ 维护职工合法权益中起主要作用。股份制 锼 企业工会的重点工作是建立职工代表大会 制度，实行职工董事和职工监事，对劳动 祈 合同、集体合同和劳动争议进行调解，作 霈 好劳动竞赛和合理化建议，坚持厂务公开 髀 制度，组织职工学习和文体活动，搞好送 挂 温暖和帮扶工作。
在这次培训学习过程 哗 中，对我感触颇深的是参观浙江省著名的 恨 民营企业“万向集团”和“传化集团”。
佝 万向集团创建于 1969 年，主业是生产 肼 汽车零部件，目前被列入国务院120 家 肴 试点企业集团之一，成为第一家进入国务 瘘 院试点企业集团的乡镇企业。我们参观了 仙 万向集团的生产车间，党委杨书记详细介 梗 绍了万向集团的发展史，万向秉承“一天 猗 做一件实事，一月做一件新事，一年做一 件大事，一生做一件有意义的事”的岗位 攻 目标，实现“为社会创造繁荣，为员工创 开 造前途，为股东创造利益”的企业宗旨。
哼 他们的实践体会是立足汽车零件和部件产 屡 业做大做强;“走出去”“引进来”贯通 爱内外资源;坚持服务农村，服务农业，服 瀚 务农民;形成开放的企业文化。万向工会 掰 组织围绕提高生产力发展、提高员工素质 、为社会作贡献的指导思想，真正做到维 鍪 护员工权益，促进企业发展。正是由于他 们不懈的努力，xxxx 年中华全国总工 吆 会授予万向集团“全国五一劳动奖章”。
传化集团创建于 1986 年，目前拥有 4 8 亿总资产，年营
业收入 57 亿，共有员 ＿ 工 1800 名，经营化工、农业、物流、 赢投资四大产业。传化化工有 20 多个系列 菀 300 余种产品;传化农业是浙江省农业 ２ 高科技示范园区;传化物流是国内物流平 棵台整和的运营商;传化投资正在开放合作 律 ，健康发展。“传化”象征着创造优良产 愎 品，传播优秀文化。传化工会以经济建设 哳为中心，建立职工代表大会制度，抓好工 擀 会建设，开展四创四新、我的建议、文体 芗 活动、帮困解急活动。最后大家参观了“ 岜 传化物流基地”。它集交易、信息、运输 贴 、仓储、配送、转运及配套服务功能为一 橇 体，实现信息交换和资源共享，为物流企 堕 业搭建了交流的平台。
这次工会干部培 琵 训，使我增长了见识，开阔了视野，北方 胁 公司面临改制，正是各种矛盾错综复杂时 疥 期，工会作为职工利益的维护者，我们深 う 感责任重大，在今后的工作中要借鉴万向 沭 和传化的工会成功经验，切实维护好职工 酩 的合法权益，为企业的稳定和发展发挥保 吹 驾护航作用。
月 X 日至 X 日，我参加了 睥 XX 工会干部职工代表培训班暨工会干部 别 “三学”大讲堂培训班。通过学习专业知 獐 识，聆听高层领导和专家的精彩授课，对 自己今后如何干好本职工作和创新工作思 瘵 路有了很大启迪，同时也找到自己工作的 恼 不足，下面就本次培训谈几点体会。
一 、提高认识，理清工作思路。
作为工会 崽 干部，必须明白工会性质，履行好工会四 缘 项职能。培训课上，X 书记用自己的实践 踊 经验阐述了工会如何跟着党走，如何让职 苟 工跟着工会走，如何在新形势下开展好工 鄱会工作、行使好工会职责。我们必须结合 栝 实际，理清工作思路，贯穿以人为本，协 冢 调好企业与职工的关系，维稳职工队伍， 次 促进企业健康发展。
二、保持良好心态 ě ，全身心投入工作中。
良好的工作心态 亏 与工作业绩成正比关系，拥有了积极健康 萆 、乐观向上的工作态度，工作效率自然就 俞 会上升。每个人都要学会调整心态，不管 工作还是生活中有什么困难，要敢于面对 髑 ，勇于克服，这样工作，才会轻松和投入 栅 。
三、加强业务学习，提高工作能力。
棣
工作能力如何，决定了工作效率。平时 境 ，领导经常谈到要加强自身学习，提高自 身素质，可是我们总认为那是大话、套话 刊 、官话，可是我们真正在工作中遇到问题 罴 了，就发现自己懂得太少，学习的不够， 扇 认识的不足，所以我们必须树立坚持学习 忾 意识，把学习当成对公司发展的责任和义 务、对个人成长的乐事和情趣，让知识武 娑 装大脑，充实生活，这样我们才不被时代 牺 和社会所淘汰。
四、相互沟通、团结协 作。
作为团队中每一位成员，我们必须 销 要有团队精神和互相协作精神。团队中每 佟 位成员的一言一行都代表了整个团队的精 ゎ 神风貌，所以我们要有大局意识，协作意 俺 识和互相意识。由于沟通不够，我们的工 作产生被动;由于协作不到位，我们的工 崔 作滞后不前。无论是上级与下级之间，还 ┢ 是同事之间，都有各自的长处和优点。有 躇 效的沟通是同志间交换工作经验和取长补 枨 短的一种学习方式，也是团队成员之间的 剩 情感交流。我们的目的是干好工作，我们 ｎ 的目标是共同提高，单纯的完成任务与企 业发展已经不协调了，我们既然学到了先 进的工作思路和新的工作方式，我们就应 讪 该学会克服不足，学会大胆工作，学会在 瑶 工作中坚持学习，学会用学习升华自己的 桊 人生价值。
五、加强锻炼，保持充沛的 漾 精力。
学习的第三天我们开始户外参观 财 ，在登山的过程中，我有种力不从心的感 “ 受，这与我平时不注重锻炼身体有关。一 个好的工作人员，必须要有健康的身体和 ； 健康的身心，十足的活力和充沛的精力总 欹 是给人阳光、朝气的感受，平时做早操都 懒得伸手，走路也死气沉沉，干工作时间 豚 稍长就会腰酸背痛。一次登山活动给了我 必须坚持锻炼身体的决心，也让我明白好 瘊 的身体才能干出好的工作。
总之，这次 培训受益匪浅，对指导我今后的工作意义 蓬 很
大，我会将这次培训所学、所感运用到 ペ 实际工作当中，不断提高工作能力和效率 ，让工作变得轻松，使自己更加自信。
篇八：工会培训班心得体会
20 参加工会培训心得体会 3 篇 参加工会培训心得体会【篇一】10 月 10 日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请多位知名讲师进行授课。我非常荣幸参加了此次培训，在各位讲师幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的认识。
基层工会干部素质的高低决定基层工会工作的优劣。许多事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。工会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济发展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素质，使之成为能力较强的优秀工会工作者，才不负历史赋予的使命。
按照习近平总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；二是努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；三是解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；四是模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象；五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地服务党的中心工作，为职工群众服务。我认为，作为基层工会干部，欲达到此要求，除了要进行系统学习外，更主要的还是应当在实际工作中努力进行实践，修练基本功，以适应新形势下的基层工会工作的需要。
一、做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。
（一）学会倾听。作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自
员工同事的声音，听他们内心到底想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。
（二）学会分析。基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，如果是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。对于一般的情况，基层工会干部要进行自我分析和解决。一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。
（三）学会总结。这点也很重要，毕竟，我们接受到的来自员工内部的声音是复杂的，混乱的，庞大的。所以，在听取了多人的意见后要进行总结，把轻重缓急的事情，按一个顺利罗列出来，然后向上层领导进行汇报学会沟通。与员工之间的沟通是必要的，因为你作为基层工会干部，你的发言就代表了所有的员工。所以，你要学会与员工进行沟通。耐心地听他们表达意愿。不要以个人的意愿去左右他们的意愿。当员工有难处的时候，也不要太个人色彩，而是要以公平的态度去面对和解决。学会解决。
二、做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。
（一）学会传达。既然是公司的职工代表，那一定会把公司的一些发展动态，意愿，或者是规章制度传达给公司的员工，因此，就要学会传达，传达公司的心声。一定要记得，不能以个人的理解去传达公司的事情，而是要以客观的态度去传达，以防员工误解了公司的意思，造成公司的损失。
（二）学会汇报。不要小看了汇报这件事情，不是说你上去把要说的事说完了，就完了。对于汇报这种事情来讲，一定要记得，在汇报完后，讲一下自己的感受，或者是自己想到的解决的办法，或者讲一下员工的想法，以及解决问题的办法，提供给自己的上层领导，以便领导进行决策。
（三）学会职责。一名合格的职工代表应具有强烈的责任感，要理直气壮地敢于和善于维护职工和公司的合法权益；通过合理化建议不断使公司的运行得到优化，要善于调查研究，主动掌握并理顺自己职责范围工作。要特别留意身边那些需要组织关心和帮助地弱势职工群体，适时地给予反映与帮助。同时要积极鼓
励周围职工围绕公司展开管理、技术、生产、安全等方面地探讨，为公司可持续发展积极柬言！
新形势向工会干部提出了很高的素质要求，工会干部的培养除了需要公司党委的支持和做大量细致工作、为出工会干部人才创造良好的社会环境外，最主要基本功和各种能力还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培养、自我加压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素质与先天的生理条件有关，但是素质的形成和发展主要是通过自身在具体环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。
参加工会培训心得体会【篇二】
为提高工会会员的整体素质，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，10 月 10 日至 12 日，鄂西北公司工会组织在襄阳市工会干部学校组织了为期三天的培训活动。参加此次的工会培训，令我感觉仿佛一下子又回到了学生年代，教学内容上的精心编排，互动环节上的趣味游戏，老师们的言传身教，让我进一步开阔了视野，收获和体会颇多。现结合自身实际，结合授课内容，就怎样当好一名合格的基层工会干部谈几点体会。
在“新形势下工会干部的所思所想”培训课中，来自十堰市总工会的花蕾老师全面而细致的对工会工作进行了讲解。无论是对目前工会环境的深刻分析、工会组织的清晰认识，还是结合我们高速公路的工作实际，提出工会干部应如何做好基层的工会工作，都让我获益颇多。其中，让我感触最深的是花蕾老师提出的三个方面处理好工会干部与个人素质提升关系，即秉持一个“善”字、做到一个“勤”字、享受一个“乐”字。
秉持一个“善”字，善于学习。作为一名基层工会干部，树立为员工服务理念的同时，也应时刻注重提升自我。只有不断加强学习，勇于实践，不断丰富自身内涵，才能自如应对工作中出现的各种问题。首先应全面了解工会工作的方针、政策精神，使自己不断适应新形势、新情况、新变化发展的需要；其次要把握重点。及时掌握了解职工的需求，想员工之所想，做员工之所需，重点解决员工切
身利益问题；再次应加强沟通。作为一名工会干部，一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导尽快予以解决，并及时反馈，确保件件有落实，事事有回复。
做到一个“勤”字，勤于干事。花蕾老师在培训中提出做好工会工作应做到“四勤”，一是脑勤。面对纷繁复杂的工作，条分缕析的工作策略必不可少。基层工会工作同样如此，及时发现工作中的问题、思考解决问题的好方法，善于总结更好地处理问题的经验。二是嘴勤。善于发问、敢于交流。应经常与员工沟通交流。通过和他们一起探讨问题、交流思想，充分了解员工的诉求。三是手勤。勤于动手，善于积累。在本职岗位上尽职尽责、敢为人先，除了认真完成好上级下达和交办的任务外，更要多动手、多实践，在工作中不断摸索、不断学习、不断提高。四是腿勤。作为一名基层工会干部，应发挥工会的桥梁和纽带作用，做好员工意见的上传下达工作，关心员工的身心健康、家庭情况、兴趣爱好等内容，增强工会与员工间的凝聚力和向心力。
享受一个“乐”字，乐于工作。爱一行，专一行，只有将工会工作作为一件快乐的事来做，才能全心全意投入其中。提高工作责任心，把做好一项工作作为一种觉悟、一种追求。认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。强化服务意识，提高服务质量，把员工满意视为第一追求，切实把基层站所的工会工作落到实处。
参加工会培训心得体会【篇三】
20xx 年 10 月 15 日至 17 日，在云南省建设投资控股集团有限公司工会的组织下，我有幸在省工青妇干部学校参加为期三天的工会干部培训班。这次培训规格很高，授课的六位老师不仅有来自云南省总工会组织部的领导，还有省委党校的教授，课程内容围绕法律保障、维权帮扶业务知识展开，涉及十九大精神解读、新闻宣传与舆论引导、工会财务、经审工作等，具有很强针对性和实战性；在开班仪式上，集团工会赵艳波副主席要求我们学有所成，学有所感，树立终身学习的理念，在基层工会中做到踏实肯干，认真解读工会工作职责，树立大局观，深入到基层的广大职工中去，为职工排忧解难，服务一线做好工作，为集团的跨越式发展建功立业。通过本次紧密的培训学习，让我对新时代的工会工作有了系统的认识和了解，结合自身工作的实际情况，就新形式下如何做一名合格的工会小
组长谈几点认识。
一、真抓落实、全心全意服务好员工
在一线工作中，不能蛮干乱干，要多听多看多思考，对涉及基层员工切身利益的问题，要做到有针对性的梳理，这些问题既有合理诉求，也有不合理的要求，既有公司政策范围内能解决的问题，也有短期内无法解决的困难，作为项目部工会小组长，面对员工的各种诉求要及时整理、汇总、上报给公司领导，把公司解决问题的建议和措施及时的反馈给员工，讲明政策道理，做好思想疏导，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
二、充分认识基层工会工作的重要性和紧迫性
随着国企改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、薪酬方式的多样化，使得各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出更高的要求，基层工会必须做好劳动争议预防工作，在日常工作期间，加强对员工的关心慰问工作，及时了解员工的思想动态，避免出现劳资纠纷，让基层员工能够安心工作，充分发挥好基层工会同员工之间的桥梁纽带作用。
三、自觉加强理论学习，提高业务能力
从事基层工会工作，既要严格遵守公司的规章制度，还要不断加强学习，懂得感恩；在一线的繁琐工作中，有时候忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙到不知从何做起，想起来就觉得烦躁，恨不能有三头六臂。在培训班听了欧黎明教授的课后，让自己学习到：凡事顺其自然，遇事处之泰然，艰辛曲折必然，历经沧桑才是真的道理，用四个字总结就是“中正安舒”，不管是在什么岗位上，用积极、良好的心态对待，不积小流无以成江海，从一点一滴的小事做起，从一章一节的知识学起，踏踏实实做事，勤勤恳恳学业务。
四、边学边做，从知道分子到知识分子转变
“知之为知之，不知为不知”，实践是检验真理的标准；在实践的过程中，要虚心向身边的同事请教，做到不骄不躁，将所学知识系统的运用到实践中去，切忌做个半桶水的知道分子。为了更好的适应工会工作的需要，更好的为一线员工服务，作为工会小组长，要着眼于工作创新，努力提升自身的学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力，才能将国家法律法规、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，学以致用到实际工作中去，用科学的组织方法调动
员工积极性，积极稳妥解决问题、化解矛盾。
总之，随着工会制度和配套法律法规的不断完善与进步，维护员工的安全健康合法权益的不断加强，相信未来我们的工会事业会越办越好，通过这次的培训学习，我一定尽心尽力尽责将所学的知识用在工作中，服务好项目上的员工，为公司的发展贡献一份力量。
篇九：工会培训班心得体会
财务培训心得体会 3 3 篇篇一：xx 年度工会财务总结
xx 年度 xxxx 工会财务工作小结
xx 年已近尾声，xx 年的钟声即将敲响。弹指一挥间，我们杭汽轮工会财务工作在公司工会领导的重视及全体员工的共同努力下，继续保持了稳定的发展，今年共收到行政工会经费收入 xx 万元，比去年同期增长了 xx%；员工会费收入是 xx 万元；利息收入约 xx 万元，总计收入是学校万元。xx 年用于职工支出是：xx 万元，占总支出的 xx%；用于维权支出的费用是 xx 万，占总支出的 xx%，用于业务支出的费用是 xx 万元，购买设备支出是 xx 万元，合计总支出是xx 万元；本年结余是 xx 万元。由于上缴市总工会的经费由地税代扣，这项工作得到了行政财务的积极配合。
历年来我们杭汽轮工会财务始终坚持主席“一支笔”审批原则，发放的实物都附发放清单严格按照财务制度的要求，各项经费的收支明细都在职工代表大会上公布。从费用的开支上看，取之于民用之于民，工会开展的各项活动既围绕着企业的方针目标又关怀了职工的切身利益。从全年经费的预决算看都控制在上级核定的范围内，即使有增加也严格按照上级工会的要求进行报批程序。各项经费的使用也符合产业的要求。同时积极为集团全部女工进行了《女职工的安康保险》，期间我集团工会还组织了一次安康杯知识竞赛，将健康知识通过各种方式进行宣传，为维护女工健康贡献一份力量。
年初参加和学习了上级工会组织的关于 xx 年预算的审核工作，在财务中已能很好的运用新中大财务软件，并在下属公司也开展了电算化的普及，10 月份积极配合市总工会经审，做好诸水龙主席的离任审计工作。
年底配合市总工会做好工会财务的年报工作，认真组织各个分子公司工会，按时保质保量完成上级工会布置的年报编报工作，并做了相关财务制度、
内控制度、会计核算的培训。同时也强调了去年经费自查中存在的问题，解答了各个分子公司在自查中出现的问题，要求下属公司在自查过程中做到及时准确。同时也要求我们下属各公司要严格按工会要求用好每笔经费，要真正的做到取之于民用之于民。
xx 年的工会财务工作在工会各领导及工会经审委的支持下得以顺利的完成，在工作中不断总结，为来年能更好的开展工作做好基础。
篇二：公司工会财务工作总结
公司工会财务工作总结
我受公司工会***主席的委托，向大会做第*届工会委员会财务工作报告，请予以审议。自 200*年*月*日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求
规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！
一、工会经费收支使用情况
（一）经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来，公司工会总收入为**万元。其中：
1.拨缴经费收入**万元，包括行政和三产。
2.会员会费收缴**万元。
3.上级工会补助**万元，主要是：补助购车、办公费等。
4.行政补助收入**万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。
5.银行存款利息收入**万元。
（二）经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中：
1.上解经费。按照拨缴经费收入 30％的比例上解省电力工会、10％的比例上解**市总工会,共计上解经费**万元。
2.会员活动费支出**万元，其主要用于基层分会开展活动。
3.职工活动费支出**万元。其中：
（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额**万元。
（2）文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额**万元。
（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额**万元。
（4）其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额**万元。
4.工会业务费支出**万元，其中：
（1）会议费。用于职代会及工运理论研讨会等，费用**万元。
（2）培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用**万元，
（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用**万元。
（4）其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用**万元。
（三）经费结余。截至 xx 年底经费滚动结余**万元。
二、七年来工会财务工作回顾
（一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。
工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解
季度考核管理办法》、《**公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按 80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，收缴率达到了 100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。
本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职
工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
（三）科学管理，努力提高经费管理水平。一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管
理情况进行定期检查、督促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况，自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督；三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理，工作效率大幅度提高，财务
管理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。
三、今后五年财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。
（一）工会要进一步加强对财务工作的领导。
重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
（二）坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。
继续加强对多经企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。
（三）进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。
（四）认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。
不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工
作新局面做出新的贡献！
篇三：工会财务工作报告
工会财务工作报告
——江苏腾龙实业集团三届一次职工代表大会财务工作报告
吴高斌
（xx 年 5 月 30 日）
各位代表：
我受公司工会委托，向大会做第三届工会委员会财务工作报告，请予以审议。
公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作大局，开拓进取，按照公司的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会，向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢！
一、工会经费收支使用情况
（一）经费收入情况。公司近三年来工会总收入为 155.26 万元（主要公司拨缴经费收入和其他收入）。
（二）经费支出情况。近三年来工会总支出为 155.26 万元（说明的是工会不设库存现金，实报实收）。其中：
1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会，共
计上解经费 11.6 万元。
2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出 139.06 万元。其中：（1）职工教育费。主要用于购职工学习书刊和订阅报刊等支出
金额 0.6 万元。（2）文体活动费。主要用于组织职工参加工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额 1.2 万元。（3）宣传活动费。主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额 0.2 万元。（4）慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自 xx 年起，连续 20 年，每年向市慈善总会捐款 30 万元，近三年捐款合计 90 万元，荣获市慈善之星称号。（5）其它活动费。主要用于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助贫困大学生、送温暖费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额 47.06 万元。
3、工会业务支出 4.6 万元，其中：（1）会议费。用于职代会等费用 0.3 万元。（2）培训费。主要用于职工代表培训等费用
1.2 万元。（3）专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用
3.1 万元。
二、历年来工会财务工作回顾
（一）密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。
工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《公司工会经费管理办法》等，积极
指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性；工会还加强对企业经费拨缴的规范化管
理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，使各单位从领导到职工真正了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。
（二）服务中心工作，努力管好、用好工会经费。
本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务；二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作；三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助；四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。
（三）科学管理，努力提高经费管理水平。
一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费；二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促；三是
加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。
三、今后财务工作的重点
随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障...
篇十：工会培训班心得体会
工会干部培训班心得体会在学习中不断提高
在青海能源化工机冶工会的组织下，9 月 23 日，我们一行人前往石家庄参加青海省能源化工机冶商贸工会基层工会干部培训，作为公司工会会计我很荣幸加入了此次培训，此次培训使我受益匪浅，感受颇多。
培训以“党的十九大精神与工会工作改革创新、新时代加强工会经费规范使用与风险管理、新时代工会勇担当”等内容展开，使我从思想上认识到作为一名基层工会会计，在具备过硬理论知识水平的同时，还要以身作则，学会与职工良好的交流与沟通，做好本职工作并维护好企业和职工的合法权益。
培训期间，我们在学院老师的带领下，参观了革命圣地西柏坡，这是党领导的“解放全中国的最后一个农村指挥所”，新中国从这里走来。通过讲解员声情并茂的描述西柏坡纪念馆的一幕幕历史，看着眼前一件件珍贵的文物，我思绪万千，犹如走进了历史的年轮，看到了中国共产党艰苦奋斗与人民并肩作战的场景，怀着崇敬的心情参观了毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇等革命先辈的故居。国家的开国元勋
们就在这样恶劣的环境下，领导着千千万万的中国人民走向革命胜利。那低矮、狭窄的房屋承载着党领导人民艰苦奋斗的日日夜夜，好似向人们静静地诉说着中国革命的伟大与其光荣使命，大家肃然起敬，久久不愿离去。
经过本次培训，我们深知“任重而道远”，在未来的发展与奋斗中，我们将拓宽思路，转变观念，瞄准工作目标，为企业发展奋战在一线。
“博观而约取，厚积而薄发”，今后我将学以致用，把本次培训班中学到的知识运用到实际工作中，理论与实践相结合，继续探索工作的新思路、新方法，总结新经验，不断提升处理实际问题的能力和增强服务职工的意识。同时，继续发扬党的优良传统，学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心，继续前进，为党的事业，为大美美好的明天增砖添瓦！
