一周培训心得4篇一周培训心得 培训心得 报告人：某某报告时间：2014年年10月月20日—10月月26日 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢公司领导在百忙之下面是小编为大家整理的一周培训心得4篇,供大家参考。
篇一：一周培训心得
心得报告人：某某 报告时间：2014 年 年 10 月 月 20 日—10 月 月 26 日
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司领导在百忙之中抽出时间来进行此次培训，有人说“员工是公司最大的财富，培训是员工最大的福利”对此我深表赞同。公司的每次培训对我来说都犹如一剂心灵的药剂，当我在工作中遇到困难时能从中寻找答案和力量，让我无惧无畏、勇往直前！以下是我此次培训的学习心得：
由于特殊原因，我比其他同事来公司晚两天，学习就会相对落后，我当时很迷茫。但是尹科长和身边的同事很亲切友善，我不懂的地方，都是他们主动帮助我学习，很快把落后的课程弥补回来。
从陌生到了解，需要一个很长的过程。在此期间，人事部华经理给我们讲解企业文化，使我们对尚弘羽绒企业发展方向更加熟悉。尹科长帮助我们了解分类、水洗、拌绒、除铁、仓储的车间分布，以及了解污水处理主要有调节池、生化池、控制室、回水池、清水池等构成。我以往的工作是安全管理，对环保问题比较敏感。尹科长对本公司污水循环处理，污水零排放的讲解给我吃了颗定心丸。我深知，如果企业环保措施不到位，企业就不可能发展起来。
我们身边常见的羽绒服中的羽绒，有谁了解？我当时很懵懂，不了解什么是羽毛、毛片。在品管部同事的帮助下及高厂长 PPT 资料讲解，使我们了解。
羽毛主要有绒子和毛片组成，而 绒子是生长在禽体表皮上被毛片覆盖的呈球状的纤细而柔软的绒毛， 毛片由羽轴、羽枝、羽丝组成。
羽轴是毛片中间从上贯下的硬茎。羽枝是羽轴稠密带硬性勾在一起的毛丝。
羽丝从毛片羽面上脱落下来的单根羽枝。
鹅毛片、鸭毛片、鸡毛片的区别？ 鹅毛片组织结构紧密，稍端宽而齐。羽面较宽，羽轴下端的羽丝较密。鸭毛片则相反，组织结构不紧密，稍端略呈尖形状。羽轴下端的羽丝较稀疏。鸡毛片
较鸭鹅，羽管（轴的中下部）不透明，管内有较密的横螺纹。鸡毛片较鸭毛片的羽丝多而密，光亮度较强。
绒子按其形态可分为 朵绒、类似绒、未成熟绒、部分绒。
朵绒由绒核和绒丝构成的朵状绒子。
类似绒中部有茎且柔软，周边有立体感的绒子。
未成熟绒是绒丝尚未长全，呈伞状的短绒。
部分绒是一个绒丝放射 2 根以上的绒丝的绒子。
鸭绒、鹅绒的显微机构区别？ 鹅绒的菱节呈现等腰三角形，节较小，节距较大，分布稀疏。鸭绒的菱节呈现等边三角形，节较大，节距较小，分布稠密。
从蓬松度来分析，鹅绒大于鸭绒。通俗点讲就是，手抓紧一把羽绒，然后松开，很快恢复形状的是鹅绒。
绒的成份分析 第一阶段 拌绒取样，一般样品取 2g。
挑出绒子、损伤绒、杂质、毛片分别放入四个烧杯中。
挑完后分别称重并记录。
计算每个成份量：各成份质量/总质量*100%。
（备注：称重时，首先将绒子放入天平秤上，然后清零，将绒子取出，再将杯子放入天平秤中，得出绒子的质量。再清零，向杯中添加杂质，称重，得出杂质的质量，以此类推）
第二阶段 将第一阶段挑出的绒子在拌绒盘中混均匀。从几个不同部位均匀取总质量0.1g 的代表样品。
分别挑出绒子、绒丝、羽丝、毛片。
分别称重并记录。
计算各自含量：各成份质量/总质量*第一阶段绒含量*100%。
（备注：每个绒子用镊子夹取，适当力抖动 5 次，落下的为绒丝和羽丝）
实践举例：取样 2g 第一阶段 种类 质量（g) 含量(%) 绒 1.6297 80.35% 损伤毛 0.0305 1.50% 杂质 0.005 0.20% 毛片 0.3459 17.20% 总量 2.0111
第二阶段（从绒中取一定比例在分选 0.1g）
种类 质量（g) 含量(%) 绒 0.0929 75.13% 绒丝 0.0045 3.64% 羽丝 0.0028 2.26% 总量 0.1002
以上是我近阶段在公司中的所学知识，对于自己，我很庆幸能够成为尚弘羽绒企业大家庭的一名成员。通过对各方面的学习，让我更加坚信自己的选择，坚信自己的努力方向。工作方面，在强化自主学习的同时，更需要做到的就是一如既往地努力工作、用心工作。结合培训所学，要明确意识到做一名优秀的尚弘羽绒一员，首先必须从思想上有正确认识，不断的学习专业知识。然后规范自己的行为，要有团队协作精神，注重生产效率。企业的追求是，别人做不到的事，我
们做得到！别人做得到的事，我们要做得更好！别人做得好的事，我们要做得更快！别人做得又快又好的事，我们价格要更便宜！只有这样我们的产品质量、产量才能够得到保障。
一个产品从原料到成品，不是靠某个人可以完成的，需要团队协作，相互帮助。发现问题时，就如尹科长所述，首先不是寻找借口，而是分析问题，寻找解决的方式方法，做好预防措施，避免同样问题再次发生。
以下是自己拟定的工作计划及目标 1、每天认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。
2、分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
5、多和车间员工及组长交流，了解生产基本工作情况。
6、将自己所学的知识运用到生产上，努力帮助车间员工提高自己的分析能力及品质意识。
7、严格监督、把关，杜绝客户投诉。
8、学习 QCC 七大手法及各种相关专业知识，加强自己图表运用及数据分析能力，积极学习并努力掌握相关办公软件。
看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这样人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路！
我对以上的看法表示赞同。企业生产中最重要的是安全，离开安全其它都是浮云。
而安全生产就得注重细节，抓住每一个存在的安全隐患点，及时给予改善，绝不抱着侥幸心理。（ 事故源于瞬间麻痹，安全来自长期警惕）。
在今后的工作中，我还有许多东西需要向高厂长、尹科长以及身边的同事学习。我会抱着空杯心态，一步一步向前进。一个工程就是一块丰碑！一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬主人翁精神，我相信，尚弘羽绒企业一定能做大！做强！作为公司的一份子，在今后的工作中，我将一如既往的，全心全意为公司的不断发展壮大贡献自己一份微薄之力。
此致
敬礼
某某 2014.10.26
篇二：一周培训心得
员工一周培训心得体会 这次公司给我们员工一周的机会去培训我们在办理业务方面的能力，此次的机会很是稀少，所以我们都特别珍惜。在这场培训活动里，我也有学到不少的东西，就此来谈谈我的培训心得。一周的培训时间，其实真的不长，每天跟着老师学习，完成老师交代的任务，时间真是一转瞬的事情。在这周里，老师给我们讲了在跟客户沟通时要懂得知识。沟通是一门艺术，沟通的好，就会受人喜欢，沟通的不好，自然就会得罪客户，致使客户不喜欢自己。老师教给我们沟通的技巧：第一，就是要和对方互动，要知道就是在平时我们对话的时候，也都是要有互动的，没有互动，就不叫沟通了，沟通时两个人或者多个人之间的对话，所以在与客户相谈的时候，一定要适当合理的给出回复，不能一声不吭，让人家一个人讲话，这也是很不礼貌。第二，要语气平和，我们与客户沟通时，语气是一定要平和的，不能是盛气凌人的，也不能是不屑的态度，必须要喝对方持平，不然只要一方有不好的语气或者态度，对话都会被中断，这于沟通时不利的。第三在进行沟通时，一定要引起对方的兴趣，必须要从对方的角度出发，不能自己觉得怎样就怎样，这是很不好的，容易让对方没话说，那自然对话就进行不了了。以上是老师教给我的沟通方面的技巧，这让我学到了与人对话时应该怎么做才好的方法，也同样让我意识到自己以前在这方面还有很多的缺点，急需要改正的地方。一周培训，老师还给我们讲了其他对我们工作有用的东西，比如办理不同的业务就不能用同样的方法进行，必须按照业务本身选择。工作中遇到问题，首先就是要自己去解决，而不是总是想要去依靠他人帮忙，这样对自己在工作中的成长是不利的，所以我们必须要学会独立处理问题，要有独立的思维方式，不能总是用他人的思维去看待问题。一周培训虽然已经结束了，可是我在其中学到的一些技巧和道理是真的够我受用很久的了，也打开了我的视野和思绪，我想通过这次的培训，我觉得自己在工作中，一定可以争取更多的机会做事，为公司提供好的服务和贡献自己的力量。篇三：一周培训心得
学习心得体会 一周学习心得体会 在本次集中学习活动中， 通过对有关会议精神及各级领导讲话的深入学习， 进一步提高了自己的思想觉悟， 克服了思想上的模糊认识，使我的思路更加开阔，能够站在全局的角度审视我区的发展。我单位进位争先目标的实现，需要我们进一步解放思想，开拓进取，勇于创新， 用更新的理念和更切实际的措施为岚山的发展谱写更加绚丽的篇章，做出更大的贡献。我单位要“建设三个阵地、争当三个先锋” ，需要我们坚定发展信心，敢于迎接挑战，善于把握机遇;需要区直机关各司其职，勇于创新，认真履行职责，为促进全区经济社会又好又快发展创造良好条件、提供强有力的保障。站在新的起点上，面对新的形势和任务，如何做好办公室工作，搞好 “文明办公室”创建，积极推动全区政协工作开创新局面，更好的服务于全区发展大局。我认为应注重以下几面：
一要充分认识办公室在工作中的地位和作用
办公室是机关的常设办事机构，是上下沟通的纽带，是左右联系的桥梁，担负着参谋、组织、联络、协调、服务等项职能，处于日常运转的枢纽地位。其工作的好坏，直接关系到工作的全局，影响到机关的形象。其主要工作职责是办文、办会、办事，说起来容易，要真正做起来并做好这些工作却非常难。办公室工作无小事，都与人和具体的事相关联，影响面大，做任何事情都只能办好，一旦出现工作失误就很难挽回。做好这些工作，必须有良好的精神面貌、端正的工作态度和过硬的工作作风，坚持高标准、严要求、快节奏，才能确保各项任务目标的圆满完成。
二是准确把握办公室工作的目标和要求
做好办公室的工作，有许多原则性的东西需要我们把握，有许多明确具体的目标和要求需要我们遵循，但最根本的最基础的就是两条：服务、服从和创新。必须在服务中当好参谋，在服从中提出意见建议， 并在这个基础上不断改革创新、 与时俱进。
因此， 只有把服务、服从和工作创新做好了，才会推动政协工作以及整个机关工作的发展。主要应把握好：
一要加强政治业务学习，不断提高自身素质。学习是个永恒的课题。对于机关干部来讲，加强学习，既是工作的重要内容，又是完成各项任务的重要保证。
政治上的坚定， 思想上的成熟、 业务上的提高，都离不开学习。不管一个人学历多高，知识多丰富，不经常学习就要落后，就适应不了时代进步和社会发展的要求。学习的方式方法是多样的，学习的内容也是十分丰富的。我们在学习政治理论和业务知识的同时，也要学习先进经验，学习先进的理念和做法，取人之长，补已之短。
特别是要把学习的成果转化为分析实际问题的方法和解决实际问题的能力，真正做到学以致用。
二要有强烈的事业心和责任感。办公室的工作千头万绪，具体细致，事务繁杂，时效性、准确性、政策性强，既有时间要求，又需质量保证，必须兢兢业业，如履薄冰，精心做好每一件事情。办公室人员应具备勤奋的精神及强烈的事业心和责任感， 以认真扎实的工作态度来对待工作。既要肯干，更要有信心、有决心干好。最关键的是要靠自己去“悟” ，开动脑筋，多想办法，多出点子，实实在在地干几件事出来，这就是勤政。
三要牢固树立大局意识。首先是树立服务和服从意识。这也是办公室的工作性质决定的。
服务和服从意识的强弱体现了一个人的思想
觉悟的高低，是对机关人员的一种特殊素质的要求。我们的工作就是服务和服从，就是一切行动听指挥，没有讨价还价的余地，而且是要高标准、高质量、高效率的。要坚持对上负责和对下负责的一致性，态度上做到诚心诚意、热情周到，标准上提倡优质高效，方式方法上力求科学、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意识，尽量考虑全面周到，想人所想，急人所急，在预见性、主动性、创造性上下功夫；再次，多说“能办到” ，不说“办不到” ，确实办不到的，要耐心做好解释工作。
“默默无闻地干事是一种美德” ，要沉得住气，耐得住寂寞，受得住琐碎，甘做幕后操劳，甘当无名英雄。坚决杜绝遇事推诿扯皮，不顾大局，只考虑自己利益得失的现象。每一位工作人员，包括领导干部， 都要坚持一切以工作为重， 以事业为重， 以大局为重。
四要增强创新意识，努力实现工作“站在新起点，实现新跨越”的奋斗目标。创新是做好公司办公室工作的最根本的动力源。要坚持与时俱进，不断开拓创新，从思想上、理论上、观念上、体制上，从改进工作方法和优化工作环境上寻求创新。要在履行职能，特别是在发挥委员主体作用上、在为领导决策发挥好参谋助手作用上有新突破；宣传工作要有新意，找准切入点，总结、推广一批有价值的发挥委员作用的典型，以典型推动工作。
三、紧紧围绕建设文明和谐的公司机关尽职尽责 文明和谐的标志是什么？就是团结，就是有凝聚力、战斗力和向心力。办公室的每位同志都有责任有义务做团结的表率，做合作的模范，做奉献的典型，以好的人品、人缘和人格来共同推动文明和谐机关的建设。
第一，要敢于负责。对于办公室各项工作，负责的同志既要带好
头，做出表率，又要大胆负责，敢于管理，善于管理，敢于对不良现象作出制止和批评。不敢管就是一种有私心的表现。
第二， 要坚持做事先做人。
办公室的同志之间要多信任、 少猜疑，多理解、少误解，多宽容、少计较，多补台、不拆台，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，把困难留给自己，把方便让给别人，在政治上要互相关心、在工作上要互相帮助，在生活上要互相体贴，建立起一个比较和谐健康的人际关系，从而营造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛围。
第三，要增强争先创优意识，不断提升思想境界。勇于和其他办公室、其他机关的同志比思想、比工作、比干劲、比服务、比贡献，用一流的作风，干一流的工作，创一流的业绩。
第四，要落实目标责任制。开展严格的评议考核，把经常性考核和季度、 半年、 年终考核结合起来， 在办公室中培养典型， 树立先进，激浊扬清，形成一个比学赶帮超的良好工作局面。
公司办：李学时 2010 年 10 月 16 日
篇四：一周培训心得
周培训心得体会 字号: 小 中 大 发布: 201 0-1 1-06 1 0:1 0:08 查看( 762 ) / 评分( 0 / 0 ) / 我要评论(1)2010 年 10 月 25 日——29 日， 我参加了第 3 期温州市农村教师“领雁工程”小学语文骨干教师培训班第一周培训。
这五天的集中培训， 暂时离开了原先的生活环境， 让我们能平心静气地接受新知识， 享受学习的乐趣。
在温州市教师教育学院， 我尽情地敞开心扉， 贪婪地吸取着知识所带来的快感， 心灵随着知识的滋润慢慢地成长着。
培训第一天， 早上是报到和住宿， 班主任简单地给我们介绍了这个学员班的情况， 又强调了培训的纪律及要求。
下午是学员开学典礼及吴老师的讲座 吴老师先详细地介绍了教科研论文的结构及课题的提炼， 又针对现在流行的“个人课题”进行讲解， 分析了个人课题的内涵、 个人课题的研究思路、 个人课题的选题等， 并插入许多的例子深入浅出地说明， 在“教育文献检索的途径和方法”和“问卷调查与问卷设计”方面给我们做了重点指导。
吴老师通过课件将讲座内容一一呈现， 我们学员们都在拼命地抄写着， 在抄写的过程中也许会少了许多的思考与领悟。
由此， 我又想到了社会上针对教师的形形色色的培训， 大多都是“灌鸭”式， 有些评课， 也是由某指定教师发言， 以一人的观点覆盖了众多听课教师的观点。
我在想：
该如何进行有效的教师培训？ 该如何在培训的过程中让教师们有真正的提高？
当然， 吴老师个人的简历， 成长过程， 多少还是令我有点感触， 时代沉沦人才，但也造就人才。
第 2 天， 方老师上课， 他把我们 64 名学员分成八大组， 一起讨论“语文教学中的问题和思考” ， 小组讨论后推选一个组长总结成员的意见， 把答案写在一张大纸上， 并上台陈述本组的观点。
我 3 组， 有 8 个成员， 大家先相互认识， 写下名字、 单位及手机号码。
选出组长后， 我们 开始讨论了， 大家都踊跃发言， 更多的时候我是个倾听者， 用心地聆听他们的意见。
最后组长把观点写在大纸上，主要有：
1、 如何激发小学之 3 年级学生的习作兴趣？ 2 课堂教学的有效性之提问的有效性。
写完后， 贴于大黑板上， 八组的讨论结果， 把大黑板贴得满满的。方老师请组长自愿上台陈述观点， 第一个上台的教师幽默的发言赢得了一片掌声。
其他的教师也纷纷登台， 他们幽默又精辟又谦虚的语言引得方老师也都忍不住频频点头。
最后， 方老师选取了其中几个关键词， 概括了一下。
就下课了， 感触颇多， 自主探究一定要有足够的时间作保证， 像许多课堂上的合作探究， 几分钟就结束了， 学生根本就来不及细细思考。
而方老师正因为给足了时间， 所以答案如此的精彩纷呈。
下午是方老师上课， 他讲座的主题是《我们是如何实施课改的》 ， 抓住了“教学目标”、 “教学方式”、 “教学评价”等关键词进行阐述， 他常常向我们提问， 倾听我们的想法。
底下的每一个学员都认真地听讲并积极地动脑。
当老师讲到“教学方式”时， 指着坐在第一排的我， 问：
要你来选， 你会选填鸭式还是自主式， 我笑着说， 我会 2 者相结合， 方老师和蔼地对我说：
小家伙， 蛮有趣的， 我要的就是你的答案。
”接下来， 我更专心地听着。
第 3 天， 《搭石》 教学设计交流， 让我领略了老教师的老道和风采， 也听出了年轻教师的稚嫩和不足， 当然， 我对个别老师的精彩发言， 更是佩服， 何时自己也能这样意气奋发呀？
第 4 天， 早上学习网络知识， 因为内容简单， 反而显得有点沉闷。
下午是温州实验小学王怡文老师的讲座《我的生命化教育写作》 ， 王老师从自己的亲身从教经历谈起， 让我们看到了她荣誉背后的辛酸与痛苦， 特别是讲到刚从苍南调到温州任教饱受班上一脾气暴躁的男生的“折磨”时， 她忍不住热泪盈眶， 我们很感动， 为眼前这位如此优秀的教师能毫不掩瞒地敞开自己的心扉， 真实地表现自己的情感而感动， 是的， 不经历风雨又怎能见彩虹？ 我们为她的这一份真诚、 这一份执着、 这一份付出而喝彩。
与其说王老师在给我们讲座， 在为我们上课， 还不如说是一位大姐姐在跟我们聊天， 在跟我们说心里话， 而她给我们的教研知识就如和风细雨般滋润着我们的思想， 让我们久久回味。
真是“听君一席话， 胜读十年书”啊！
当一个人在苦闷的时候， 会写点什么， 火花也多， 想法也多， 而当一个人过得不错的时候， 发现自己已经很久没写点什么了， 不知道是该高兴还是无奈呢？ 那晚， 我在自己的博客上， 写下了《坚持下去吧， 我会进步！
》的培训感受。
第 5 天， 我们去了蒲州育英小学， 听了 3 节语文课， 方老师简明扼要的点评，让我豁然开朗。那天下午， 我们几个永嘉的老师去了实践基地——温州城南小学，认识了副校长吴立新， 一个很大气的女校长， 令我很是敬佩。
一周的培训结束了， 每天都有很大的收获， 培训是为了更好地教学。
五天过去了， 虽然很累， 但我的心灵仿佛经受了一场洗礼， 迅速地成长……
